工会个人述职报告十三篇
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工会个人述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
一年来,由于在党组的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下,我和大家一道始终坚持邓-小-平理论和江-泽-民同志重要思想为指导,围绕中心,服务大局,按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标,认真履行了自己的职责,做了我个人应该做的工作. 稿子汇,范文学习文库
一、注重政策理论学习,积极参加市、县各级组织的学习活动.
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坚信马列主义、思想,坚信党的领导,坚信,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党保持高度一致.时刻用国家的法律法令规范自己的言行,不做出格事,办事客观公正廉洁,工作踏实,认真负责,团结同志,联系群众,为人正直,言行端正,能扎扎实实做事,堂堂正正做人.
二、认真抓好工会工作,贴近实际办实事.
一是教育职工学法用法,不违法,依法维护职工的合法权益,争做合格公民,工会会员55人,无一例违法违纪行为和现象发生,更没有受到处分的人事.二是引导职工学习政策理论,钻研民政业务,倡导职工,敬岗爱业,努力奉献,全心全心为民政对象服务,争做合格公仆.三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费,并建立了工会专用账户,专人管理,实行规范化的管理、支解、使用,无账外账,无违纪支解经费.四是积极开展有益活动,增强职工的凝力.工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日,开展联欢活动,充实文化娱乐生活,引导职工积极向上;开创送温暖工程,提高职工的向心力,每当职工及其家人生老病死时,工会组织及时探视慰问.
每逢元旦、春节,不但对离退休同志和家属进行慰问,而且时适召开了全局职工家属座谈会,向他们汇报全年工作情况,感谢他们对民政工作的支持理解.并加强了对机关食堂的管理.局里总是以工会的形式,把领导的关心、组织的温暖,把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭.通过工会组织这个纽带作用,增强了职工们的凝聚力和向心力,让大家紧紧地团结在局党组的周围,开拓进取,努力拼搏.
三、切实做好组织、政工、人事工作,以人为本,积极维护职工的合法权益.
组织人事工作政策性强,业务繁杂,既有在职职工和退休职工人事工作的管理,还有军队离退休干部和转业士官工资的管理,晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接,虽职工不多,事还是不少,本着对工作负责、对同志负责的精神,能够细心的去处理每个问题,认真的去完成每项工作.
一是认真贯彻执行、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神,积极参加人事部门召开的会议、举办的,并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作,做到年初有工作计划,年终有工作总结.
二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度.对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作,能够坚持提交党组研究决定,先请示后办理,不循私、不舞弊,不许愿,不泄密,守口如瓶,执行纪律不走样,无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生.
三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表.据不完全统计,今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份,报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次.根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构,组织了年审,进行了注册登记和法人变更登记手续.及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐.特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作.同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证.所有上报的统计表数据准确可靠,材料客观真实.
四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升,见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接.今年,干部正常晋级35人次,职务工资晋升64人次,见习生转正定级1人次,调进包括退伍接收安置共2人次,还及时为1人办理了调动手续,为3人办理提前退休手续,
五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训,按时完成了送培计划.据不完全统计,送党校学习的1人次,送人事局专业技术等级证培训的3人,今年取得大专学历教育的3人.局本级自组自训6人次.
四、做好退役士兵接收安置工作,参与征兵把好非农资格审查.
为做好这项工作,重点抓好了五个环节,一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作;二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题;三是严格政策、法规,争取重视,人人到岗到位.四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用;五是积极参入征兵工作,及时发放军人安置优待证.据统计:今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人,其中转业士官44人,城镇退役士兵75人,二、三等伤残军人3人,农村退役义务兵446人.查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置.实际得到妥善安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人.
其中自愿申请自谋职业,享受一次性的自谋职业经济补偿的7人;解决遗留安置上岗问题8人.到目前为止,除20xx年度、20xx年度国税局、农行、信用联社、移动xxx6名安置对象单位未接收到位外,其余的118人都已安置到了单位,其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位,20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位.二是当年农村退伍军人有446人,占退伍总人数的76%左右,是一支振兴我县经济的主力军.我们争取多层次多渠道的办法,做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作.对有技术特长的,退伍办直接为他们牵线搭桥,推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人,其中被用人单位录用60余人;对无技术特长的,要求他立足本地,走科技致富的门路,大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业,并选送20多名退伍军人参加了省厅专业培训.三是今冬征集新兵499人,其中农村士兵439人、城镇士兵60人,从三证报名审查到上网复审、定兵,把"严格认真"四个字贯彻于始终,还推行了"凡走必承诺"的措施,较好地控制了城镇青年的征集比例,为减轻我县安置负担起到了一定作用.
我县的安置工作由于领导重视,措施有力,工作到位,又一次成为全市第一个完成任务的单位.经市局推荐,接受了省厅的检查验收,受到省厅领导的赞誉.
五、主动配合中心,积极地做好其他工作.
一是上半年的五保普查工作.安置办负责了响塘、响水、青山、石鼓、分水等乡镇普查工作,下乡到村,上户380余户.通过调查,掌握了五保供养的现况和准确的数据信息.二是下半年创建达标敬老院,按照党组的分工,会同胡主任按期如质完成茶恩寺镇敬老院达标工作,经验收受到上级好评.三是日常的接待工作.今年接待复退军人160余人次、军休干部30人次、企业40余人次、安置对象120人次,处理部队来信20余件,做到有访必接,来信必复,为维护社会稳定作出了不懈的努力.
六、廉洁自律,不断增强反腐倡廉的思想意识.
几年来,我能象大家那样认真地贯彻执行<<领导干部廉洁从政若干准则>>及这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定.能自觉地加强理想、信念和道德修养,保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统.能够坚持党确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制,认真执行党风廉政建设责任制,在平时的工作中和处理公务中,注意依法依规行使权力,注意坚持勤政廉政办事原则,公私分明,不贪不占,不为利是图,更没有也不可能利用职务之便为他人或自己谋私利,办私事,按照政法委规定的十个不准,规范自己的行为,严格要求自己,联系群众,虚心接受舆-论监督,基本做到了自尊自爱、自省自律,警示长鸣.
以上述职,请各位审议,如有不妥,请批评指正.在来年的工作中,我决心与大家一道,与时俱进,同心同德,奋务拼搏,再创民政工作新佳绩.
附加篇
各位领导、各位老师,同志们:
20xx年是理工大学发展十分重要的一年,在世纪之交之年,理工大学教职工在校党委和学校行政领导下,取得了令人鼓舞的成绩.学校按和国防科工委党组的布置,开展了"三讲"教育;成功地召开了第十一次党的.成功地举行了校庆六十周年庆祝活动.就在校庆之日,、国防科工委、市三家共同签署了三家共同重点建设理工大学的协议,为实现把理工大学建设成为国内一流、国际知名的高水平大学提供了难得的机遇,为北理工二十一世纪的腾飞奠定了坚实的基础.安居工程的实施、岗位业绩津贴方案的实施,使教职工生活待遇得到明显改善.一年来在工会主席的岗位上,按照党委的统一部署,做了一些具体的工作.现将一年来的工作、思想情况简要汇报,请批评指正.
