银行党支部党建工作述职报告六篇
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银行党支部党建工作述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
我叫_x,19_年_月出生,本科学历,于20_年_月参加建设银行工作,20_年担任_银行支部书记.作为一名金融工作着者,自己能够牢固的树立"客户至上"的服务理念,直接面对客户办理业务提供服务时,能够真诚对待客户群众,热情周到,文明礼貌,规范操作,快捷高效,忠实履行岗位职责;对业务精益求精,通过点滴工作实现着自身的人生价值,在工作中取得了一定的成绩,现把我的工作情况汇报如下. 稿子汇,范文学习文库
一、牢固树立"带头抓"意识 公文汇 www.gongwenhui.com
银行支部书记既是银行的"一把手",又是党建工作的第一责任人,身挑两副重担,既要履行好抓业务经营的工作职责,又要履行好党建工作职责.基于这种认识,我自觉树立"带头抓"意识,不断强化"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职"的观念,在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局.我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程,与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展.此外,我对合行党建工作的重大问题,都要亲自过问,具体指导,常抓落实.亲自过问、指导的目的,并不是代替分管领导直接抓,而是加大领导力度,使班子成员时时感到"一把手"的关心、重视和支持,从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好.
二、建立健全"抓党建"工作制度
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路.一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上,机关支部每周1次.要求每名党员在集体学习之外,还要充分利用报刊、网络、手机终端等平台,认真开展自学.自己除认真组织并积极参加支部党员学习外,带头讲党课、写,争做思想工作领头人.二是规定每季度召开一次党委会,专题研究全行党建工作,明确工作具体责任人并解决存在问题.三是在年初,按照县委全年工作部署,结合本行实际,及时研究制定了20_年全行党建工作要点,完善修订了支部党建目标考核细则,下发各支部贯彻执行,做到了工作早安排早落实.四是实行党委成员联系包抓支部制度,建立了党建工作联系点,明确了各自职责,要求每名领导每月深系支部最少一次以上,检查指导,督促任务完成,并列入支部当季考核内容,形成了齐抓共管的党建工作格局.
三、认真履行"责任人"职责
一是抓班子,带队伍.作为班子的"一把手",带头自觉维护班子团结,服从大局、沟通协调、凝聚力量,着力营造和谐、奋进的工作环境.紧紧围绕全行工作中心,每月组织4次法纪学习.严格遵守党委工作制度,坚持集中制,认真组织了党委的生活会.今年,先后在全行开展了三次生活会,班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析,尤其是通过开展批评与自我批评,使我自身的问题亮了相,为进一步抓好党建工作奠定了基础.为进一步优化支部班子,今年以来,针对支行领导调整、情况,及时对5个支部的书记、支委进行了调整,将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子,进一步优化了支部班子结构,增强了支部班子的整体工作能力.
二是抓培训,提素质.首先,年初制定了全行党员干部学习培训规划,共分14批对全体党员开展了报告、党建基础知识等培训,截止目前,累计培训数量达到895人次.其次,认真落实"3会一课"制度.4月22日,我带头开展了以"深刻领会党的群众路线教育实践活动内容,进一步提升西乡合行为民服务新理念"为主题的专题党课辅导,在自己的带领和要求下,全行9个党支部均积极开展了"党日活动"、"支部书记讲党课"等活动,支部工作达到了经常化、制度化、规范化.再次,加强党员干部管理.对全行党员登记造册,积极抓好学习教育专项活动,认真落实各项管理制度,定期开展党员评议,加强党员的考核考评.通过教育培训,使我行党员干部整体素质得到明显提高.一年来,全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号,本人也被省联社汉中办事处授予"十佳优秀党员".
三是抓规范,强基础.为履行好"第一责任人"职责,我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓,从强班子、建制度、促规范等方面入手,将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管.今年,修订完善了支部党建目标考核办法,从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价,并对支部班子成员开展述职述廉"双评议",使其既接受全体党员评议,也接受服务对象和一般群众评议,增强了其履职意识.通过坚持不懈的努力,全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现"双赢"的新路子,受到上级组织充分肯定.
四是抓服务,重创新.按照县委创建服务型党组织的工作安排,制定了服务型党组织创建方案,确定了_、_两个支部为创建示范点,积极开展创建工作.先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等,为两个支部更新了电教设备.在打造示范点的基础上,还根据业务发展和改革要求,责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个,为全行科学发展、科学决策提供了制度保证.
五是抓载体,求实效.在深入开展"为民务实清廉"党的群众路线教育实践活动中,全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的"三送三进"活动,在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话,把"支持三农,为民服务"工作真正落实到了每名党员的实际行动中.
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人具体工作中,按照一岗双责要求,我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任,带头严格遵守八项规定和<<企业领导干部廉洁从业若干规定>>的各项要求,以身作则,率先垂范,严格落实党风廉政建设责任制.年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作,并在总部机关设置了<<党风廉政建设宣传栏>>,在全行统一悬挂了廉政警示牌,加强了廉政文化宣传.按照干部交流轮岗规定,对重要岗位人员工作岗位进行了调整,今年共调整54人,并与县检察院开展了"检企共建"活动,开展了预防职务犯罪专题讲座,组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育,增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识,全行已连续15年没有发生经济案件.
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我,20_年虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但由于自身党建工作经验、能力尚有不足,因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处,全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距.一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够,调研工作有待加强;三是创新意识不够强,党建工作创新成果较少.
