乡镇书记抓基层党建工作述职报告五篇 公文汇,办公文档之家
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乡镇书记抓基层党建工作述职报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
书记抓基层党建工作述职报告 公文汇,办公文档之家
现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
（一）抓整改、补短板,提升党建工作整体水平.坚持问题导向,紧盯上年度党建述职指出的问题,狠抓整改落实.一是严格落实"四个一"工作机制,主持召开社区党建工作座谈会,明确班子成员联系包抓楼院党支部,加强对社区党建工作的督导检查.二是全面摸排社会组织党组织党建工作,梳理问题、逐条整改,重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织.三是配齐配强社区网格支部,引入"互联网+"模式,加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理.四是结合开展"转变作风改善发展环境建设年"活动,靠前主动服务,着力解决群众反映的供热、出行等问题x件.
（二）抓载体、强服务,推进基层服务型党组织建设.一是扎实开展党支部建设标准化工作,对照各行业领域标准化创建规范,创建标准化党支部x个,创建党建示范点x个.二是在x村采取"支部+合作社+企业+农户+日光温室"的"三变"改革模式,走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的"三赢"路子.三是严格督促落实<
（三）抓学习、严管理,督促规范基层党组织生活.一是以上率下,抓”不忘初心、”主题教育,党委理论学习中心组开展集中学习x次、专题讨论x场次,党员领导干部讲党课x场次.二是利用x党建app开展"考学述学评学",通过精彩xx微信公众平台、手机等多种方式推送学习信息xx余条,扩大学习覆盖面.三是坚持全面从严治党,全镇共处理违纪违法党员x人,召开"肃清xx流毒和影响""整改落实巡视反馈问题"专题组织生活会,党员干部"四个意识"明显增强.
（四）抓重点、促落实,推进经济社会高质量发展.坚持党建引领,促进经济社会各项工作上台阶.一是大力推进生态文明建设,全年绿化国土面积xx亩;
完成农村改厕xx座;
清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方,完成x个村民小组巷道整治.二是开展美丽乡镇建设,推进镇区道路建设,改造提升城镇基础功能,集中开展背街小巷"三化"改造,美化亮化阳光街.三是推进文化发展繁荣,满足群众精神文化需求,举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次.四是抓非公企业党建,激发非公企业党组织和党员的活力,工业小区实现工业产值xx亿,工业固定资产投资xx亿元,培育x、xx户规模企业.
二、存在的主要问题及原因
（一）从严治党责任压力传导不够.对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少,缺乏深入调研;
党政领导班子成员履行"一岗双责"职责,对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够,对村级权力运行的监督不严,责令纠错不及时,主体责任的落实在村（社区）衰减.导致在区委巡察中反馈出"村党支部对党风廉政建设重视不够,风险防控不到位,党务、村务、财务公开不及时、不全面""村监委会监督责任缺失,作用发挥不够,对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺."
（二）具体工作开展抓的不深不细.在推进”不忘初心、”主题教育,督促基层党支部落实"三会一课"、组织生活会和评议党员等制度不严格,村党支部书记对党建业务掌握不熟,党员教育管理不到位.在区委巡察反馈问题中表现为"村党支部'x党建app'党员干部学习积分少,答题率低""党支部活动开展不经常、不全面,党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细".
（三）创新性开展党建工作不够多.对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力,按常规部署安排工作多,结合基层实际主动创新较少,没有彻底摆脱惯性思维,党建工作与经济社会融合发展不够紧密,培树党建工作特色亮点力度不大.
产生问题的原因:一是我从严治党上盯的不紧,缺乏持续用力的钉钉子精神,投入的时间和精力相对不足.二是我抓制度执行还不到位,具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实偏少,没有把制度约束的刚性立起来.三是我创建方式,党建与经济深度融合思考少,党建引领经济发展实践不够深入.
三、下一步工作思路
（一）强化责任传导,严格党员队伍监管.履行从严治党第一责任人职责,持续抓好"两学一做"学习教育.采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导,督促履职尽责.组织培训,对x个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训,督促指导各村全面落实"五议五公开"工作法,加强村务监督,落实"三务"公开.每季度约谈班子成员和支部书记x次,每半年开展x次廉洁教育和警示教育,层层传导压力,全面推进党风廉洁建设责任落实.
（二）打造服务型党组织,提高为民服务质量.紧紧围绕打造服务型党组织的职能定位,加强村级"两委"班子和党员队伍建设,做到班子结构合理,廉洁勤政,奋发有为.制定培训计划,对村级班子成员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训,培训x人次,发展党员x名以上.严格执行"三会一课"、组织生活会、评议党员等制度,全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法,加强考核结果应用.
