运输区党支部书记抓基层党建工作述职报告十四篇 稿子汇,范文学习文库
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运输区党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
（一）严格落实主体责任. 稿子汇,范文学习文库
作为支部书记,本人始终牢记本职工作和责任,不断加强党支部建设管理;
一是保持与上级党委的积极沟通和联系,确保在思想、组织、行动上与党保持高度一致,认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,并严格贯彻落实.二是完善支部体系建设,完善了各类制度以及党建资料管理,并对班子成员划分了党建"责任田"激发了基层党支部抓党建的动力.三是坚持抓好党建促安全这一主线,坚持重大事项议事制度的落实,按时召开党员大会、支委会,共同谋划单位安全生产工作.
（二）主抓党建工作落实.
一是严格把好发展党员质量关,做好党员发展管理工作,20__年累计发展预备党员1名,培养积极分子1名,党员转正1名,在发展党员工作上,我始终坚持高标准、严要求,确保发展的每一名党员,都是经过党的严格考察和培养的,都是合格的.二是严格党费收缴管理,严格按照<<党费收缴、使用和管理规定>>要求,按时收缴党费,截止目前,运输区党员足额缴纳党费实现100%.
（三）完善工作制度,深入开展支部各项活动.
任职以来,本人能够紧紧围绕矿党委工作目标和各项工作会议安排,积极配合区领导班子,团结奋进、扎实工作,深入抓好支部各项创建工作的落实,在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验,取长补短,克服不足.定期组织召开支委会、生活会等组织活动,相互沟通交流、集思广益,认真听取广大职工群众的建议和意见,逐步修订完善了支部各项工作学习制度.在开展支部活动中,能以身作则,特别是"党日"活动,我都坚持每月亲自组织,不断地学习和提高自己的能力水平.
一年来,运输区党支部召开支委会14次,党员大会10次,组织生活会4次,党课4次,开展主题党日活动12次,组织党员红色教育1次.通过一年来的共同努力,支部各项活动开展措施得力、效果明显,我们目前的党员干部,敢于亮出身份,积极发挥模范带头作用,有利地推进了运输各项工作的开展,圆满完成了各项安全生产任务,在上级历次的检查考核中,均得到了矿党委及相关科室的一致肯定.本xxx在全区干群中树立了较高的工作威信.
（四）努力开展问题纠偏.
我本着"抓好党建就是最大政绩"的理念,把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段,充分利用组织生活会、年度评议等时机,带头做自我批评,查摆自己和他人存在的问题,将每名党员干部查摆出来的问题一一整理,并xxx整改落实,通过不断地纠偏和整改,逐步提高党员干部的综合素质.
二、个人廉洁自律情况
一年来,本人能够认真学习法律法规,学习集团xxx三十条安全红线规定,以及廉洁自律条例条令,坚持以身作则,认真发挥自身的表率作用,跟班时深入工作现场抓落实,坚持跟班到点,与职工同生产、同劳动,凡是要求大家做到的,我自己首先带头做到.在生活会上,能够认真开展批评与自我批评,认真总结自己工作学习中存在的不足,虚心接受大家对我本人的批评意见和建议,并动员大家经常进行换位思考,在工作学习中,多沟通、多交流、多总结、多做自我批评.在任职期间,没有与职工发生请吃请喝的现象,与职工进行沟通交流时,都在宿舍、办公室、工作岗位等地方,没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工,自身做到廉洁自律的同时,也xxx身边的干部做好廉洁自律.
三、存在的问题和下一步打算
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的,我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足,主要表现以下几点:
一、创新意识还需要更进一步加强,在各项制度的落实上还不够严细,受传统思想束缚较多,有时处理事情仅凭老经验、老办法,缺乏敢"闯"精神.
二、理论学习仍需加强.从事党务工作近一年,一直在不断学习理论知识,但与别的同志相比较还有差距,仍需要继续加强学习.
针对以上存在的不足,本人在今后的工作学习中要努力做到:
一是进一步加强学习,通过经常xxx习教育,逐步提高自身的综合理论素养.
二是要进一步转变工作作风,解放思想,实事求是,切实加强运输基础管理工作,不断探索新时期运输管理的新路子、新方法,全力打造高产高效的运输管理区队,
三是以身作则、率先垂范,时刻以严谨的工作作风,求真务实的工作态度,积极投入到日常运输管理工作中去,为构建和谐运输环境,加快矿井发展步伐,做出自己应有的贡献.
20xx年终党建工作述职报告 篇二
一、加强学习、思想教育,转变工作作风
一是结合党的"三严三实"教育实践活动,开展学习.采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,组织干部职工集中学习了<
二、加强党的组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用
(一)抓组织领导
一是把党建工作摆上重要议事日程,与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核.并结合实际制定印发了<<20xx党建工作计划>>,明确党建工作任务、要求和责任,切实做到党建工作有组织,有安排,有部署,有落实,有检查.二是建立和落实党建工作目标责任制.年初,局党组将党建工作任务分解下达到基层支部,形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局.建立了党建工作督促检查考核制度,将党建工作纳入各部门的年终目标考核,并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查,切实做到党建工作有人抓,有抓手,有规章,确保党建工作各项任务落到实处.
(二)抓班子建设
一是建立党建工作责任制,实行党员领导干部"一岗双责".明确局党组成员的职责分工和任务要求具体负责党建工作的落实.全年召开党建工作会2次,专题听取基层党支部工作汇报,对基层党组织建设,支部活动开展情况进行安排部署,并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查,确保党建工作全面落实.二是认真贯彻执行集中制,坚持"三重一大"问题集体研究,决策.凡属重大工作安排,党建工作,廉政建设,人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项,均提交局党组班子集体研究决定,必要时还征求中层干部意见,充分做到集中,科学决策,促进班子团结.
(三)抓组织发展
一是加强基层支部建设.重点是围绕党支部坚持"三会一课"制度,使各党支部切实开展好活动.今年,加强了对林业退休支部阵地建设,预算党建专项工作经费,保障退休支部各项活动的正常开展.指导园林局支部、森林xxx支部开展党员培训,增加了支部战斗力.二是开展基层党组织分类定级.按照"先进、一般、后进"三个等级,对4个基层支部进行分类定级,评出先进支部1个,一般支部2个,后进支部1个.并列入后进支部明确了升级目标,争创措施,落实时限和具体责任人,确保升级目标的实现.三是抓好党员发展工作.加强对年轻干部的培养和引导,鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍,在党员发展上严格把好"推荐关、考试关、表决关、xxx关",做到成熟一个,发展一个.今年发展了5名预备党员,新转入正式党员1名,为党员队伍注入新鲜血液,促进组织壮大.四是抓好党员评议.今年7月1日,局党组组织下属4个基层党支部,开展了党员评议和党员点评活动,评选出优秀党员10名,激发党员干部的创先争优意识.五是开展党支部书记专项述职.
三、创新活动载体,丰富党建工作内容
(一)认真贯彻落实"清单"工作法
为创新工作思路,发挥好基层党组织战斗堡垒作用,按照"清单"工作法要求,我局推行党建工作责任清单制,构建了权责明晰、推进有序、考评科学的责任链条,认真落实了"建立清单、落实清单、考评清单"三个环节工作,把每一项工作进行了科学分解,任务落实到了人头,确保我局党建工作抓实、抓牢.一是明确内容,突出重点.责任清单制度通过细化标准,明确责任人,规定整改或完成时限措施将党建工作扎实稳步推进.重点包括"后备干部队伍建设、流动党员管理、发展党员、党内组织生活"等工作责任.二是完善制度,加强xxx.针对各支部党建工作虚、规定动作不到位、党员管理松懈等党员群众反映较强烈的问题与支部党组织签订党建工作责任书,同时安排支部书记为党建工作督导员,保证支部党建工作扎实有效开展.实现党建工作责任制由"虚"到"实"、从"软任务"向"硬指标"的转变.三是总结强化,注重实效.针对支部党建工作,我局配套实行党建工作"周汇报"、"月通报"、"年总结",每周汇报工作开展情况;每月在清单公开栏公开工作进度,接受广大党员群众xxx,及时查缺补漏,调整工作思路;年终对照工作责任清单对全年工作进行总结.实现党建工作与林业工作相互促进,共同发展.
(二)把党建工作与"精准扶贫"相结合
我局在实施"精准扶贫"攻坚推进工作中,把党建工作与"精准扶贫"工作有效结合起来,坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫,充分发挥贫困村基层党组织的战斗堡垒作用,不断提高贫困村发展的自身"造血"功能,有力地促进了扶贫开发工作和农村党建工作的良性互动.一是建立巡视督查制度.局纪检组长,不定期对驻村第一书记的工作情况进行明查暗访.对驻村工作期间无故脱岗、工作不力的,进行通报批评;对驻村期间不负责任、工作无起色的,予以及时调整;对违反组织纪律、群众意见较大、造成不良影响的,按干部管理权限进行组织处理.二是强化贫困村党员队伍建设.在党员队伍建设中,广泛吸收农村本土优秀人才,实施"四培养"工程:把党员培养成能人,把能人培养成党员,把党员能人培养成村干部,把优秀村干部培养成优秀xxx,努力打造一支作风正、能力强的"两委"班子,提高服务群众的能力.三是壮大产业发展.按照我市林业产业发展规划,进行结构调整.依托山林资源优势,大力发展速丰工业原料林、核桃、油橄榄、油牡丹、辣木和珍稀林木产业.建立干部产业发展"民情责任区",由每名驻村干部包一个"民情责任区",负责做好产业培植跟踪服务工作,为壮大群众增收致富的产业提供组织保障.四是整合力量精准施策.根据贫困村贫困户的不同情况,实行分类指导,制定具体帮扶计划和帮扶措施,使帮扶工作有目标、有规划、有步骤、有措施.在帮扶实践中,采取了发展地方特色优势产业为主的产业化帮扶;以发展经果林为主的帮扶;以技能培训和助学为主的智力帮扶;以修建各类基础设施为主的公共基础设施帮扶.
(三)开展"走基层、送温暖"主题活动.
一是开展走基层帮扶活动.二是到社区做义工.结合社区"双报到",局党组组织机关支部和森林xxx机支部11名党员干部与沙溪金河社区11名贫困党员结成"一帮一"对口帮扶对子,并建立了帮扶长效机制,帮助他们早日脱贫致富.组织党员干部到社区参加卫生大扫除以及参加社区百姓"植绿"活动,积极为社区贡献一份力量.三是开展送温暖行动.春节前后,局党组组织局机关、森林xxx、园林局、退休支部走访慰问了局机关、基层林业站、林技站、离退体干部以及社区困难群众共23名,为他们送慰问金、慰问品共计2万元,让困难群众切实感受党和的关怀和温暖,进一步密切党群干群关系.
抓基层党建工作述职报告 篇三
加强"五好"服务型党组织建设,切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与"点亮微心愿·共筑中国梦"等活动的开展.局党支部加强组织指导,做好机关在职党员的思想发动工作,组织和督促党员及时到社区报到,要求党员做好服务居民工作,接受社区党组织的xxx、管理.在职党员都自觉参与,及时到社区报到,根据社区党组织的安排认领志愿服务项目,积极参加志愿服务活动,参与社区建设.同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的"三会一课",服从社区党组织、临时党支部的安排,利用业余时间,参与社情的调查摸底、认领并落实"微心愿"、参加社区党组织建设,力所能及地为社区群众办实事,充分展示机关党员的良好形象,发挥好党员的先锋模范作用.通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事,进一步密切了党群干群关系,夯实党在社区的工作基础.
同时,我局健全了干部直接联系服务群众制度,深化"联村联户连心"和"一户一策一干部"制度.22位同志与联系村(欢山村)22户贫困户进行了结对,帮助贫困户解决实际生活困难.全局干部积极联系困难群众,开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动,同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现"微心愿",今年我局共落实21个"微心愿".
20xx支部党建工作述职报告 篇四
尊敬的各位领导、同志们:
我自担任谷汪乡马龙井村支部书记以来,在乡党委的正确领导下和全体村民的关心支持下,认真贯彻落实党的会议和国发2号文件精神,以开展"争先创优"活动为契机,立足我村实际,团结带领村委会一班人,廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,发挥领头雁作用,较好地完成乡党委、确定的任务目标.为我村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献.今天,我将三年以来工作情况向各位领导、各位同志汇报如下.不当之处,请批评指正.
一、始终不渝地抓好基层组织建设和队伍建设
(一)一是认真组织党员和村两委成员学习党的精神,实践重要思想,落实科学发展观,继往开来,与时俱进,全面实施争创小康文明村目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展.二是坚强对支部成员的培养和管理,要高标准、严要求,突出抓好思想作风建设和自身建设,在乡党委的正确领导下,不断提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力,切实发挥好在各项工作中的领导核心作用,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富进程先进党支部.
三是在全村党员群众的共同努力下,所做的工作得到各级党委的肯定,于20xx年,被乡党委评为"治安模范"先进村;20xx年,被市委党的建设工作领导小组评为"五好"基层党组织;20xx年,获乡党委、年度村级综合目标考核一等奖;20xx年,被乡党委表彰为科发展观学习实践活动"先进村";20xx年,获乡第三届"堵浒文化杯"春节文体活动团体第一名;20xx年,被黔南州农业产业信息化工程领导小组评为"185工程建设先进村";20xx年,被州委党的建设工作领导小组表彰为"五好、四新、三落实"农村基层党建示范点;20xx年,获乡党委、年度村级综合目标考核一等奖;20xx年,获市级创先争优先进基层组织;20xx年,获乡党委先进基层党组织.
(二)加强自身学习,着力提升自身修养和领导水平.学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也是提高理论水平和执政能力的根本手段.尤其是学习国发2号文件以来,我始终把学习放在了首要位置.一是学理论,提高思想境界.认真参加各种学习活动,重温了党和xxx的重要阐述篇章,认真领会了其精神实质和深刻内涵.二是学业务知识,提高领导水平.通过坚持不懈的学习,开阔了视野,丰富了知识,提高了工作能力和领导水平,增强了用重要思想和科学发展观指导工作的自觉性.
(三)加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用,严格遵守<
(四)规范村两委工作,增强领导班子的整体功能,明确村党支部是各项工作中的领导核心,确保思想、和组织领导,村民委员会在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好.
(五)充分完善各项管理制度,进一步落实党务、村务、管理、群众xxx制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作.
(六)按照<
二、以经济建设为中心,千方百计地让群众增收
(一)村两委在不断加强自身思想建设和作风建设同时,增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念,转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,确立积极发展思路.
(二)搞好村居规划和道路建设,继续加大发展种养殖业,积极探索各项经营致富路子,培养典型,增强示范户带头作用,为村经济发展营造良好的环境.先后于20xx年、20xx年完成翁拉冲组进寨道路的硬化和河湾组一事一议财政奖补项目.
(三)积极协调关系,解决好部分村民的生活.解决好人员的生活问题,特别是解决好病困户、特困户、xxx军人、参战军人、无经济来源等人员的生产生活问题.
三、抓精神文明建设,丰富村民的精神生活
(一)积极做好村组基础设施建设,方便村民进出村,排出积水,新修道路,同时改善了马龙井片区、新禾片区惠及4000余人的人畜饮水.加强村级文明建设,组织村民培训种养殖技术,组织开展好丰富多彩群众文化活动,把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去.
(二)开展好"十文明户""致富能手""科技带头人""优秀党员"、"文明家庭"评选活动,达到弘扬正气,创先争优的目的.
(三)继续抓好计划生育宣传工作,注重育龄小组长的学习和培养,提高他们的思想素质和业务水平,分责到岗,岗位到人,使他们人人有责任感、压力感,督促他们完成好各项计划生育指标.同时,村委会从人、财、物上给与倾斜,保证人员工资、独生子惠政策的各项指村所需要资金,争取计划生育工作取得好成绩.
四、加强社会治安综合治理
(一)加强社会治安综治维稳工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击xxx,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面.
(二)及时解决群众关心的热点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保了、案件"零"发生.
(三)积极协调村内xxx茅盾,努力创建"平安村寨".成功协调了耐寨组、大寨组、山脚组、九里塘组、翁拉冲组等的烟水配套工程,九里塘与笋子坡、翁拉冲的山林边界xxx,翁拉冲与牛场镇西北街的山林权属问题,777万元机耕道建设协调工作.
总之,在这几年的工作中,我在乡党委和村支两委的大力帮助下,在全体村民的支持下,各项工作取得了一定成效.这些成绩的取得是上级党委的正确领导的,也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果.但这些成绩与党和群众希望相比,与成长的形式和任务相比,还有很大的差距.在今后的工作中,我将进一步团结全村努力实践重要思想,树立牢固的为服务的观念,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带动作用,树立好自身形象,发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统,解放思想,抢抓机遇,求真务实,进一步增强组织观念,遵循党的章程和党纪党规,事事处处严格规定自己,努力工作,为实现富民强村做出应有贡献.