(一)通过"三讲"教育,受到了一次深刻的主义的理论教育,进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性
按照党的要求和党委的部署,我通读了"三讲"教育的必读书目,其中对部分篇目进行了反复研读,确有"温故而知新"的感受.通过学习,加深了对理论科学体系、精神实质的理解;进一步提高了对党的xx大精神的认识;进一步坚定了建设有中国特色信念;进一步认识到学习的重要性,增强了学习的自觉性.x日前在广东考察工作时,指出要把中国的事情办好,关键取决于我们党,取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平.只要我们党始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族的忠心拥护并带领不断前进."江这一重要讲话,对于在新的历史条件下,全面加强党的建设,提高党的领导水平和执政水平,保证党和国家事业永远兴旺发达,具有重大而深远的意义.
高等学校开展"三讲"教育,坚持整风精神,广泛发动群众,严格自我剖析,认真开展批评与自我批评,切实解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题.为全面推进素质教育,进一步端正办学指导思想,提高办学水平和办学效益,促进高等教育事业的改革和发展,实现高等学校跨世纪发展目标,提供坚实的思想和组织保证.
(二)通过"三讲"教育,受到了一次深刻的主义的理论教育,进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性
"三讲"按照党委的要求,集中时间,认真学习理论,静下心来刻苦学习、、江的重要论著,学习有关文件,并认真地做读书笔记.
通过学习,进一步加深了对江论述的理解和认识.江同志关于的重要思想,高屋建瓴,总揽全局,内涵丰富,含义深刻,是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括,是对主义建党学说的新发展,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求,是面向新世纪党的建设纲领.是我们党的立党之本,执政之基,力量之源.
深入学习的重要思想,就必须坚持党的教育方针,贯彻落实科教兴国战略,紧紧抓住学校改革发展建设这xxx任务,不断推进学校工作和事业的发展,就必须坚持以马列主义、思想、理论为指导,以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的事业人的根本任务,发展面向现代化,面向未来的民族的科学的大众的文化,使理工大学成为精神文明建设的阵地,为国家经济建设特别是国防工业建设提供人才支持和知识贡献;就必须把广大师生的利益置于首位,一切从实际出发,关心群众疾苦,倾听群众呼声,以高度的责任感和敬业精神,不遗余力地为群众办实事,全心全意为服务.
通过学习,增强了坚持党的基本路线,在思想上,上与以江同志为核心的党保持高度一致的自觉性和坚定性.全面贯彻党的基本理论、基本路线与党保持高度一致体现在学校的工作中,就是要全面贯彻党的教育方针,坚持办学方向,创造性地开展工作;就是要转变教育观念,深化教育改革,全面推进教育,培养德智体美等全面发展的事业建设者和人;就是要自觉服从和服务于国防科技工业的战略重组和结构调整,为振兴国防科技做贡献.
(三)通过"三讲"教育,受到了一次全心全意为服务的宗旨和生动的群众路线的教育
通过"三讲"教育,我从讲的高度认识到坚持群众观点、群众路线的重要性?quot;三讲"教育也是领导干部直接与群众沟通,密切联系群众的一个重要途径,是一次主义群众观点、群众路线的生动教育.在"三讲"教育中,我紧密联系自己的思想实际和工作实际,对照领导同志对我的批评和建议认真梳理归纳了如下表现形式:
⒈关心教职工的生活不够,公仆意识不强
我作为党员,工会主席,本来就是的公仆,教职工利益的代表者.但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题,做起来不够认真,不够过细,如职工子女上学的问题,职工子女调入的问题,职工住房困难问题,强调客观多,强调困难多,向他们宣传解释的不够,做过细的工作不够.
⒉深入基层、密切联系群众不够
工会是群众自己的组织,是党联系群众的桥梁和纽带.其工作原则应遵循的原则,吸引的原则,工作内容应体现教职工的意愿,其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的.但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多,追求形式做表面文章多,工会工作存有行政化倾向.
在"三讲"教育中我深刻反思,深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题,正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映,也只有树立全心全意为服务的思想,才能真心实意为群众办实事、办好事,做一个教职工信得过的工会主席.
(四)认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题,并认真查找了存在问题的主要根源
在"三讲"教育中,紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际,按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题,冷静思考,深刻反思在党性党风方面,在影响学校改革发展方面存在的突出的问题.努力做到查摆问题不怕丑,触及思想不怕痛.在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源,即:
一是深刻认识工会、教代会的性质、作用,全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、思想和理论缺乏自觉性;三是群众观点不强,在贯彻全心全意为服务的宗旨方面,存在着较大差距;四是工作作风欠扎实,缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严.
问题的重要根源是:一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振,没有牢固树立起全心全意为服务的思想;三是不善于从讲的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识,因此难以应付;五是忽视思想道德的修养,对党风廉政建设缺乏足够的认识.
(五)通过广泛开展谈心交心,开展批评与自我批评,过了一次高质量的生活会,受到了一次严格的党性党风锻炼
按照党委的要求,在"三讲"教育中与处级干部交流、谈心15次,与领导班子成员每个人都进行了认真的谈心交心.通过谈心交换意见,沟通了思想,融洽了感情,增进了团结.在广泛开展谈心的基础上,认真准备了<<交流思想,开展批评与自我批评发言材料>>.
校领导班子生活会集中召开了两天.生活会上,大家紧密联系领导班子存在的主要问题,认真自己应当承担的责任,针对群众所提意见,结合自己的思想和工作实际,从世界观和党性修养的高度,从讲的高度深挖产生问题的思想根源,自觉地以家、教育家的标准要求自己.在班子成员相互间开展批评时,能够敞开思想,知无不言,言无不尽,同时坚持惩前毖后,治病救人,实事求是,诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处问题.听取批评者能正确对待,虚心接受批评,整个批评与自我批评,开展得严肃认真,和风细雨,摆事实,讲道理,以理服人,形成一种积极健康,共同进步的氛围.
通过谈心、开展批评与自我批评,过一个高质量的生活会,做到直言相对,以诚相待,严于剖析自己,并结合成克杰犯罪的事实自觉加以警示.
生活会使我受到了一次深刻的党内生活锻炼,弘扬了党的优良传统.
(六)通过"三讲"教育,明确了方向,振奋了精神
通过"三讲"教育,提高认识,总结教训,明确方向,针对"三讲"教育中所反映的党性党风方面存在的突出问题,制定切实有效措施,认真整改.
一是深入学习理论,抓住机遇,实现工会工作的新突破;下决心振作精神,真抓实干.要克服"船到码头车到站"不思进取的思想;要努力克服遇到矛盾绕着走的不良精神状态;要努力克服"一般化"的工作状况,树立艰苦奋斗的精神,无私奉献的精神,争创一流的精神;
二是要深入基层,深入教职工群众中去.做细致的调查研究,倾听群众的呼声,了解教职工的意愿,最先发现教职工的创造性实践的火花,最快把握教职工带有倾向性的思想动态.为党政正确决策提供信息和依据,才能承担起代表和维护的重担,成为党联系群众的桥梁和纽带.三是要加强团结.团结就是力量,团结起来才有凝聚力和战斗力.工会主席必须在讲大局、讲原则的前提下,同时做好两个方面的团结工作.一是加强与各级党政部门的联系和沟通,主动争取党的领导和行政的支持,为开展工会工作创造一个良好的外部环境.二是要搞好工会组织内部的团结,加强校、院(系)两级工会组织之间、工会各部门之间的协调和配合,互相学习,凝聚力量,形成合力.讲团结就是讲,就是讲党性.
