会计主管年度述职报告五篇
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会计主管年度述职报告 篇一
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尊敬的领导: 公文汇,办公文档之家
您好!
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20xx年年底岗位调整,此刻的我由一个普通员工成为一名会计主管,压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位.又是一个新的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会!
20xx年将要过去,回顾近一年来的工作,感触良多,收获不小.近一年来,在行长的正确领导下,各部门的全力支持下,严格自律,规范管理,踏实工作,热情服务,履职尽责,任劳任怨,锻炼了自己,提高了财务管理水平.当然,也存在些许不足,在此,对大家给予我的关爱和帮忙表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作状况简要汇报一下:
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上,我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错.此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念,立足做好常规工作,着眼推进重点工作.取得了必须进展,收到了必须成效,做了超多事务性的工作.
工作方面:踏实工作,履行职责,认真执行<<会计法>>,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等.按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作,另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作,及时申报各项税金.在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,用心配合相关人员工作.
学习方面:虚心请教,不断提高,完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率,探寻人性化管理,振作精神,严格要求,胜任本职工作.在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫,注重细节,养成良好习惯,做好工作.
思想方面:用心上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作用心性,不断提高团队整体素质,营造和谐氛围,树立开拓创新、务实高效的形象.不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队,到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高.
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧,理论学习不够认真,学得不深不透,忙于事务,创新不足;
2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务xxx、预测水平有待提高,财务信息的决策潜力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服.
三、下步工作思路
20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战.新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进,继续搞好优质服务,努力坚持规范,着力推进创新,用心探索解决新形势下财务工作面临的新状况新问题,理好财、服好务、办好事.
用心主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理.把财务做精做细,搞好成本归集.拓展财务管理与服务职能,实现财务管理"零"死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,限度降低成本,促进单位全面健康发展.在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步,与xxx共同成长.
此致
敬礼!
会计主管年度述职报告 篇二
20xx年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序.现将在工人路支行的工作总结如下:一、会计工作质量
1、根据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、
半年的检查工作,按照检查计划和市行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、管理、查库状况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯.
2、提高会计核算质量.现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员6月底刚刚上岗,对公柜员由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务.在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务.在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展.
二、员工管理及培训
1、在7月末,对公会计柜员调至滨海东路支行,柜员由南京路支行调到我行,柜员由储蓄柜员调岗到会计柜台.一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定.针对这种状况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡.
2、由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习<<市行柜面操作风险管理工作指引>>以及柜面操作风险题库等资料,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在20xx年季度市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩.
3、在业务培训方面,我用心组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,用心调动大家的主观能动性.二季度学习任务较重,会计证考试,反假币考试及三季度理论知识考试,二季度我行新增两名柜员取得会计证,一名柜员取得反假资格证,并且经过我与支行柜员的共同努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线.
三、反洗钱工作
1、加强反洗钱内控管理.从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求.
2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管,作为反洗钱资料.做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续.
3、向市行反洗钱工作办公室报送20xx年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管xxx报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客户3579户.
四、其他主要工作
1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则
2、按时准确报送市行各项报表
3、配合会计部进行二季度会计检查,及时上报整改报告
4、组织召开支行季度风险xxx会议并上报风险xxx报告
5、配合市行各管理部门进行检查存在的问题:
首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识.
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改善和完善,按照市行要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务.
下一步工作计划:
1、进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础.
2、按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改.
3、加强人员管理,继续加强柜员培训,结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,用心为大家创造一个良好的工作氛围.
4、加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝风险隐患
【附加篇】
我是于xx年x月份到xxxxx参加工作的,今年按照领导分工主要负责xxx的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作.一年来,由于有上级领导的正确指导和帮忙,有全部职工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了必须的成绩.对外合作工作成绩明显,邮政合作进一步扩大,全年完成邮政发展任务占xxx总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速,管理正规,发展xx用户33100户,网上通话用户比例超过70%,在省xx任务发展中进入前三名.在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中.总的感到,自己能够胜任本职工作,还是称职的.现将20xx年的主要工作状况述职
①止20xx年x月底各项经营指标完成状况,
②止x月财务收支状况xxx,
③预计今年财务收支实现状况,
④预计今年经营指标完成状况,
⑤当前需要解决的问题.