书记抓基层党建工作述职报告 篇五
现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)聚焦问题整改抓党建.对xx年度党建述职时点出的x个问题已逐一整改到位.一是针对"党建工作谋划不够"的问题,强化党委书记第一责任人职责,召开党建专题会议x次,签订责任书x份,开展支部书记集中述职x人次,督查x次.二是针对"'两学一做'学习教育不够"的问题,组织党委理论学习中心组学习x场次,严格落实"三会一课"制度,召开党员大会x场次、讲授党课xx场次、支部集中学xx场次.三是针对"落实党风廉政建设不到位"的问题,召开党风廉政建设、警示教育会议x场次,签订责任书x份,约谈镇村干部xx人次,撤销党内职务x人、诫勉谈话x人、党内警告x人、xxxx人.
(二)严肃党内生活抓党建.以习中国特色思想和党的xxx精神为指导,严肃党内生活.一是扎实开展"肃清xx流毒和影响"专题生活会x场次、"整改落实巡视反馈问题"专题组织生活会x场次,整改履职敷衍塞责、推诿扯皮等突出问题x条.二是以"4+x"主题党日活动为抓手,以"脱贫攻坚三富三思""三比两促"为载体,按照规定动做到位、自选动做出彩的原则,开展主题党日活动x场次.三是开展专题研讨x场次,围绕<<谈治国理政>>第二卷、折达公路及<<榜样>>系列节目等内容,撰写交流发言xxxxx份,xxxxx份.
(三)夯实组织基础抓党建.一是严把党员入口关,培养入党积极分子x名,新发展党员x名.二是按照党费收缴使用管理规定,各支部按期足额完成党费上缴.三是常态化开展支部班子分析研判x场次,择优选派支部书记x人次,完成软弱涣散党支部(崖湾村)整顿提升工作,全面推进后进党组织(大口子村)整顿提升工作.四是结合基层党建"大调研、大整改、大提升"活动和党支部建设标准化工作,按照机关党支部x大项x小项、农村党支部x大项x小项内容,有序推进党支部建设标准化进程,采取"支部+合作社+贫困户"发展模式,创建标准化示范党支部x个(崖湾村),有效提升全镇党建工作整体水平.
(四)围绕中心工作抓党建.一是以"作风建设年"活动为契机,狠抓基层党建与脱贫攻坚深度融合,组建党员服务队x支,纳入种养殖能手党员x人,20xx年脱贫xx户xx人,剩余贫困户x户x人.二是按照村有主导产业、户有特色产业的发展模式,用足用活以牛羊产业为主的贫困户项目扶持资金xx户xx万元,其中x移民点x户xx万元,带动全镇贫困户稳定脱贫.三是铺设贫困村电力线路x.x公里、高压线xx米,架设xx千瓦、xx千瓦变压器各x个,配备配电箱xx个,硬化通组道路x.x公里.四是全面实施高标准基本农田建设项目,涉及全镇x个村,投资xx万元,修建渠道xx.x公里,安装分水闸xx余座,解决了全镇农业发展的短板.
二、存在的主要问题及原因
(一)主体责任落实不到位.面对新形势、新任务、新要求,对党建安排部署多、督促落实少,抓党建用力不均衡,存在抓党建紧的紧、松的松的问题.比如,在党支部建设标准化的示范点打造上投入人力、物力、财力多,在其他党支部建设标准化上投入少、要求不严.究其原因是自己缺乏主动抓、带头抓、亲自抓的责任意识,存在轻党建重业务的现象,对党建工作缺乏深入研究和思考.
(二)党员干部教育不严格.在全面从严治党的严峻形势下,对党员干部的xxx管理不细不严,个别党员干部纪律松散,无视组织,存在违规违纪情形.比如,个别机关党员、干部遵守制度不严格,存在迟到、早退现象;个别农村党员存在违纪违法现象,在社会上造成了不良影响.究其原因是我对党员干部的要求不严、标准不高,教育培训跟不上xxx的要求,方法单一、措施单调.
(三)村级后备人才不充足.在村级党组织后备人才的培养和储备上方法单一、办法老套,村级后备干部人才不足,缺乏带领群众发家致富奔小康的领头雁和排头兵.比如,营盘村和崖湾村党支部书记均由镇机关干部挂职,在带领本村村民发展经济上存在群众基础差、基本情况不了解等方面的局限性.究其原因是自己对村级后备人才培养的认识不到位、重视程度不高,缺乏抓班子带队伍肯干的狠劲、会干的巧劲和一抓到底的韧劲.
三、下一步工作思路
(一)强化主责主业,狠抓任务落实.一是以习中国特色思想为指引,严格落实主体责任和第一责任人职责,科学制定党建工作计划.二是坚持党建与重点工作同研究、同部署、同督促、同落实,实现年初部署x次、季度督查x次、年终考核x次的目标.三是持之以恒推进”不忘初心、”主题教育,严格落实"三会一课""4+x"主题党日等党建工作制度.四是持续抓好党风廉政建设,不断严肃党内生活.
(二)夯实组织基础,筑牢发展堡垒.一是创新培训方式,做好村党支部后备人才的储备工作,同时积极申请项目资金改造村级阵地.二是完成全镇x个党支部标准化建设工作.三是执行发展党员全程记实制度,发展党员x名,培养入党积极分子x名.四是创新方式做好党员教育培训,推荐老党员、致富能人讲党课x次,举办党建专题培训班x期.五是持续做好党费收缴、党组织关系排查、违纪违法党员排查等基础性工作.
(三)聚焦精准扶贫,助推党建引领.一是把脱贫攻坚作为"一号工程"和"头等大事"来抓,注重扶贫、扶志与扶智相结合,扎实开展精准精细精微"绣花式"扶贫.二是采取"支部+合作社+贫困户"的产业发展模式,持续实施贫困户产业扶持项目,进一步壮大全镇养殖业规模.三是着眼改善农村人居环境,实施乡村振兴规划,全面推进"国土绿化"、"厕所xxx"和全域无垃圾整治工作,全力打造生态美、产业优、百姓富的和谐xxx.
党建工作企业述职报告 篇六
各位领导,同事们:
xxxx党委现有党员180人,其中在职党员33人,基层党支部5个,其中街道党支部主要负责社区党的组织建设.由于社区以整体移交地方管理,xxxx基层党建工作重点在4个支部.
党建工作重点在基层,支部是基础,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,促进xxx各项工作较快较好的发展,体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点.一年来,xxxx党委围绕着xxx当前的主导工作,既xx开发和xx生产抓党建,以xx改扩建速度,产品产量作为评价我们党建工作的尺度.我作为xxxx党建工作第一责任人,带领我们的班子,坚持以的重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习党的、三中、四中全会精神,通过开展争先创优、创业、创新、创优活动,加强党的组织建设和思想建设.一年来,在抓党建工作中,主要做了如下工作:
一、落实党建工作责任制,当好第一责任人
年初,新的班子组建后,召开的第一次会议,就明确强调加强党的建设,根本的是落实责任制.明确分工,明确职责,各负其责,责任归一.
1、明确一把手是党建工作第一负责人.加强党的组织建设,实行层层负责制.我作为xxxx党委书记,为xxxx党建工作第一责任人.所属基层各党支部书记,为所在支部党建工作第一责任人,各司其责,一级抓一级,一级责任人抓一级责任人.从组织和领导上,确保党建工作的开展.
2、建立党建工作联系人制度.在明确第一责任人的同时,从保障xxx党建工作的开展落实情况出发,党委班子成员分片包干,各负责一个支部,并在所在支部建立经常性联系人.通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况,起到指导、掌握和了解xxx作用.
3、明确党建工作的根本.党建工作,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上,把党建工作落实到各项指标中去.从生产计划的完成上,经济指标的提高上,员工的精神风貌和道德品质上,员工的工作热情和干劲上,体现党建工作开展的如何,责任落实完成的如何.用数字说话,用产量说话,用成果说话.把党建工作的根本,落实到xxx的各项工作中去.任务完不成,质量上不去,xxx不发展,一切都是空话.
二、抓党建,促xxx发展
xxx作为经济实体,根本宗旨就是发展生产,创造产品,出成果.当前xxxx工作的重点是项目推进.围绕这个中心,抓好党的组织建设和思想建设,把二者于xxx当前的重点工作融合起来,按照建设学习型党组织的要求,在思想上,行动上推动和保证xxx各项工作的开展.
1、做好学习宣传和教育工作.党建工作的开展,责任制的落实,首先要做好习宣传和教育工作.在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时,通过讲党课,党员大会,员工大会,注重和科学发展管观的教育,讲解xxx的理念,现在的形势,未来的发展,做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育.以优秀党员作为典范,打造一批勤奋学习,认真工作,不怕困难,勇于进取,遵章守纪的员工队伍,提高员工队伍的整体素质.
2、开展争先创优和创业、创新、创优活动.争先创优活动是党的提出的加强党的建设的重大活动,创业、创新、创优是争先创优活动的重要组成部分.一个时期以来,xxx党委把争先创优、创业、创新、创优活动作为一项经常性的党建来抓,活动开展的好坏,党委书记对xxx负总责,各支部书记对所在单位负总责.针对xx的现实情况,20xx年初,xxx党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发,推动xxx经济又快又好发展,安排部署开展争先创优活动.20xx年初,xxx党委首先要求我们的每一个党员,把热爱岗位,努力工作,不怕困难,认真负责,多出产品,多出成绩,作为创业的根本内容;把新的思维,新的观念,新的技术,新的方式方法,作为创新的根本内容,要勇于争做第一,争创优秀,开展好三创工作.
通过争先创优抓党建,创业、创新、创优促党建.一年来,党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强,党员的先锋模范作用得到进一步提高.这种加强和提高主要表现在如下方面:
(1)党员在做好平常工作的同时,在关键时刻挺得出,站得起.
年初办公楼取暖管道突然爆裂,机关的几名党员冒着炙热的热水,顶着满走廊的热气,站在排险的最前面,争分夺秒抢时间,排除积水,堵塞漏洞.
春季,为清除xx和xxx上的冰雪,早日启动生产,xx党支部的党员,在四十多米高的xx上,冒着四五级的西北风,不怕寒冷,那里积雪厚,危险,不好干,他们就工作在哪里,连续几天不休息,为尽快启动生产赢得了时间.
xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组,通过党员的言行举止,发挥党员的模范带头作用,引导和调动员工的积极性.去年夏季连雨天,为防止xx外溢,车间党员在支部的领导下,每天夜晚冒雨巡视xx、xxx,检查xx流量和是否有溢漏情况.以身作则和表率作用,受到员工们的认可和好评.
(2)抓重点和中心工作成效显著.
自20xx年以来,改扩建项目开发和维持生产,始终是xx工作的中心和重点.党委一班人即分工负责抓党建,又分工负责抓项目推进.党建工作第一责任人,也是项目推进第一责任人.通过开展创业、创新、创优活动,创一流佳绩,要最好成绩,迈最大步伐,确保生产稳步进行,加快项目推进 速度.
工程形象进度明显.11000平方米的办公楼,当年启动,当年主体框架土建工程完成,创造高寒边远地区,受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段,水、电、路条件不完备情况下,工程建设的新速度.锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工.各项改扩建项目全线铺开.稳起步,快推进,开发建设效果明显,形象进度成绩喜人.
xx生产再创好成绩.没有新的xx补充,在原有xx的xx中再次反复xx,生产难度大,困难多.在保证项目建设的同时,坚持维持生产,成为xxx又一重要任务.一年来,xx党支部把争先创优、创业、创新、创优活动与生产实际工作相结合,党员作用发挥明显.20xx年在熟练工较少,全年生产时间比历年短,产品生产周期又相对延长的情况下,通过加大xx面积,加大处理量,提高xx等办法,全年完成xxxxxx吨,较好的完成全年产品生产计划.
应当说,20xx年项目推进速度较快,效果明显,产品产量也成绩喜人,均创近几年来的最好成绩.这与开展争先创优,开展创业、创新、创优是分不开的.党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过xxx的中心和重点工作,得到了进一步体现和落实.
党建工作,我作为第一责任人,我将竭力做好我所承担的工作,为社会进步,为企业发展付出我的微薄之力.同时也深知,自己能力精力有限,很多地方做的还很不好,按组织上对自己的要求差的还很远,在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助.
党建工作企业述职报告篇【二】
在xxx领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的精神,紧紧围绕xxx全年生产经营奋斗目标,充分发挥优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为xxx挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济
作为合煤xxx党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力.是我们合煤xxx改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以理论和重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的精神,紧紧围绕xxx的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应xxx的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来.我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础.
二、深入调查研究,理清党委工作思路
为了掌握全xxx党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案.去年3月我带领xxx领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全xxx党建工作的基础上,结合xxx的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的xxx党委工作总思路,实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破.
一是融入领导体制,实行xxx、基层矿、区队三级党组织一岗两责,交叉任职的领导体制,避免了过去两张皮的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证.
二是融入企业管理,为同步运行提供保证.我们把党建工作长效机制融入到xxx推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面.
三是融入党内活动.为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证.党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现.通过这些创建工作的新举措,既发挥了党组织的优势,又推动了企业的稳定和谐发展.今年,在为保证大事喜事的正常开展、xxx安全状况不佳,停产时间过长的情况下,xxx还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长22.52%.
三、积极探索xxx改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为xxx的改革、发展、稳定提供组织保证
我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子xxx成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立法人xxx,按xx市委要求,下文明确这四个xxx党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管xxx派往贵州诚光xxx、三联xxx的党员的有关文件.努力做到哪里有xxx单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面.坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能.
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展
根据上级的部署,去年上半年合煤xxx党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动.为了把活动引向深入,作为xxx党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲.通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强.
五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定
作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用.因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做.严格对照领导班干部廉洁自律的规定.例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好.
20xx年市委书记上半年党建工作述职报告 篇七
—是存在"一手硬一手软"的问题.对基层党建工作投入精力不足,调查研究不够,领导指导不到位,有时忙起来甚至把党建当成"副业",还没有真正管到位、严到份.
二是农村党建保障条件有待ac41-.破解党建保障方面难题的方法不多.目前全市村级组织运转经费年均6.56万元,扣除村干部工资所剩无几,很难维持正常运转.村级集体经济薄弱,年经营性收入5万元以上的村占比不到50%,90%的村有负债.村干部平均报酬偏低,年均只有1.21万元,影响了工作积极性和岗位吸引力.
三是非公企业和社会组织"短板"突出.在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入,缺少有效方法.全市7人以上非公企业、社会组织党组织覆盖率只有42%,低于全省平均水平.
四是部分基层党组织软弱涣散.对基层组织建设的现状缺乏深入调研,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位.20xx年村"两委’换届时,全市45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员两项指标没达到全省要求,有7.3%的村无合适人选,只能从乡镇选派或跨村任职.目前全市村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出,50岁以上占47.4%.落实“四议两公开一xxx"等管理制度还有差距,个别村干部作风和形象比较差.去年以来查处村干部违法违纪案件142件.
五是基层党组织服务群众能力不强.对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位.在职党员到社区开展服务的形式比较单一,考评机制和xxx机制还有待于完善.农村基层党组织带富致富能力不强,在满足群众精神文化需求等方面还有很大差距.有的村级组织活动场所建设没有达标,部分村部综合服务功能不完善,发挥作用不充分,群众办事难的问题没有得到有效解决,联系服务群众"最后一公里’还没有完全打通.
六是部分党员不能充分发挥先锋模范作用.对基层党员的思想建设工作重视不够,抓得不实.一些基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用;少数基层党组织形象不佳,影响力凝聚力不强,群众入党的积极性受到影响,目前全市35岁以下党员仅占14.6%.
产生问题的原因主要体现在五个方面:
一是政绩现有偏差,从我内心深处,存在重发展轻党建的问题,认为抓经济工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正“显绩"与"潜绩’的关系,对自己作为党建工作“第一责任人"的角色定位存在模糊认识.
二是没有形成有效的责任落实体系,主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问贲不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破.
三是缺乏以"钉钉子’精神创新抓好工作落实的韧性.在抓非公企业和社会组织党建工作方面,视野还囿于传统,破解困难和障碍的招法不多,有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层党组织方面,虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织,但对基层基础工作投入精力不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划,也没有做到抓常、抓细、抓长.
四是对基层党组织建设的投入保障重视不够.由于自己对基层党建重要性认识不足,在本地区经济总量小、财力弱的情况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上,对党建工作的投入缺少紧迫感.
五是党内生活制度执行不严.自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,xxx不严,导致一垫基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内xxx、集中制,批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性,
20xx年度街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇八
20xx年,街道党工委按照上级管党治党部署,突出在履职尽责、加强组织建设、强化党风廉政建设方面着力,形成了抓党建、强基础、促发展的良好格局,为街道率先建成xx区、xxx打造xxx中心提供重要保障.具体汇报如下:
一、履行党建职责情况
(一)切实履行第一责任人职责.聚焦去年述职问题,主导制定了“一二三四五六七"党建重点措施;围绕"创新创业",制定了党建引领<<全力推进xxx中心建设,打造xxx"双创"第一街道>>"双创"五年规划;完成"双强六好"示范点打造12个.主持召开党建专题会议8次,走访调研党建工作24次;带头开展廉政党课宣讲3次,编印反腐倡廉宣传手册4期,承办xxx落实基层党风廉政主体责任现场会,并做经验交流发言.