针对上述问题,在今后的工作中,我将从以下几个方面切实加以改进和提高.
一要对照"三严三实"要求,不断提高自己的领导能力和决策水平,除了认真组织并积极参加单位学习之外,还要不断向书本学习,向实践学习,向同事学习,力求多读点书、多听些课,增强抓好党建工作的本领.
二要自觉履行党建直接责任人职责.按照落实从严治党责任的要求,把抓好党建作为的政绩,坚持党建工作与中心工作一起谋划,一起部署.
三要树立创新意识,在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律,逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新,做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实,努力推进我行党建工作迈上新台阶,为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献.
银行党支部党建工作述职报告 篇二
自打毕业之后就加入了交行的大家庭,作为这个大家庭的新人,我在吸取着大家点点滴滴的指导,有如春笋吸收春天的甘露般成长,让我从懵懂的学生慢慢转变为合格的银行人.
过去的几个月里,在大家的谆谆教导之下,自我在一步步地成长.虽然自我一向在进步,但我深知成绩是要汗水来铺垫的,坚信只有努力才有回报,所以即使再累都坚持,争取做到更好.因为是在古镇,这个中国的灯之城,做灯饰生意的十分多,客户量也很多,每一天每个人的业务量都很多,有人说我们那里一个人的业务量是民生一间支行的业务量,或许有夸张的成分,但证明我们的业务量的确很大.因此,这样的工作环境就迫使我自我不断地提醒自我要在工作中认真认真再认真,即使客户再多压力再大也不能有半点马虎,必须要严格按照行里规定的各项规章制度来进行实际操作,因此在过去的半年里始终如一地要求自我,即使不能避免完全的没差错,也要把差错事件分布在小概率事件的范畴,直至变为不可能事件.
在一开始投入到银行工作时,我就告诫自我,银行工作首要的就是认真仔细,务必对自我负责,对单位负责,对客户负责,从事金融工作必须要持续一颗认真仔细的心.当然,在做好自我工作的同时,还坚持学习其他岗位的相关知识,遇到了问题,都虚心向同事请教,他们都会悉心帮忙我,耐心帮我解答.对待业务技能,就是坚持三人行必有我师,要千方百计地把自我不会的学会,我有渴望学习新知识的热情,每周的统一培训,都会认真地听课做练习,争取能够顺利透过考试,提高自我的业务潜力,不断地完善自我.
在认真总结20xx年工作的基础上,比较当前工作中遇到的问题,结合我行工作的具体实践经验,在自我柜员工作中,必须要严保服务质量,以客户为中心,做好结算服务工作.客户是我们的生存之源,从某种程度上讲,客户就是我们的一切,没有客户的支持,我们不可能完成国家对银行的基本要求,更不可能完成很多超乎不可能的指标.作为柜员,工作地点又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉,在工作中首先要保证认真仔细,在正确处理每笔业务的前提下提高工作效率,主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好地为客户服务,更好地完成工作上的各项任务,把任务扩散到日常工作中,当成一种工作的乐趣去享受,而不仅仅仅是当成任务去完成.
没有最好,只有更好.回首过去,总结这些日子的点点滴滴,展望未来,描绘以后的天空,必须更蓝.过去的学生时代已经随记忆的河水流向岁月的深谷,珍藏在回忆的完美里面,自我不就应再以学生的身份再以学生的角度去思考问题,就应认真总结经验,努力学习担责上阵,积蓄更多的力量,在工作的舞台上演好自我的每一出戏,做永远的主角.或许我们都不能预料未来的路有多坎坷,担子有多重,但一齐走过了不平凡的20xx,我们有足够的信心迎接更完美的20xx,因为我们属于永远的大家庭——xxx支行,我们时时刻刻在准备着迎接明天的挑战.
银行党支部党建工作述职报告 篇三
我是xx中行的一名普通员工.xxxx年x月从xxxx学校毕业后,被分配到中行xx市分行xx分理处从事会计工作.xxxx年x月通过竞聘上岗,被组织上委任到市分行xx支行xx分理处任主任.工作之余,我参加成人高考,于xxxx年顺利取得了会计电算化大专文凭.曾在xxxx年获"地区分行存款工作先进个人",在总行省行组织的业务技能测试中先后获得"计算器三级能手"、"中文储蓄传票录入二级能手"、"中文文章录入一级能手"等称号.在中行工作的这几年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格中行员工的标准严格的要求自己.立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春,为中行事业发出一份光,一份热.
在稳定与发展储蓄存款的同时,我们还需大力发展企业公存款.为了使分理处企业公存款能早日有零的突破,我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关.市石油xxx昌富加油站是市内一个小有名气的加油站,每天的营业额也是个可观的数目,为了能使他们到我们分理处开户,我多次上门找到加油站的经理,向他介绍中行的各项业务,并保证我们将持着"想客户之所想,急客户之所急"的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务.经过多次的上门交谈后,经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头.在为客户服务的过程中,我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任.通过一段时间的业务往来,那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所.在企业公存款有了零的突破后,我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列举措,积极稳住老客户的同时,主动扩大新客户,寻找新储源.通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果,以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头.截止8月底,xxx企业户头达到6户,存款余额18x.5x万,完成奋斗目标18x.5x%.
在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务.到xx分理处后,我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能.终于"功夫不负有心人",在20xx年总行组织的业务技能测试中,我们分理处合格率为100%,能手率达到80%.我也在这次测试中取得了"计算器三级能手"和"中文文章录入一级能手"的好成绩.