工会个人述职报告 篇二
劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大.劳动者用智慧与力量,用心血与汗水,建设国家,创造财富,也锻造自己.工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要.
工会组织起来,重要的是有活力.我们定期组织全体职工学习党的方针政策,开展了各类学习班、办主题板报等系列活动,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神.
我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能.通过这些活动,充分调动了广大职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利开展.组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动,提高了不同岗位职工的工作水平,树立了"企兴我荣、企衰我耻"的观念.为了增强职工的凝聚力和向心力,通过职工之家建设这个平台,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动,丰富了职工的文化生活.
一年来,我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度,积极探索、勇于开拓,紧紧围绕企业中心工作,开展管理,按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等.同时积极组织职工参加重大疾病互助活动,积极推行厂务公开,企业安全生产等工作.
我自担任工会主席以来,对工会工作倾注了极大的热情,把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业,以创先争优的干劲实践着一名党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和联系职工的桥梁和纽带,用实际行动甘当职工的"娘家人和贴心人".
最后,感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持,特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会,祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶,再创新辉煌.
工会个人述职报告 篇三
各位领导、同志们:
本人自20xx年7月任职一年以来,在上级工会和卫生院党支部的正确领导、行政支持下,以学习贯彻党的精神,坚持围绕服务于基层工会的理念.广泛征求意见,全面总结工作,深入查找问题,原因,明确努力方向.现将有关情况报告如下:
一、工作情况
(一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础.
担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中.我虚心向历届工会主席请教的方式.遇事多与工会委员商量的工作方法.认真学习<<新工会法>>等文件法规,明确基层工会主席的职责以及医院工会组织制度,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础.
(二)坚持和完善职工大会制度和发挥基层工会女工委的作用,切实履行管理和监督职责.
积极探索职工管理的有效途径,坚持和完善以职工大会为基本形式的管理制度.作为公立医院医疗改革的初始阶段,加强医院的管理势在必行.对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定.使职工群众的监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强.
(三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益.
我们把送温暖活动引向制度化,常态化.一是在中秋、两节之际到xxx敬老院开展免费体检及送医送药活动,春节期间开展关心老一辈活动,走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧.四是对困难职工"两节"送温暖,把关爱职工生活落到实处.
(四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活.
两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐.积极组织职工参加卫生系统组织的代表团参加繁昌县第二届全民健身运动会.7月份组织职工学习了季昌明同志的先进事迹,立志爱岗敬业,服务百姓.
二、工作作风
在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工作中注意发扬.对工作安排,首先征求有关科室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高了工作效率.虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到.以党对领导干部的要求来衡量自己,严格执行廉政制度,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识.坚决和一切不正之风作斗争.没有私自从事营利活动的行为,没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动.
三、存在不足和下步打算
回顾一年来的工作,发现自身还存在一些制约工作开展的不足之处,主要表现在一、需待进一步增强学习理念,熟知工会有关法律法规知识,提高理论素养;二、增强与职工的有效沟通,讲原则、办实事、解难题的工作措施有待加强.今后,一、将认真履行工作职责,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作;二、切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办好事、办实事,做职工群众的贴心人;三、坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,明明白白做人,树立良好的党员干部形象.为推进基层卫生事业又好又快发展尽绵薄之力.谢谢!
医院工会主席述职报告二
各位领导、同志们:
大家好
xx年x月任工会主席以来,在院党政和上级工会的正确领导和指导下,在分工会的大力支持下,我认真履行职责,围绕中心做好服务,努力完成了各项工作任务.现将情况汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评指正:
一、以规范化建设学习为契机,促进工会工作全面开展通过学习<<新编工会法>>、<<工会主席工作操作指南>>、<<工会财务管理制度>>等法规和工会工作相关书籍,完善了工会各项规章制度,规范了办公室档案管理、文件往来、建立了工会会员和困难职工的电子信息档案、工会器材用品出入库登记等.使工会各项工作有序、高效的开展.
二、以职代会工作为重点,加强全院建设
职代会是我院实行管理和监督的基本形式.从完善职代会制度和程序着手,遵照执行<<工会法>>和有关政策、规定,制订了<
三、以技能竞赛为载体,搭建教学交流成长平台
通过每年推荐优秀青年教师参加医科大学的教学基本功竞赛等活动,使一大批青年教师迅速成长.xx年,x名同志被省高校工委、教育厅和教科文卫体工会评为"三育人"先进个人;x名同志获得医科大学"育人杯"青年教师教学基本功竞赛二等奖.xx年x名同志荣获医科大表彰的中青年教师教学基本功竞赛贡献奖.
四、以学习先进典型为动力,推进开展创先争优活动
通过选树典型人物、表彰先进模范,用先进事迹教育人,用模范行动感染人,带动全院职工广泛参与创先争优活动.经过逐级认真评选、推荐、申报,先后申报推荐国家级先进集体x个、个人x名;评选出省级记功及表彰的先进集体x个、个人x名;受高校、卫生厅、医科大学表彰的有xx名同志.
五、以帮困送温暖为载体,不断增强组织医院凝聚力
医院工会常年致力于为职工排忧解难,关心困难职工,切实履行帮扶的职责,积极参加社会捐赠救助活动.一年来,组织全院职工在参加省委办公厅、省办公厅、省红十字会等部门、省文明办、省直文明委联合倡导的"博爱一日捐"、"慈善一日捐"、"送温暖、献爱心"等社会捐助活动中,捐款总计xx元整.去年与省工会联网建立了困难职工电子档案,申请的困难资金总额达xx元.在职工xxx同志患病期间,全院共xx个科室及分工会积极响应倡议,捐款共计:xx元整.
六、以丰富职工文化生活为支点,加强医院精神文明建设
一年来,先后开展了"盛世颂歌"庆祝建国xx周年歌
咏比赛、"虎跃龙腾舞新春"秧歌大赛、承办了"省直医药卫生系统迎春联欢会"等活动.并积极组织职工参加上级部门举办的教职工运动会、大众健美操、"健康杯"保龄球、羽毛球、足球等各项比赛以及书画摄影展和文艺演出,为我院争得了荣誉.
七、以廉洁自律为准则,增强反腐倡廉思想意识
在日常工作中,我严格遵守院规章制度,做到不违章、不违纪、不违法,踏实做事.在廉政方面从自身做起,加强品质、作风、人格修养,保持诚实正直、勤俭节约、廉洁奉公的工作态度.
回顾近一年来的工作,我在思想、学习和工作上都取得了新的进步,但我也认识到了自己的不足之处,工作光凭热情还不够,工作水平还有待进一步提高.今后,我决心与大家一道,发扬优点,克服不足,尽职尽责做好工作.谢谢!
医院工会主席述职报告三
各位领导、同志们:
自开展"两评一树"活动以来,按照区委安排部署和局党总支要求,认真开展"两评一树"活动,广泛征求意见,全面总结工作、作风情况,深入查找问题,原因,明确努力方向.现将有关情况报告如下:
一、工作情况
(一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础.
担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中.我采取了像档案资料学习,向医务人员请教的方式.认真学习<<新工会法>>等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础.
(二)坚持和完善职工制度,切实履行管理和监督职责.