(二)严格落实基层党建工作部署.一是率先完成社区党组织换届.严格按时间节点率先在全区完成社区党组织换届.二是切实做好11项重点任务.查找出的5名失联党员已取得联系,3名违纪违法未处理党员,已移送区纪工委审理;补缴党费477672.98元;签订党建责任书165份;填写"一卡一表"3142份;拨付帮扶资金120万元,项目帮扶11个.三是创新开展智慧党建."蓉城先锋"微支部已全面落地;综合信息服务平台、"智慧xxx"一体机、微信公众号的改版升级初步实现了网上政务大厅.
(三)扎实开展专题教育.围绕"学、做、改",扎实开展"两学一做"学习教育.主持召开集中学习会9次,专题讨论会3次,指导社区、"两新"党组织12次,党课宣讲6次,"五个三"分类整改查找出的21个问题已全部整改;"xx工程"开展活动92次,"微心愿"、"暖心墙"等载体收集居民愿望64个,完成51个;提供就业岗位7个,提供800元/月固定帮扶1人.
(四)严格党员干部教育管理,持续加强作风建设.开展廉政宣传活动60余次,参观廉政警示教育基地2次,<<每月一课>>集中学习30余次,发送节庆廉政6次;6名作风建设xxx员xxx检查25次,查出问题10个,纪律检查通报10期.
二、存在问题及原因
(一)履职尽责仍需提高.一是第一责任人履职未尽全力.对党建理论学习、研究不深,对特色工作总结、提炼不够.二是创新意识还不够强.对新形势下基层党建工作新情况、新问题研究不深;党员教育管理方式方法单一.
(二)基层组织建设力度还需加强.一是"三支队伍"作用发挥不明显.党建"三支队伍"多为兼任,对社区及"两新"党组织规范化、标准化建设指导不够.二是党组织生活需进一步严谨.部分"两新"党组织"三会一课"不规范,存在半年开展一次现象.
(三)党员干部教育管理有待提高.一是创新举措不多.部分党组织组织生活方式不灵活,方法单一.二是远教功能发挥不到位.蓉城先锋党员e家利用率不高,功能发挥不好.三是xxx措施不完善、考核运用不充分.缺乏及时有效的xxx制约手段及完备的激励问责机制.
(四)党风廉政建设还需强化.在落实主体责任意识上仍然不够,有满足于开会、讲话、签责任书思想,具体指导和检查落实不够;个别党组织和党员领导干部在分解党风廉政建设责任制内容上针对性和可操作性不强.产生以上问题的原因主要表现为"三个欠缺":
一是思想认识上欠缺.没有把抓党建工作作为最大政绩来抓,是政绩观存在偏差.二是抓党建持续性缺乏.推动健全完善机制和加强建设力度不足,是缺乏持之以恒精神.三是创新思维欠缺.针对新形势下的党建工作,没有很好作出理性思考和突破创新,反映出思维定式尚未打破.
三、下一步工作措施
20xx年,我将着重在街道党建的薄弱方面下功夫,不断抓实打牢、探索创新.
(一)加强责任建设,在明目标重落实上下功夫.一是完善分级负责责任体系,形成上下联动,层层抓落实的格局.二是完善党建工作联系点制度.3月底前,班子成员帮助联系片区及重点企业党组织理清工作思路、制定计划,协调解决问题.三是继续将党建工作纳入目标考核.每季度组织专人对社区党组织进行督查,年终及七一前夕进行考评表彰.
(二)加强队伍建设,在强素质提能力上下功夫.一是加强班子自身建设.坚持中心组学习会、班子务虚会和专题学习会制度.二是党员发展把质控量.制定党员发展分配计划,严格落实预审制并抓好入党前教育.三是党员培训分类定级.进一步深化完善"学时制"管理服务,加强网上学习教育力度;认真落实"双训双培",加强党建"三支队伍"及党员培训.
(三)加强阵地建设,在搭平台促服务上下功夫.按照"三抓三服务"思路,在xxx路打造"两新"党建示范一条街.按照"一体三化五服务"的工作机制,在xx社区打造集党建、文化活动、社会组织培育、志愿服务及双创引领服务为一体的社区党建综合体.
(四)加强廉政建设,在强责任固根基上下功夫.认真落实"两个责任",制定"签责任书、写承诺书、报个人重大事项表"的"两书一表制度",推行廉政培训、廉政谈话、廉政报告、廉政承诺等"四位一体"的教育模式,推进"积极预防、系xxx理"、创建廉洁社会单元等,切实加强党员干部队伍廉政建设,有效提高风险防控.
20xx年市委党史工作办公室机关党总支书记党建工作述职报告 篇九
落实全面从严治党责任.按照“三级书记”抓党建工作责任清单,健全机关党建责任体系,形成齐抓共管合力.机关党总支协助办领导班子开展党建工作.支部、党小组根据职责分工,落实相应任务,确保各项工作有序推进.
落实工作责任制.落实市委工作辅导动员会精神,理顺工作责任体系.配合办领导班子落实责任制、网络责任制,修订总支及支部责任清单,分解落实任务.起草并实施“8﹢2﹢2”系列制度,落实定期分析研判、两个闭环管理等机制,实施<<各类阵地审核管理的若干规定>><<党员干部职工使用微信等网络社交媒体行为规范>>.针对一季度“两个主体责任”督查反馈问题,迅速落实工作报告制度的整改.
推进“第一书记”制度.9月份起推行“第一书记”制度.办主要领导担任在职支部“第一书记”,领导班子其他成员分别到所在党小组担任“第一组长”.“第一书记”制度实施以来,党组织活动得到更为直接、有力的指导,党建活动的质量不断提高.
一、以主题实践活动为抓手,强化思想建设和理论武装
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践.全面系统学xxx中国特色思想和十九届四中、五中全会精神,用好<<习谈治国理政(第三卷)>><<中国制度面对面>><<五中全会“建议”辅导百问>>等教材,组织集中学习研讨、指导个人自学,开展领导干部上党课、支部书记讲党课,组织“学用新思想”专题测试.支委一班人加强理论学习,做好专题导读.年内,总支书记、副书记、支部书记参加轮训.相关支委参加、、纪检监察工作等专题培训.
精心组织主题实践活动.将争当“三个表率”、争创“模范机关”活动与“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动紧密结合,贯穿全年.通过专题讲座、座谈交流、主题党日等形式提升队伍精气神.先后组织“弘扬xxx南通治水精神”“弘扬抗美援朝精神、争创xxx伟业”等专题活动,全体党员干部受到深刻教育.精心组织“学习苏州‘三宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨活动,全员参与讨论交流,组织集中研讨,提出争创目标和赶超措施.组织“培育狼性精神、打造硬核队伍”实训活动,全体人员在户外运动中锻炼体魄、锤炼了拼搏精神.
二、以学习贯彻两个<<条例>>为重点,推进基层组织建设
组织开展<<支部工作条例>><<党和国家机关基层组织工作条例>>专题学习.补选支部委员,调整党小组设置.修订“党组织生活操作规范”,不断推进组织生活规范化标准化建设.
完善党建综合管理.实行目标管理,分解任务,有序推进.积极参加党建片活动,及时吸收先进经验.按照规范做好党费收缴管理、组织关系接转等工作.1名党员获评市级机关优秀党员.
做好老干部支部工作.在老干部学习、生活待遇等方面予以关心支持,做好重大节日慰问等工作.注重发挥老干部作用,1名同志被评为全市最美老干部志愿者.
指导工会、妇工委开展活动,发挥作用,做好青年工作,关心青年干部成长成才.
三、以服务中心大局为导向,深化机关作风建设
立足岗位争贡献.积极寻找中心工作与职能工作的契合点,编辑出版<<江海扬帆——南通开发园区建设巡礼>>,总结梳理南通版“园区经验”;开展“南通扶贫开发”课题调研,入编全省专辑,在多家媒体发布;<<南通简志>>成功出版,社会反响热烈;名镇名村志、名山志(<<狼山志>>)编纂、年鉴编纂等走在全省前列.2名同志分别被评为全市高质量发展、生态南通建设先进个人.
疫情防控走在前.在做好本办自身疫情防控工作的同时,选派3名同志参与下沉通州平潮的一线防控工作,历时45天,圆满完成卡口执勤、社区摸底、复工复产等任务.
作风整治不断线.认真开展“机关作风整治月”活动,聚焦“松、软、散”“庸、拖、懒”,开展对照检查、立行立改、长效管理.
四、以干净干事为本色,持续抓好党风廉政建设
落实支部从严治党各项任务.加强廉政学习教育,组织“5.10”思廉日、算好廉政账专题教育.加强日常xxx,每月自查,节日提醒,警示教育,常态化开展谈心谈话.全年无违法违纪现象.
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇十
县委xxx会:
按照会议安排,我就抓基层党建工作情况述职如下.
一、履职情况
(一)强化主责主业意识,建立严密责任体系.严格执行基层党建责任清单制,切实把党建工作列入党委重要议事日程,坚持常议常抓.强化责任意识,建立涵盖党委、党支部、党小组、党员四个层级的严密责任体系,引领各责任主体积极履行职责任务,共同发力,切实把党建工作抓好抓实.
(二)抓实五项基础工作,全面推进规范化建设.持续深化党建“五四”工作法,健全党建机制,圆满完成基层党建巩固年、党支部规范化建设达标创建、机关党建“灯下黑”整治等工作任务,同时强化制度执行,抓实党内生活、教育管理、等5项基础工作.一是在开展“三会一课”“党费日”等党内生活方面,带头积极参加所在支部生活,组织开展2次党组织书记、党务工作人员培训,明确日常工作的主要内容和程序要求,提升工作能力,促使各项活动做到程序、内容规范.11月顺利完成了对32个党支部的规范化建设达标创建验收工作.二是在党员教育管理方面,用<<民警日常违规行为记分管理办法>>规范党员民警日常行为,用<<数字化考核办法>>量化工作绩效,优质高效完成特警大队、警务站以及罗雄、腊山、长底、阿岗派出所等党支部的党建文化建设,熏染浓厚学习氛围.三是在理论学习方面,圆满完成“万名党员进党校”工作任务,党委每月开展1次中心组专题学习,党支部每月组织1次集中学习.四是在工作方面,组织成立工作领导小组,制定<<责任制实施细则>>,认真贯彻和省、市、县委及市局党委的各项决策部署.五是在跟踪问效方面,驻局纪检组和政工室每月组织开展1次专项督查,实时跟踪问效.
(三)深化三项亮点工程,提升整体工作质量.一是采取“四个结合”,挖掘“主题党日”实效.提出“围绕需求选主题,发挥作用求实效”的思路,指导各党支部采取“四个结合”的措施,即结合党员需求选主题、结合群众需求选主题、结合工作需求选主题、结合纪律需求选主题,进一步丰富内容、活化形式,组织开展爱国教育、心理服务、敬老爱老、警务实战、党性分析等主题活动,通过活动开展,凝聚警心、提振士气、强化本领.二是坚持“四个机制”,强化党员教育管理.开展“每周一讲”微党课43期,组织全体党员进行“每周一学”,发布“每周一曝”52期,通过“每周一访”回访警情3259起,满意率为%.三是采取“五抓五筑”,打造五个过硬队伍.既围绕“五好五规范”目标,抓好信仰教育,筑牢理想信念;抓好党性观念教育,筑牢宗旨意识;抓好支部制度建设,筑牢制度“笼子”;抓好领导模范带头,筑牢示范作用;抓好纪律规章执行,筑牢纪律红线,切实把各党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,努力打造一支过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍.
(四)围绕三个重点发力,突出党建引领作用.全面贯彻以为中心的发展思想,用每月开展1次的集中学习强化服务意识,用每季度开展一次的交心谈心统一思想,用每年开展一次的创“十优”(既优秀所队长、警务技能民警等)活动激励服务斗志,从而提高工作积极性,引导党员民警攻坚克难、锐意进取,围绕整治社会治安、助力脱贫攻坚、深化“放管服”改革等三个重点工作持续发力,严厉打击各类违法犯罪活动,刑事打处、治安拘留人数等均大幅提升,切实保障群众安居乐业;竭力帮助群众解决困难,“爱心超市”捐赠10万余元,挂包民警、职工自发帮扶23万余元;严格落实“最多跑一次”113项办事指南等一系列便民利民措施,为群众节约办事成本20余万元,不断提升群众获得感、幸福感.20xx年群众安全感满意度从20xx年的全省排名第71位上升至58位.
二、存在的主要问题及原因
一是层层传导压力还不够.日常督促检查还不够深入,有的党支部主体责任压不实,重业务、轻党建,“上热下冷”等现象仍然存在.
二是党务干部能力水平有待加强.党务干部培训不经常,部分党支部党建工作办法不多、形式单一,党建工作抓不上手,支部间发展不平衡.
三是工作重视不够.对工作的人力、物力、财力的投入不充足,理论武装、民警教育、文化建设等方面需进一步强化.
四是在战斗堡垒作用发挥方面有差距.对党建工作谋划不够,运用党建凝聚警心、推动工作的力度不大,未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用.
三、下步工作打算
20xx年,将围绕“紧盯细节、强化指导、普遍提高、发挥实效”的思路,抓好制度落实,常态化开展各项活动,深入探索党建引领作用发挥的有效做法,推动公安工作跨越发展.
一是始终坚持建警,严守纪律规矩.深入学习贯彻党的xxx精神和习中国特色思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”.严格执行党纪党规、警纪警规,深入转变作风.加强阵地管理、切实维护网上安全,牢牢掌握工作的领导权、主动权.
二是持续拧紧责任链条,进一步压实管党治警责任.以身作则,狠抓责任落实,严格责任追究,强化日常的xxx检查,从细节着手抓实整改,推动工作质量提升.
三是强化与中心工作融合,推动公安工作跨越发展.加强局党委班子自身能力建设,把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上,让惠及百姓的各项工作落地生根.树牢实效标准,坚决杜绝“两张皮”形象,进一步强化履职担当,始终牢记“公安为”的初心和使命,围绕市局党委“54321”的工作思路,深入推进“五型公安”建设,打好“扫黑除恶”“提升群众获得感幸福感满意度”等七大攻坚战,实现公安工作跨越式发展,为罗平经济社会发展营造良好的社会治安环境.
区委宣传部党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇十一
（一）加强学习,夯实领导班子自身建设.一是深入开展党员先锋岗创建.去年以来,宣传部支部积极开展以创建先进党组织、争当优秀党员为契机,深入开展党员服务承诺践诺、首问负责、党员月评、季评等工作,设立党员服务窗口,增强党员服务意识.二是深入开展"六个一"学习制度.即一天x小时学习、一周一次集中学习、一月一次集中讨论、一季度一篇xxx、一年一篇调研报告、一年撰写读书笔记一万字,提高党支部班子和党员干部的理论素养、决策水平和创新能力.三是深入加强党员廉洁从政教育.经常督促党员对照廉洁自律承诺进行自我检查,搞好承诺践诺活动,承诺人年底在机关组织生活会上向党组织汇报个人履行承诺情况,党员之间也就廉洁自律情况定期进行相互评议、相互xxx.
（二）健全制度,增强党建工作规范化.健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,机关党支部始终把党建作为工作的重点,纳入重要议事日程.一是完善"三会一课"制度.即机关党支部委员会制度,每月召开一次,支部党员大会每季度召开一次,党课学习活动在保证每季度召开一次的基础上,围绕区委中心工作,不定期组织党员学习党的方针政策及重要讲话精神.二是加强党内xxx.认真贯彻落实六中全会从严治党的讲话精神,严格落实工作纪律,营造风清气正、敢担当、能干事的工作氛围,全体支部党员无违纪违法情况;
三是加强党员教育管理.严格落实党费收缴使用管理制度,全年支部党员无欠缴党费情况.充分发挥党员的先锋模范作用,动员党员干部带头宣讲党的创新理论、带头执行区委区的决议决定、带头完成分配的各项工作,增强全体党员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识,做到爱岗敬业,尽职守则.
（三）服务大局,提升全区宣传思想工作水平.一是丰富载体,加强基层理论宣讲.结合区委宣传部工作职能,根据党建工作要求,我们动员党员干部紧跟形势,突出重点,以"两万宣讲""百姓直通车""大学生宣讲""微型党课""主题党课"为载体,以基层党校为阵地,以群众喜闻乐见的小品、戏曲、歌曲等文艺形式,全年不间断地将党的最新理论成果宣讲到基层一线,共开展活动×余场,普及听众×万余人.精心组织庆祝建党xx周年各项活动,号召全区广大党员不忘初心、继续前进.组织争创省市级先进基层党校活动,获全省先进基层党校×所;
获全市先进基层党校×所.二是创新思路,精准定位×宣传.新闻中心党小组按照"上大报、攻头条、出精品"的新闻外宣工作思路,围绕重大宣传主题主动策划、积极运作,全年在国家、省、市主流媒体发稿×篇（条）,制作<<×新闻联播×专版>>×期,专题片<<花香×春满园>>×部,<<×日报·×专版>>×期;
×网·县区频道（×新闻版块）发布政务新闻、社会新闻等×期,发布新闻×条,打造了×区对外亮丽的"名片".网宣党员干部能够持续强化网上正面宣传,全年完成跟评×余条,撰写微评论×余条,转发×余条,网评文章×篇,xxx微博"魅力×"发布微博×条,发布微信图文×余篇,推送今日头条号信息×余条.×月份又联合腾讯×网开通企鹅媒体平台"魅力×",丰富扩展了×网络资讯推送渠道.三是志愿普及,弘扬辖区文明新风.文明办党员干部主动申请经费×元,对全区×位道德模范及身边好人进行帮扶慰问;
投资×万元,设立"讲文明树新风"公益牌、"遵德守礼"提示牌×块,建成×条核心价值观长廊,建成"善行义举榜"×块;
举办了"社区老百姓永远跟党走"——纪念建党xx周年颂党恩叙党情歌咏会;
在"做志愿表率·为党旗增辉"一系列活动中,全区在职党员参加志愿服务×人次.
