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区委常委述职述廉报告精选四篇 公文汇,办公文档之家
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篇一 公文汇,办公文档之家
根据市纪委安排，现将**年度**区纪委监察局领导班子及个人履职尽责、廉洁自律情况报告如下： 公文汇,办公文档之家
一、关于班子履职尽责情况
**年，在市纪委和区委的坚强领导下，**区纪委聚焦主职主业，深化“三转”，综合运用“四种形态”，较好履行了正风肃纪职责，开创了**区风清气正新局面。一年来，主要抓了三个方面的工作：
（一）抓主业惩贪腐，构建良好政治生态。一是在执纪审查上，紧盯重点对象，有腐必反、有贪必肃。共接受信访举报71件（次），处置问题线索51件，初核并了结48件，立案56件，给予党政纪处分36人，组织处理7人。其中处分科级干部18人，村（社区）主职4人，开除党籍4人，移送司法机关7人。立案数比去年同期增长24.4%。二是在监督问责上，紧盯“四风”问题，标本兼治，驰而不息。瞄准元旦、春节、五一、十一、中秋、端节等重要时间节点，开展明察暗访20余次，共查处违反中央八项规定精神的问题18起，给予党纪政纪处分25人。区纪委对15起典型问题通报曝光；最全面的范文参考写作网站通过“六项专项整治”、运用大数据监督检查成果，共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题34件，处理党员干部42人，给予党政纪处分26人，约谈4家单位负责人，群众满意度得到有效提升。三是在“四种形态”运用上，注重抓早抓小，加强廉政教育，让谈心谈话成为常态。今年以来共开展批评教育谈心谈话90人次，函询19件，责成作出书面检查24人次。给予组织处理41人，党纪轻处分28人。加强受处分的党员干部跟踪教育，协助区委举办了第三期干部集中召回培训班。建立全区各级党组织、纪检主要负责人对受处分干部“三级谈话”制度，真正让受处分人员能够“正视错误事实、感恩组织关心、放下负担干事”，收效很好。
（二）抓责任全覆盖，督促主体责任的落实。一是强化监督促推进。协助区委制定了《**年区委落实全面从严治党主体责任工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，将主体责任具体细化为“62条”并督促落实，开展区委常委带队督办调研主体责任落实情况；二是强化督查促整改。12月1日、12月20日，分别组织5个督查组，采取不打招呼等形式随机抽查25家单位，重点检查政治纪律和政治规矩、落实区委主体责任“四定四到位”情况，发现25个违纪线索，交由纪检监察室或相关纪工委核查，对7家单位（部门）下发了督办通知书；三是强化问责促落实。落实主体责任不力的15家党组织书记被区委书记约谈，16名当事人受到严肃处理，17名分管责任人或直接责任人受到责任追究范文内容地图。
（三）抓班子带队伍，着力打造“纪检铁军”。一是重学习勤练兵。坚持每周四学习制度、每月一次主题党日活动，精心组织“两学一做”专题教育以及“两条例”“三准则”等党内法纪法规学习，全年共组织集中学习、交流讨论 17次。选派69人次到上级纪委参与执纪审查，通过以案代训、跟案学习，业务水平得到全面提升；二是强组织配人员。研究制定了《关于加强**区基层纪检监察干部队伍建设的若干意见》，委局机关、区委巡察办及园区、片区纪检人员基本配备到位，6名纪检干部得到提拔重用。目前正在着手空余编制的人员遴选和选配工作；三是明职责严监管。本次换届增设了一名专司执纪审查的副书记，根据区纪委人员及工作特点，对分工进行了适度调整，初步实行案管、信访、审理与执纪审查分离，党风政风安排专人负责，旨在保证案件质量、完善审查程序、强化内部监督。
**年以来，虽然做了一些工作，但离上级纪委和区委的要求、离全区群众的期盼还存在一些差距，主要表现在政治素养跟不上管党治党的形势需要，网络TOP100范文排行业务能力跟不上实际工作需要，队伍建设跟不上打造铁军需要，对全面从严治党认识基本到位但办法不多，对《准则》《条例》学习基本到位但运用不到位，对工作运行中存在的短板缺乏有效的对策。
二、关于个人履职尽责情况