一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围.发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展.在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情.大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习长处,改正短处.虽然在分理处我年纪最小、行龄最少,但大家都很照顾我,支持我的工作.我在他们身上看到了"老中行"人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风,学到了不少的东西.今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的.
在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才."人生的价值在于奉献"在未来前进的道路上,我将凭着自己对中行的和热情,为我热爱的中行事业继续奉献我的热血、智慧和青春.
银行党支部党建工作述职报告 篇四
各位领导、各位代表:
根据市分行要求,现将我被任命为邮储银行县支行行长以来的工作情况汇报如下,请予评议.
一、履职情况
我于2月份来县任职,4月邮储银行县支行挂牌成立,我被任命为支行行长,近八个月来,作为县支行班子负责人,如何切实履行好工作职责、保证经营管理的各项工作落实到位,努力营造良好的内外部环境,为县邮政金融业务持续快速发展提供条件,我深感责任重大,使命难辱.我始终认为,作为支行"一把手"要为上级负责、为企业负责、为班子负责、为自己负责、更要为全支行二十八名干部职工负责,始终能以良好的精神状态和务实的工作作风,团结领导班子,稳定内部环境,增进外部交流,加强基础管理,创新经营思路,推动工作的有效开展.
总的来说,我从以下几个方面着手:
(一)协调支行组建,保证团结稳定
一是摆正自己的位置,遇事多沟通,多向上级行汇报,营造和谐局面.二是在上级领导及县领导的大力支持下,积极组织协调,稳妥扎实推进,中国邮政储蓄银行县支行作为汉中市首家县级支行试点于4月8日挂牌成立.三是顺利接收了两个一类网点和28名划分过来的员工,努力搞好团结稳定工作.
四是按要求设置了综合管理部、综合业务部和会计核算部三个部门,公开选聘了的部门经理,确保了支行各项工作的正常开展.五是配合深入开展"共谋发展,共创未来"主题教育,组织了丰富多彩的思想教育活动和劳动竞赛,确保支行以邮政储蓄为龙头的各项金融业务持续、稳健发展,并继续为县邮政金融的全盘发展做好支撑服务.六是在原则问题上,该坚持的坚持,需要灵活的向上级行汇报后再灵活,12月底将金库值守工作依文件规定顺利交邮政值守.
(二)力抓业务发展,提升经营效益
作为支行负责人和县邮政金融业务带头人的双重角色,我深感压力重大,面对邮政体制改革、5.12汶川地震影响及金融危机爆发下的新环境、新形势,我始终以做强做大县邮政金融业务为己任,带领广大干部员工坚定不移抓发展、一心一意提效益,在业务管理上注重大方向、追求高效益,放手让有能力、想干事的年轻职工去开拓打拼,为其提供一个良好的展示平台.经过全体干部职工的不懈努力,全年实现邮政金融收入1781.30万元,同比增长37.64%,银行自身实现收入593.64万元,占比为33.33%,规模与效益同步提升.
、始终坚持负债类业务及代理类业务为"立行之本".
储蓄业务在逐步降低成本的基础上不断加快增长方式的转变,继续加大对重点窗口、重点时段、重点客户、重点项目的人、财、物的投入力度,狠抓规模发展不放松.一是要求业务部结合不同时段资金流动特点,先后开展丰富多彩的劳动竞赛活动,调动各级人员发展储蓄业务的积极性和紧迫感.二是大力倡导不断通过开发代收付业务、绿卡业务,布放华商联盟,实现活期存款资金交易的规模化,逐步达到调整存期结构、客户结构、增量结构的目标.
三是积极实施"深层次培训、多方位宣传、特色化服务“战略,力促代理保险、理财产品销售规模效益再上新台阶.四是抓窗口服务,在窗口中低端用户较多的情况下通过增加台席、强化大堂经理职能定位、设立涉农补贴兑付和代理业务专柜等途径疏导窗口客户,提升服务效率、服务能力和服务质量.
全年县邮政储蓄余额净增3.16亿元,年底余额规模达到12.58亿元,净增绝对数列全市第2,市场占有率达到38.13%,新增市场占有率72.66%,市场占有率及新增市场占有率均列全县各金融机构之首;其中银行自营网点余额规模达到3.88亿,规模占比为30.87%.全年代理保费3936.34万元,列全市第2位,其中银行自营网点代理保费515.5万,占比为13.09%;全年销售理财产品1294.50万元,银行自营网点销售理财产品1157.8万元,占比高达89.43%.
2、始终坚持资产类业务为“强行之柱".
资产类业务能否迅速拓展市场并树立口碑,是今后邮政金融业务收入的增长动脉.小额业务继续依托广泛的窗口宣传和争取扶贫办的惠农贴息政策,保持了强劲的增长势头,全年累计发放小额全年发放4350.87万元,列全市县局第1位、全省前茅,其中扶贫贴息贷款2371.29万元,银行自营网点发展小额1792.83万,其中扶贫贴息贷款为625.04万,占比分别为41.20%和26.36%.
小额信贷业务县支行作为汉中市试点县开办以来,我始终坚持要求业务人员做到学习强素质、真诚待客户、廉洁树形象,并认认真真地参与核实每一份客户资料和参加每一次审贷会,确保信贷业务高效率、高质量持续健康发展,业务部组织策划了电视、中邮专送、展板及墙体等多种形式的深入宣传活动,并于10月组织召开了银企座谈会,邮政小额信贷手续简、放款快、成本低的特点深得民心,也得到了县委县相关领导的高度评价,全年发放小额信贷发放965.5万元,列全市县支行第1位,年末结余718.4万元.