（四）创新载体,巩固深化"不忘初心、"主题教育成果.通过开展专题讨论会、上党课等形式,结合本职工作开展情况,遵守工作纪律、廉洁从政等方面,进行深刻剖析,提出自身存在的问题和不足,提出今后的改进方式方法.截至目前,支部共开展专题讨论×次.以"不忘初心、"学习教育活动为契机,围绕"机关党建提升年"活动,组织全区×余名党员干部参加"不忘初心、"学习教育知识考试,组织优秀选手参加市"不忘初心、"知识竞赛活动,成功举行"不忘初心、"微型党课决赛,进一步深化了"不忘初心、"学习教育效果,引导广大党员干部学以致用,同时在活动中进一步完善多项规章制度,使相关工作有章可循,使党组织活动更加规范化和制度化.
二、存在问题
（一）抓党建的精力不够集中.作为支部书记,党建主业意识树立的不牢固,没有站在提高党的执政能力、夯实党的执政基础的高度认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性.抓党建工作有时抓而不深、抓而不实,满足于完成上级安排的任务,深入研究、主动开展党建工作的精力不集中、主动性不强.
（二）抓班子带队伍不到位.作为机关支部的"班长",在班子自身建设上抓的不严,在自觉用科学理论指导工作实践上做的不到位.党员教育管理上,个别党员"重业务、轻党建"的思想还根深蒂固,缺乏搞好机关党建工作的责任和.日常工作中,党员的思想教育缺乏针对性,一些制度执行不够规范,缺乏活力.
（三）党内组织生活不深入.不习惯、不善于运用批评与自我批评的武器,批评限于工作层面,对同志们表扬多、批评少,没有真正做到"红红脸、出出汗".机关党支部"三会一课"制度、主题党日活动内容不丰富、形式不新颖,读读、看看、讲讲等常规方式多,真正触及思想灵魂的活动少,影响了组织生活的质量和效果.
（四）联系服务群众不到位.在开展干部下基层活动中,带头深入基层、深入群众的次数较少,以联系干部代替联系群众,重下基层的数量和频率,轻为民办事的质量和实效,群众反映的缺少文体活动设施、基层文化站所重建轻管等问题没有得到有效解决,没有打通联系服务群众的"最后一公里".
分析存在问题的主要原因:一是联系实际不够.党支部对理论的学习内容及学习形式相对单一,配套的学xxx也准备的不够充分.个别党员存在理论基础知识薄弱的问题,对理论知识的认识还停留于表面现象,没有去系统、深入地去学习.尤其是作为支部书记,对如何做好新形势下党建工作的学习还不够,领会还不深,措施不具体,责任不到位.二是能力提升不够.在日常工作中,由于主客观方面的原因,务实、高效的作风建设要求还没有完全达到,抓班子、带队伍的能力、抓党建促发展的水平还有待提升.三是创新意识不强.没有做到结合基层实际,契合上级要求创新性开展工作,对"互联网+党建"模式研究不多、关注不够,没有充分发挥我区网络宣传的固有优势.
三、下步工作思路及措施
（一）继续开展形式多样的支部活动.增加与上级党组织的互动,学习其他党支部的有益经验.在党支部微信群,安排党员轮流发布时事新闻与学习性文章及其他有益内容,形成固定的信息发布制度.深化党员进社区服务活动,提高支部党员参与频次,使此项工作常态化开展,形成支部党建工作新亮点.
（二）继续抓好党员队伍的教育管理.高标准严要求落实好"三会一课"制度,抓好评议党员和处置不合格党员工作,做好党费收缴及公示,让每项工作落到实处.在保证党员正常工作、休息的前提下,紧抓党内知识的学习,使全体党员的理论水平和业务素质不断提高;
加强作风建设,进一步改进工作作风,强化为民服务,密切党群关系,引领党员充分发挥先锋模范作用,努力为全区宣传思想文化工作作出新的贡献.
（三）继续抓好党建长效机制建设.充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用,加强学习教育,全面提升党支部凝聚力.xxx党员按要求完成各个专题的学习任务;将党员的思想教育工作化虚为实,每季度召开党员思想分析会,全面了解党员所思所需,帮助党员排忧解难,切实增强党支部的凝聚力.
管理站党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇十二
一年来,市x管理站党支部以习中国特色思想为指导,在市直机关工委和局党组的安排部署下,我认真履行党建第一责任人职责,坚持党建和业务工作同谋划、同安排、同推进,巩固深化了各项重点任务的落实,现将工作情况汇报如下:
一、履行党建工作责任情况
（一）落实主体责任,夯实党建基础,推动党建工作健康发展.一是巩固深化"不忘初心、"主题教育成果.x年x月x日召开支委会,针对"不忘初心、"主题教育查摆出的x个方面、x项问题,立行立改、长期坚持、互相xxx,为下一步主题教育常态化积累了经验.为落实"不忘初心、"主题教育常态化制度化,我做了<
组织开展了"唱红歌、忆初心"、"庆祝建党九十九周年文艺汇演"、"诵读红色家书,xxx使命"主题党日,引导党员干部悟初心、守初心、践初心.二是严格落实工作和党风廉政建设责任制.贯彻落实<<党委（党组）工作责任制实施办法>>.成立了以党支部书记为组长,副书记为副组长的工作领导小组,进一步明确支部工作主体责任,既负起岗位业务责任,又负起思想责任.重点推进党风廉政建设"两个责任"落实.x年x月x日召开支委会,学习传达了党风廉政建设相关文件,动员部署廉政风险防范管理工作,成立了廉政风险防范管理工作领导小组,切实负起主体责任和xxx责任,制定了廉政风险防范管理工作方案;
通过观看警示教育xxx、警示教育专题党课,引导党员干部转变作风、遵章守纪、廉洁从业、提高了拒腐防变意识.三是落实党建责任,加强支部的自身建设.把德才兼备有能力、党性强、作风正的年轻党员,选配到支委会班子中;
加强党员队伍建设,对党员进行针对性教育管理;
严格组织生活,认真开展批评与自我批评;
严格入党手续,做好党员发展工作,提高党员发展质量.四是创新工作思路,完善工作机制,破解重点难点问题.单位年龄结构和岗位分配不合理.把业务上学历高、思想好、素质强的党员干部选配到党务工作岗位,全面提升党员干部素质能力.注重发展壮大党员队伍,把党员充实到各股室中,充分发挥党员在股室中的先锋模范带头作用.完善工作机制.加强领导干部分工合作,通过积极创建活动形式,在"三会一课"、主题党日、业务实践中积极搭建党建业务融合发展平台,提高干部职工尤其是年轻干部参与活动的积极性,充分发挥党支部的党建引领作用.五是推行使用国家统编教材,筑牢中华xxx共同体意识.x年x月x日组织召开专题会议,向干部职工宣传推进国家统编教材使用的重大深远意义,做好宣传工作,确保干部职工及家属思想上行动上同党保持一致.x年x月x日学习了<<谈治国理政第三卷>><<铸牢中华xxx共同体意识>>,会上干部职工进行研讨交流,并提交了研讨材料,通过研讨交流引导干部职工树立正确xxx观,进一步筑牢了中华xxx共同体意识.
(二）强化党建引领,加强队伍建设,推动机关效能建设年取得成效.一是着力推进"五强"党支部建设.聚焦理论引领、推进功能强.贯彻学习了系列重要讲话精神、<<中国人民共产党支部工作条例>><<中国人民共产党和国家机关基层组织工作条例>><<中国人民共产党党员教育管理工作条例>><<治谈国理第三卷>><<中国人民共产党农村工作条例>><<党员教育培训资料>>等文件和资料.十九届五中全会召开后,全体干部职工通过xxx、集中学习和自学等方式学习全会精神x次.目前为止,党员教育培训学习累计达x学时.强化党员教育管理、推进队伍建设强.x年初新一届支部班子成立并明确分工.改选后新一届支委会班子成员x名.将两个党小组做了合理调整,组长分别由支部书记和副书记担任;
按照要求配备了专职党务工作者;
完善党员个人档案x人x档;
开展谈心谈话x人次,其中以党课形式开展谈心谈话x人次.落实组织管理制度、推进组织生活强.严格落实"三会一课"制度,召开支委会x次,党员大会x次,党小组会议x次,支部书记讲党课x次,发展党员x名.夯实服务中心工作,推进作用发挥强.联合工会组织开展了"学习强国竞赛""七一文艺汇演"系列活动;
班子成员、股室长轮流讲解<
开展共驻共建活动,与x社区开展城市基层党建联席会、社区党课、帮扶困难群众等活动;
联合x村党支部开展座谈交流、重温入党誓词、扶贫慰问党日活动,为双方党建工作搭建了新的思想交流平台,促进了基层党组织的合作与交流.密切联系群众,推进群众工作强.鼓励在职党员进社区活动.每位党员签订了服务群众承诺书,深入包联小区开展卫生清理、老旧防盗门更换、水电火安全防护等整治活动;
建立党建新阵地,在原有党员活动室基础上,添置了投影仪,添加更换了党务公开栏和党建图板等.未完成事项:未召开组织生活会,拟x年x月上旬完成;
需继续深入开展党员干部服务群众、服务社区活动.二是落实机关党建"灯下黑"专项整治.严格执行党的组织生活制度.我站现有在职党员x名,退休党员x名,全部按时足额缴纳党费.严格履行基层党建工作责任.年初,支部召开党建工作任务落实会,由我作为党建第一责任人具体负责安排各项学习、宣传、xxx任务,确保我站党建工作有力开展.加强"一岗双责"制度落实.从严管理xxx干部,督促我站班子成员及股室负责人切实转变工作作风,提高觉悟和增强业务能力.坚持问题导向,在抓整改落实上发力.对上级巡视巡查督查检查等反馈问题和"灯下黑"专项整治排查出x个方面问题召开专题会议研究、制定整改措施、建立整改台账.抓党建促业务,实现党建业务双提升.x年业务上,我站完成x市场专项检查x家,与去年同比增加x家;
完成农作物x质量检验检测样品x份,同比增加x份;
完成玉米转基因快速检测x份,同比增加x份;
落实农作物x新品种展示x个,同比增加x个;
新增收集种质资源普查样品x份;
完成自治区杂交玉米小区种植和品种纯度鉴定样品x份;
调查处理xxxx案件x件;
核发x生产经营许可证x家.
二、创建工作突出特色亮点
（一）拓展形式,用好主题党日活动.开展消防演练、扶贫慰问,共驻共建、社区党课、七一文艺汇演、红色家书诵读、品种跟踪评价现场观摩会、参观马铃薯生产加工企业、观摩优良品种推广会等党日活动;
邀请市党校教研室副主任、自治区农科院、x管理站专家进行<<党史>><<新中国史>><<宪法>><<农作物病虫害发生及防治技术>><
（二）以老带新,激发党员队伍活力.在参加疫情防控、创建文明城市、共驻共建等活动中,老党员、老同志率先垂范、发挥示范引领作用,激发了党员群众工作热情,切实转变了工作作风.
（三）共驻共建,倾心开展帮扶救助.与x社区开展共驻共建送温暖活动,帮扶五保户、贫困家庭x户.
（四）持之以恒,提升理论学习效果.疫情防控期间理论学习不间断.x月初疫情期间,干部职工每周通过微信群开展理论学习,并提交了疫情防控学xxxx篇.组织"学习强国"挑战答题知识竞赛、xxx团结进步理论知识测试,推进理论学习入脑入心.
（五）服务进门,关心关爱退休党员.推出"送学上门"服务,随时掌握老同志的思想状况和生活情况;
邀请退休党员参加主题党日和文艺汇演活动,提升退休党员干部的归属感、荣誉感和获得感.
三、工作中存在的不足及下一步工作思路
（一）存在的不足.一是学习教育效果不够显著.针对学习习中国特色思想学用结合的深度、成果转化的效果不够好,距离指导工作实践、促进x管理事业发展有一定差距.整改落实成效还需巩固.目前取得的成效只是初步的、阶段性的,随着主题教育持续推进和x管理事业发展,新的问题还会出现,旧的问题可能会反弹,需要持续用力、久久为功.二是服务群众意识有待提高.个别党员干部的精神状态和能动性不足,缺乏参与党内生活的主动性.三是对退休党员的关心关爱有待进一步提升.我站退休党员较多,居住地分散,对他们思想动态和身体健康状况了解不够及时、送学上门服务形式有待进一步改进.
（二）下一步工作思路
一是健全党员教育长效机制,保持党员先进性.继续深入学习贯彻十九届五中全会精神,做好xxx团结进步、优化营商环境等工作.长期坚持"不忘初心、"主题教育,切实提高我站党支部整体素质,建设成为一支高效精干的队伍.创新学习形式和方法,由一人读大家听转变为大家轮流读,读后进行交流讨论,以xxx等形式进行理论学习.
二是做好问题专项整治工作,强化党员向心力.结合x管理站工作实际,对"五强支部"建设指标查漏补缺,逐步完善,做好组织生活会和评议的准备工作,完善书面材料.围绕"灯下黑"整治重点,进一步细化整治措施,狠抓制度落实,继续推进党建业务融合发展.
三是发挥支部战斗堡垒作用,增强党员归属感.我将以此次述职为契机,继续深入学习贯彻习中国特色思想,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,贯彻落实xxx党的路线方针政策,以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作.紧紧围绕种业经济发展的总体目标,坚持党支部建设与推进x管理工作紧密结合,督促各项工作任务有序开展.
我的述职完毕,不足之处敬请各位领导、同事们批评指正,谢谢大家.
国有xxx党支部书记党建工作述职报告 篇十三
尊敬的各位领导:
20xx年在高区经发局党委的的正确指导关心与支持下,我司以党的"、xxx"精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,带领全体党员和职工,知难而进,坚持不懈地夯实党的执政基础,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力建设学习型党支部,推动xxx各项工作协调、可持续发展.现将我司党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议.
一、加强制度建设,履行党建工作第一责任.
一年来,xxx努力抓好学习党的、xxx精神,积极开展学习实践活动,立足xxx实际,认真研究制定党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著.每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作,发现问题,及时解决.
二、以学习为抓手,加强思想建设,提高领导班子和党员队伍建设.xxx党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质,促进职工道德建设的重要手段,以加强职工设和干部作风建设为重点,狠抓思想教育,进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平.多年来,坚持集中学习与分散学习相结合,学与学业务相结合,通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部和xxx职工深入学习党的基本理论,学习党的路线方针、学习业务知识,提高学习的必要性、针对性、实效性,做到了真学、真懂、真信、真用,提高思想觉悟,提升业务水平,推动工作发展.
1、抓好领导班子和干部队伍学习.定时组织班子成员和中层领导进行和业务学习,切实提高班子成员的理论水平.在学习中,xxx领导班子成员率先垂范带头学,结合工作主动学,持之以恒经常学,做教职工学习的表率,当学习型管理者.通过学习,领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握,提高了党的理论和专业文化素养,提高了认识,增强了树立和落实科学发展观、构建和谐xxx的坚定性和自觉性.
2、抓好党员队伍学习,通过学资料、听先进事迹报告等多种形式,组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策,xxx党支部建立了党员学习小组,定期检查理论学习笔记.先后组织开展了"弘扬焦裕禄精神"教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动,提高了党员的素养,使每位党员真正能够做到过关、思想过硬、能力过人,成为xxx职工理论学习和专业知识学习的榜样.
3、抓好教职工队伍学习.把学与学业务结合起来,把定时学与日常学结合起来,把学习理论与实践应用结合起来,保证了学习实效.在xxx职工坚持开展理论学习制度,以现代管理理念和先进的科学文化丰富职工生活,从而切实提高了职工队伍的理论专业文化素养.
三、深入开展群众教育实践活动,为支部建设和xxx各项工作的开展提供理论基础和思想保证.
支部始终把、xxx全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重,坚持把学习贯穿工作始终,采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障.通过几个月的学习,支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效,在凝聚力量、统一行动上取得了成效,更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效,学习贯彻活动取得了显著的实效.支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式,学习先进,选树典型,进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头,党员先锋模范作用进一步发挥,支部战斗堡垒作用明显增强.
四、存在的问题
一是要进一步密切联系群众,听取群众意见.支部要继续坚持群众路线和群众观点,要主动深入职工调查研究,认真听取群众意见和呼声,认真分析群众意见和建议.同时在重大问题要注意发挥,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,得到大多数群众的理解和支持.
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距.由于各项管理和教学工作任务繁重,组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时,学习气氛不够浓厚.
述职人:
日期:
20xx党委书记抓党建述职报告 [镇党委书记抓基层党建工作述职报告] 篇十四
（尊敬的书记、各位领导）:
我现将一年来抓基层党建工作的情况作简要述职.