5、加强财务核算,规范财务收支
根据财务管理办法的配比核算原则,在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表,实行由原年末结息改按季结息的办法.并于x月23日组织召开了各社会计主管员会议,进行学习领会,布置计算今年1-x月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算.
四、加强财纪纪律,规范财务管理
会计委派制实施以后,会计的监督管理职能充分发挥出来,从源头上控制了违规开支行为.同时根据联社制定的营业费用管理办法,加强了费用管理,严格把关,从严控制费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象.透过加强对费用管理和严格把关,至x月未全社列支费用总额503万元,无不合规定列支费用单据,费用开支贴合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效控制,营业费用的管理运行良好.
1-x月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用,无一超列费用现象,同时共制止违规及不规范费用开支1xx笔,金额23万元,为全社扭亏为盈奠定了良好的基础.到x月底,全社营业费用同比多支223万元,综合费用率同比降低17.xx个百分点,费用总量控制在计划以内.
五、各项业务经营稳健快速发展
为全面提速20xx年全社经营目标,进一步完善经营机制,努力提高经营效益.一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算,为确定今年全社各项经营目标计划做好准备.二是按月、季搞好了财务收支活动xxx,及时给领导带给数据,以便正确决策.三是加强对非盈利性资金管理.按照联社制定非盈利性资金考核办法,及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核,以进一步加强现金管理,努力压缩不生息资金占用,提高资金收益率.从而使经营状况大有好转.全社出现了"两确保"、"两转变"的喜人局面.
"两确保"即确保了安全经营无事故,确保了全辖无违规违纪现象发生."两转变"即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变,经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变.到x月底,实现各项收入244x万元,其中利息收入2102万元,同比增加15x2万元,收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1x70万元,其中费用支出503万元,同比增加223万元,费用率同比下降17.xx个百分点.全辖四社一部全部盈余,盈余额77x万元,同比减亏1344万元,盈余面100%,经营效益创历史水平.
综观第三季度工作,按照市办事处会计委派工作的具体要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全辖的会出工作得到了进一步加强,会出工作质量得到了有效提高.但也存在不少问题.
主要表此刻:一是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高、工作措施不到位等现象.二是在贯彻落实制度执行上不够认真,监督管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够.三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务、练技术用心性未能真正充分发挥起来.针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改善和完善,按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务.
以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导给予批评,并加以监督.
述职人
20xx年xx月xx日
【附加篇】
市分行会计部:20xx年是我在xx支行担任会计主管的第一年.在这一年中,我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理,迅速的转变成为一名会计主管,除用心学习相关业务知识,努力工作之外,能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的工作状况述职如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理精神,狠抓会计内控建设.
1、坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对职责人有处理、有通报.监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.把实质重于形式作为自查的重要原则,透过持续、认真细致的自查,支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步.
2、建立全面的岗位职责制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位职责制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进一步完善.
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中,我始终坚持以"提高柜面服务质量"为目标,从工作制度、员工素质入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核.一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改.比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,防止了各类差错隐患的再次发生.
2、在工作中,我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报,加强内控管理.各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则,在制度的贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治.一是充分发挥日常内控的监督和规范,利用好实时监督和监控检查的机会,使我支行内控工作制度化、规范化.二是正确处理好事后稽核发现的问题.首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核,其次做好和事后稽核的沟通工作,正确处理好事后稽核中心发现的相关差错,及时做好事后稽核差错的xxx反馈工作,及时给予出错柜员通报,查找问题原因,及时落实整改.从各个环节加强对柜面业务的管理,提高了我支行的内控机制.
3、注重提高自身的业务素质与履职潜力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环.由于我之前的岗位是个人客户经理,因此,如此之大的主角转换对我的业务要求十分高,如果自己不对会计业务有必须的了解,就无法对支行的会计风险进行把控,因此,我坚持学习业务,虚心向老员工请教,用心与直管领导,主管行长进行沟通,透过自己的努力,熟悉业务,进入主角.
三、加大力度强化风险管理.
1、对公账户对账工作方面
在过去的一年中,营业部高度重视对账工作.在一、二、三季度对账工作中,营业部重点账户对账率到达了100%,完成了分行对账工作要求.
2、定期组织案防例会,强化员工风险意识
营业部按月组织全行案件防控工作会议,并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系,并定期组织演练.