积极探索职工管理的有效途径,坚持和完善以职工为基本形式的管理制度.作为公立医院改革的试点单位,加强医院的管理势在必行,制订了<<医院职代会制度>>,认真落实职工各项职权.职代会坚持决策、管理、监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化.对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定.使职工群众的监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强.
(三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益.
我们把送温暖活动引向制度化,经常化.一是坚持重要节日送温暖活动.及时走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧.
(四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活.
两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐.五一劳动节期间组织了职工运动会,有329人次参加了9个项目的角逐,发放奖品400个.组织15名单身女职工参加了工业园第二届青年联谊会活动.有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会.
二、工作作风
在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工作中注意发扬,对工作安排,首先征求有关科室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高工作效率.虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到,以身示范.以党对领导干部的要求来衡量自己,严格执行廉政制度,认真学习<<党政领导干部选拔任用工作条例>>、<<中国人民共产党领导干部廉洁从政若干准则>>等有关材料,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力,坚决和一切不正之风作斗争.没有私自从事营利活动的行为,严格遵守有关接待、使用公用车的规定.没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动.
三、存在不足和下步打算
经过广泛征求意见,作认真查摆,发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题,主要表现在理论学习上自觉性差,需待进一步增强自觉学习理念,完善知识结构,提高理论素养;深入基层调查研究少,与基层职工沟通少,为职工办实事、解难题的工作措施有待加强.今后,将以开展"两评一树"活动为动力,认真履行职责,加大工作力度,推进卫生事业又好又快发展.
(一)认真履行职责,秉公办事,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作.
(二)坚持深入基层调查研究,切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办好事、办实事,做职工群众的贴心人.
(三)坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,清清白白做人,树立良好的党员干部形象.
工会个人述职报告 篇四
总工会党委书记党建工作述职报告
20xx年以来,在市直机关工委和市总工会党组的正确领导下,我认真履行机关党建工作"第一责任人"职责,紧紧围绕"服务中心、建设队伍"任务,种好责任田,守好主阵地,努力提高市总机关党建工作水平,为推动工会改革创新发展提供坚强保证.现将一年来的履职情况报告如下:
一、20xx年度党建工作情况
(一)强化教育引导,凝聚思想共识.一是办好"理论课堂".印发<<20xx年集中学习方案>>,安排15个重点集中学习专题,一年来,共开展集中学习15次,开展专题讨论8次,通过专题学习讨论,进一步凝聚了思想共识.二是开设"工会讲坛".举办"工会讲坛"活动5期,请中层干部、业务骨干围绕中心业务工作、热点难点问题进行宣讲.深化"书香机关"建设,积极开展"推荐一本好书"和"好书共阅读"活动,5名青年干部交流学习分享,有力推动了机关干部形成爱读书、读好书、善读书的氛围.三是做实"支部学习日".推进"两学一做"学习教育制度化常态化,将每周四定为"支部学习日",并督促每个支部排出全年学习专题清单、时间安排表,全年各支部学习交流63次.
(二)突出载体创新,培育工作特色.一是搭建"三微"活动平台.机关党委和6个支部,分别建立QQ群和微信群,对所有党员干部通过手机实现交流零距离、全覆盖;在"宜昌工人"公众微开设党建专栏,使党员工作之余"见缝插针"学习.创新"三会一课"形式,通过微阵地召开支部大会、专题讨论会,使"支部会"更加生动、深刻.二是打造"职工e家"服务品牌.全面打造和深化"职工e家",推进工会各类服务项目搭载上网,打造工会服务职工的"十大套餐",实现工会服务24小时不下线,被评为市直机关"三星级"服务品牌.三是争创"红旗党委".拓展和延伸"党建工作日"支部工作法,开展"4+x"的党员主体活动,即,讲一堂微型党课、提一条合理化建议、帮扶一个困难户、承担一项公益事务等4项工作任务,使"红旗党委"争创任务更加明确、措施更加具体、考评更加严密.20xx年,被市直机关工委评为"红旗党委".
(三)狠抓重点工作,提升党建实效.一是狠抓党风廉洁建设.深入开展第十八个党风廉政建设月活动,与机关党员层层签订<<党风廉政建设责任书>>.组织全体党员观看廉政教育片,及时通报各类典型案件,教育引导党员干部不越红线,坚守底线,不碰"高压线".二是狠抓"转作风、抓落实".每月开展常态化的作风问题暗访检查,对迟到早退、照抄照转、工作不实、推进不力等问题进行长效治理,适时通报、督办整改.参与党组对干部纪律谈话和批评教育10人次.三是狠抓群众满意机关整改.对涉及市总工会整改的6条共性意见、3条个性意见分别制定整改措施,建立整改台账,明确责任和时限,确保各条意见整改落实到位.四是严肃支部组织生活.机关党委下发通知,组织各支部会前开展研学、查摆问题,形成对照检查48份.坚持市总领导班子双重组织生活制度,5名党组班子成员以普通党员身份参加支部的各项活动.五是开展"七一"纪念活动.表彰先进党支部2个,优秀党务工作者2名,优秀党员6名.党组书记为全体党员作题为<<争做模范党员全力做好本职工作>>的党课.
(四)压实主体责任,促进工作落实.一是细化目标任务.签订"目标责任书",定支部目标.制定<<党建目标责任书>>、<<党建工作任务分解表>>,明确具体责任人和完成时限.建立"月度清单表",定部室责任.积极推行"月度清单表"制度,将每月党建工作任务列入各部室当月工作安排.二是注重过程管理.建立工作考核台账,对各支部日常工作实行动态管理,差错纪实,每月一汇总,为考核提供客观依据,做到支部个个有责任,党员人人有任务.三是严格考核制度.建立奖惩制度,将党建工作考评结果与奖励工资挂钩、与履职尽责挂钩、与评先表优挂钩,不同支部的党员之间奖励工资差距最多的有500元,优秀部室人员与合格部室人员目标考核奖励工资差距达到2000元.
二、工作中存在的问题
(一)对党建工作深入研究不够.作为机关党委书记,在抓机关党建工作上,满足于落实上级文件精神,满足于完成工作任务,会议部署多,沟通交流少,对于普通党员干部的实际需求了解的不多.特别是20xx年是市总工会换届之年、改革落实之年,10月份机关党委书记人员调整,没有做到专职抓党建.
(二)对党建工作落实落细不够.对党建工作安排部署的多,监督落实少,对党内生活、干部监督、作风建设、执行纪律等方面从严管理还不够,亲力亲为抓督办、抓落实、抓问责的力度不够.对机关纪委如何发挥作用,领导不够、督促不够.
(三)党建活动形式和内容创新不够.组织党员干部开展活动形式不够灵活,在一定程度上停留在组织集中学习、传达上级文件精神、收缴党费等,党员教育吸引力、感召力不足,机关党建生机和活力有待加强.
三、今年的工作思路
(一)突出问题导向,加强党建工作研究.认真研究新形势下如何加强和改进机关党建工作,将党建工作与工会业务工作相结合,将党组织建设与机关内部建设相结合,将机关党委做党建工作与全员参与党建工作相结合,增强工作的主动性、针对性和规范性.