一、履职工作特色和亮点
（一）履行第一责任人职责情况.我坚持把党建工作摆在突出位置来抓紧抓实.今年以来,先后9次主持召开党委会、镇村干部等会议专题研究党建工作,全面实行党总支书记季报季评和村级党建联络员月报月评制度,制定考核奖惩和问责办法,促进了工作落实.同时,建立健全了党委班子成员挂钩联系村党建工作机制,为22个村配备了党建工作联络员,从20名新农村建设指导员中挑选7名担任村党总支常务书记,形成了责任明确、层次清晰的基层党建工作新格局.带头深入开展群众路线教育实践活动,严格按照"三严三实"的要求,主动把自己摆进去,带头开展专题学习11次,带头交心谈心200余人次,查摆问题,收集意见建议23条,并立说立改.
（二）整顿软弱涣散基层党组织情况.针对软弱涣散党总支班子"瘫"、工作落实"难"、作用发挥"软"、战斗能力"弱"等问题,我带领镇党委坚持问题导向,以农村党总支为重点,采取"一村一策"的办法,研究制定整顿方案,提出整改措施,明确目标、时限和责任人,对全镇倒排出的2个软弱涣散基层党组织实行一村一策进行整顿,如期实现转化.在广泛征求干部群众意见的基础上,调整7个村的党总支书记,不断优化党总支班子结构.
（三）加强基层服务型党组织建设情况.结合全镇经济社会发展实际,撤销原中心学校党总支,设置了教育党总支,下设镇一中、镇二中、镇三中和小学党支部.为加快农业产业结构调整步伐,设置了农业技术服务中心产业党支部.结合群众路线教育实践活动,就如何提高服务群众的能力和成效,在全镇推行"三联五解"模式:即领导联点、部门联村、干部联户,解读惠民政策、了解村情、帮解发展思路、化解矛盾xxx、解决群众困难.全镇295名镇、村党员干部联系走访了22个村个190个村民小组,主动联系服务群众906户,收集群众意见建议562条,调解矛盾xxx128起,有效推动了烤烟生产、产业结构调整、电网升级改造和宣曲高速公路征地拆迁等全镇重大工作的顺利实施.
（四）严格党员教育管理情况.把严把党员入口关作为加强党员队伍建设的源头来抓,培养入党积极分子90名,纳新38名;
严格执行党内"三会一课"制度,定期开展党性分析、党员谈心交心活动,建立健全<<流动党员花名册>>、<<流动党员联系簿>>;
采取"理论学习+实践锻炼"相结合的培训模式,采取上党课、举行报告会、座谈交流、专题培训、现场指导等方式,举办党员干部培训班16期,培训农村党员4180余人次,"双带"能力明显提升.
（五）加大基层党建工作保障投入情况.按照"六有三上墙"的标准,把"一事一议"财政奖补项目、村级文化活动中心、老年活动中心规范化建设等项目资源进行有效整合,统筹安排,进一步完善了党员活动阵地,确保党员活动有场所,推动了党建工作上台阶.针对村级党组织无固定收入来源,开展党建工作无经费保障的实际,镇党委专门设立了党建专项经费,由镇财政下拨款、各村配套自筹款和上级各类党建奖励资金等三部分筹集党建经费,确保每年每个党总支党建专项经费不少于1万元.
二、存在的主要问题及原因
1.我镇基层党组织建设存在的问题主要有四个方面:
一是党员年龄老化,文化层次低,教育效果不佳.我镇有党员2214名,其中农村党员1942名,占87.7%,50岁以上1151名,占52%,大专以上学历的448名,占20.2%.党总支在过组织生活时基本就是照本宣科地读文件、念报纸、听领导讲话,主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法,没有针对党员的年龄、文化和身份等不同情况实施分类施教,党员完全处于被动教育状态,教育效果不佳.
二是流动党员增多,管理难度大.我镇有流动党员512名,占全镇党员的23.1%,主要由外出务工农民和未就业的大中专毕业生构成.部分流动党员由于工作的不稳定性,长期游离在党组织的有效管理之外,很少过组织生活,有的根本不过组织生活,甚至不交纳党费.即使是登记在册,也因工作不稳定,流动变化大,在管理方面也存在诸多困难.
三是党员"出口"不畅,影响了党员队伍质量.在处置不合格党员的问题上,主观上存在处置多了影响党组织的形象、增加工作负担和麻烦等情形,导致对违xxx章规定的党员没有进行及时有效的处置,影响了党员队伍质量.
四是党员先锋意识淡化,担当意识不强.部分党员干部敏锐性和鉴别力不强,不敢坚持原则、树立正气,遇到问题不敢正面应对、果断出手,面对歪风邪气不敢坚决斗争、求稳怕乱,驾驭复杂局面、处理突发问题能力欠缺.有的党员干部党性观念淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念.工作上缺乏热情和积极性,得过且过,不求进取.
2.存在上述问题的主要原因
一是指导工作不到位.在处理抓党建和经济建设的关系上,我明显存在"一手软、一手硬",对新形势下加强基层党建工作重视不够,把过多精力放在经济建设和社会发展上,没有很好的把"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"高度结合起来,导致少数村党总支在抓党建的过程中存在以"文件落实"代替开展党建工作,以"制度上墙"体现党建工作成效的现象,忽视了班子建设,班子没有凝聚力,基层党组织的战斗力没有很好的发挥.
二是xxx管理不到位.在基层党建工作中,我只注重安排布置,很少检查xxx,导致少数村党总支在开展党务工作中流于形式,"三会一课"、党员教育培训、流动党员教育管理等工作xxx落实不到位,致使基层党组织生活质量不高.少数党员干部对党内xxx的重要性认识不够,接受xxx自觉性不高,存在着不愿xxx和不敢xxx的现象,基层党组织的管理、xxx职能难以充分发挥.
三是对党员"出口"把关不严.在贯彻从严治党方针时,由于部分村党总支书记思想上有顾虑、认识上有偏差,尤其是在处置不合格党员的力度上,失之于宽、失之于软,使党员教育管理工作没有真正落到实处,使一些不合格党员仍然滞留党内.
四是工作方法创新不足.部分村党总支书记整天忙于事务性工作,在抓基层党建时基本上按部就班,方法创新不多,特别是在对基层党建工作的考评中,没有制定一套科学系统的奖优罚劣激励机制,抓党建工作的积极性和创造性不能充分发挥出来.少数村党总支在面对新问题和新情况时,解决问题矛盾没有针对性及缺乏底气.少数党员干部宗旨意识不强,全心全意为服务、坚持原则、敢于担当就成了口号,落实不在行动上,甚至一些有职党员办事推诿、不负责任.
三、下步工作思路及主要措施
下一步,我和党委一班人将认真抓好以下三个方面的工作:
一是着力提高农村党员素质.农村党员素质决定党组织在农村的战斗力,决定新农村建设的进程.一是切实把农村党员队伍发展好.严格按照xxx规定的标准发展党员,不断完善发展对象集中培训制,推行党员发展双向推荐制、公示制及发展党员质量考核和违规追究制.建立优秀农村人才培养帮带机制,培养吸收农村"种养能手"、"土专家"等致富型农民入党,提高农村党员发展质量,优化党员队伍结构.二是切实把农村党员队伍教育好.在培训管理上,建立督导考核机制,强化各级责任;
在培训内容上,在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时,突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训;
在培训方式上,充分注重教育对象的差异性,采取灵活多样的方法,开展分类分层教育,不断增强教育的针对性、实效性和吸引力;
在培训经费上,镇财政每年要安排农村干部和党员培训专项经费,专款专用.三是切实把农村党员队伍管理好.进一步健全生活会、议事、党员活动日和流动党员管理制度,强化党员行为约束机制,建立健全党员自我xxx、党内xxx和群众xxx机制.完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度,建立以定性和定量相结合的评议机制.强化预警告诫,健全党员淘汰机制.四是把党员干部的工作作风建设好.引导党员干部牢固树立宗旨意识,扑下身子,真抓实干,认真抓好工作落实.切实尊重党员主体地位,做好党务公开工作.把上级的指示精神与基层的实际结合起来,创造性地开展工作,注意工作方法,培养求真务实的工作作风.二是切实加强流动党员管理.充分认识新的历史条件下党员流动的客观现实和加强流动党员管理工作的必要性,切实抓好流动党员的教育管理.一是建全流动党员申请登记制度.在流动党员外出前后要负责对其基本情况、流动原因、去向、联系方式、流动时间、作用发挥等进行登记造册,以便党组织随时掌握其动态.二是建立专人联系制度,凡外出流动党员,在其外出期间,党支部在征求本人意见后确定一名正式党员作为联络员负责对其进行日常联络,主动了解流动党员情况并督促其定期向党组织汇报思想、定期到流入地或原党支部参加组织生活、按期交纳党费.三是建全流动党员鉴定制度.对外出流动党员安排一定的工作任务,使其在外出期间有责任、有压力,有目标,使流动党员流动期间不脱管,解决流动党员"无人管无人问"的问题.
三是深入推进服务型党组织建设.以转变党员干部作风、践行群众路线为载体,着力推进服务型党组织建设,组织全镇党员干部深入开展"接地气、增底气、扬正气"活动.一是坚持班子成员"挂村联户".落实党委班子成员"挂村联户"、"驻村集中办公日"和"轮流坐班"、季度述职等制度.党委班子每人至少挂钩联系2-3村,2户贫困户,每周至少驻村2天以上,倾听民声,收集,解决民难.二是实行党员干部"联点结亲".全面推行党员干部联党支部、联户制度,党员干部与困难群众结成"一对一"的帮扶对子.三是推动群众工作"一线落实".全面推行"一线工作法",要求党员干部下移工作重心,前移工作关口,切实将责任落实到一线,专人服务到一线,严格督查到一线,积极解决和协调项目建设中遇到的各种困难和问题,给力项目建设.四是督促机关站所"开门服务".机关站所一律实行开门办公,工作时间内随时接待群众,加强干部职工"走读"专项治理,让干部职工住镇住村时间成为工作时间的有效延伸和拓展.
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20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是履职责.始终牢记抓基层党建"第一责任人"职责使命.全年主持12次党委会专题研究党建、5次推进会专题部署党建,2次带队专项督查党建,每季度召集1次部分党组织书记重点约谈党建,每月不少于5天深入基层调研指导党建,并带头深系点上党课、参加组织生活会.亲自拟定党建工作要点,与各基层党组织签订目标责任书.上年度述职中存在的问题已全部整改到位.二是聚焦重点提水平.投入120多万元用于新、改、扩建村和社区活动场所功能配套,除县城区5个村因征迁原因未新改扩建外,其余全部达到"2141"标准.大力发展村集体经济,全面消除了"空壳"村,收入5万元以上村25个,其中超100万元的1个,20至50万元5的个,10万元以上的8个.全力抓党建促脱贫,做好3个贫困村扶贫工作队管理和服务,派驻26个非贫困村扶贫工作队,安排276名干部进村扶贫,选聘村扶贫专干29名.扎实开展扶贫"联帮诺"关爱行动,组织56个镇直单位、社区和企业党组织与29个村结对扶贫,1200多名党员帮扶联系贫困户529户1645人,为贫困户办理实事和解决实际问题千余件.大力实施书记领办创新项目,在村和社区书记中开展"强党建、抓发展、树形象、促和谐"xxx武活动,营造了比学赶超的良好氛围.充分运用"互联网+党建"平台,投入40多万元建成"智慧党建"系统并规范运行.深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化,严格落实"三会一课"、党员活动日等组织制度.做好发展党员工作,全年共发展党员51名,其中35周岁以下29人,高中以上学历24人,女性15人,在青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展15人,按期转正77名.建立了城市领域党群活动中心,单独组建23家非公企业党组织和5家社会组织党组织,组建了非公联合党组织4个.三是完善保障强根基.全力落实基层党建三年保障工程,在全额拨付村"579"经费基础上,按村总人口人均10元追加运转经费,社区在县拨20万元经费基础上,追加党建经费5万元.全年两次大幅度提升村（社区）干部待遇,村、社区主要负责人年均报酬达4万元,一般干部3.8万元,为村、社区干部全部购买了职工养老保险、医疗保险和意外伤害保险,组织村、社区干部进行一次健康体检.狠抓村（社区）"两委"班子建设,确保每村2名后备干部常数并有1至2名跟班锻炼.
20xx年抓基层党建工作主要措施:深入学习宣传贯彻党的xxx精神,以提升组织力为重点,突出功能建设,以把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒为目标,精心谋划今后工作发展路线图和当前问题整改、工作提升图,建立"三个清单",突出问题导向,完善党建工作责任分工、任务落实、督查指导、考评问责等工作机制,将党建工作细化到人、量化到岗,形成齐抓共管局面,确保党建各项任务全面落实.
桃溪镇党委书记邱昌玉
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓责任落实,凝聚党建合力.建立镇领导班子成员党建工作联系点制度.与13个村（街）和非公企业党组织签订党建工作目标责任书.每季度至少召开1次专题会议研究党建工作.二是抓工作落实,筑牢党建基础.撤销五个总支设立支部,撤并镇直四个支部,新建丰禾源农业科技有限xxx党支部.率先完成"智慧党建"平台xxx监控系统的安装与使用和"一站双机"建设,远教站点开机率达96%以上,实际使用率100%.龙舒、曙光两村分别投资近百万元建成新的村级活动场所,新建了两个党员远教文化广场.依托县农科所建立农村党员远程教育示范基地,加强对农村党员的教育管理,实现学用转化.红光、王泊新增了廉政文化展示长廊.消除集体经济"空白村"3个,2-5万元6个,5-10万元5个,10-20万元村2个.三是抓队伍管理,发挥党建作用.20xx年底已达到示范型基层党组织4个,达标型15个,明年确保基层党组织标准化规范化建设全部达标.三级微信订阅数585人,占党员总数的44%.20xx年全镇共发展党员16名,100%完成年初制定的计划.全年上交党费82769元.培养26名后备干部.实施"联帮关爱"工程,共有164名农村党员帮扶联系贫困群众189人.将党建、扶贫、计生等七大项重点工作共计1100元/月的绩效工资纳入考核.村干部年均报酬提升至3.5万元,其中年均基本报酬2.2万元.为59名村干部购买了医疗保险和意外伤害保险,为符合条件的19名村干部购买了城镇职工养老保险.制定了"三项清单",明确目标任务,逐一消化解决,目前已经全部完成.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是抓制度建设,强化工作责任.带头履行第一责任人职责,20xx年要求班子成员每月至少一次到所联系的村和企业党组织指导党建工作,督促各基层党组织书记履行抓党建责任.严格执行党建工作"季督查、半年检查、年终考评"制度.二是抓任务落实,夯实工作基础.积极探索党员服务群众长效工作机制;
继续开展无职党员设岗定责、农村党员"一句话承诺"和党员评星定星工作;狠抓党委班子建设、干部队伍建设和村"两委"班子建设;
做好党员发展工作,加强流动党员"动态化"管理.力争农村领域和城市领域基层党组织标准化达标率达到80%以上,培育10个以上示范型党组织.三是抓水平提升,打造工作亮点.贯彻落实xxx会议精神,牵头组织党组织书记及党务工作者业务轮训.在非公企业党组织打造组织工作规范化建设点;
围绕六安国家现代农业科技园区核心区建设,为各村打造发展壮大村级集体经济平台,力争使各村集体经济年增长20%,收入达5万元以上的村达80%.
千人桥镇党委书记胡久松
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是全力以赴整改存在问题.针对去年本人党建工作中存在的对党建工作重视不够、深入一线调研不够、督查问责不够三个问题,逐一加以整改.二是规范细致推进基础工作.提升基层组织保障水平.落实村干部报酬正常增长机制,完善村干部各项保障措施.进一步规范村级组织基本运转经费管理,在拨付上做到及时、足额,使用上规范.在县财政投入的基础上,镇财政通过配套、以奖代补等追加村级党建工作经费.合理设置基层党组织.撤销3个不能发挥作用的党组织,对不适宜设置党总支12个党组织调整为党支部.新单独组建非公党组织2个,单独组建率较20xx年底提高2个百分点.强化党员教育管理.从严从优发展党员,全年共发展党员23名,处置不合格党员7名,均为限期改正.电教远教工作趋于常态,全镇23个远程站点、23个镇、村先锋网站运行正常,建成"一站双机"站点15个.三是凝神聚力推进年度重点工作.稳步推进基层党组织标准化建设.今年新建村级活动场所1个,改扩建7个,到20xx年底,村级活动场所达到2141标准20个,达到示范型基层党组织2个,达标型党组织11个.扎实开展抓党建促扶贫工作,给4个精准扶贫村派驻了第一书记,组建17个非贫困村驻村工作队,派驻镇干部35人,配备扶贫专干17人.组织实施"联帮关爱"工程.继续壮大村级集体经济.多措并举完成消除5个集体经济"空白村"的目标任务,21个村全部有集体经济经营性收益.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是端正思想认识,落实党建责任.切实履行起党建工作第一责任人责任.健全党建工作责任制和督查机制,切实落实好党建工作责任制,将党建纳入村干部绩效中,实行党建工作"一票否决"制.二是加大资金投入,做好工作保障.继续执行村干部待遇逐年提升机制,进一步完善村干部各项保障措施.按照每个村不低于5万元标准追加工作经费,纳入镇财政预算.加大基层党组织规范化建设力度,开展标准化规划化建设提升活动.三是强化工作举措,务求取得实效.修订完善发展壮大村级集体经济实施意见,争取20xx年基本消除村级集体经济薄弱村.建立健全村级xxx管理的配套机制.加强党员干部教育管理,提升服务经济社会发展能力.加强远教电教工作,所有党群活动中心建成"一站双机"站点.引导全镇党员积极投身到精准扶贫、美丽乡村建设和现代农业发展中.加快为民服务进程.继续扩大非公企业党组织覆盖面.进一步完善干部绩效考评管理机制,不断激发干部爱岗敬业和干事拼搏的.