3、始终坚持xxx类业务为"富行之源".
xxx业务"低成本、高收益"的特点显现出极大的增收潜力,县属农业大县,运营的良性企业非常缺乏,xxx业务领域已有农行、工行、建行、农发行、信用社等5家银行群雄逐鹿,邮储银行直接想占据一席之地异常艰辛,因此我支行把锚头对准了已与邮政建立合作关系的代发单位及财政资金.xxx业务主要靠关系营销,作为行长我身先士卒,并安排专职客户经理长期维护财政局等相关单位的关系,在争取退耕还林过渡户资金能提前划转的专项营销活动中,我亲自带领业务人员前往财政局及农发行多次,协调多方关系,最终将财政局农林科在农发行账户上的所有资金划转到我行,并为的专项资金提前划转奠定了扎实的基础.
银行在我行xxx业务正常开办、参加同城交换、财政专户核准等过程中也是原则性很强,最终我通过多方面协调疏理关系,逐步与银行建立了良好的关系.xxx业务没有在年底为市分行做出特殊贡献,但通过前期的探索实践已经积累了一定的工作经验,我有信心、也有决心让xxx业务真正成为县支行收入增长的又一动力源泉,截止底共开19户,其中有效户为16户,9个账户发生业务,结余资金735万元,现已与财政局等单位达成协议,相信xxx业务将会有较大的发展.
(三)加强风险控制,改善服务水平
由于新业务市场的不断拓展,在人力资源严重不足的情况下,我始终坚持树立支行全体人员人人都是风险防控工作的重要责任人的风险意识,风险防控不只是稽查的工作,也不只是支行长的事,要求上至行长、下至营业员人人都要严格遵循各项规章制度,先把好自己履职的风险关,并相互协作监督,银行成立后要把三级权限的落实、票款交接等现场管理提到全新的高度,逐步由事后监督向事中控制、事前预防转变,探索一套适合自身发展、顺应当前形势的风险控制体系.
随着各类代发项目的增加,以来邮政金融业务的窗口服务压力陡增,由于人员紧缺,抽调3人后的营业部窗口服务压力更是空前巨大,我坚持每天到一类网点视察窗口服务状况,并要求相关管理人员在做好本职工作的前提下尽力协助营业部做好自助机具的维护和现场作业组织,针对业务笔数多、金额小、文化素质较低的农村低端客户设置了"涉农补贴资金专柜",极大地改变了窗口乱插队、速度慢的尴尬局面,为进一步开辟vip用户绿色通道奠定了实践基础.总体来说,近两年来的各类工资及农民补贴资金代发工作得到了社会各界的认可.
(四)加强学习实践,做好廉政自律
一是自觉地加强经济企划管理理论知识的学习,坚定信念,开阔思路,在上始终与市分行保持高度一致性.二是自觉、认真接受总行和省、市分行的各种培训,并能把培训所学结合到实际工作之中,做到学以致用.三是在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事,始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人.
四是在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结.五是平时自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,自我回顾检查,没有违反、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为.六是在管理工作中充分发扬,身先士卒,始终认为作为领头人,做到如何挖掘员工潜质、如何确保企业持续健康发展、如何增加职工收益就是对企业的贡献.
二、存在的不足
1、督导内控制度的严格落实有待进一步提高,小额业务办理过程中出现了一些管理漏动.
2、银行成立以后,面对新的经营思路和战略视野,随着许多新业务的快速推出,使我经常感觉很多方面业务知识比较欠缺,急需充电.
三、下一步努力方向
1、要不断学习先进理论和经验,提升自身能力,弘扬正气,敢为人先,首先保持自身先进性,进而保持县邮政金融的县域竞争力.
2、要大胆改革,不断创新,始终保持旺盛的斗志,始终坚持科学发展、标准化管理,使县支行在下一年度队伍素质、发展能力达到新高度,脚踏实地,一步一个脚印地抓好各项工作的落实,认真贯彻上级的要求,加快县邮政金融业务发展.
3、邮政储蓄银行的发展与壮大,离不开县域经济发展,更离不开邮政,当前乃至今后很长一段时间有很多业务的市场拓展都必须依靠近年来邮政大发展时期所形成的县域邮政金融终端实体和广大客户群体.因此,下一步我将以身作则力践"共谋发展,同创未来"主题教育精髓,在不断加强与县域党政机关、各部门及同业金融机构横向联系并努力协调各种关系和矛盾的基础上,进一步与县领导加强沟通协作,打造县邮政金融品牌,促进县邮政金融持续、快速、协调发展,切实提升企业影响力和竞争力.
4、广开言路,有错必纠,保一方平安稳定,坦然面对职工反映的问题,及时答复、耐心解释,对待用户反映的问题不护短,有错必纠,随时接受各级领导检阅,是县支行内外更加和谐,发展环境更好,工作经得起检查.
回顾一年多来自己的工作,虽取得了一些成绩,但与领导的要求还有差距,我将继续努力工作,不断创新,加强学习,克服不足,争取新的超越和成绩.请市分行领导审议.
【二】
各位领导、同志们:
大家好!xx年工作已经结束,在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下,顺利完成了xx年度各项工作任务.我能够认真履行自己的职责,较好地完成了自己分管的各项工作任务.现从以下几个方面将一年来的工作情况汇报如下,请领导和同志们评议.