(二)健全责任体系,推进全面从严治党.带头落实机关党建工作"第一责任人"职责,督促各党委委员、支部书记落实党建工作任务.扎实开展活动,经常性开展交心谈心活动和明察暗访工作,对遵规守纪、作风建设常抓不懈.加强机关纪委建设,充分发挥机关纪委执纪监督问责的作用.
(三)创新活动载体,激发党员活力.围绕机关党建中心内容,分层次、分步骤抓好工会干部培训班,广泛开展"微培训、微创作、微党课"活动,谋划开展好"不忘初心,"学习教育.以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨,通过学习竞赛、典型推介、团体调研、外出考察、扶贫帮困等方式开展一批内容新颖、形式多样的党建活动,推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力.
工会个人述职报告 篇五
按照全县工作要求,现将本人20xx年工作状况述职述廉述效报告如下:
一、加强学习,业务水平不断提升
坚持每周一学习制度,认真学xx届四中、五中全会精神和、省委、市委党的群团工作会议精神.全年记学习笔记5万多字,撰写调研报告6篇,其中,<<浅谈如何做好基层工会工作>>的调研报告,在<<陕西工运>>发表.坚持用理论指导工作,努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体此刻工作思路、工作部署和日常工作实践中,服务职工的潜力和水平不断提高.
二、服务职工,帮扶潜力不断加强
(一)深入开展"当亲人·学劳模·比贡献"活动,激发正能量.
一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动.全县2200余名职工用心参与劳动竞赛.二是用心开展劳模创新工作室建立.县茶叶联营xxx劳模创新工作室被评为陕西省首批劳模创新工作室.三是精细化做好劳模的服务管理工作.组织10名省部级劳模参加体检和疗休养;全年慰问各级劳模75人次;举办了庆七一劳模座谈会;组织撰写出版了<<劳模>>,系统宣传了67位中省市县四级劳模的典型事迹,进一步弘扬劳模精神,激发正能量.
(二)以全面推进基层工会规范化建设为抓手,不断夯实基层工会组织建设.
一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动,工会组织建设与党建同安排、同检查、同考核,使县工业园区入园规模企业工会组建到达全覆盖.二是全面加强基层工会组织建设.对基层工会换届给予指导,配齐配强基层工会领导班子,夯实组织基础.三是大力推进非公有制企业建会和农民工入会工作,已新建26个基层工会组织,新增会员1426人.全县基层工会组织达554个,会员23476人.四是进一步加强基层工会规范化建设.对14个透过验收的样板工会,给予14万元经费补贴.
(三)以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点,不断提升职工帮扶工作水平.
一是举办了关爱职工身心健康知识讲座,为500余名机关干部职工进行一次生动的健康教育培训.二是与省总工会、省教育工会联合举办了"送医送药下乡义诊"活动.有3000名职工群众参加了义诊活动,免费领取了3万元的医药用品;三是工会邮储"幸福手拉手"活动稳步推进.透过邮储银行,为工会会员发放低息消费贷款6000万元,为已建会企业发放贷款1.5亿元.四是深入开展调研活动.走访、座谈调研一线职工3000余人,进一步掌握了基层职工结构构成、收入状况、合同签定等状况,为今后更好的为职工服务打下基础.五是做大做强"五送"活动品牌.
开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训6期,培训下岗职工、农民工1100人;"送清凉"活动中,为13个企业高温车间、高温岗位500名工人和170棚户区改造工作队干部职工送去7.46万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品;投入资金15万元,救助129名困难职工的子女圆大学梦;"送温暖"活动,慰问困难职工家庭503户、患病家庭102户、企业困难职工160户,送去米、面和慰问金30万元.开展临时生活、医疗救助70人次,发放救助资金5.65万元.狠抓职工互助保障工作,先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围,扩大了覆盖面.全年有12951名职工参加互助保险,上缴保费112.2万元,为712名患病职工发放理赔资金62.5万元,县总工会被评为全国职工互助保障先进群众和省级模范县工会,本人被评为全国职工互助保障工作先进个人.
(四)扎实开展干部培训和职工文体活动,丰富职工文化生活.
一是举办工会干部培训班,系统学习、省委、市委党的群团工作会议精神,并组织32名基层工会干部参加全省经审干部培训班,提升了基层工会干部的职责感、使命感.二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动.举办了首批工间操师资培训班,引导广大职工快乐工作、健康生活.三是组织干部职工休年假游金丝峡活动.先后有5000余名干部职工,开展游金丝峡活动,调动了职工工作用心性.四是与省总工会、市总工会,联合在天鹿酒店举办了第二xx届"天鹿杯"陕西省职工象棋赛.全省36个代表队的108名选手参加比赛,在全省引起较高的反响,提升了工会组织的社会影响力.
(五)扎实开展经审、女工等工作,不断推动各项工作上台阶.
加经工会经费审查审计,县经审会对10个镇、系统工会进行审计,提出审计意见37条,保障工会经费合理、合法、合规使用.扎实开展关爱女职工活动.举办女职工健康知识讲座四期,350名机关女干部、企业女员工参加健康教育培训活动;用心引导工会组织为广大女职工购买特殊疾病互助保险.扎实开展"双包双促"精准扶贫工作,透过完善基础设施,发展两个产业,建立两个协会,带领贫困群众脱贫致富.修通组入户水泥路4公里,修通村公路4.5公里,发展中药材天南星种植300亩.
三、严于律己,带头落实"八项规定"
进一步加强班子建设.坚持集中制原则,充分发挥班子成员的创新创造精神,坚持重大事项经主席办公会群众研究决定,分头负责,维护班子团结.认真落实"两个职责",带头落实党的"八项规定",扎实开展"三严三实"专题教育,对工会班子和个人存在的问题,实行一对一整改销号.在财务管理上坚持分级审核制度和内审制度,严格把关,坚持勤俭节约.严格遵守<<廉洁从政若干准则>>有关规定,管好自我,并严格要求家属及工会干部,以实际行动树立勤政务实、廉洁高效的良好形象.
一年来,尽管工会工作取得了必须的成绩,但与党和职工群众的要求相比还有必须的差距和不足,一些基层单位和企业工会组织形同虚设、一些职工正当合法权益维护不及时不到位的问题依然存在等.我将在今后的工作中以不懈的努力推动这些问题的解决,不断推动工运事业全面发展.
工会个人述职报告 篇六
20__年是认真贯彻落实党的__届x中、x中全会精神,全面实现__计划,谋划"十二五"规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政潜力建设为主线,以"组织起来,切实维权"为总方针,以提高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,认真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业,发挥了机关工会组织应有作用.
一、围绕中心工作,不断提高机关工会职工的素质
组织和动员机关干部职工用心投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和潜力的首要任务.我们以学习贯彻党的__届x中全会精神为主线,用心组织开展建立学习型组织活动,围绕"学习让工会更有魅力"主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展建立学习型组织、学习型科室活动,将建立学习班组织作为建立礼貌科室的重要资料,发动会员用心参与礼貌窗口、礼貌科室活动.开展了诚信服务,共铸礼貌活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部带给阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本.在先进性教育活动中,用心协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战xx周年展示等活动,透过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的职责感、紧迫感,以昂扬的斗志用心投入各项工作中去.
紧贴区委、区重大活动,用心组织开展体现先进性的各项活动.根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,"打造知识杨浦"中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海"梦想杯",庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;用心协助做好杨浦区领导干部"迎七一",建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围.