杭埠镇党委书记陈宗银
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:围绕主业抓主责.强化基层党建工作"主业"意识,认真履行基层党建工作第一责任人职责,率先作出公开承诺,并逐级传导压力,与全镇27个村和19个非公企业党组织书xxx订党建目标责任书,形成"书记抓,抓书记"的工作格局.突出重点抓推进.在抓好日常工作的同时,重点抓了三个方面的工作.一是狠抓基层党组织标准化建设.在20xx年村级党组织标准化建设的基础上,投入155万元,对全镇25个村级活动场所进行升级改造和环境整治.二是大力发展村级集体经济.在充分调研的基础上,因地制宜,确定杭埠镇发展村级集体经济的方式,确保上级扶持资金及自有资金保值、增值、收效.三是深入开展了"抓党建、促扶贫"工作.组建非贫困村驻村扶贫工作队23个,安排125名干部进村扶贫.扎实开展"联帮关爱"工程,累计办理实事2865件、解决问题2253个.注重特色抓提升.着力加强对后备干部的培养,20xx年把村级后备干部的培养选拔作为书记领办创新项目,全镇27个村均建立后备干部花名册,共有后备干部105名.了<<杭埠镇村级后备干部培养工作意见>>,进一步拓宽后备干部选拔视野,以潘湾村、胡同村为试点公开选拔村级后备干部,择优选拔6名后备干部.大力发展非公有制企业组织建设,一是实现非公企业党的全覆盖.二是抓非公党建骨干的培养.三是加大工作创新.
20xx年抓基层党建工作主要措施:紧盯短板,抓好整改提升.认真开展村级组织规范化"推进年"活动,大力推进基层党组织标准化建设,20xx年完成朱流圩、龙安等六个村村村级活动场所标准化达标建设,实现全镇27个村基层党组织标准化建设全部达标.结合开发区发展优势,通过盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手,争取20xx年实现所有村居集体经济收入在3万元以上,5万元以上村达到80%.探索"抓党建促扶贫"新路子,挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作中发挥更大作用的潜力.注重教育,建强骨干.把加强村班子和后备干部的培养、教育、改造和选拔作为党建工作的重点,扎实推进村干部轮训,继续实行一村一名大学生培训计划.贯彻落实党的xxx精神,切实加强党内生活制度强化党员管党从严治党强化党委管理,认真开展党员评议,加大处置不合格党员力度,充分发挥党员的先锋模范作用.打造亮点,提升工作水平.积极探索农村党建和非公党建建设的规律,不断创建工作的方式方法,树立标杆,以点带面,推出陈新,有力提升我镇党建工作的水平.
百神庙镇党委书记王申勇
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:强化责任,突出重点.严格落实"书记抓、抓书记"责任制,建立党建工作目标责任制.高质量完成党委中心组理论学习,主持召开专题党建研究工作会12次,落实领导干部双重组织生活制度,规范组织生活.带头在支部上党课,指导所联系支部组织生活会,参加党员活动,到村组开展调研,听取意见,查摆问题、制定整改措施,提高党委执政水平.狠抓建设,夯实基础.把推进农村基层党组织标准化建设作为基层党建工作的龙头任务.结合各村实际,科学选址,统一设计,全程xxx.我镇达到"2141"标准的村级活动场所19个,占100%,200平米以上的17个,占89%.结合产业扶贫,一村一策,多途径多模式发展村级集体经济,彻底消除集体经济"空白村".抓好智慧党建应用,建立远程教育示范基地2个,月开机率达100%,使用率100%,建成"一站双机"站点20个,共有先锋网站20个,每周信息更新先锋网站达标100%,"党员、安徽先锋网、六安市委组织部"三级微信订阅数602名,占党员数的40.3%.创新机制,激发活力.在实施"联帮关爱工程"的基础上创新开展"脱贫攻坚党旗红、党员联帮争先锋"活动,组织764名农村党员与670户建档立卡贫困户分别结成帮扶对子.创新"党支部+经营主体+扶贫驿站+贫困户"的模式,架起产业扶贫的桥梁.实现了贫困户稳定增收、村级集体经济和党员企业发展壮大三方面共赢的新局面.科学谋划,强化保障.配齐配强村级工作人员.组建非贫困村驻村扶贫工作队15个,派驻乡镇干部32人、扶贫专干20人;
调整配强贫困村村干部4人.按时下拨”579”村级组织基本运转经费;
为非贫困村安排办公经费确保村级工作正常高效开展.村干部基本报酬同时落实绩效报酬,设置了廉政风险保证金.为村干每年安排集中体检,购买了人身意外伤害险,为符合条件的56名村干部办理城镇职工养老保险,占总数64%.提前谋划村两委换届,注重选拔培养优秀后备干部,保证村干的延续性.
20xx年抓基层党建工作主要措施:深化认识,落实责任.认真履行基层党建"第一责任人"职责,按照"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,把党建工作摆上重要位置.定期听取党建情况汇报,完善考核制度,强化考核结果运用,严格兑现奖惩,实行党建工作"一票否决"制度.加大投入,强化保障.实行村干部待遇逐年提高机制,力争20xx年村两委正职年报酬达4万元.在县财政安排的基础上镇财政再为每村追加不低于3万元的工作经费,确保村级工作高效运转.抓好20xx年度换届选举工作,加强后备干部培育、财务管理等工作.实现5万元以上集体收入村达15个;
远程教育站点实际使用率达到98%.围绕中心,多措并举.深入开展村级组织规范化标准化建设,做到"硬xxx"双达标,建成村级综合管理服务平台和便民服务中心,明确事项,规范流程,严格制度.引导村干部工作正常化规范化,提高服务水平.着力构建"权责明确、决策、管理科学、xxx有力、运作规范"的村级组织工作运行机制.聚焦扶贫,和谐发展.继续开展党员联帮活动,把农村有帮带能力的党员、创业有成人士和农村优秀青年等与贫困户结对帮带,按多种形式开展生产联手、就业联动、经常联系、思想联络的"四联"活动,确保党员引领发展促脱贫、出实效.为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证.
南港镇党委书记鲍世群
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓班子、带队伍,落实党建责任制.我始终坚持"书记抓,抓书记",抓好基层党组织的组织生活制度全面严格落实.今年投入更多时间精力于基层党建工作,严格执行党委议事规则,全年主持召开了14次党委会专题研究和部署党建工作,每季度召开党建专题工作会议,每半年组织一次党建工作检查.20xx年发展党员20人,其中35岁以下12人,高中以上学历（含高中）17人,女性10人,农民10人,高知识群体3人,非公企业党组织3人.二是抓载体、重发展,推动基层党建标准化建设.狠抓基层党组织标准化建设,全镇达到示范型基层党组织2个,达标型基层党组织21个,明年计划达标21个,所有基层党组织标准化规范化将全部达标.抓党建促脱贫攻坚,组建非贫困村驻村扶贫工作队15个,派驻乡镇干部30人,扶贫专干18人;
消除集体经济"空白村"3个,有集体经营性收益的村18个,2-5万元11个,5-10万元5个,10-20万元有河西村（稻虾示范基地）、沙埂村（有线电视）,20-50万元有东衖村（林场承包）.着力提高村干部报酬待遇,村干部年均报酬4.4万元,其中年均基本报酬2.28万元.三是抓落实、作表率,增强党员队伍的战斗力.始终把"两学一做"学习教育常态化制度化作为年内生活的头等大事来抓紧抓实,并以此为契机加强党员队伍的战斗力.20xx年底,全面落实xxx精神宣讲,13名镇班子成员到联系点上党课44次.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是严格履职尽责.继续强化党建责任意识.继续抓好基层党建工作责任制的落实.强化基层党组织书记的责任意识.进一步完善镇直单位、村党建工作考评机制,加大党建工作在年终考核中的权重.明确镇党委班子成员、村党组织成员抓党建工作的具体职责.二是着力创建工作新举措.进一步创新服务群众的机制,着力在增强坚定党员理想信念、促进群众致富、践行核心价值观方面丰富载体,打造亮点.并按分类指导的原则,建立起一批不同类型的党建工作示范点,发挥示范点的辐射带动作用,促进全镇党建工作均衡发展.三是严格执行各项制度.加强对党员干部理论培训,严格"三会一课"制度,组织党员干部开展理想信念和xxx传统教育.加强对党组织负责人的培训学习,不断提高党组织负责人驾驭全局的能力.促使党员干部进一步树立宗旨意识,提升服务能力,为全面建成小康社会提供强有力的队伍保障.
春秋乡党委书记赵平
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是切实履行职责.年初,我带领乡党委班子拟定党建工作思路、计划,落实责任制,研究制定党建工作推进机制和考评机制.对各项党建工作和责任落实情况进行跟踪问效,定期召开党委会,要求班子成员汇报党建工作进展情况.今年我主持召开6次党委会专题研究党建工作,经常下村走访、调研,解决18个具体问题.二是狠抓工作落实.积极推动基层党组织标准化建设,对村部的标识标牌按照标准化建设要求进行统一更新,并定期对党组织工作开展情况进行指导和帮助,今年我乡共有达标型党组织15个,村部建设全部达到2141标准.抓党建促脱贫攻坚上,组建非贫困村驻村扶贫工作队12支,派驻乡干部24人;
调整贫困村扶贫专干3人.新成立非公企业党支部1个.积极开展远教电教工作,15个站点开机率和使用率均达100%,建成"一站双机"站点15个、远程教育文化广场1个、远程教育基地1个.三是保障党建投入.结合村级集体经济试点和光伏扶贫,加大对集体经济投入,实现集体经济空白村全部消白,10万元以上村4个,5-10万元村4个.不断提高村干部待遇,村干部年均报酬3.36万元.为78名村干部（包括扶贫专干）购买了医疗保险和人生意外伤害保险.落实村级组织基本运转经费,按标准拨付到位.加大对党建工作的经费投入,重点保障村级活动场所建设、村级文化广场建设、村部公开栏建设、一站双机建设以及标准化要求的标牌和资料建设.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是严格履职尽责.加大指导和督促落实党建工作的力度,坚持党建工作汇报制度,坚持季度例会制度,坚持与村党组织书记交心交流制度,坚持后进约谈制度,把党建工作考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据.二是完善工作措施.重点推动农村、机关、学校、国有企业等13个党组织建设达标.进一步完善乡村干部绩效考评办法,加大督查问效力度,加强年终综合考评.改进党员电教远教工作,利用好先锋点、乡村先锋网及微信订阅号.不断创新工作方法,充分发挥党员的率带和先锋模范作用.三是提升保障水平.加大基层党建工作经费投入,充分保证基层党组织日常活动的需要.进一步拓展村级活动场所的服务功能,提升服务群众水平.建立村干部报酬待遇正常增长机制,保障村干部合理的经济待遇.
阙店乡党委书记黄政
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:层层压实责任.先后召开14次会议研究部署党建工作.深入党建联系点开展调研十余次.年初与各村党支部签订责任状,与村支部书记进行谈心谈话.突出工作重点.一是全面开展党组织标准化建设.18个村级活动场所达到2141标准的9个,占50%,17年投入220万元新建一座、扩建一座、改建1座.党组织达示范型4个,达标型9个.二是大力发展村集体经济,全年发展村集体经济项目10个,新建120千瓦光伏发电站4座,已报批待建光伏电站1座,新建和改建休闲农家乐各1家,利用贫困村发展村集体经济和党费补助发展村集体项目资金共发展入股项目5个,累计增加收入近40万元.消除空白村1个,18个村均有集体经营性收益,其中2-5万元的村13个,5至10万元村3个,10至20万元村2个.三是认真做好抓党建促脱贫攻坚工作,组建非贫困村扶贫工作队14个,派驻乡镇干部28人,配备扶贫专干18人;
485名农村党员参与帮扶联系贫困户326户850人,办理实事280件,解决问题320个.全年共脱贫660户1538人.四是严格党员的教育管理,落实组织生活制度.<<关于严格落实"三会一课"制度的通知>>,统一全乡每季度一次的支部党员大会.利用远教平台,强化理论学习.深入村组宣讲xxx精神.以乡开展集中学习5次,成立宣讲团组织宣讲活动29次,乡领导班子集中学习5次.五是坚持发展党员"十六字"方针,全年共发展党员17名.智慧党建、全国党员信息系统全面启用,及时维护.加大投入保障.投入近300万元用于基层党建工作.村干部年均报酬3.4万元,基本报酬达2.2万元,为47名村干部购买了城镇职工养老保险,为100名村干部购买了医疗保险和意外伤害保险.创新选拔后备干部.在全乡年轻党员中公开选拔5名村党组织书记后备人选到乡跟班轮训.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是从严压实责任.建立书记抓党建责任清单;
把党建工作纳入年终考核范围;
坚持每月召开1次党委会议研究党建工作,每季度开展一次党建工作督查,每半年开展一次党建工作检查.二是加强干部队伍建设.利用换届,对工作能力弱、群众基础差的村干部进行调整.加强对干部的教育培训,严格落实"三会一课"制度和"两学一做"学习教育常态化制度化.三是落实重点任务.20xx年计划党组织标准化建设全面达标.多渠道发展壮大村集体经济,协助城司建成已报批的望阳村光伏发电站,力争1个村集体经济年收入突破20万元,集体经济年收入5万元以上村达7个.四是强化党建工作机制.落实督查通报制度,完善考核办法.五是加大投入力度.计划新建1个、改建3个、扩建5个村级活动场所,18个村全面建成"一站双机“;
落实基层组织工作运转和服务经费以及党建工作经费,逐步提升村干部报酬待遇.
舒茶镇党委书记褚进宏
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:抓学习,促意识提升.一是通过外出走访、聆听报告等形式,实现xxx精神学习宣传全覆盖.二是通过召开生活会、组织生活会等形式,实现“两学一做"学习教育常态化、制度化.抓履职,促责任落实.一是全年主持召开14次党委会专题研究和部署党建工作,与13个村（街）支部签订党建工作责任状.二是为基层党建投入资金1000余万元,解决实际困难.三是认真整改去年"三个清单",确保党建工作规范化、制度化和科学化.四是加大查处和问责力度,全年查处案件13起,处理党员干部9人,其中党内警告处分6人,xxx3人.五是启动"十捐十诺"社会扶贫活动,以注入党建活力,助力脱贫攻坚.六是实施党员"联帮关爱"工程,开展"十捐十诺"、"百企联村"等活动.七是配齐配强扶贫工作队人员力量,283名农村党员帮扶联系贫困户569户999人,办理实事256件、解决问题608个.八是实现集体经营性收益村（街）13个,其中2-5万元10个,5-10万元2个,10-20万元1个.抓保障,促强基固本.一是全镇13个村街以及3个非公社会组织支部已全部完成标准化建设,发展党员17名.二是村干部年平均报酬3.2万元,为全镇66名村干部购买医疗保险和意外伤害保险.三是全年拨付71万元,其中村（街）级党组织服务群众专项经费占50％.四是在全镇33户法人非公企业组建党组织11个,覆盖12户企业,1个社会组织组建党组织1个.五是14个远程教育站点全部开机使用,镇村先锋网站14个,三级微信订阅数627名.六是全镇34个基层党支部全部安装并使用智慧党建系统.20xx年度获全市"五个好"乡镇党委荣誉称号.
20xx年抓基层党建工作主要措施:抓领导,落实管党治党责任.一是坚持每月组织召开1次党建工作专题会议,实行基层党建工作目标管理.二是建立健全镇村统筹、条块结合、上下联动、一抓到底的工作推进机制,确保管党治党责任落到实处.三是建立健全村级xxx管理配套机制,探索对村级开展党风廉政巡查.夯基础,全面提升工作水平.一是加强和改进党员电教工作,用党的最新理论武装全镇党员干部.二是加强党的基层组织建设,选优配强基层党组织班子.三是认真落实好"双十"创建等党建特色活动,选树典型,树立形象.四是引导鼓励各村利用村集体资产,积极发展乡村旅游、生态农业,寻求村级集体经济新的增长极.重保障,营造良好工作氛围.稳步提升村干部待遇,激发村干部工作热情.加大对基层党建工作投入力度.分类分批对全镇100多名镇村干部进行培训,提升镇领导班子和党员干部队伍服务群众能力和水平.求创新,激发党建内生动力.找准党建工作薄弱环节,认真探索党建工作考核新机制.加强对选派干部和大学生村官的教育管理,开展帮带活动.注重加强年轻镇村干部培养,健全和完善镇村干部任用机制,为基层干部队伍增添新鲜血液和活力.