一、履行本职工作职务情况:
认真负责,做好县支行邮政金融业务发展工作.年初依据省市工作会议精神,结合我行的实际情况,按照县的统一安排,对全局金融类业务发展按季度进行了安排部署,在全体职工的辛勤努力下,较好的完成了各项经营指标.
截至xx年底,全县邮政金融业务累计实现业务收入533.61(一类网点151.70)万元,完成年计划收入640万元的83.38%,其中储蓄收入完成512.05(144.13)万元,汇兑收入完成17.14(3.68)万元,贷款收入完成64.28(28.68)万元;实现储蓄利差收入348.75(54.63)万元,占总收入的54.5(36.01)%,非利差收入实现184.76(97.04)万元,非利差收入占比达到34.64(63.99)%.
截止xx年底,储蓄余额达到36070(5800)万元,累计净增4967(1550)万元,完成市局下达年净增5000万元计划的99.35%;活期余额达到7010(1345)万元,净增886(573)万元,完成年计划xx万元的44.3%,活期比例达到19.44(23.18)%;累计发放绿卡19600张,完成年奋斗目标计划13300张的141%;账户类代发户数新增894户,完成年计划xx户的47%,;代理保险完成358.5(45.2)万元,完成年计划850万元的42.18%;小额完成放贷1083(234)笔4108.99(1317.70)万元,完成年计划2600万元的158.04%;国债销售12240.1(8000)万元.业务发展3957户,撤办1737,净增2220户,完成年计划的71.61%,小额信用贷款放贷放贷50笔337.6万元.
(一)、改革与管理工作配套推进,企业保持了正常运转.
县支行按照市分行的统一安排部署,于4月完成县支行的组建和银行的挂牌工作,全县所有二级支行网点相关的牌、证、照办理完毕.5月第前完成所有支行的对外营业用的章的更换启用和银行网点的挂牌.
至9月,支行共计13人,全部到岗.为了强化责任,理顺上下通畅的指挥、协调、反馈体系,提高办事效率,县支行组建了行委会,设立了综合管理部、综合业务部和综合会计部,下设了信贷营业部和营业部,按照"t型排班法"、"弹性工作制",结合现实情况,重新调整了人员,实行了合理,各个部门各个岗位各司其职,做到了事情有人管、有人抓,企业保持了正常运转.
(二)坚持做大业务规模,邮储余额稳步增长.
年初,我局下达了各网点储蓄发展目标计划,并根据业务发展需要,因地制宜地制定了储蓄业务考核办法,引导储蓄业务发展;在每季度适时开展了不同形式的劳动竞赛活动:如"大干一季度,实现首季开门红"、"奋战二季度,时间任务双过半"等劳动竞赛活动;针对今年资金市场低迷的局面,开展了在重要节假日开展回报老客户、存款送礼品等大客户揽收活动;加强了各网点的分类指导,县局营业厅、大坪、云镇、米粮等支局超额完成了计划任务;并通过通报树典型,开展电视、墙体、存款送礼品等储蓄宣传活动,促进了我局邮储余额的稳步增长.
(三)加快结构调整,大力发展中间业务.
今年以来,邮储新增资金收益率不断降低,加上人行老存款的逐步转出和国家储蓄存款利率的多次上调,我局金融业务收入完成面临巨大压力.因此,全局倡导大力发展活期、卡、基金、、代收付、代理保险等中间业务,弥补收入欠产.一是抓项目、揽收活期存款.安排储汇部及城区网点负责人对商店摸底,揽收店铺营业款;利用土特产上市之机,揽收农副产品销售款;抓住机遇,揽收售楼款及征地款.
二是加快绿卡业务发展.年初,抓住外出务工人员和学生返乡时机,根据市局安排在全县开展了"致外出打工者的一封信"的业务宣传活动,当期实现发卡1232张.二季度以来,开展金融业务入户调查活动,将绿卡发放重点放在外出打工户、经商户和绿卡村、镇建设上,到重点乡镇发放业务宣传单10000余份,新建绿卡村15个,发卡3230户;三季度重点抓高考学生金榜提名卡发卡工作.年累计发卡19600张.在绿卡业务发展的带动下,异地交易手续费收入快速增长,全年实现异地交易手续费收入31.55万元.三是加大代收付业务的发展.
在继续做好计划生育奖励扶助金和养老金的代发工作和石油款代收工作的基础上,不断提高服务质量,巩固市场份额.今年通过市场开发,烟草电子访销户逐步扩大,实现了县中、二中、联通xxx、地税局、保险xxx等单位工资奖金898户的代发.年累计代收付业务收入实现11.85万元.四是加大代理业务的发展力度.全年发展3957户,累计在网近万户;代办保险358.2万元,国债累计销售12240.1万元.
代理业务年累计实现收入131.31万元.
(四)做大做强资产类业务.
今年以来针对储蓄业务转型的形势,采取积极应对策略,要求在抓好余额规模发展的同时,重点抓好新业务和资产类业务的发展,以达到弥补收入欠产的目的,从而实现非利差收入占比的提高,截至12月底我局非利差收入和贷款收入占金融总收入34.64%,.在贷款业务发展上,我局作为今年业务发展的重点项目,制定详细的业务发展考核办法,充分调动网点发展业务的积极性,在抓好正常业务发展的同时,重点通过抓项目带动贷款量的提高,重点做好扶贫贷款和失业贴息贷款工作,加大项目的督促落实,指导网点发展,取得很好的效果.