3、加强晨会学习,堵截柜面风险
在每日晨会中,营业部开辟了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作.重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析,在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台.在过去的一年中,营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件,培训效果明显.
4、突发事件处理工作方面
按照分行文件制度要求,营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案,如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等,并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作.透过上述演练工作,进一步强化了员工突发事件处理潜力,为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础.
四、存在的问题业务指标方面
1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低.总结原因,主要存在以下几方面问题.首先,支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单一,部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏,在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后,员工主动营销意识薄弱、营销潜力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为到达预期的效果.
2、存款业务方面,支行的存款90%来自于海关的存款,因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力.
4、对公网银对账工作推进迟缓
20xx年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中,但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国,造成支行的3季度对账率未到达双百.
基础管理方面
20xx年支行发生一笔重大差错,原因是在我休假期间,支行员工手工修改重空号码,造成严重的串号使用凭证.原因有以下几方面:
①我对员工的管理不够严格.
②员工的风险意识太差,我没有尽到相应的风险管理职责.
柜面服务方面
员工主动服务意识有待提高,柜面服务规范性有待加强.集中体此刻,营业大堂人员主动服务意识不足,更多时候员工仍是被动理解客户咨询,带给被动服务;柜面规范服务的持续性不足,部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务.工作执行力方面
在过去的一年中,我在工作执行力上尚存差距,集中体此刻:
1、工作计划性需加强,部分工作计划思考不够充分;
2、制度落实不到位,部分业务流程为按照制度要求落到实处,检查监督力度不足;
3、对员工的风险教育需进一步加强.
五、20xx年工作目标
1、加大员工的技能、服务培训力度
部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准,定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作,并按月进行评比.同时,加强检查落实工作,全面提升营业网点服务核算水平.
2、加强业务知识学习,全面降低差错率
部门需加强员工培训工作,来满足支行日新月异的业务对新员工的要求.同时,加大核算质量的考核力度,制定支行14年新的考核办法,联合全部网点,共同考核,赏罚分明,并与年度考核挂钩.最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标.
3、加强风险培训
由于20xx年的重大差错,使我认识到,对于新员工来讲,风险意识需要日日灌输,天天培训,14年部门将大力加强风险方面的考核,一旦发现有可能出现风险的错误操作,支行将严肃处理,绝不姑息.
4、加强部门员工主动营销的意识
部门将以旺季营销为契机,对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰,对不主动营销的员工进行较严厉考核,并构成制度,全年执行.
会计主管年度述职报告 篇三
在过去的一年里,我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和局领导交给自己的工作任务,现将自己的学习、工作情况汇报如下:
一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能.从学习开始,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高.
二、恪守规章制度,履行岗位职责.办理会计业务能够严格按资金性质、业务特点、准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整.
三、团结奋进,共同营造良好的工作环境.在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围.同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平.
总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高.但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我将会更加努力,认真学习信用社的法规、规章制度,提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观.把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩.
会计主管年度述职报告 篇四
尊敬的领导:
您好!
年初以来,在省分行和市分行的正确领导下,按照相关要求,认真学习金融法规和业务知识,严格履行岗位职责和行使管理和监督职能,以贯彻市分行的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全行财务状况的根本好转,同时用心做好了当前支行的各项工作任务.现就本年度的主要工作述职如下:
一、狠抓管理会计基础管理工作,强内控建设
刚到xx支行,认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入xxx了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施,并从以下几个方面开展了工作:
1、制定了内部会计工作质量考核办法及奖惩办法,按照办法进行了认真考核,会计工作质量有了明显提高,内控管理得到提升.
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对我支行开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有记录、有整改、对职责人有处理.监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.我把实质重于形式作为监管的重要原则,透过持续、认真细致的监管,我支行的会计内控管理水平有了明显的进步.
3、按时查看监控系统,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用.按时核销预警信息.对督办信息及时核实回复.
4、注重提高自已的业务素质与履职潜力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20xx年,我按照<<会计主管委派制>>要求,认真履行会计主管工作职责,提高会计主管履职潜力.xxx内控形势,研究解决管理中存在的实际问题.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动
1、深入学习实践科学发展观.深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史好处和现实好处.透过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
（1）坚持以人为本,狠抓内控建设."以人为本",是科学发展观的本质和核心.银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现"又好又快"地发展."好"是指质量、安全,"快"是指速度、效益.这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变.对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展.