汤池镇党委书记汪健
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是xxx,履职尽责.始终牢记"第一责任人"的职责使命,认真履行职责,将党建与经济社会发展、扶贫攻坚同谋划、同部署、同推进.经常开展实地调研,深入推动"两学一做"学习教育常态化制度化、"讲、重规矩、作表率"专题警示教育活动;
召开工作推进会议,与基层党支部签订<<党建工作目标责任书>>,层层压实工作责任;
发挥好带头人作用,以上率下,带头给镇机关党员干部及联系点党员上党课,积极宣传贯彻中国特色思想和xxx精神.二是统筹兼顾,齐头并进.运用好"智慧党建"的效能监控,切实加强村干部服务群众的作风建设.全年全镇为民办事数量变大、质量变优,干群关系更加融切;
大力推进村级活动场所建设,确保农村党组织标准化规范化按期达标;
认真谋划村级集体经济发展,在全面"消白"的基础上,逐步实现消除薄弱村;
坚持抓党建促脱贫,全镇31个村均派驻了扶贫工作队,在广大党员中,实施"联邦关爱"工程,脱贫攻坚工作成效明显;
党员发展严把要求、党员教育持续加强、干部管理有序推进.三是加大投入,保障有力.稳步实施农村基层党建保障工程"三年行动计划",缺口部分由镇财政支撑,全力保障党建工作专项经费及村级运转经费;
适度提高村干部工资待遇,同步扩大保险险种覆盖面,并逐步建立好村干部报酬增长机制;
着力加强村"两委"班子建设,培养壮大村级后备干部队伍,实现跟班锻炼机制,成熟一个吸纳一个;
对现任村班子运行、干部个人表现情况,实现跟踪巡查,及时进行约谈处理.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是做好表率压实责任.强化"党要管党"、"从严治党"的责任,切实履行党建"第一责任人"的职责,牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念.带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,坚持"书记抓、抓书记",把"软任务"变成"硬指标",强化党建工作目标考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局.二是打好基础努力创新.认真学习贯彻中国特色思想,落实xxx精神要求,结合实际指导制定我镇加强农村基层党建的实施意见,建立健全党建工作责任制和督查机制.扎实抓好村"两委"换届工作,完善村干部进退留转的激励机制;
进一步规范评议党员、三会一课、组织生活会等基层党建基础性工作.三是汇聚力量攻坚克难.把党建工作与脱贫攻坚、经济发展、社会稳定等重点、中心工作紧密结合起来,建立健全抓党建与经济社会全面发展相适应的工作机制,发挥广大党员在经济发展的主战场上的价值,营造党建工作服务经济发展的和谐氛围.四是加大投入保障有力.强化队伍保障.着力打造一支敢担当、善担当、能担当、乐担当的干部队伍,大力整治"慵懒散"问题.强化经费保障.提高基层党建经费在同级财政预算中的比重,推进经费保障制度化.
河棚镇党委书记许克胜
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是围绕主业抓主责.秉承"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念,严格落实第一责任,与全镇各党组织书xxx订党建目标责任书,召开党委会及党建工作领导组会议8次,制定了<<河棚镇党委20xx年党建工作要点>>和<<河棚镇党委20xx年党建工作考评细则>>.约谈11人次,党纪处分党员8名,其中xxx3人,严重警告1人,警告4人.严格兑现承诺事项,去年述职中,查摆的问题和承诺,已全部兑现到位.二是夯实基层固基础.加强基层党组织标准化建设,调整优化党组织,完善"智慧党建"建设工作,扎实开展软弱涣散村（占冲村）党组织整顿工作,单独新组建非公企业党支部1个,新发展党员10名.开展入党积极分子、发展对象培训班2期,各类培训、学习10次.坚持每月一次镇村干部学习会、每周一次班子成员学习会.组织镇村党员干部接受党风廉政教育200人次.狠抓村级集体经济建设,实现5个村年收入7万元以上.三是完善保障提实效.严格落实"六个一"功能设置"2141"标准,全镇村级活动场所达标率100%.提高村干部待遇,完善了村干部待遇增长机制,为全镇全体村干部购买了医疗保险和意外伤害保险,安排村干部健康体检,在"579"的基础上对各村通过以奖代补的形式追加5万元党建和运转经费.四实抓党建促脱贫.明确村党组织书记为脱贫攻坚第一责任人,将扶贫成效纳入年度党建目标考评,组建了6个非贫困村驻村扶贫工作队,派驻乡镇干部49人协助各村扶贫.组织36名干部分成6个组赴江浙沪走访慰问了常年举家外出的贫困户2512人.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是压实党建主体责任.牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的鲜明导向,落实党组织书记抓党建主体责任,以抓好党建促扶贫的成效,引领全镇经济社会和谐发展.二是抓薄弱环节.大力发展壮大村级集体经济.确保20xx年全镇每村集体经济收入不少于5万元,力争2个以上村集体经济收入突破20万元.三是加强队伍建设.建立健全村级后备干部选拔、培养、管理、使用长效机制,制定村级后备干部队伍建设目标规划、培训培养计划及工作台账,深化年轻干部成长工程.抓好党组织"三会一课"制度落实,抓好党组织班子建设和党员发展.四是健全考评考核体系.健全完善考核制度,加强对镇村干部的教育管理,把抓党建工作实绩作为干部选拔任用的重要依据,实行"一票否决"制,严格落实基层党组织书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、年度考核末位问责等制度,对党建工作效果不明显的党组织主要负责人追责问责.
庐镇乡党委书记张栋梁
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是带头履职尽责,靠实管党责任.一年来,我始终牢记从严治党职责,进一步强化党委抓党建主体责任,先后10次主持召开党政班子会议研究部署基层党建工作,制定了党建工作年度计划和考评细则,建立了班子成员党建联系点制度.对照"三个清单",认真梳理总结去年述职评议中提出的问题,逐一整改、狠抓落实.二是着力强基固本,提升整体功能.加快推进基层党组织标准化建设,全乡达到示范型基层党组织3个,达标型党组织2个.对照"2141"标准,新建1个村级活动场所,目前全乡村级活动场所达标6个.现有远程教育站点14个,月开机率100%;
已建成"一站双机"站点5个,下剩8个村20xx年将全部建成.共有乡、村先锋网站14个,达标率100%;
三级微信订阅数324名,占党员数34.9%.新发展党员12名.三是注重服务大局,助推精准扶贫.创新"党建+扶贫"思维,做好抓党建促脱贫攻坚工作,结合"四联四帮",实施"双星"率带工程,组织五星党员、五星农户结对帮扶贫困户,帮助贫困群众兴产业、建家业,20xx年助推全乡671户2097人脱贫,3个贫困村顺利出列.着力推进村级集体经济发展,目前全乡13个村都有了集体收入,其中2-5万元7个,5-10万元5个,10－20万元1个.四是强化党建保障,夯实基层基础.划拨党建专项经费50万元,建立村干部绩效考核奖励报酬机制,村干部年平均报酬达到3.6万元.为符合条件的25名村干部购买了城镇职工养老保险,为全乡46名村干部和13名扶贫专干购买了人身意外伤害保险以及合作医疗保险.将村级组织工作运转经费和村级服务群众专项经费提高到5万元.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是认真履职,把基层党建工作牢牢抓在手上.实行党建工作督查通报制度,对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人严肃追究责任;
在督促检查上出实招,在通报问责上动真格.抓好基层党组织书记抓党建述职评议,结合村党组织换届选优配强村党支部书记.二是改革创新,以服务型党组织建设引领基层党建.以建设服务型党组织为主线,以"评星挂牌"为载体,以"四联四帮"、"双星"率带工程为抓手,以基层党组织标准化建设为重点,下大力气抓好"党建促扶贫",切实提升全乡基层党建工作水平.三是打牢基础,不断提高基层党建工作保障水平.配备精干力量抓基层党建工作,加强"领头雁"队伍建设和村级后备干部队伍建设,建立全乡村级后备干部信息库,推行能人治村模式,夯实基层党建工作基础.拿出60万元保障工作经费,用于村基本运转经费和服务群众的专项经费.建立村干部报酬增长机制,力争使村干部报酬达到每年4万元以上.20xx年,努力实现村级党组织标准化规范化全部达标,村级集体经济收入稳中有升.
干汊河镇党委书记朱旭松
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是创新工作方法,履行第一责任人职责.抓实"三会一课"、党员活动日、评议党员等党内生活制度.建立"党员生日信息平台",对全镇每名党员在其入党纪念日当天,由镇党委发送祝贺.建立健全党建工作责任制和督查机制、班子成员联系点制度,要求班子成员每月到点督查一次,党建办每季度开展一次督查检查,发现问题限期整改.全年共召开6次党建工作专题会议、约谈了2名抓党建不力的党组织书记,到党建联系点开展督查指导12次.对上年度党建述职存在的问题和承诺事项进行梳理,制定"三个清单",全力整改和兑现到位.二是突出工作重点,筑牢党建工作基石.突出基层党组织标准化规范化建设这一重点.全镇42个基层党组织,20xx年达标率62%.开展脱贫攻坚"联帮带"工程,751名党员联系帮带贫困户1483户,办理实事3756件,解决问题2081个.大力发展村级集体经济,消除集体经济"空白村"2个,年收入2-5万元9个,5-10万元10个,10-20万元1个.开展村"两委"主要负责人公选预任工作,录用了5名村"两委"后备人选,在镇直单位预任锻炼.将村干部月基本报酬调整到2000多元,绩效工资1000多元,每名村干部年报酬3.6万元以上,为87名村干部缴纳城镇职工养老保险和意外伤害保险.领导班子成员对全镇12名35岁以下年轻人一对一结对帮带.三是创新工作举措,打造党建工作品牌."警调"作为党委书记领办创新项目,镇制定方案,统一安排每周2名村干部到镇公安派出所轮岗上班,全年共调处矛盾xxx149件,群众现象大幅下降,受到上级综治和xxx门的肯定和表彰.评选出"最美干镇人"22人,其中有2名获得全县好人和最美家庭表彰.洪宕村被评为第五届全国文明村镇.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是抓党建促脱贫攻坚.镇党委统一领导和指导,各村支部具体实施,全镇成立100支左右脱贫攻坚先锋队,以农村党员为主体,吸纳村民组长、乡贤加入.二是抓党组织能力提升.20xx年是村级组织标准化规范化"提升年",对下剩的农村党组织对标建设,发挥作用.对全镇5个非公企业党组织加强管理指导,提升党组织服务企业能力.大力发展村级集体经济,全镇20个村要全部实现年收入5万元以上,20万元以上的达2个.三是抓党员干部教育管理.认真学习贯彻党的xxx精神,坚持"三会一课"、党员活动日等制度.注重发挥"一站双机"服务群众职能作用,三级微信公众号订阅率提升到党员总数的45%.加强镇村干部队伍的作风建设.
万佛湖镇党委书记周世松
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:切实履职尽责.20xx年来,始终把党建工作抓在实处,与镇经济发展同部署、共落实.严格落实"三会一课"、评议、党建例会等组织生活制度.建立班子成员党建联系点、点评、半年党建检查等考评制度.坚持每月召开一次党委会,每月一次集中学习和每年一次生活会.继续深入开展"两学一做"学习教育,带头到支部督促指导,带头给党员干部上党课,带头参加"讲重作"专题教育研讨.认真落实了党委"三个清单",建立台账,明确责任,盘点销号.落实重点工作.对照标准化建设要求,我镇村级组织活动场所达到"2141"标准,实现"一站双机"的村11个,占55%.在全镇实施了村级理事会制度的创新工作,取得了良好成效.每周定时更新镇村先锋网站.将"智慧党建"系统作为党建基础性工作的重要途径.继续提高"三级微信"订阅率.20xx年发展党员20名,优化了党员结构.加大保障力度.全力实施农村基层党建保障工程"三年行动计划",提高村干部待遇.我镇村两委正职全年报酬总额为3.9万元,其他村干部3.5万元.镇财政为所有村干部购买了人生意外伤害保险,为符合条件的53名村干部购买了城镇职工养老保险.规范转拨村级组织基本运转经费.通过项目和优势盘活村级资产,发展村级集体经济,做到全部消白.抓党建促脱贫.我镇成立由班子成员、包村镇干、村扶贫专干组成的非贫困村扶贫工作队.大力实施"联帮关爱"工程,帮助贫困户解困难、带路子,发展产业,努力让党员在脱贫攻坚中发挥作用.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是从严落实责任.从自身做起,强化履行党建工作责任.建立书记抓党建责任清单,明确目标,完善职责,规范组织生活制度.努力形成上行下效、以上率下的示范效应.坚持每月召开1次党委会议专题研究党建工作,定期开展党组织书记培训和约谈.加强镇村先锋网页规范化管理.健全党建工作责任、检查督查、述职评议等工作机制,持续加大抓党建促脱贫工作力度.二是着力夯实基础.进一步完善村干部选拔、管理、考核制度,加大xxx、问责、审计和督查力度,完善村干部待遇保障,加大后备干部培养.抓好未达标村部建设,确保20xx年达标率100%.持续扶持各村通过多种途径发展壮大村集体经济.抓好党员工作,保证发展质量.三是致力工作创新.深入学习贯彻xxx精神,努力把学习宣传成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力,切实发挥党建引领作用,凝聚全镇参与建的强大正能量,确保脱贫攻坚等各项工作稳步推进、圆满完成.
五显镇党委书记储照兵
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是科学谋划,尽心履职.认真履行党建工作第一责任人职责,全年12次主持召开镇党委班子会议专题研究党建工作,建立班子成员包村抓党建工作制度,严格落实党委中心组学习制度,组织13次集中学习,不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力.二是突出重点,全面提升.严格按照"2141"标准,高起点规划,高标准建设,投入600多万元新建5个村级活动场所,截止年底,全镇17个村（街）活动场所都达到2141标准.优化党组织设置.全面开展基层党组织标准化规范化建设.17个村（街）全部建成"一站双机",建成1个远教文化广场与村远教学用示范基地."三级微信"订阅率占党员数37%.紧抓党建促脱贫工作.大力发展壮大村级集体经济.深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化,实施党员"联帮关爱"工程,开展领导干部家风建设.三是强化保障,加大投入.调整配强贫困村干部4人,其中破格提拔1名文书与1名营长任村支部书记,1名文书任村主任,免去1名村文书职务,投入60多万元,落实17个村（街）的党建工作经费56万元,保障村级工作有效运行.进一步提高村干部报酬,每位村干部月基本报酬不低于2030元,村"两委"干部年均报酬达4.3万元以上;
为全镇74名村干购买了意外伤害险、城镇职工养老保险、医疗保险.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是严格落实党建责任人职责.带头严守党纪党规,切实加强党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上.坚持亲自抓、抓具体、抓深入,建立健全党员学习、教育、管理等一系列制度,把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来.二是强化措施,提升党组织服务能力.认真抓好党员发展,落实党组织生活制度化,坚持以上率下,带头过好双重组织生活,定期开展党员党性分析和评议党员;
完善镇、村"为民服务中心"阵地建设;
加强对34个党支部书记的培训,不断提高基层党组织"带头人"的业务水平和综合素质.三是抓好党建促经济社会发展.将党建工作与经济工作、脱贫攻坚工作同部署、同推进,注重选好农村带头人,加强机关干部的作风建设,全力推进抓党建促脱贫攻坚工作.突出规划,强力实施集镇东门"三场"建设工程,抓好罗山村美丽乡村建设工作,大力推进生态环保工作,全面实现党建、经济、民生、文化等各项事业全面提升.
山七镇党委书记武立胜
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是学xxx精神抓深入.党委中心组首先集体学习,学懂弄通后,主要在做实上下功夫,由每位班子成员再到所联系的党支部开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实,使党的xxx精神落地生根.二是落实责任抓推进.将抓党建的第一责任始终牢记心中,扛在肩上.落实党建工作计划及"三个清单",坚持班子成员抓党建联系点制度、季度点评党建工作制度等,与各村、镇直各单位党组织签订党建工作目标责任书,进一步压实责任.三是突出重点抓提升.推进基层党组织标准化规范化建设,推进"两学一做"学习教育常态化制度化、开展"讲重作"专题教育和专题警示教育,制定了平时分组学、每月集中学、班子成员轮流上党课、镇村干部交流学习心得测评打分的学习机制.利用党员活动日落实"三会一课"等基本制度.新建村级活动场所4个,规范2个.坚持抓党建促脱贫攻坚,实施党员"联帮关爱"工程,通过多种方式大力发展村级集体经济.创新实施以"村干部管理标准化"的书记领办项目和"兴家创业"工程.全镇法人非公企业党组织组建率及单独组建率均为100%.全年发展党员17名,有远程教育站点18个、"一站双机"站点17个、镇村先锋站点18个,"党员、安徽先锋网、六安市委组织部"三级微信订阅占党员数的37%.全面运用智慧党建系统.四是强化措施抓保障.全力实施农村基层党建保障工程"三年行动计划",在县财政大力支持的前提下,镇财政保障村级运转经费及党建专项经费.实施村干部报酬三年提升行动（三年内达到年均5万元）,着力提高村干部工资待遇.为村干部购买了城镇职工养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险.加强村后备干部队伍建设,对软弱涣散党组织进行整顿.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是强化工作责任.认真履行好基层党建工作"第一责任人"职责,把党建工作摆上重要位置,健全党建工作责任制和督查机制,认真落实"书记抓、抓书记"的责任意识,切实落实好党建工作责任制,并把党建工作考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据,实行党建工作"一票否决"制.进一步加大落实和问责力度,对抓党建工作不重视、不到位的村,及时约谈督促其及时整改,对问题严重的及时进行调整.二是狠抓工作落实.按照"2141"的标准,完成6个村的标准化规范化建设达标任务;
结合村"两委"换届,配齐村"两委"班子,确保每村有一名35岁以下年轻干部.制定发展壮大村级集体经济实施意见,采取以奖代补形式,利用山七各类资源优势,积极引导村级多渠道地发展壮大村级集体经济.全面推进"智慧党建"系统运用,加强基层党建工作.继续做好非公和社会组织党建工作、"一站双机"建设工作、发展党员工作等.实行村干部在为民服务大厅集中办公,统一村级工作制度,建立健全村级xxx管理的配套机制,实行年度考核,经济责任审计、检查,规范村级村务、党务、财务公开工作,探索对村级开展扶贫及党风廉政巡查工作.三是加大财政投入.提高村干部工资待遇,村"两委"正职年平均报酬提高至4万元以上,继续为村干部购买城镇职工养老保险和买工伤保险.20xx年镇财政计划投入基层党建工作配套资金60万元,确保基层党组织标准化规范化建设,尤其是活动场所建设全面达标.