（三）延伸党建触角,增强党建与经济融合程度.将党组织触角延伸到农业产业链上,拓宽"党建+产业"路子,增强产业链党组织带富能力,稳步推进"三变"改革.充分发挥党组织的优势和服务功能,确保x设施农业及水果胡萝卜种植加工、xx种植基地、白塔古镇等项目早日建成运营.加大招商引资力度,支持非公企业健康发展,营造"亲""清"政商关系,发展日光温室、规模养殖、乡村旅游产业,促进高质量发展,助推乡村振兴战略实施.
乡镇书记抓基层党建工作述职报告 篇二
尊敬的各位领导、同志们:
今年来,在县委、县坚强领导下,在县直有关部门大力支持下,我团结带领广大党员干部群众,按照围绕发展抓党建,抓好党建促发展的总体要求,认真履行党建职责,扎实有效推进基层党建工作,实现了街道经济社会快速发展.现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、强化学习,锤炼队伍,打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设.党委认真抓好党员干部学习,党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间,街道积极开展党性教育活动,机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习120篇,并分别撰写1万字的笔记;严格按照五个严禁十七个不准五个一律要求,成功推荐一名纪检副书记,一名副科级干部.二是抓好农村班子建设.认真抓好党支部书记培训工作,提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部八小时岗位工作制,要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗.三是加强后备干部队伍建设.实行农村后备干部和入党积极分子双培养工程,按照把优秀党员培养成后备干部,把优秀青年积极分子培养成党员的思路,优化整顿党员队伍,目前,共培养农村后备干部70余人,全部为高素质人才和致富带头人.四是加大非公党建工作力度.不断完善非公企业党建工作台帐,积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养.
二、完善制度,配全设施,建设一流基层党组织阵地
结合基层组织建设年活动,带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求,加强村级组织活动场所建设.一是活动场所标准化.按照上级要求标准,对31处村级活动场所全部进行修缮,购买办公桌椅180套,粉刷墙面5000平方米,现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院.二是工作制度健全化.为健全各种规章制度,共制作<<党员干部公开承诺>>、<<发展党员工作流程图>>、<<党员形象>>、<<党务公开栏>>等制度牌120个,所有村级党员活动场所都实现了制度上墙.三是工作台帐规范化.统一制定了<<党务工作手册>>,下发了<<支部会议记录本>>和<<农村党员干部现代远程教育记录簿>>等.四是办公经费严格化.对村级办公经费进行集中管理,按时拨付,村级报账实行三日报账、三级把关制度,即每月4、5、6三天集中报账,所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字,确保经费正确合理使用,杜绝农村干部行为.
三、精心组织,全面部署,开展一流基层党组织活动
一是认真落实好下基层大走访活动.强化领导,完善方案,实行党员干部一帮一责任制,活动期间共走访慰问困难群众500余人,撰写民情日志100余篇,广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议,为街道各项工作提升起到了积极作用.二是定时保质的开展农村党员.各社区(村)定期召开党员代表会议,重点收集村民反应的实际问题,并积极提出整顿解决方案和解决日期,截止到现在,共解决村民实际问题300余件.三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用.以远程教育和文化大院为活动阵地,每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育,学习致富好方法.四是认真组织学习宣传重要精神.胜利召开后,组织干部群众认真开展学习会议精神活动,制定详细的学习计划和配档表,要求全体人员撰写学习读书笔记,并不定期对学习情况进行检查督导.
四、转化成果,以抓带促,推动经济社会全面发展
党委牢固树立围绕发展抓党建,抓好党建促发展的思路,积极发挥党员的先锋模范作用,以党建指导和党建帮扶为基础,转化党建成果.在招商引资上,成功引进了等投产项目5个,年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个,现代商品城扩建新建等在谈项目12个.在项目迁占上,在项目顺利建设的同时,实现了无动荡迁占,完成2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩,60万吨项目扩建30亩.在文化建设上,大力开展了以四德教育为主要内容的好媳妇、好婆婆、好邻居等一系列活动,共粉刷活动标语120余,悬挂条幅64幅,录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带,真正使活动开展落到实处,在街道形成了浓厚的文化建设氛围.
一年来,在县委、县的正确领导和全体党员干部的共同努力下,抓党建工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题,个别党员思想认识上不够,基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决.下步工作中,我们将以抓理论学习,提高干部素质;抓组织建设,提高执政能力;抓作风转变,提高服务水平;争项目资金,加快基础设施建设;争政策扶持,加快产业结构调整;争目标第一,加快发展速度的三抓三提高、三争三加快为工作重点,把抓好党建、促进发展作为总抓手,努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌,在基层组织建设上打造新亮点,在党员干部队伍管理上彰显新特色,在推动经济社会发展上实现新跨越!