到12月底,小额发放达到4108.99万元,实现收入达到59.8万元,完成任务和实现收入在全市.其中发放扶贫和下岗贴息贷款达到1092.76万元,占放贷额24.5%以上,通过发放扶贫贷款和失业贴息贷款,有力的促进贷款业务的发展,提高邮政支持地方发展,服务三农的地位,得到的肯定,得到广大客户的好评,提高邮政贷款业务的知名度、和美誉度.
1、扶贫贴息年累计发放293笔293户、519.76万元;累计收回46笔、46户、110万元;年末结余247笔、247户、409.76万元.
2、下岗失业贴息年累计发放203笔、203户、573万元;累计收回50笔、50户、11.2万元;年末结余153笔、153户、461.8万元.
3、全县下辖25乡镇,204个行政村,64733户农户.评定信用村2个,信用户49户.
4、小额业务县支行小额业务累计放贷1066笔、4008.93万元,完成年计划任务2600万元的1154.19%,贷款结余542户1679.52万元,当月实现放贷111笔428.57万元,累计放贷量和贷款结余量均排全市邮政金融系统第一位.
5、小额信用贷款业务.自9月3日正式启动小额信用贷款业务,截至12月共发放50笔,金额337.6万元,结存47笔、329.6万元.其中:农户贷款9笔、20.5万元,商户贷款41笔、317.1万元.
6、支持"一村一品"发展情况.为了推进县支行业务支持"一村一品"工作的开展,xx年12月18日上午,县支行在县云盖寺镇云镇村召开农户贷款现场发放会.云盖寺镇党委书记邢光阳、云盖寺镇人大主席田峰、农技站站长胡海燕、云镇村村长胡应平等村干部以及支行信贷部全体人员和当地村民参加了贷款现场发放会,会上成功发放了三笔农户联保贷款4.5万元.县电视台也参加了现场会,对现场会进行了新闻报道.现场会后有对6户农户发放了20.5万元贷款.结子乡和回龙镇的信用村建设工作已作了前期调查准备工作,xx年可以进入实质性的放贷工作.
(五)实施降本增效,业务管理不断规范.
一是根据市场收益情况,及时调整业务发展的成本费用,严格审核业务费用支出.二是加强了对备付金的管理力度,控制备付金不超限.三是减少在途资金,提高资金使用效率.四是规范了网点、银行交协款工作流程,减少了人为的资金滞押,缩短了时间.
(六)积极推进分级负责制,努力提高管理服务水平.
一是对储汇部人员就每项业务、每个网点进行了包抓分工,做到每项业务、每个单位事事有人管,业务发展有人督促;二是加强对支局长的管理.定期不定期与支局长讨论业务发展,查看支局会议记录、基础资料及帐务情况,要求支局长带头,从劳动纪律、业务技能、服务质量、资产、低耗品、资金安全、利益分配等方面管理好支局;三是加强网点队伍建设,提高人员素质,增强凝聚力.
通过多次召开网点业务发展点评会、业务技能培训会、技术比武活动与选先进树典型活动,不断提高人员思想素质和业务素质.四是落实形象工程建设,服务能力与水平明显提升.在城区网点新安装二台自动取款机,窗口硬件环境得到了改善;开展了各种形式的服务教育活动,推行了服务质量责任连带追究制,使广大职工为用户着想,靠服务创造商机的意识增强,促进了窗口服务质量不断改善.
(七)加强了资金安全管理工作.
一是不定期召集支局长召开资金安全会议,指出支局存在的安全问题,限期整改;二是定期召开资金安全联系会议,xxx资金安全隐患,落实整改责任人.三是开展了多次专项整治活动.全年开展现场检查162次,非现场检查42次,突击检查20次;开展了代收付业务、代理基金、"金雁六个一"、"无折取款、无折转帐、假挂失"、特殊业务处理、三级权限落实等专项稽查活动.四是开展了岗位轮岗工作.
通过每月人员思想变动情况,对长期未轮岗及可能出现资金安全隐患的人员进行了轮岗.五是充分发挥电子稽查功能.稽查人员对预警信息及时xxx,对重大风险预警能及时到达现场检查,有效的提高了资金风险控制的及时性.六是不定期开展从业人员警示教育活动,听取检察机关专家"预防职务犯罪"知识讲座,提高从业人员的职业道德意识.七是为网点配备了存单鉴别仪及身份证鉴别仪,有效防范了假冒、诈骗案件的发生,确保了资金安全.
二、以人为本,抓思想归位,进一步夯实企业发展的基础.
人是生产力诸要素中最活跃的因素,企业发展的根本在于依靠全体职工.基于对这一点的认识,我支行在以人为本,尊重知识、尊重劳动的基础上,把调动人的积极性当作一项重要的工作来抓,全面调动职工的积极性、主动性,为发展奠定基础.
一是以人为本,抓思想归位,增强企业的凝聚力.xx年邮政改革的关键之年,县支行于今年四月刚刚组建.为了把职工的思想与邮政金融发展相统一,针对职工中存在的迷茫情绪,开展了形式任务教育和解放思想观念的教育以及支行的行情教育,把支行的收支、经营等一系列情况摆在职工面前,亮家底,让大家算账,让大家进一步认识当前邮政储蓄银行所面临的困难和机遇,明确发展是硬道理,不发展就没有饭吃,激发了职工的责任感和紧迫感,教育职工树立"企业靠我发展,我靠企业生存"的主人翁意识,从而形成了上下一心,群策群力共谋发展的良好氛围.