高峰乡党委书记蒋立权
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是明确任务抓责任.20xx年来,我坚持"书记抓、抓书记,抓党建促脱贫"工作要求,年初亲自主持拟草了年度党建工作意见和"三项清单"整治方案,与辖区各党组织签订了工作责任状;
调整了联系村班子成员及包村乡干,明确包村乡干为各村党建指导员.全年主持8次党建工作会议,4次参加业务动员布置会,3次主持重点工作推动现场会,调度会3次,开展调研4次.严格落实工作月例会、季调度、半年查、年终评机制.二是明确重点抓落实.认真学习宣传贯彻xxx精神,开展中心组学习8次,组织党员干部培训学习2次,印发宣传单3000份,订阅xxx1000份,印发心得笔记本500份,竖立标牌12处,开展了"五个一"活动.加强村级活动场所建设,截止目前,我乡仅有古塘村因山河路拆迁未建,街道建设未完工,其他13个村村级组织活动场所均已达到2141标准.大力发展村级集体经济,实行"一村一品",全年消灭集体经济空白村6个.三是明确规范抓常态.实行工作经费保障机制,579经费全部到位;
实行村干部报酬动态增长机制,调整了村干部基本工资,村干部年平均报酬达2.6万元.全年集中举行入党积极分子和发展对象培训一次,培养入党积极分子102名,发展党员13名,其中35岁以下11名,培养后备干部46名.针对20xx年度述职整改和承诺事项,都已落实整改到位.目前我乡已经完成了软弱涣散村整顿全部工作.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是抓责任,规范机制.严格党建工作责任制,把党建列入党委会必议日程,进一步规范月例会、季调度、半年查、年终评、"一票否决"工作机制.强化党组织书记抓党建责任意识,对因抓党建不力或不到位的党组织书记采取约谈,两次约谈无效的将问责调整.二是抓示范,落实重点任务.20xx年继续抓好村级规范化建设,对下剩古塘村和街道不达2141标准活动场所进行新建.继续推行党员活动日制度,重抓"三会一课"和党员教育管理,全面应用智慧党建,规范远程教育实际使用率达100%.壮大村级集体经济,乡计划拿出40万元以奖代补形式支持明花、百花、高阳、古塘、街道发展村级集体经济项目.三是抓常态,创新载体.在全乡开展"弘扬红文化,服务你我他"活动暨"红袖章"活动.继续推进党员领办城乡环卫一体化公益岗活动,与评"五星党组织"、"五星党员"活动挂钩.实行"人才兴村"战略,加强村干部队伍建设,以换届为契机,选优配强村党组织书记,为每村选配1名35周岁左右年轻干部.
柏林乡党委书记施申美
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主责抓主业.坚持抓好党建是本职的责任观念,切实履行第一责任人职责.全年主持召开8次党委会、10次党建工作会,专题研究部署基层党建工作;
深入党建联系点走访调研10次;
选派乡干部到软弱涣散党组织任第一书记.针对去年党建工作中存在的问题,研究制定了乡党委抓基层党建"三项清单"和党建年度工作计划,并全部落实整改到位.二是突出重点抓落实.深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化.制定了<<柏林乡关于基层党组织标准化建设实施方案>>,积极争创示范性基层党组织.新建井岗、双墩两村村级活动场所,全乡村级活动场所达标的共20个.认真开展"三会一课"、党员活动日活动,新建远教广场4个,24个"一站双机"站点月开机率达100%;
"万村网页"及时更新;
"三级微信"订阅率达31.2%,智慧党建系统宣传教育功能有效发挥.大力发展村级集体经济,全乡23个村均有集体经营性收益,其中谢河村年收益达26万元.在非公企业中组建党组织4个.全年发展党员23名.三是强化保障抓队伍.将村干部绩效工资由原来的每月800元提高到1200元,并制定了<<柏林乡基层党建工作绩效考核办法>>,基层党建工作绩效每月150元.组建非贫困村驻村工作队20个,派驻乡干部42人、扶贫专干23人;
选优配齐村干部队伍,共调整村主要负责人8名,新进村干部10名;
深入实施"联帮关爱工程",全乡共有602名党员帮扶联系贫困户791户.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是夯实党建主体责任.坚持"书记抓、抓书记",将党建主体责任压力层层传递,进一步强化党组织书记党建责任意识,努力形成上下联动抓党建的良好局面.规范"月例会、季调度、半年查、年终查"工作机制,进一步完善党建工作绩效考核办法,严格激励问责机制.二是明确党建工作重点.坚持把"服务型党组织"建设作为党建工作的重点和切入点,深化智慧党建平台运用.继续推进基层组织标准化建设,新建马松村党群服务中心.进一步发展壮大村级集体经济,使年收入5万元以上村达到80%.强化驻村工作队管理,确保扶贫工作责任落实到位.三是加大人财保障力度.结合村两委换届,选优配强村两委班子.巩固"三年行动计划"成果,充实村级后备干部人才库.增加村级组织党建工作经费预算,加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施建设等方面的投入,为基层党组织开展工作提供经费保障.
棠树乡党委书记胡俊
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化问题整改.针对去年党建工作中存在的突出问题和薄弱环节,落实具体整改举措.制定乡党委抓基层党建"三项清单".多次深入村企调研,到联系点上党课,并带头参加支部组织生活会.与村和乡直单位党组织负责人签订责任状.加大软弱涣散村党组织整顿力度.对县委第四巡查组在我乡巡查反馈的问题抓好整改落实.二是抓好工作重点.在学习宣传贯彻党的xxx精神上,亲自主持起草工作方案,在全乡范围广泛开展"九个一"系列活动;
在开展"讲重作"专题教育和专题警示教育上,联系我乡实际,深入查找问题,有的放矢整改;
在推进基层党组织标准化建设上,20xx年全乡建成示范型基层党组织8个,达标型基层党组织12个.撤销10个党总支,改设10个党支部,新成立非公企业党支部2个.落实基层党组织"三会一课"组织生活制度,确定每月10日为全乡党员活动日.全年共发展党员16名;
创新开展"一诺四联"活动.组建非贫困村驻村扶贫工作队14个,调整配强贫困村干部2人.360名农村党员帮扶联系贫困户397户1387人,办理实事376件、解决问题73个.三是提高工作保障.20xx年村级集体经营性收益大幅提高.对照"579"标准及时拨付村级基本运转经费,为全乡包括扶贫专干在内的88名村干部购买了意外伤害保险和基本医疗保险.大幅提高村干部报酬,20xx年平均报酬3.48万元.建立党员干部远程教育实践基地,远程教育站点全部建成一站双机,先锋网站每周更新,三级微信订阅人数416人.全乡村级服务场所全部达到"2141"标准要求.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是落实主体责任.充实党建工作专抓班子.完善健全党建工作责任分解、检查督查、阶段性考评等工作机制.每季度主持召开一次党建工作领导组会.抓好分析调度和检查考评,对党建工作滞后村进行问责.二是明确工作重点.鼓励引导各村通过多种措施增加集体经济收入,并实施好申报项目.扎实开展基层党建工作规范化建设,全面提升基层党建水平.完善健全村级各项规章制度.开展党风廉政巡查,重点检查财政涉农项目资金使用情况.加强党员干部教育培训,充分发挥远程教育站点和各级先锋网站的教育作用,推行智慧党建实际运用,督促非公企业党组织正常开展活动,重视支持有条件的社会组织成立党支部.三是提高经费保障.推行村两委集体和村干部个人工作积分制,完善绩效考评和激励办法.继续加大村级工作经费投入,加强对村级收支项目进行管理,充分保证农村基层党组织日常活动、党员干部教育培训、脱贫攻坚等工作正常开展.
张母桥镇党委书记王波
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:认真履职尽责.一年来,我始终把党建工作当作第一要务来抓,牢记抓基层党建"第一责任人"的职责,严格落实"三会一课"、评议、党建例会等制度.全年围绕基层党建工作召开会议10次,实地调研基层党建工作12次,并牵头落实镇党委承诺的12项为民实事的落实.我带头给镇村党员干部及联系点党员分别上党课1次,带头参加"讲重作"专题教育研讨3次.加大创新项目推进力度,在全镇全面实施了村民理事会制度.加大保障力度.建立村干部报酬动态增长机制,全镇村街"两委"干部全年工资绩效总额不低于3.5万元,为60名干部购买了意外伤害险和基本医疗保险,为33名村干部购买了城镇职工养老保险,并及时足额拨付村级基本运转经费.鼓励各村街发展村集体经济.全镇14个村街集体经济收入都达到了2万元以上,其中:6个村集体经济收入在5万元以上,3个村达到10万元.抓党建促脱贫.以贫困村出列和贫困户脱贫为目标,组建非贫困村驻村扶贫工作队10个,派驻乡镇干部20人、扶贫专干10人.大力实施"联帮关爱"工程,结合镇情,开展"农村能xxx户、外出创业有成人士、有帮带能力的党员联系贫困户带思想,帮助贫困户树立脱贫信心、带实招,帮助贫困户解决实际困难、带路子,帮助贫困户发展产业"的"三联三带三帮"活动,旨在通过"1帮1"、"1帮n"、"n帮1"的方式,帮助贫困户落实产业,增加收入.坚持问题导向.认真落实党委"三个清单".经过认真梳理,明确了镇党委抓党建工作的8项责任项目,20项工作任务,4项问题清单和11条整改措施清单,建立台账,明确责任人和完成时限,实行盘点销号.针对上年度抓党建述职中存在问题,深刻分析原因并制定整改方案,作为20xx年党建工作的重点工作进行办理,年终进行考核,目前所承诺的事项已全部落实到位.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是压实党建责任.牢固树立"抓好党建是最大政绩"的鲜明导向,落实党组织书记抓党建的主体责任,抓好"三个清单"落实,加大软弱涣散党组织的整顿力度,持续加大抓党建促脱贫工作力度,确保如期实现贫困户脱贫目标,继续开展党组织书记"双述双评"活动.抓好未达标的基层党组织标准化创建工作.继续发展壮大村集体经济.规范党员发展程序,保证党员发展质量.
二是强化措施落实.进一步完善村干部选拔、管理、考核制度,加大xxx、问责、审计和督查力度,为村"两委"换届营造风清气正的良好环境,加大后备干部培养力度,修订并完善村干部工资待遇、绩效管理、日常管理等相关文件.突出抓好党组织书记履行党建责任的考核,加大考评问责力度和考核结果的运用,督促全镇各党组织切实把基层党建牢牢抓在手上,真正形成全镇上下凝心聚力抓党建,齐心协力抓发展的良好局面.
三是加大工作创新.认真抓好党的xxx精神的学习和贯彻落实,积极谋划贯彻落实xxx精神的新方式和新载体,抓住服务群众这一核心,引导广大党员干部立足实际发挥模范带头作用,在全面提高村党组织服务群众、服务发展、服务民生的基础上,增强自我发展能力和水平.
晓天镇党委书记陈兴安
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是认真履行职责,落实主体责任.先后28次到党建联系村指导党建工作,"七一"期间进村入户慰问困难党员和老党员,并给村两委及党员上党课4次.整治镇村两级干部在工作中存在的突出问题,每季度分片分项开展党建工作督查,并对督查结果进行通报.二是强化工作保障,夯实党建基础.20xx年建设示范型基层党组织2个、达标型基层党组织10个.狠抓村级阵地建设,村级组织活动场所达2141标准26个,占90%.全面推进"智慧党建"系统运用,深入开展党员教育管理和服务.远程教育站点30个,月开机率100%;建成"一站双机"站点27个.三是加大经费投入,提升保障水平.20xx年配套经费近110万元,新建了7个村级活动场所（每村补助10万元）,完成了村级智慧党建全覆盖和三个工作片共18个村的xxx会议建设工程（40万元经费全由镇承担,不增加村级支出）.为95名村干部购买医疗保险和意外伤害保险.四是提升队伍能力,助力脱贫攻坚.加强大学生村官和下派第一书记的教育管理,落实驻村帮扶工作队各项保障措施.组建非贫困村驻村扶贫工作队22个,派驻乡镇干部44人、扶贫专干22人,调整配强贫困村村干部3人,其中村书记1人;420名农村党员帮扶联系贫困户435户1023人,办理实事130件、解决问题85个.
20xx年抓基层党建工作主要措施:全面落实主体责任.一是坚持定期研究党建工作制度.镇党委每季度召开一次党建工作专题会议,对党建工作遇到的重点、难点问题做到定期研究、定期分析、定期解决.二是加强党建工作督促检查.采取定期检查、专项检查等形式,对党建工作进行督促检查,确保基层党建工作任务落到实处,不断提高党建工作水平.强化基层基础工作保障.一是加大硬件设施建设投入力度.积极筹措资金,争取新建和改扩建3个村级活动场所;
继续推进基层党组织标准化建设,计划20xx年达标17个.二是扎实推进村级集体经济发展壮大.因村制宜,实行“一村一策",积极探索富有地方特色的村级集体经济发展模式,不断增强村级集体经济自我"造血"功能和综合实力.进一步强化党员队伍建设.一是优化党员队伍结构.坚持把致富能手、青年、妇女中的优秀分子作为发展党员工作的重点,使年轻党员、女党员比例保持逐年升高的势头.二是加强基层党组织带头人队伍建设.培养高素质、能力强的后备干部,进一步优化村干部队伍.
开发区工委书记李xxx
20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓责任落实.认真履行"第一责任人"职责.年初对全年党建工作进行谋划,明确党建工作重点.与各党支部签订党建工作目标责任状,坚持党建工作联系点制度,班子成员和党支部书记每季度向党工委、非公工委做一次党建工作专题汇报.二是抓基础工作.加强基层党组织活动场所建设.投资一千多万元新建、改建、提标升级党组织活动场所,统一标识、标牌,规范工作制度和流程,达到标准化建设要求.狠抓"三会一课"制度的落实,加强对基层党建工作的指导和督查,规范支部建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力.在全区实行"党员活动日"制度.进一步规范和提高村(社区)干部待遇.通过盘活村级集体资产、发展产业等多种方式不断加强发展壮大村级集体.加强村和社区规范化建设.三是抓学习教育.深入推进"两学一做"学习教育制度化常态化,认真开展了"讲重作"专题警示教育.认真宣传、贯彻、落实党的xxx精神,让xxx精神深入人心.四是抓工作创新.1、扎实抓好智慧党建工作的开展.2、认真开展脱贫攻坚联帮关爱工程.3、努力探索推进"村改居"工作.经努力,顺利增设金虎、丰墩、金墩、北隅、三沟5个社区,实行"村居并行,逐步过渡"原则.有效解决了社会管理中的盲区.五是抓工作统筹.1、统筹农村党建和城市党建,在扎实抓好农村党建工作的同时,抓好城市领域党建工作,特别是非公党建工作;
2、统筹党建与其他重点工作,把党建工作与脱贫攻坚、征地拆迁、招商引资、综治维稳、重点工程建设有机结合,齐头并进.
20xx年抓基层党建工作主要措施:一是提高认识,落实主体责任.深刻领会党要管党、从严治党要求,牢记"第一责任人"职责,把党建工作和中心工作同部署同安排同落实同考核.确保更多的时间和精力抓党建,强化党组织"一把手"主业意识,落实主体责任,加大考核评比通报力度,将工作过程与工作效果相结合.二是夯实基础,做好工作保障.自觉加强理论学习,不断提升领导能力和领导水平.选优配强区、村党建干部队伍,不断加强党建干部的学习和培训,推动各党组织加快队伍建设和自身建设.三是突出重点,提升服务能力.在做好党建各项基础性工作的基础上,持续深入抓好基层党组织标准化建设,力争20xx年全区所有党组织均达标.精心组织好村居两委换届工作,优化村居干部队伍,在基层组织建设上打造新亮点,在党员干部队伍管理上严要求.
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