一年来,我所做的工作都离不开全体行政的支持,离不开全体党员、老师的倾力付出,感谢大家在接受任务时对我的支持,在我失误时对我的宽容,在我困难时给予我的帮助.如下是给大家整理的小学党支部书记抓党建工作述职报告,希望对大家有所作用.
乡镇书记抓基层党建工作述职报告 篇三
水利局党委高度重视党组织建设工作,在县委的正确领导下,坚持以加强党的执政能力建设为重点,以完善党建工作机制为突破口,以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标,紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动,明确工作思路,创新工作载体,丰富工作内容,全面加强水利系统基层党组织建设,有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化,进一步增强了党组织的活力,提升了党建工作水平,促进了水利事业科学发展.现将党建工作情况述职如下:
一、加强组织领导,不断开创党建工作新格局
水利局党委下设11个支部,共有党员177名.局党委高度重视党建工作,始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容,列入党委重要议事日程,统一认识,真抓实干.
一是认真落实三级联动机制.从加强分工管理、“一岗双责”入手,成立基层党组织建设工作领导小组,制定具有水利特色的党建工作方案,实行三级联动的“三包”责任制,即:党委成员包抓下属支部,支部包抓党员,党员包抓非党员,明确党建工作责任,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,党政领导齐抓共管,干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局,系统党建工作步入良性循环.
二是切实加强基层党组织建设.结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动,积极加强党组织建设、作风建设,进一步提高基层组织整体素质.积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部,把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证.
三是积极抓好党务干部的配备.通过测评、支部推荐、局党委审批,配足配强党务干部,为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部.同时,结合创先争优、“双学双提”等教育活动,建立党建目标责任制,明确党务干部工作职责,积极开展党务干部培训,进一步提高党务干部责任意识和业务能力,切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好.
四是着力优化党员队伍结构.为进一步优化党员队伍结构,切实增强党员干部的荣誉感、使命感,充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用,在注重党员发展质量的前提下,着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部,积极为党组织增添新鲜血液,不断纯洁壮大党员队伍,切实增强党员队伍活力.一年来,共培养发展员15名,转正员8名.
五是切实加强党费收缴管理.坚持领导干部带头,积极落实党费收缴日制度,严格按规定比例及时足额收缴党费,规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”,每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间,局党委每半年上交组织部一次党费,上半年收缴党费5216.5元.收缴的党费及时在党务公开栏公开,并实行专人负责,专帐管理,定期收缴,促进了党费收缴管理的规范化.
六是不断加大党建投入.为给党建工作提供强有力的经济支撑,先后投入资金50余万元,组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅,印发创先争优简报61期,印发“双学双提”简报36期.
二、规范制度建设,切实增强党组织的战斗力
从水利工作实际出发,立足基层,不断加强党建制度建设.
一是健全党建工作机制.修订和完善<<“三会一课”制度>>、<<党委中心组学习制度>>等各项制度,对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范,用制度规范领导干部的工作和活动,确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作,推动党建工作深入开展.
二是全面落实党建目标责任制.就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评,上墙公示接受监督,做到责任制、考评制、奖惩制相结合.并层层签订党建工作目标责任书,局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书,实行一级抓一级,责任连带.
三是认真落实各项制度.按照党建工作年度目标责任制的规定,对局直各单位党建工作进行严格考核,及时考评,及时公布,不断完善,兑现奖惩.制度措施的制定和落实,提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感,增强了党组织的战斗力,凝聚力.
三、强化学习教育,着力提升水利人才队伍素质
以创先争优、“双学双提”活动为契机,以创建“五型”机关,争当“五好”干部为目标,抓学习、强素质、明方向、促工作,着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍,进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识,营造了争当水利行业排头兵的良好氛围,提升了水利人才队伍整体素质.一是落实学习制度.结合水利工作实际,认真落实周二、周五集中学习制,严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度,制定学习计划,突出学习重点,明确学习内容,注重学习效果,严格要求每人认真记录学习笔记,精心撰写学xxx,建立健全教育培训资金专项投入机制,并将学习情况纳入年度评先评优,切实保障学习提高.二是丰富学习形式.
采取自学和集中学习相结合,通过以会代训、举办培训、组织活动等方式,不断加强干部理论、职业道德及业务知识学习.先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动,对水利人才队伍进行教育提高,进一步激发干部职工学习的积极性,增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识,全面提升水利人才队伍的整体素质.三是实行奖励政策.对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元,对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元,对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元,对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元,通过各种奖励政策的实施,进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲.