二是努力提高职工的执行力.为了明确职工的职责,根据改革的需要,县支行组建了行委会,设立了综合管理部、综合业务部和综合会计部,下设了信贷营业部和营业部,按照"弹性工作制",结合现实情况,重新调整了人员,实行了合理,各个部门各个岗位各司其职,做到了事情有人管、有人抓.每一周召开一次例会,对上一周工作进行回顾,对本周工作进行安排;实行经营xxx制度,每月出一期经营xxx,对本月的经营状况、存在的问题及下一步举措进行xxx;在业务的发展上,实行职工任务10日通报制,从而增强了工作的针对性.
三是政策引导正向激励.xx年,在经营考核办法、单项业务奖励办法等考核奖励办法的制定上度体现了以正向激励为主,以考核为辅助,反面鞭策的指导思想.职工发展业务的积极性得到进一步提高.
四是加强清产核资工作.xx年支行刚刚组建,银行与邮政之间的资产关系不明确,为了明晰资产,建立了支行的资产财务账务,明确了负责人和保管使用人,原则上"谁使用谁保管谁负责",确保了银行资产的完整.
三、加强学习,不断提高自身素质.
一是加强理论学习,努力提高思想素质和管理能力.我始终把学习作为一种任务,每天都要坚持看新闻、读报纸,及时掌握当地及市局的有关精神和工作动态,以提高自己的理论水平,提高从实际出发xxx问题、解决问题的能力;还坚持学习邮政新业务知识,注重学以致用.二是根据实际工作需要,学习<<中国邮政>>、<<金融研究>>、<<西安金融>>等方面书籍,扩大知识面,开拓视野.三是加强金融业务知识学习,完成了省局与西安交大联合举办的金融管理研究生培训班学习任务,通过了金融从业人员从业资格考试,努力学习金融业务,提升自身的金融知识水平与管理水平.
四、廉洁自律方面.
作为一个青年干部,顺利成长是我首先考虑的问题.在廉洁自律方面,我非常坚决.一年来,我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律,上级规定不做的我绝对不做,时刻对照检查自己的言行,做到自重、自省、自警、自励.在工作上能够严格要求自己,正确处理好企业利益与个人利益的关系;在涉及人事及职工经济利益等重大问题时,都坚持明主集中制,从不私下胡做主张;在考虑问题、处理事情当中,凡是要求职工做到的,自己首先做到,始终表里如一;在生活上严格要求自己保持勤俭节约的生活作风,反对铺张浪费.
五、工作中存在的问题和不足:
一年来,在领导的教育培养和全体干部职工的支持下,自己较好地履行了岗位职责,也取得了一些进步.但由于自己的水平有限,工作中还存在很多缺点和问题:
1、解决问题能力有待提高.在日常工作中,能坚持从实际出发,发现工作中存在的问题,但由于自己的实际能力及经验有限,对部分问题不能很好的解决.例如:能发现今年储蓄业务发展不平衡的原因,但不能很好解决.
2、工作方法还需进一步完善.坚持原则,秉公办事是我工作的宗旨.但由于工作经验不足,有时工作方法比较简单,致使个别职工不能理解,产生一种错觉.例如:在审核业务费时,坚持原则,不允许任何过帐行为发生,又没有耐心作好解释工作,致使个别职工不满.
3、对工作要求有些过高,对同志批评的多,表扬少,缺乏深入细致的思想教育工作,容易伤害同志们的感情.
以上是我xx年工作的回顾和总结,欢迎大家对我的工作提出宝贵的意见.在新的一年里,我将会以感激之心,以更大的热情,更饱满的精神状态,脚踏实地的做好各项工作,为领导当好参谋,为职工作好表率.我坚信在市局、市分行的正确领导下,全局上下齐心协力,共同拼搏,一定会为邮政金融再创佳绩.
谢谢大家!
银行党支部党建工作述职报告 篇五
我叫xxx,现任xx信用社委派会计.自接管会计职务以来,我一直按照xx市联社会计主管委派制管理办法的要求,认真学习业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理和监督职能,在银监局和联社的正确领导下,以贯彻落实联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,较好完成了今年的各项工作任务,现将主要工作述职如下:
一、思想方面,提升修养形成团队聚合力
我一直注重平时的修养积累,利用业余时间学习职业道德手册,严格要求自我,廉洁自律,尊重领导,团结同事,注重培养集体意识,顾全大局,使我社真正形成团队合力.
二、工作方面,务实求新筑构业务新高地
一是做好会计核算工作.我作为委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和进行各项财务会计规章制度及操作流程,正确组织会计核算,对重要会计事项进行审批、授权、签字,在全体员工的努力下,顺利完成了全年会计等业务的核算工作.
二是做好会计内控工作.认真负责组织会计检查,做好日常查库工作,每旬查库一次,每月全面检查一次,对稽核工作进行日常检查、指导.重点加强以下两方面的管理:
(1)加强授权管理.督促网点负责人、柜员严格按照会计制度的规定,做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作,做到了先对业务和有关凭证进行严格审核,再进行授权或签字.
(2)加强对重点业务、重点环节的控制.如银承、资金挂帐等业务的管理,严格执行折角验印制度.
