会计年终述职报告七篇
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会计年终述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
市分行会计部:
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20xx年是我在xx支行担任会计主管的第一年.在这一年中,我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理,迅速的转变成为一名会计主管,除积极学习相关业务知识,努力工作之外,能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况述职如下: 公文汇,办公文档之家
一、认真贯彻落实会计基础管理精神,狠抓会计内控建设.
1、坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报.监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.把实质重于形式作为自查的重要原则,通过持续、认真细致的自查,支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步.
2、建立全面的岗位责任制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进一步完善.
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中,我始终坚持以"提高柜面服务质量"为目标,从工作制度、员工素质入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核.一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改.比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,防止了各类差错隐患的再次发生.
2、在工作中,我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报,加强内控管理.各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则,在制度的贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治.一是充分发挥日常内控的监督和规范,利用好实时监督和监控检查的机会,使我支行内控工作制度化、规范化.二是正确处理好事后稽核发现的问题.首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核,其次做好和事后稽核的沟通工作,正确处理好事后稽核中心发现的相关差错,及时做好事后稽核差错的反馈工作,及时给予出错柜员通报,查找问题原因,及时落实整改.从各个环节加强对柜面业务的管理,提高了我支行的内控机制.
3、注重提高自身的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环.由于我之前的岗位是个人客户经理,因此,如此之大的角色转换对我的业务要求非常高,如果自己不对会计业务有一定的了解,就无法对支行的会计风险进行把控,因此,我坚持学习业务,虚心向老员工请教,积极与直管领导,主管行长进行沟通,通过自己的努力,熟悉业务,进入角色.
三、加大力度强化风险管理.
1、对公账户对账工作方面
在过去的一年中,营业部高度重视对账工作.在一、二、三季度对账工作中,营业部重点账户对账率达到了100%,完成了分行对账工作要求.
2、定期组织案防例会,强化员工风险意识
营业部按月组织全行案件防控工作会议,并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系,并定期组织演练.
3、加强晨会学习,堵截柜面风险
在每日晨会中,营业部开辟了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作.重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析,在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台.在过去的一年中,营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件,培训效果明显.
4、突发事件处理工作方面
按照分行文件制度要求,营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案,如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等,并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作.通过上述演练工作,进一步强化了员工突发事件处理能力,为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础.
四、存在的问题
业务指标方面
1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低.总结原因,主要存在以下几方面问题.首先,支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单一,部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏,在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后,员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果.
2、存款业务方面,支行的存款90%来自于海关的存款,因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力.
4、对公网银对账工作推进迟缓
20xx年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中,但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国,造成支行的3季度对账率未达到双百.
基础管理方面
20xx年支行发生一笔重大差错,原因是在我休假期间,支行员工手工修改重空号码,造成严重的串号使用凭证.原因有以下几方面:
①、我对员工的管理不够严格.
②、员工的风险意识太差,我没有尽到相应的风险管理责任.
柜面服务方面
员工主动服务意识有待提高,柜面服务规范性有待加强.集中体现在,营业大堂人员主动服务意识不足,更多时候员工仍是被动
接受客户咨询,提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足,部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务.
工作执行力方面
在过去的一年中,我在工作执行力上尚存差距,集中体现在:
1、 工作计划性需加强,部分工作计划考虑不够充分;
2、 制度落实不到位,部分业务流程为按照制度要求落到实处,检查监督力度不足;
3、 对员工的风险教育需进一步加强.
五、20xx年工作目标
1、加大员工的技能、服务培训力度
部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准,定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作,并按月进行评比.同时,加强检查落实工作,全面提升营业网点服务核算水平.
2、加强业务知识学习,全面降低差错率
部门需加强员工培训工作,来满足支行日新月异的业务对新员工的要求.同时,加大核算质量的考核力度,制定支行20xx年新的考核办法,联合全部网点,共同考核,赏罚分明,并与年度考核挂钩.最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标.