（2）坚持全面、协调发展,突出工作重点.会计工作落实科学发展观,务必坚持全面协调发展的方针.对我行会计结算工作来讲,所谓"全面",就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓"协调",就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展.
（3）坚持可持续发展,构建风险防控长效机制.会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,务必坚持精细化管理和执行力建设.要坚决贯彻"内控优先"的理念,个性是在案件防控工作中,要"警钟长鸣".人员管理要常抓不懈.要透过强化培训、完善"技防"措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别潜力.要强化问责,不断健全完善考核激励机制.
2、认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.xx银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉.总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展十分重要的基础和保障.
学习好、领会好、遵守好<<守则>>,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设.为到达规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照xx分行开展<
我本人参加了省分行开展<<员工行为守则>>教育检查活动视频会议.反复学习了褚行长"一把手"所作的"学习第一、认真第一、职责第一"的精彩而语重心长的讲课.透过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工群众学习<<员工行为守则>>并讨论交流学习心得.组织部室员工参加网上测试并全部顺利透过.我还公开在部室内进行了述合规,自觉理解大家的监督,同时组织部室员工进行对照检查评分,签署了<<书>>,教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室.
透过集中系统的<<员工行为守则>>教育检查活动,让我更加深刻地理解了<<守则>>的内在涵义,更准确地把握<<守则>>具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用<<守则>>标准规范自身行为.我决心认真执行<<守则>>,率先垂范,力求在部室内和条线上构成守法合规氛围.
三、加强金库管理,规范金库运转
根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的状况下,透过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要.对不贴合保留条件的兰坪金顶营业所金库用心组织撤并.按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点资料之一.
此外,在分管领导的重视下,我行查库"飞行队"的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小所有金库,透过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度.
四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作
确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算.
不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项.
为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改.对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写<<非信贷不良资产账务划转信息清单>>,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转.
根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行.因此,要对系统已自动进行账务处理,但不贴合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理.我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止符.
五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作
20xx里,总行继续聘请外部审计机构对我行20xx年年末和20xx年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段.时间紧、任务重,为了不给县支行及基层营业网点增加负担,我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来,以高度的职责感和使命感,按时按质按量完成任务.
与此同时,实施新会计准则是我行完善xxx治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一.20xx年,我一是按照上级行统一部署,完成20xx年度全行会计报表转换的信息采集工作.二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换.三是在四季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接.
六、组织会计核算清理,净化账面数据
为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份xxx发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理推荐,按照总行的统一部署,我用心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性.
七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强
针对基层网点"明码、飞卡"的问题,推广上线"柜员指纹认证系统",实现柜员身份的活体认证,透过技术手段解决"明码、飞卡"问题.针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性、真实性.
如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么;重要的是我明白,我们还有什么没做.
在今后的工作中,我将按照褚行长提出的"学习第一、认真第一、职责第一"的要求加强自我管理,提升自身修养,把"一种根植于内心的素养,一种处处为他人着想的善良,一种不需要他人提醒的自觉,一种以承认约束为前提的自由"最为不懈的追求.
在管理上,坚持以科学发展观统领全局,进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设,夯实会计管理基础,创新内控管理技术手段,强化会计内控管理,提高清算业务处理潜力,认真推进新会计准则实施,严格控制会计操作风险,努力适应xx银行股改需要,保障业务经营顺利进行.
此致
敬礼!
会计主管年度述职报告 篇五
元月份,正值财务决算期间,我认真总结去年的财务工作,并为20年订下了财务工作设想.
对各类会计档案,进行了分类归档.
督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的'五金汇缴任务.
认真办理了银行往来询证函.
对春节期间财务室留守人员进行了工作安排.
临回作决算报表前,对财务专用电脑进行了全面的维护、管理,对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份.
在作20xx年度决算报表期间,认真完成了报表工作.
二月份,针对指财务资金紧张的现状,加大了与局指的业务联系,时常电话或书面向局指提出用款申请计划,以达到资金的正常周转.
积极参与湖南双峰队民工的合同签订,提出了关于税金的合理建议,进一步完善了民工劳务合同程序.