一年来,共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升,多项水利工作获得上级好评.四是加大教育投入.先后投入资金20余万元,先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训,组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试,组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期,制作宣传展板23期,编发各类简报56期.强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑,进一步坚定了党员干部加强学习,勇立潮头,与时俱进,创先争优的信心.
四、丰富活动载体,深入开展党建系列活动
以创建“五好”基层党组织为抓手,丰富活动载体,创建工作方式,不断增强活力,营造氛围,聚集民心,树立形象.
一是开展“双争活动”.以关心每一个水利人,关爱每一个水利家庭为出发点,扎实开展“争当文明职工,争创文明家庭”活动,深入调查摸底,全面了解掌握干部职工生活工作状况,建立健全内容详实的职工家庭档案,切实帮助困难职工解决实际困难,积极争创文明先进.
二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动.注重以典型引路,用身边事教育身边人,让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进,积极宣传广动员,推选保先进,注重实效促发展,先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型,在全局营造了比学赶超,见贤思齐的良好氛围.
三是开展帮扶利民服务活动.开展慈善一日捐等爱心捐款活动,捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动,于春节、七一建党节等重要节日,分别慰问30余名离退休职工,结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动,组织水利专业技术人员36人次,开展水利技术志愿下基层服务活动,帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动,问民情,解民忧,帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动,组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动,拉近了干部职工关系.
四是开展丰富多彩的文体活动.开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动,进一步丰富干部职工文化生活,不断激发干部职工立足岗位当先锋,爱岗敬业作表率的热情.
五是开展驻村帮扶工作.积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记,切实加强驻村建设.加大水利项目政策投入,先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元,为驻村工作提供了强有力的水利支撑.
六是开展党风廉政建设活动.以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标,以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点,从抓反腐倡廉宣传教育入手,坚持以制度管人管事,建立健全教育、监督并重的惩治和预防体系,加强督导检查,定期开展水利系统财务状况清理,不断提高党员干部廉洁自律意识,着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境,进一步提升水利部门形象.七是开展党务政务公开工作.按照固定公开、定期公开的要求,认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项,切实增强水利工作透明度,确保干部群众知情权,强力打造透明开放的水利部门形象.
五、突出工作重点,扎实开展分类定级工作
按照“五好”基层党组织的创建标准,坚持突出重点,实事求是,客观公正的原则,突出“三抓”,有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作,不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力.
一是深入调查抓摸底.对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底,重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,找准基层党组织建设问题和重点.
二是严格评选抓定级.根据分类定级的评选标准,严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序,对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级,经认真评定,除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外,其余10个党支部均评为“好”.
三是明确责任抓提升.按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求,及时组织召开基层党组织建设专题研讨会,表彰鼓励先进单位,总结交流先进经验.对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见,明确整改目标,限定整改时限,明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人.通过抓整改落实,进一步提升了各基层党组织建设工作水平,有力推进了水利改革发展.
六、围绕工作中心,扎实推进水利事业科学发展
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,结合各支部的不同特点,分类指导,紧紧围绕水利工作,与创先争优、“双学双提”等活动有机结合,扎实开展各具特色的党建活动,进一步丰富党建工作内涵,切实增强党建活力.由一把手亲自抓、带头抓、示范抓,积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动,认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动,扎实开展“党建工作创五好,水利建设创一流”、“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”等活动,认真落实调查研究,兴办惠民实事,帮助解决具体问题,积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”.
通过一系列主题鲜明的党建活动,为水利系统党建工作注入了新的活力,使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去,全面推进了水利事业改革发展.去冬今春农田水利基本建设扎实完成,得到市红杯检查组的肯定,有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道,获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传,20xx年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批,争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划获得省批复,有望近期获批;项目建设成果丰硕,赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%,丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水安全问题得到解决,全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施,山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成,水土保持工程被水利部评为优质工程,水保工作获省先进单位,我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显,我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进,水利普查顺利进入扫尾,全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成,水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列.
总之,我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作”的目标要求,取得了突出成效,彰显了党建工作活力,水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验,素质在实干中得到锤炼,思想在实干中得到提升,理想宗旨信念进一步增强,工作作风不断改进,规范和文明服务的水平有新的提高,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥,水利系统创先争优的良好氛围进一步形成,水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面.
乡镇书记抓基层党建工作述职报告 篇四
为扎实开展好"四群"教育工作,我校党政高度重视,及时召开班子会议,成立了 "四群"教育工作领导小组,结合学校教育教学实际,制定了实施方案,明确了职责,"四群"教育工作的开展,有力地促进了学校的和谐发展.