3、加强风险培训
由于20xx年的重大差错,使我认识到,对于新员工来讲,风险意识需要日日灌输,天天培训,20xx年部门将大力加强风险方面的考核,一旦发现有可能出现风险的错误操作,支行将严肃处理,绝不姑息.
4、加强部门员工主动营销的意识
部门将以旺季营销为契机,对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰,对不主动营销的员工进行较严厉考核,并形成制度,全年执行.
述职人:
20xx年xx月xx日
会计年终述职报告 篇二
各位领导、同仁:
大家好!
20__年已经过去,回顾近一年来的工作,感触良多,收获不小.近一年来,在财务部和xxx的正确领导下,各部门的全力支持下,财务全体成员的鼎力相助下,严格自律,规范管理,踏实工作,热情服务,履职尽责,任劳任怨,较为圆满完成各项任务,实现了既定目标,到达了预期效果,锻炼了自己,提高了财务管理水平.当然,在取得必须成绩的同时也存在些许不足,在此,对大家给予我的关爱和帮忙表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作状况向各位领导和同仁作简要汇报:
一、主要工作
由于工作需要,我于20__年4月份被财务部委派到xxx,在此期间,本人将工作重点放在财务服务、规范上,我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错.此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念,立足做好常规工作,着眼推进重点工作.取得了必须进展,收到了必须成效,做了超多事务性的工作.
工作方面:踏实工作,履行职责,认真执行<<会计法>>,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等.按规定时间编制xxx需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金.在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,用心配合相关人员工作按xxx要求对xxx收入、成本进行监督、审核,提出相应的对策等.
学习方面:虚心请教,不断提高,完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率,探寻人性化管理,振作精神,严格要求,胜任本职工作.在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫,注重细节,养成良好习惯,做好工作.
思想方面:用心上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作用心性,不断提高团队整体素质,营造和谐氛围,树立开拓创新、务实高效的形象.不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队,到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高.
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透,忙于事务,创新不足;
2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务xxx、预测水平有待提高,财务信息的决策潜力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服.
三、下步工作思路
20__年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战.新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进,继续搞好优质服务,努力坚持规范,着力推进创新,用心探索解决新形势下财务工作面临的新状况新问题,理好财、服好务、办好事.用心主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理.把xxx财务做精做细,搞好成本归集.拓展财务管理与服务职能,实现财务管理"零"死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,限度降低成本,促进xxx全面健康发展.在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步,与xxx共同成长.
会计年终述职报告 篇三
大家好!
首先,我非常感谢xxx领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的情况作如下述职,请予以评议:
回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我遵照<<会计法>>、<<企业会计制度>>学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短.
我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息,当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象.
各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与xxx要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想.
谢谢大家
会计个人年终述职报告范文附加篇进入第三季度以来,在省分行和市分行的正确领导下,按照相关要求,认真 学习金融法规和业务知识, 严格履行岗位职责和行使管理和监督职能,以贯彻市 分行的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努 力实现全行财务状况的根本好转,同时积极做好了当前支行的各项工作任务.现 就第三季度的主要工作述职如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设.
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行召开了 高规格的会计基础工作会议.会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入 了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施.作为会计负责人, 我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和 工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视 我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序 每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方 案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理.监管的内容也严格按照会计监 管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.把实质重于 形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水 平有了明显的进步.
2、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监 控系统的监督作用.
按照上级要求,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严 格执行值班员每日在线值班监控预警信息, 督促网点机构会计主管按时核销预警 信息.对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复.节假日轮流值班,值班 员轮班或休假交接时,通过"值班交接"功能进行交接.值班工作的加强,直接 促进了我行预警信息核销效率的提高, 更重要的是对会计人员产生了一种持续的 强大的监督和震慑作用. 3、 注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否, 是会计内控好坏的关键一环,要认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主 管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力.对在同一机构履职满一年的会 计主管进行轮换调整, 按月组织参加由分行领导的会计主管例会, 内控形势, 学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题.以会代训,提高会计主管 的业务素质与履职能力.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员 工行为守则>>教育检查活动.