三是做好柜面人员管理工作.为了提高柜面服务质量,贯彻落实"以客户为中心"的服务理念,我充分挖掘柜面人员的工作潜力,耐心对柜员在业务上遇到的问题,潜移默化的来引导,帮助柜员理解,正确的来办理业务,增强营业窗口的服务能力.从员工的业务、服务、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进行规范,完善内部制度建设,做到有制度可依,用制度来约束人,使柜员在业务素质和业务技能上都得到了长足的进步.
银行党支部党建工作述职报告 篇六
20xx年对我来说,是加强学习,克服困难,开拓业务,快速健康成长的一年,这一年对我的职业生涯的塑造好处重大.我从事综合柜员工资岗也已整整两年,从21团支行调至焉耆分理处,接触到了主出纳以及交换业务.在领导的带领与指导下,我学到了很多业务知识和做人的道理,从中到的酸甜苦辣也是最深刻的.领导在工作的各个方面都能够充分地信任我,大胆放手让我施展才能,从中我得到了很好地锻炼.柜台营销方面是我的弱点,但是领导仍然对我给予充分的鼓励,使我更加信心百倍地迎难而上,进而能够更有针对性的学习、改善,并不断进步.
现将工作状况总结如下:
首先,在思想与工作上,我能够更加用心主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握,各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我.在工作期间,我能够虚心向同事们请教,学到了很多书本以外的专业知识与技能,也更加深刻地xxx到团队精神、沟通与协调的重要性,同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富.在工作方面,我有强烈的事业心和职责感,我能够任劳任怨,不挑三拣四,认真落实领导分配的每一项工作与任务.日常我时时刻刻注意市场动态,在把握客观环境的前提下,研究客户,透过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,透过自身的努力来维护好每一位客户.
其次,在技能方面,我个人也能够用心投入,训练自己,这一年中,我始终持续着良好的工作状态,以一名合格的农行员工的标准严格的要求自己,立足本职工作,潜心钻研训练业务技能,使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光,一份热.
对我个人而言,点钞技能已经基本达标,但是ABIS与熟练的同事相比还有必须的距离,因此,我利用一点一滴的时间加紧练习,因为我明白,作为储蓄岗位一线员工,我们更就应加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务.
第三,在日常的工作生活中,我能够及时地融入到农行这个大家庭中,用心应对工作,与大家团结协作,相互帮忙.在实际工作中,无论从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存.只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,创造出更多非凡的业绩.
第四,服务方面.银行做为服务行业,除了出售自己的有形产品外,更重要是出售其无形产品――服务,银行的各项经营目标需要透过带给优质的服务来实现,由此可见,服务是银行最基本的问题.做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要.
每一天我都被同事们的微笑所感染,被同事们的满腔热情所打动,农行的服务处处体现着"客户第一"的理念.在农行工作过程中,逐渐地,我也明白了"以客户为中心",是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨,是经过激烈竞争洗礼后的理性选取,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求.银行就像生活,偶然发生的小插曲,客户轻轻的一声"谢谢",燃起了心中的;客户不解的抱怨,需要的是耐心的讲解.让我对工作充满热情,耐心让我细心地对待工作,力求做好每一个小细节,精益求精,与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好.
做好银行服务工作、取得客户的信任,很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键.我认为,真正做到"以客户为中心",仅有上述条件还不够,银行服务贵在"深入人心",既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章.我们经常提出要"用心服务",讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任.此刻社会日益进步,人们对银行服务形式上的提高不再满足,多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情,而从根本上扭转服务意识,切实为不同的客户带给最有效、最优质、最需要的服务才是让"上帝"动心的关键.
"深入人心"一方面要求我们内心牢固树立服务意识,而不能被动、机械地应付客户,要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现.还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要,要能急客户之所急,想客户之所想.不同的客户需求心理不同,要深度挖掘、动态跟踪.我们要区分客户、细分市场:对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可,比如大堂经理的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人,则更多的要思考如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题.为客户服务除了及时、准确、到位之外,还要能激发客户需求.
在时时处处把客户放在心中的同时,还不能忘记风险,在服务过程中,要严格把握适度原则,服务流程、手段必须要依法合规,防止过头服务.
最后,谈谈我的不足之处:由于岗位限制与个人因素,柜台营销是我的一个弱点.在领导的指导和同事们的帮忙下,我的个人营销技巧有所提高.俗话说得好:不要怕麻烦,就怕没人找麻烦.麻烦越多,朋友就越多;朋友越多,发展业务的机会才越多.因此,今后我会用心认真践行营销技巧,抓住每一个发展业务的机会,做好日常营销工作.
20xx年已经过去,在新的一年中,我会一向持续"空杯心态",虚心学习,继续努力,在今后的工作中,我还应努力做好以下几点:
一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神
比尔盖茨说过这样一句话:"每一天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动."那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是职责与!我认为职责是一种人生态度,是珍视未来、爱岗敬业的表现,而则是职责心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业.职责促进发展,成就事业,我将从身边的小事做起,从此刻做起,将职责扛上双肩,将填满我的工作,奋力拼搏,收获更多的精彩和奇迹!
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识
身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范潜力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务,起着沟通顾客与银行的桥梁作用.因此,在临柜工作中,坚持要做一个"有心人".
"没有规矩何成方圆",加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话.有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益潜力.
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识
规章制度的执行与否,取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾.坚持至始至终地按规章办事.如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障.再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面.
我相信,机遇总是垂青有准备的人,终身学习才能不断创新.知识造就人才,岗位成就梦想.有一种事业,需要青春和理想去追求,有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水,我愿我所从事的农业银行永远年轻和壮丽,兴旺和发达!
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