二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事
关心需要帮忙的弱示群体,是构建和谐的社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责.机关"一日捐"构成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,用心参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包).在此基础上,用心协助做好"双千"活动的具体工作,协同有关部门召开"双千"表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸.一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作.在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等状况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益.用心向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决了200余人人才储备参加保障计划工作.
三、用心务实创新,不断夯实机关工会的自身建设
加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证.我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功.新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;用心探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就"把握形势,做好新时期机关工会工作"作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的用心作用.认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的潜力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,透过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了必须的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业带给了物质保证.
今年,我们尽管做了一些工作,取得了必须的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职工的愿望相比还存在一些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职工服务等还有待于进一步提高,需在明年工作中不断努力加以改善.
工会个人述职报告 篇七
为做好这项工作,重点抓好了五个环节,一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作;二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题;三是严格政策、法规,争取重视,人人到岗到位.四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用;五是积极参入征兵工作,及时发放军人安置优待证.据统计:今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人,其中转业士官44人,城镇退役士兵75人,二、三等伤残军人3人,农村退役义务兵446人.查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置.实际得到妥善安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人.
其中自愿申请自谋职业,享受一次性的自谋职业经济补偿的7人;解决遗留安置上岗问题8人.到目前为止,除20xx年度、20xx年度国税局、农行、信用联社、移动xxx6名安置对象单位未接收到位外,其余的118人都已安置到了单位,其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位,20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位.二是当年农村退伍军人有446人,占退伍总人数的76%左右,是一支振兴我县经济的主力军.我们争取多层次多渠道的办法,做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作.对有技术特长的,退伍办直接为他们牵线搭桥,推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人,其中被用人单位录用60余人;对无技术特长的,要求他立足本地,走科技致富的门路,大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业,并选送20多名退伍军人参加了省厅专业培训.三是今冬征集新兵499人,其中农村士兵439人、城镇士兵60人,从三证报名审查到上网复审、定兵,把"严格认真"四个字贯彻于始终,还推行了"凡走必承诺"的措施,较好地控制了城镇青年的征集比例,为减轻我县安置负担起到了一定作用.
我县的安置工作由于领导重视,措施有力,工作到位,又一次成为全市第一个完成任务的单位.经市局推荐,接受了省厅的检查验收,受到省厅领导的赞誉.
工会个人述职报告 篇八
各位领导、各位老师,同志们:
20xx年是理工大学发展十分重要的一年,在世纪之交之年,理工大学教职工在校党委和学校行政领导下,取得了令人鼓舞的成绩.学校按和国防科工委党组的布置,开展了"三讲"教育;成功地召开了第十一次党的.成功地举行了校庆六十周年庆祝活动.就在校庆之日,、国防科工委、市三家共同签署了三家共同重点建设理工大学的协议,为实现把理工大学建设成为国内一流、国际知名的高水平大学提供了难得的机遇,为北理工二十一世纪的腾飞奠定了坚实的基础.安居工程的实施、岗位业绩津贴方案的实施,使教职工生活待遇得到明显改善.一年来在工会主席的岗位上,按照党委的统一部署,做了一些具体的工作.现将一年来的工作、思想情况简要汇报,请批评指正.
(一)通过"三讲"教育,受到了一次深刻的主义的理论教育,进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性
按照党的要求和党委的部署,我通读了"三讲"教育的必读书目,其中对部分篇目进行了反复研读,确有"温故而知新"的感受.通过学习,加深了对理论科学体系、精神实质的理解;进一步提高了对党的xx大精神的认识;进一步坚定了建设有中国特色信念;进一步认识到学习的重要性,增强了学习的自觉性.x日前在广东考察工作时,指出要把中国的事情办好,关键取决于我们党,取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平.只要我们党始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族的忠心拥护并带领不断前进."江这一重要讲话,对于在新的历史条件下,全面加强党的建设,提高党的领导水平和执政水平,保证党和国家事业永远兴旺发达,具有重大而深远的意义.
高等学校开展"三讲"教育,坚持整风精神,广泛发动群众,严格自我剖析,认真开展批评与自我批评,切实解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题.为全面推进素质教育,进一步端正办学指导思想,提高办学水平和办学效益,促进高等教育事业的改革和发展,实现高等学校跨世纪发展目标,提供坚实的思想和组织保证.
(二)通过"三讲"教育,受到了一次深刻的主义的理论教育,进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性
"三讲"按照党委的要求,集中时间,认真学习理论,静下心来刻苦学习、、江的重要论著,学习有关文件,并认真地做读书笔记.
通过学习,进一步加深了对江论述的理解和认识.江同志关于的重要思想,高屋建瓴,总揽全局,内涵丰富,含义深刻,是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括,是对主义建党学说的新发展,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求,是面向新世纪党的建设纲领.是我们党的立党之本,执政之基,力量之源.
深入学习的重要思想,就必须坚持党的教育方针,贯彻落实科教兴国战略,紧紧抓住学校改革发展建设这xxx任务,不断推进学校工作和事业的发展,就必须坚持以马列主义、思想、理论为指导,以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的事业人的根本任务,发展面向现代化,面向未来的民族的科学的大众的文化,使理工大学成为精神文明建设的阵地,为国家经济建设特别是国防工业建设提供人才支持和知识贡献;就必须把广大师生的利益置于首位,一切从实际出发,关心群众疾苦,倾听群众呼声,以高度的责任感和敬业精神,不遗余力地为群众办实事,全心全意为服务.
通过学习,增强了坚持党的基本路线,在思想上,上与以江同志为核心的党保持高度一致的自觉性和坚定性.全面贯彻党的基本理论、基本路线与党保持高度一致体现在学校的工作中,就是要全面贯彻党的教育方针,坚持办学方向,创造性地开展工作;就是要转变教育观念,深化教育改革,全面推进教育,培养德智体美等全面发展的事业建设者和人;就是要自觉服从和服务于国防科技工业的战略重组和结构调整,为振兴国防科技做贡献.
(三)通过"三讲"教育,受到了一次全心全意为服务的宗旨和生动的群众路线的教育
通过"三讲"教育,我从讲的高度认识到坚持群众观点、群众路线的重要性?quot;三讲"教育也是领导干部直接与群众沟通,密切联系群众的一个重要途径,是一次主义群众观点、群众路线的生动教育.在"三讲"教育中,我紧密联系自己的思想实际和工作实际,对照领导同志对我的批评和建议认真梳理归纳了如下表现形式:
⒈关心教职工的生活不够,公仆意识不强
我作为党员,工会主席,本来就是的公仆,教职工利益的代表者.但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题,做起来不够认真,不够过细,如职工子女上学的问题,职工子女调入的问题,职工住房困难问题,强调客观多,强调困难多,向他们宣传解释的不够,做过细的工作不够.
⒉深入基层、密切联系群众不够
工会是群众自己的组织,是党联系群众的桥梁和纽带.其工作原则应遵循的原则,吸引的原则,工作内容应体现教职工的意愿,其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的.但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多,追求形式做表面文章多,工会工作存有行政化倾向.
在"三讲"教育中我深刻反思,深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题,正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映,也只有树立全心全意为服务的思想,才能真心实意为群众办实事、办好事,做一个教职工信得过的工会主席.