1、 深入学习实践科学发展观.深入学习实践科学发展观活动是适应新形势, 完成新任务, 实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其 重要的历史意义和现实意义.通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工 作要贯彻落实科学发展观, 让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应 有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)坚持以人为本,狠抓内控建设.
"以人为本" ,是科学发展观的本质和 核心.银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入 贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现"又好 又快"地发展.
"好"是指质量、安全, "快"是指速度、效益.这是在强调内控 优先,是一种发展观念的转变.对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才 是效益、发展.
(2)坚持全面、协调发展,突出工作重点.
会计工作落实科学发展观,必 须坚持全面协调发展的方针.对我行会计结算工作来讲,所谓"全面" ,就是要 全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是 有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓"协调" ,就是要使会计工作与全 行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进, 协调发展.
(3)坚持可持续发展,构建风险防控长效机制.
会计工作要实现可持续发 展, 构建风险防控长效机制, 必须坚持精细化管理和执行力建设.
要坚决贯彻 "内 控优先"的理念,特别是在案件防控工作中,要"警钟长鸣" .人员管理要常抓 不懈.要通过强化培训、完善"技防"措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相 关人员的风险识别能力.要强化问责,不断健全完善考核激励机制.
2、认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.农 业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉.
总行制 定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规 则为人做事的风气, 是做好各项工作、 推动全行改革发展非常重要的基础和保障.
学习好、领会好、遵守好<<守则>> ,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融 服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设.为 达到规范行为、 培育文化、 弘扬正气、 改善形象的目的, 我按照怒市分行开展 <<中 国农业银行员工行为守则>> 教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和 业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动.
通过集中系统的<<员工行为守则>>教育检查活动, 让我更加深刻地理解了<<守则>>的内在涵义,更准确地把握<<守则>>具体条文与精神实质,让我知晓何事可 为、何事不可为,自觉用<<守则>>标准规范自身行为.我决心认真执行<<守则>> , 率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围.
一、加强金库管理,规范金库运转.
根据总行和省分行对金库管理体制的改 革和日趋严格的管理要求, 我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管 理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要.
按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一.
二、组织会计核算清理,净化账面数据.
为建立清晰、严明、规范、有效的 会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份xxx发展奠定会计 核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统一部署,积极组织辖内各 营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、 完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性.
三、 推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强.
针对基层网点"明码、飞卡"的问题,推广上线"柜员指纹认证系统" ,实 现柜员身份的活体认证,通过技术手段解决"明码、飞卡"问题.针对对账管理 不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电 子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分离,提升对账管理层次, 增强对账工作的及时性、真实性.
如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么;重 要的是我知道,我们还有什么没做.
在今后的工作中,我将按要求加强自我管理,提升自身修养,把"一种根植 于内心的素养,一种处处为他人着想的善良,一种不需要他人提醒的自觉,一种 以承认约束为前提的自由"最为不懈的追求.
在管理上,坚持以科学发展观统领全局,进一步加强制度建设、系统建设和 队伍建设,夯实会计管理基础,创新内控管理技术手段,强化会计内控管理,提 高清算业务处理能力,认真推进新会计准则实施,严格控制会计操作风险,努力 适应农业银行股改需要,保障业务经营顺利进行.
会计个人年终述职报告范文附加篇"做一名优秀的财务人员"是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标.一年来,在处所领导的关怀和同事们的帮助下,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准.严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,顺利完成了领导交给的各项工作任务,向着"做一名优秀的财务人员"的目标又迈出了自己坚实的一步.下面就将一年来的工作.生活.学习以及思想等各方面情况汇报
一.思想上积极上进,用xx大精神武装头脑.