进一步与预算、材料部门配合,严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理.
在对外付款方面,严格把关,为了确保施工生产的质量和工期,财务付款采用预付形式,提高了供货方和劳务工的积极性.
这期间,对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度.
三月份,及时将单位职工借款催收,加大债权债务清理工作.
对材料、总务物资报表进行严格审核,防止学习漏洞产生.
预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作.
为第一季度财务决算打好基础,以相关方面准备好资料.
并对二季度的财务工作进行认真安排、计划.
四月份,因为一季度财务决算工作已开始,围绕这个重点,从多方面、多渠道入手,为一季度决算提供相关资料.
由于验工计价报表迟迟未到,便主动与xxx财务部及时保持联系,密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求.
对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理,并造册.
及时将五金工作顺利完成.
正值原指挥长唐国民离任期间,做到了及时向xxx、部领导提供相关信息、资料.
五月份,亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训.
5月12日至5月28日,为期17天的职工计算机培训,不仅带动了财务人员的学习积极性,而且也掀起了广大职工学计算机的热潮.
参加我主办计算机培训的人员多达40个,考试合格率100%,而且下属财务人员的考试成绩均80分以上.
我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报xxx财务部.
另外,单位正值菏日复线大战七十天,针对经济业务频繁的现状,在对外付款方面加大了把关力度.
根据“xxx财[20]1号”文件精神,组织财务人员在开展<<会计法>>执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作.
在平时工作中,深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要干好自己的本职工作,而且还要有良好的职业道德风尚和先进的思想.
我被指挥部光荣评为先入党员先锋岗.
我还利用业余时间,为建党八十周年和申办20xx年会,通过FLASH动画制作软件,分别自制了MTV影片<<咱们工人有力量>>、<<红旗飘飘>>.
在指挥部试放期间,深得领导和职工的好评,也使下属财务人员的思想倍受感染.
我已将该作品已刻录成光盘,报xxx办公室、人力资源部、组织科、宣传科和xxx财务部.
六月份,主要工作围绕xxx财务部拟发的<<关于印发〈xxx二0xx年财务工作要点〉的通知>>展开的.
组织了财务人员认真学习,关结合指自身实际情况,切实实施.
在会计核算方面力求规范化;
在盘活存量资产方面,积极主动配合机电部门、材料部门;
另外,加强了会计电算化的学习风气.
六月份上中旬,正值菏日复线全线交验期间,我带头密切配合相关部门,为交验做好了应有的准备工作.
六月下旬,为二季度的财务决算工作打好基础,预先准备好一些相关资料、办好相关事宜.
总之,这半年来,我认真干好了本职工作,起好了一名财务主管的监督、先锋作用,并时时不忘以身作则.
指挥部半年来,资金一直很紧张.
连局指挥部资金都经常不到位,从而导致货币资金还未上交过.
在成本费用方面,积极、主动和领导共商对策,对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制,尽量做到了防止漏洞产生,在一定程度上降低了成本费用开支.
在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用,进行了严格把关.
在经济效益方面从而取得了较好的成绩.
下面就完成xxx财务部部置工作及主动汇报工作情况如下:
1按照要求每月书面向xxx财务部汇报了本单位财务工作情况.
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向xxx财务部汇报了.
3、按要求及时完成了xxx财务部部置的各项工作.
在遵守本单位规章制度,当好参谋,协调工作情况方面,我认为基本做到了这点.
1、我认真遵守劳动纪律,工作出勤率为100%.
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果.
3、在平时工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进了财务工作及各项管理工作的正常开展.
存在的不足及整改措施:
1、作为经常上网的我,对上网入了迷,在一定程度上影响了自己的工作.
下一步,我一定要认真总结经验、汲取教训,把主要精力放在自己的业务学习方面,多抽出时间加强对外相关联系,促进本单位的经济效益为出发点.
2、在会计电算化方面,还仍在采用总xxx的DOS版本的财务软件,无常打印通知书,成了手工通知书,这在一定程度上没跟上xxx财务部的号召.
下一步,从第三季度开始,一定将采用集团xxx的光盘版Windows视察下的财务软件处理会计帐务,将本单位的财务基础工作力求规范化.
述职人:
20xx年xx月xx日
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