(四)认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题,并认真查找了存在问题的主要根源
在"三讲"教育中,紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际,按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题,冷静思考,深刻反思在党性党风方面,在影响学校改革发展方面存在的突出的问题.努力做到查摆问题不怕丑,触及思想不怕痛.在我们剖析xxx中查找了五个方面的问题根源,即:
一是深刻认识工会、教代会的性质、作用,全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、思想和理论缺乏自觉性;三是群众观点不强,在贯彻全心全意为服务的宗旨方面,存在着较大差距;四是工作作风欠扎实,缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严.
问题的重要根源是:一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振,没有牢固树立起全心全意为服务的思想;三是不善于从讲的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识,因此难以应付;五是忽视思想道德的修养,对党风廉政建设缺乏足够的认识.
(五)通过广泛开展谈心交心,开展批评与自我批评,过了一次高质量的生活会,受到了一次严格的党性党风锻炼
按照党委的要求,在"三讲"教育中与处级干部交流、谈心15次,与领导班子成员每个人都进行了认真的谈心交心.通过谈心交换意见,沟通了思想,融洽了感情,增进了团结.在广泛开展谈心的基础上,认真准备了<<交流思想,开展批评与自我批评发言材料>>.
校领导班子生活会集中召开了两天.生活会上,大家紧密联系领导班子存在的主要问题,认真自己应当承担的责任,针对群众所提意见,结合自己的思想和工作实际,从世界观和党性修养的高度,从讲的高度深挖产生问题的思想根源,自觉地以家、教育家的标准要求自己.在班子成员相互间开展批评时,能够敞开思想,知无不言,言无不尽,同时坚持惩前毖后,治病救人,实事求是,诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处问题.听取批评者能正确对待,虚心接受批评,整个批评与自我批评,开展得严肃认真,和风细雨,摆事实,讲道理,以理服人,形成一种积极健康,共同进步的氛围.
通过谈心、开展批评与自我批评,过一个高质量的生活会,做到直言相对,以诚相待,严于剖析自己,并结合成克杰犯罪的事实自觉加以警示.
生活会使我受到了一次深刻的党内生活锻炼,弘扬了党的优良传统.
(六)通过"三讲"教育,明确了方向,振奋了精神
通过"三讲"教育,提高认识,总结教训,明确方向,针对"三讲"教育中所反映的党性党风方面存在的突出问题,制定切实有效措施,认真整改.
一是深入学习理论,抓住机遇,实现工会工作的新突破;下决心振作精神,真抓实干.要克服"船到码头车到站"不思进取的思想;要努力克服遇到矛盾绕着走的不良精神状态;要努力克服"一般化"的工作状况,树立艰苦奋斗的精神,无私奉献的精神,争创一流的精神;
二是要深入基层,深入教职工群众中去.做细致的调查研究,倾听群众的呼声,了解教职工的意愿,最先发现教职工的创造性实践的火花,最快把握教职工带有倾向性的思想动态.为党政正确决策提供信息和依据,才能承担起代表和维护的重担,成为党联系群众的桥梁和纽带.三是要加强团结.团结就是力量,团结起来才有凝聚力和战斗力.工会主席必须在讲大局、讲原则的前提下,同时做好两个方面的团结工作.一是加强与各级党政部门的联系和沟通,主动争取党的领导和行政的支持,为开展工会工作创造一个良好的外部环境.二是要搞好工会组织内部的团结,加强校、院(系)两级工会组织之间、工会各部门之间的协调和配合,互相学习,凝聚力量,形成合力.讲团结就是讲,就是讲党性.
工会个人述职报告 篇九
"收好、管好、用好"工会经费是教育工会的基础性工作,是做好工会工作的物质保证.工会经费的管理和审定工作,工会严格按照财务等相关制度执行,并且按照预算方案运用经费,做到规范操作等.
本人任现职以来,在上级组织和学校党政的关心指导下,在全体教师的鼓励支持下,在各位工会委员的团结协作下,工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩.同时得到了相关部的认可:自20xx年以来我校工会工作先后六次被县教育工会评为"先进集体",20xx年被市总工会授于"先进集体“,同年我荣获第四届全省农村中小学工会工作“四个一"活动基层工会"先进个人",20xx年被都昌县委评为"优秀党员",20xx年在计划生育工作中被县教育局计生办评为"先进工作者".在看到成绩的同时也发现了我工会工作的不足之处:工作中还缺乏创新精神,在关心教职工方面还做的不够.今后我将不断充电,努力带领全体教师开拓创新,勤奋工作,把工会办成教工最温馨的家.
谢谢大家.
工会个人述职报告 篇十
2、执行教代会制度规范情况:
我校今年召开了1次教代会,分别通过了双吉中学骨干教师后备人选名单、干部评议小组名单和20xx年度教职工推优名单.在召开教代会期间,工会严格按照上级要求规范教代会的各个环节,我们要求代表带着讨论议题深入各组室,广泛征求教职工的意见,为教代会代表分组讨论的有效性发挥了重要的保证作用.在教代会上,代表们各执己见,表决中严格使用无记名投票方式,每位代表都充分行使了自己的权利,参与了学校的管理.
3、加强工会组织自身建设
学校工会与党支部、行政密切配合,通过精神学习,师德演讲、读书征文等活动,努力建设师德高尚、爱生敬业、乐于奉献、为人师表、教书育人的优秀教师队伍.工作中,我们坚持集体议事制度,每个学期开学前,提前召开工会委员和组长会议,讨论工会一学期的计划和工作安排.在重大活动前及时组织工会委员会议,听取意见和建议.工作中坚持互相配合,分工负责,按时完成工作任务.
4、管好用好工会经费,接受经费预决费的审计
今年工会的经费和去年没有太大的变化,我们依然根据量入为出的原则,用好每一分钱的.结合实际,实行工会主席、支部书记和经审委员对于同一张发票分别签字确认才能报销,并分别记录存档.通过这一制度将工会财务规定更趋于合理化,争取在制度上保证所有会员的利益.此外,今年在工会经费的具体应用上,听取群众的意见,在物品的购买和选择上面也更符合群众的需求.
5、开展教职工活动,丰富校园文化
开展教职工文体活动,促进校园文化建设,营造团结向上的校园氛围,是工会工作的重要内容.过去的一年,教工文体活动的设施得到进一步完善.我们组队参加了区广播操比赛,在校运会上开展了教工比赛活动,开展了教工阳光体育活动,部分教师参加区教工文体比赛活动,开展了重阳节老年教师座谈活动、退休教师集体生日活动,促进了教工身心健康,增强了凝聚力,营造出宽松、和谐的育人环境.
工会个人述职报告 篇十一
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工,建筑xxx工会主席述职报告.在最基层的地方,没人听你说"官话",必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事.我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家.
我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难.,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款20余万元.在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心.
去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎.当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行.事后,该职工及家人逢人便说:"没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿."我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为"职工之家",我也被大家亲切地称呼为"职工群众的贴心人".
职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持.
我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量.
二、职工的代言人
"从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在心上做文章"才能得到职工群众的认可,工会主席述职报告<<建筑xxx工会主席述职报告>>.那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题.
去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年.我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务.当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号.因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元.平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了.于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任.区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流.我又通过进一步的学习有关政策.深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大.特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠.
4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施.针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商.我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料.为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作.我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场.由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心.