首先,能够以积极的态度认真参加局处所组织的理论和业务学习培训,根据重要思想和xx大精神对照检查了自己的工作并写出了学习心得,积极向党组织靠拢,主动开展批评和自我批评.其次,以自学为主,通过广播.电视.报纸.书刊认真学习建设具有中国特色的理论,认真学习党的xx大精神和重要思想.通过学习,使自己的思想水平有了明显的提高,进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务,很有收获.
二.工作中兢兢业业,尽职尽责.
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.一年来,我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,积极主动,勤勤恳恳,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言.在行动上自觉实践为车主服务的宗旨,用满腔热情积极,认真细致地完成好每一项任务,严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度,认真履行会计岗位职责,自觉按规章操作.自己在目前工作岗位上已工作了十五六年,经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题.
三.业务上不断积累,提高素质.
随着新形式对财会人员业务能力要求的提高,本人十分注重对业务知识的学习和积累.积极参加各项业务培训,提高自身业务素质,争取工作的主动性.在工作之余,挤出时间自学业务知识,认真学习了关于财会工作的有关法律.法规.方针.政策,并在工作中贯彻执行这些政策规定.平时,我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研,使自己在日常工作中达到事半功倍的效果.
做好工作是关键,在工作岗位上我首先从三个方面做起.
在目前的形式下,在目前形式下,对于征稽人员的要求越来越高,而用心工作始终是征管工作的命脉.工作态度塌实严谨,坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度,认真做到征管.稽查.财务"三对口".平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习,使自己在日常工作中达到事半功倍的效果.能够熟练掌握财务工作流程,做到条理清晰,帐实相符,从原始发票的取得到填制记帐凭证,从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化.标准化.做到了全面.及时.准确的反映.
对处.所决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会,并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行,正确体会各项政策的内涵,在本质上发掘新理论、新办法、新层次,适应新要求.
加强个人责任心培养,真履行好自己的会计职能,勇于负责,敢于负责,具备较强的责任心把自己的工作做好.在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,积极主动,勤勤恳恳,毫无怨言,经过多年的锻炼,我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失,以高度的热情和责任感完成各项工作任务.
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾一年来的工作,虽说取得了一定的成绩,但也存在着许多不足之处:一是学习不够踏实;二是处理棘手事情信心不够,需进一步改进;三是开创性的工作开展的不多.
针对以上问题,在今后的工作时间里,我将加强理论学习,苦干、实干,努力提高工作质量和效率,进一步提高自身素质,寻找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的进步.
会计年终述职报告 篇四
尊敬的领导:
今年是我在xx分理处担任会计主管的第三年.在这一年中,我积极学习相关业务知识,努力工作,认真履行工作职责,圆满地完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况述职如下:
一、加强网点业务知识和技能学习
今年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度,组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论,通过采取互通形式的方法,使业务学习取得了良好的效果,通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识.虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加,同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出,但我分理处员工通过业务学习制度,提高了自身的业务知识和技能,在面对对各类业务时都能熟练的应对.
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程
1.在工作中,我始终坚持以"提高柜面服务质量"为目标,从工作制度、员工素质入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核.一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改.比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,制定出相应的交换岗位职责,防止了各类差错隐患的再次发生.
2.在工作中,我正确处理两个关系,加强内控管理,一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系.各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则.在完善制度和贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治.充分发挥内控的监督和规范作用,使我分理处内控工作制度化、规范化.二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系.首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核,其次做好和事后监督中心的沟通工作,正确处理好事后监督中心发现的相关差错,及时做好事后监督差错的反馈工作.从各个环节加强对柜面业务的管理,提高了我分理处的内控机制.
三、加大力度强化管理
今年以来我分理处业务大幅度提高,但我分理处内勤人员少,业务量大,各项内控工作又点多面广,所以我分理处内控工作压力巨大.但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难,大胆管理,努力推动我分理处的各项内控工作,在原来的基础上有了新的提升.