教师这个职业有它的特殊性,我们没有能力协调资金给老百姓修路架桥,或是蹲点与他们同吃同住同劳动.但是,我们也有优势,那就是与家长结对,帮助学习困难的学生搞好学习,转变不遵守纪律的学生守纪,给家庭困难的学生家长出出点子.为使我校"四群"教育工作措施得到落实,我们做了几件力所能及的事:
1、适时召开家长会 共同关注孩子的成长.为了促进学校教育与家庭教育的有机结合,充分展示排营中学良好的校风校貌,加强学校与家长的沟通,增进家长与学校、教师间的理解与宽容,保持家庭与学校教育的一致性,让家长更全面地了解自己的孩子,了解学校,了解教育,排营中学几次召开了三个年级12个班的学生家长会,这对学生的健康成长和学校的发展起到了积极的促进作用.
2、拓宽就业渠道 搭建继续学xxx台.由于我地百姓对目前的职业教育了解较少,自己孩子考不起普高,就只能回家.于是,我校按照初三教师每周课时量,结对帮扶对应学生,进村入户给家长讲国家职教政策,就业形势.召集初三部分学生家长到我校,请职中领导面对面与家长交流,只想让学生学得一技之长而受用终生.通过做工作,去年我校毕业的205名学生,除110多名考入普高外,就有54名到职中学习,其余到省内各中专学校就读.据我校老师入户调查,仅有5名学生回家务农.所以,我校也就受到县委县"职业教育先进集体"的表彰奖励.
3、注重痕迹. 全体教师根据工作"干部直接联系群众基本情况登记表","民情联系卡","教师接待群众登记表"等,要求每位教师进村入户,了解民情,力所能及为群众排忧解难.
乡镇书记抓基层党建工作述职报告 篇五
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持以上率下,落实主体责任.主持召开县委常委会、书记专题会、观摩调度会等研究党建工作会议30余次.带头深入基层一线调研,督促班子成员履行好分管领域基层党建责任.层层签订党建目标考核责任书,落实党组织书记述职评议制度.二是打造党建品牌,夯实基层基础.创新推行农村基层党建网格化管理,在村党组织和党小组中间增设联合党支部,建立2.6万余人的网格员队伍,实现包联群众、包联重点工作全覆盖;推行"党建+"工作机制,创建党建"四合院"、党建扶贫"四居家"、党员驿站等特色品牌.建成基层党建文化大礼堂16个,筑牢主阵地.建成农村居家养老服务中心102所,创造化解农村留守老人养老难的蒙城方案.纵深推行"5321"工作法,打造服务型城市社区党组织.三是强化为民宗旨,加大保障力度.扎实推进基层党组织标准化建设,全县达标党组织1054个,达标率62.1%.全年投入基层党建工作经费2.09亿元;新建、改扩建村级活动场所34个;整顿软弱涣散村党组织16个;17名优秀村干部享受副科级经济待遇.建立352个服务群众网上代办点,受理代办事项31.7万件,办结31.4万件.大力发展村集体经济,全面消除"空壳村".20xx年,出列贫困村18个、稳定脱贫25274人,贫困发生率降至1.5%以下.四是着力从严治党,打造过硬队伍.推进"两学一做"学习教育常态化制度化,开展"讲重作"专题教育、专题警示教育,做好习中国特色思想和党的xxx精神的学习培训工作.开展"为官不为"、"懒政怠政、不作为、慢作为"等专项整治活动,严查发生在群众身边的不正之风和问题.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是强化引领.抓好大学习大宣传大培训大调研大落实,学懂弄通做实党的xxx精神.结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化,开展好"不忘初心、"主题教育.二是抓好队伍建设.注重在招商引资、"乡村振兴"等"一线"及急难险重岗位锻炼干部,建设一批廉政教育、红色教育等现场教学基地,坚持干部考察、考核日常化,加强高素质专业化干部队伍建设.三是夯实基层基础.<<关于进一步加强农村基层服务型党组织建设的若干意见>>.加强城市基层党建工作,提升"两个覆盖"质量.做好村(社区)"两委"换届工作,强化农村"领头雁"队伍建设.突出抓党建促脱贫攻坚工作,巩固脱贫攻坚成果.四是从严管党治党.贯彻落实和省、市八项规定实施细则精神,整改突出问题.持续开展"懒政怠政、不作为、慢作为""小微权力"等专项治理和"扫黑除恶"专项斗争,进一步巩固提升蒙城风清气正的良好生态.
乡镇书记抓基层党建工作述职报告
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