当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒.我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商.可结果却不是我想象的那么简单顺利,我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外.记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们找其他副总和分xxx领导,就这样来来跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避.并说:我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通,老总说:"企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈",我再也不敢找领导了.得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准.好不容易见面后,一开口便说:"请你的领导同我谈吧",当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到:"
工会个人述职报告 篇十二
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工.在最基层的地方,没人听你说“官话",必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事.我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家.
我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难.,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款20余万元.在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心.
去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎.当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行.事后,该职工及家人逢人便说:"没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿."我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为"职工之家",我也被大家亲切地称呼为"职工群众的贴心人".
职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持.
我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量.
二、职工的代言人
"从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在'心'上做文章"才能得到职工群众的认可.那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题.
去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年.我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务.当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号.因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元.平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了.于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任.区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流.我又通过进一步的学习有关政策.深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大.特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠.
4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施.针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商.我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料.为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作.我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场.由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心.
当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒.我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商.可结果却不是我想象的那么简单顺利,我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外.记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们找其他副总和分xxx领导,就这样来来跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避.并说:我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通,老总说:"企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈",我再也不敢找领导了.得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准.好不容易见面后,一开口便说:"请你的领导同我谈吧",当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到:"-
您连我与您说话的页页机会都不给吗?这几天我分别到你们下属几个分xxx参观学习收获还不少,您的员工对您的评价很高,您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高,既没有无故拖欠职工工资,而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法".企业老总听后脸上露出了笑容.见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义,打消了他的顾虑,谈判
得以顺利进行.
还有各别企业对工资集体协商产生误区,认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎么办,针对这一顾虑我们进一步做工作,耐心解释树立他们自信心,明确他们为职工办好事的思想,企业要发展,离不开职工的支持,职工工资涨了,干劲足了,企业效率就上去了,直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作.
历时一个多月,建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书.值得欣慰的是,本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人,工资增幅度为20%;管理人员600人,工资增幅率达到10%.
三、党和的桥梁纽带
劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大.劳动者用智慧与力量,用心血与汗水,建设国家,创造财富,也锻造自己.工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要.
工会组织起来,重要的是有活力.我们定期组织全体职工学习党的方针政策,开展了各类学习班、办主题板报等系列活动,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神.
我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能.通过这些活动,充分调动了广大职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利开展.组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动,提高了不同岗位职工的工作水平,树立了"企兴我荣、企衰我耻"的观念.为了增强职工的凝聚力和向心力,通过职工之家建设这个平台,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动,丰富了职工的文化生活.
一年来,我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度,积极探索、勇于开拓,紧紧围绕企业中心工作,开展管理,按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等20xx年xxx工会主席述职报告20xx年xxx工会主席述职报告.同时积极组织职工参加重大疾病互助活动,积极推行厂务公开,企业安全生产等工作.
我自担任工会主席以来,对工会工作倾注了极大的热情,把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业,以创先争优的干劲实践着一名党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和联系职工的桥梁和纽带,用实际行动甘当职工的"娘家人和贴心人".
最后,感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持,特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会,祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶,再创新辉煌.
篇二
在校党委及分管书记和工会主席的领导和部署下,认真履行校工会常务副主席的岗位职责,并完成了学校交办的其他任务,现述职如下.
一、当好主席的助手,当好工会的"管家"
根据主席的决策和指示,全面担负起工会的日常工作,在关注民生、发挥工会传统功能的同时,努力承担起学校"管理"的组织者、推动者的重任,为工会组织和工会工作注入活力,取得了一定的成绩,主要工作包括:
1、推进管理,提升工会工作高度.(1)认真开好校级年度教代会,使之成为教职工参与学校管理的重要平台;(2)进一步落实"恳谈会"制度,坚持作到凡涉及到教职工群体切身利益的问题,在做出决策前应通过恳谈会等渠道向教职工或其代表通报信息,听取意见和建议,在教代会闭幕期间也要维护教职工的表达权和建议权;(3)进一步指导、规范二级单位教代会工作.
2、切实关注民生,履行工会维权职责.(1)启动并完成"编外人员"入会工作;(2)成立法律援助中心;(3)推动成立"上海对外贸易学院妇女工作指导委员会",负责领导、协调全校的妇女工作,填补了我校妇女工作的空白和盲区,提升了我校妇女工作的层次;(4)加大保障力度,缓解教职工的压力;(5)继续实行教职工暑期休息、休养补贴累积制,使全体(在编)教职工都能平等的享受<<教育法>>规定的休养权利和待遇;(6)开展形式多样的文体活动,关注教职工的身心健康;(7)积极参加校庆的组织筹备工作,会同宣传部和团委在全校师生员工中成功开展了新校训征集活动.
二、认真完成学校交办的其他任务
1、认真担负校"教职工住房基金管理小组"的日常工作,全年共核定了20位新进校教职工的住房补贴,调整了57位晋升教职工的住房补贴;审核了19位购房教职工的贴息申请.
2、认真做好"校务公开"办公室工作.20xx年会同有关部门编制了"校务(信息)公开"目录,根据相关文件规定将应该公开的内容分类列出清单,并与各部门网页链接,为教职工了解息提供方便.20xx年10月我校接受并通过了上海市教育系统"校务公开"工作专项检查.
3、认真做好教代会代表提案工作委员会办公室工作,根据提案工作委员会的要求,完成代表提案的征集、整理、分类、与有关部门沟通及向提案代表反馈和向教代会报告的任务.全年共征集到17件代表提案,并进行了相应的处理、沟通、反馈和报告.
由于工会工作范围的外延,加之人员减少,任务更显繁杂,为确保完成岗位职责,我辞去了周一到周五的授课任务,以便全身心的投入工会工作.
三、加强学习,廉洁自律
积极认真参加争先创优活动,按时参加校两级中心组的学习和市教育工会安排的工会专职干部培训,同时坚持自学,包括网络学习,努力提高理论水平,保持清醒的头脑和方向.严格遵守党风廉正建设的要求和学校有关"三重一大"制度的规定,坚决执行学校和工会的财务制度,切实履行"一岗双责",以身作则,严守纪律,确保工会经费(包括下拨部门工会的经费)收好、管好、用好,主动接受经审委及广大会员的监督,除向工代会(教代会)报告工会经费使用情况外,还按月公布工会经费的收支情况,使工会经费在阳光下运作.
四、不足和方向
由于自身能力的限制和一些客观原因,我的工作还不够细致,不够到位,不够全面,主观上也缺少追求卓越和追求完美的意识,因此和领导和广大会员的期望和要求还有很大的差距.20xx年要根据党的五中全会的精神和工会为新时期工会工作指明的方向和提出的要求,在校党委和工会主席的领导下,紧密围绕学校中心工作,以人为本,以服务教职工为己任;在继续发挥工会传统功能的同时,在推进管理、建设和谐校园上多下工夫,以实际工作业绩为"党委领导,校长行政,教授治学,管理"的高校理想运行模式的完整实现而不断努力.
工会个人述职报告 篇十三
把握"两个维护"原则,参与企业方针政策和改革方案制定.凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声.从源头参与维护了职工合法权益.
召开二次职工,审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告.加强"厂务公开"工作,在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容.进行协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况.坚持以职代会为基本形式的管理制度.
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