1.今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求,因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能,在工作要严格按照相关规定进行业务操作,对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改.所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督,要求柜员必须规范操作每一笔业务,每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作,对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出,不得对业务随意操作.更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证.对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习,并及时整改.从事后监督上线以来的差错率情况来说,我分理处一直保持着较低的水平.
2.由于我分理处今年内勤员工流动较大,同时新柜员业务又不全面,为了应对迅速增长的柜面压力,我在做到不违反总行各项内控制度的前提下,采取柜员业务交叉和现场指导等方法,使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务,并通过合理的业务分工,缓解了我分理处的柜面压力.提升了我分理处柜员的业务技能,推动了柜面服务质量的全面提高.我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件.
3.建立全面的岗位责任制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位责任制进行严格考核,使我分理处内控制度得到了进一步完善.
以上是我一年来工作汇报,成绩只代表过去,在新的一年,我将继续努力工作,努力学习各项业务知识,不断提高业务能力和管理水平,使我分理处内勤工作再上一个新台阶.
会计年终述职报告 篇五
一、工作和学习状况
1、在思想上,我坚持道路,拥护党的领导,认真学习党的精神和的重要思想,深入把握其精神实质.作为奶牛场的一分子,我用心参加思想学习,以期提高自己的理论水平和综合素质,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作.
2、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;用心钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都贴合规定,一切账目都清楚准确.对经费的使用状况和存在问题,经常向有关领导请示汇报.按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算,做到准确无误.
3、立足本职,作好本部门其他工作的配合.由于我科室人员较少,结合财务工作的特性,我除作好本职工作外,认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等,认真把握经济事项的实质,作好会计基础核算工作,这些工作虽然琐碎,但是我始终能持续良好的心态,认真的作好每一项工作,为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力.
4、认真学习<<企业会计制度>>,用心组织全场财务人员参加会计人员继续教育.伴随我国会计制度、法规的不断完善,新的制度、新的准则对会计人员带给更高质量的会计信息提出了要求,提高自身的专业素质成为必然.只有在工作中不断积累经验,在学习中丰富知识,认真把握会计制度和税收等相关政策,才能为我场财务管理水平提高打下基础.
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和用心性,不善于学习、学习抓的不紧,用心性不高,存在着被动、满足于现状、应付思想.
2、在实际工作中,思想不够解放,观念更新不到位,工作上存在自我满足情绪.
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的xxx,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的敏锐性和洞察力,有时了解状况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单.
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时,我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距.在今后的工作中,我将进一步发挥自己的主动性,注重自身思想修养的提高,努力提高自己的业务工作潜力,力争出色完成自身工作和领导安排的任务,为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献.
会计年终述职报告 篇六
首先,我十分感谢xxx领导能为我们带给这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮忙我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的状况作如下述职报告,请予以评议:
回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,务必掌握必须的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员务必具备的基本素质和潜力.
至此,我遵照<<会计法>>、<<企业会计制度>>学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,又压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我用心向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理带给真实、可靠的财务数据信息.
当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅仅锻炼了我的职责心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象.
各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了必须的成绩,但与xxx要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务潜力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心理解评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的完美理想.
谢谢大家.
会计年终述职报告 篇七
进入第三季度以来,在省分行和市分行的正确领导下,按照相关要求,认真学习金融法规和业务知识,严格履行岗位职责和行使管理和监督职能,以贯彻市分行的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全行财务状况的根本好转,同时积极做好了当前支行的各项工作任务.现就第三季度的主要工作述职如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设.
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行召开了高规格的会计基础工作会议.会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施.作为会计负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理.监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步.
2、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用.
按照上级要求,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息.对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复.节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过"值班交接"功能进行交接.值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用.3、注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,要认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力.对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,按月组织参加由分行领导的会计主管例会,内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题.以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.
1、深入学习实践科学发展观.深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义.通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)坚持以人为本,狠抓内控建设.
"以人为本",是科学发展观的本质和核心.银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现"又好又快"地发展.
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