二、今年9月27日，在组织和领导的关心下，我到**区区纪委任职，使命光荣，同时感到压力很大。虽然有较为丰富的工作阅历但缺乏城区班子工作经验，虽然有纪检工作经历但缺乏系统的纪检工作能力。3个月以来，一是边学边干，尽快进入角色。认真学习十八届六中全会精神，在全区作《中国共产党问责条例》学习辅导。带头在委局讲党课，撰写的《 让全面从严治党在基层落地生根》文章在《黄石日报》理论版刊登发表。多次开展基层调研，牵头起草区纪委工作报告。认真学习纪检业务，切实履行“双报告”制度，积极寻求市纪委领导和各处室的支持。履行换届监督职责，做好换届风气、干部审核和会纪会风工作。参加市党代会，认真学习市委、市纪委的工作报告，从中领悟工作要点和思路。二是真抓实干，力图打开局面。组织开展落实政治纪律和政治规矩及党内监督和落实主体责任“四定四到位”专项检查。对中央环保督查专项整治工作紧抓在手，针对黄石轮渡公司江边农贸市场环境问题，已对8名相关责任人追责问责。热门思想汇报牵头对“财务票据和食堂清理”整治“回头看”进行了督办，安排人员对拆迁指挥部等食堂进行了监督检查，针对存在的问题督促有关部门出台了规范食堂管理的实施办法。同时重拳整治津补贴的清理，责成人社、财政等部门迅速拿出处理建议及时提交上会研究。积极筹备巡察前期工作，启动首轮巡察。督查基层党组织设置纪检委员，近期将在市委党校举办1期全区纪检干部培训班，发挥纪检网络作用，加大对无职党员、社区党员的监管力度，促使管党治党向基层纵深延伸有探头、有触角。探索符合城区特点的综合派驻和重点派驻相结合的派驻体制，拟对文教卫、建管投等系统和重要部门实施重点派驻。开展区纪委“每周三”信访接访日，由委局班子成员轮流接访，实现“点对点接待、面对面接访、人对件落实”；加大执纪审查力度，集中兵力突破案件线索，确保实现纪律审查新年“开门红”。加大办案流程和质量管理，力争实现全省优质案件、片区纪工委办案“双破零”。三是严守政治纪律规矩，作好示范表率。带头严格执行《准则》《条例》，自觉做到慎初、范文写作慎独、慎微、慎言、慎行，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻执行党的方针政策路线，落实中央、省市、区委各项工作要求，遵守党内监督各项制度，落实执行民主集中制，坚持参加支部组织生活会，把自己摆进去，带头开展批评与自我批评。恪守中央八项规定精神、省委六条意见和市委六点要求。在家庭住房、职务消费、公务用车、办公用房、亲属就业等各个方面不越雷池半步，坚持做到了不参与辖区干部的任何吃请，不接受任何礼品礼金，不踏入与党员干部身份不相符的场所，不讲任何违背中央精神和有违身份的话语。实事求是向组织报告个人重大事项。四是认真落实社会治安综合治理领导责任制。指导督促社会治安综合治理目标管理责任分解，加强源头预防和治理机制，做好矛盾纠纷信息的排查和上报。严格执行区委领导接访活动，加强对问题线索的收集汇总，分流、督办。将综治（平安建设）宣传工作同委局常委会、业务工作会一同安排、一同部署。**年以来，区纪律监察局做到了“五个不发生”、三个100%。五是依法依规推进法制建设。带头学习国家宪法法律法规，参加法治建设无纸化考试。加强对区纪委监察局纪律审查执法监督，督促依法行政，在委局营造遵法学法守法用法的良好氛围。
到城区工作后，切实体会到纪委书记头顶的不是光环而是探头，时刻在别人的监督之下，一言一行可能成为导向，个人简历一举一动成为风向标。公生明，廉生威；勤为径，苦作舟。公正公平是监督执纪之基，廉政廉洁是为人为官之本，务实重行是干事创业之路，刻苦求知是修身律己之源。在其位谋其政，我相信在市纪委的正确领导和同志们的共同努力下，**年**区的纪检监察工作一定会取得更大的成绩。
篇二
**年3月，调整我为区委组织部部长，但由于区委办公室主任没有及时到位，我兼任区委办主任、总工会主席至9月底。一年来，特别是在二三两个季度，我夙夜在公、勤勉工作，在一个全新的工作领域主动适应、不断调整，严格要求、尽心履职，较好完成了分内工作任务。现将一年来个人履职及廉洁自律情况汇报如下：
一、严密组织，协调推进全区学习教育
“两学一做”贯穿全年。按照区委推进方案的要求，重点抓了五个方面的工作：一是突出党员自学、领导讲学、集中研学、观摩促学等四种形式，丰富学习载体，全区学习氛围浓烈。二是围绕“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”四个主题，深入开展集中讨论。三是按照四个强化（基层活力、网络理想信念、纪律规矩、知行合一），抓好四项整治活动（组织整建、思想整顿、作风整肃、问题整改）。四是根据机关事业单位、村及社区等基层组织、非公企业及社会组织、各级各类学校等四个类型，分类推进学习教育。五是成立综合组、宣传组、专项整治组、督查组等四个专项工作小组，深入开展督导检查。据不完全统计，全区共建立相关微信群45个，建立完善相关制度251条，组织学习1254次、观摩117次、讨论591次，各级领导干部共讲209堂党课，各类研讨536次，结对帮扶1018个，各类宣讲138次，“八个一百”生动局面业已形成。
二、尽心尽力，推动组织工作不断进步
（一）圆满完成区镇两级集中换届任务。坚持把换届风气监督贯穿始终，先后开展三轮换届风气巡察，对学习换届纪律要求不过硬的32名科级以上干部点名道姓批评，对10家单位主要负责人约谈提醒。严格按照资格预审、综合评价、考察的程序，切实做好代表委员推荐提名把关工作，对309名区党代表预备人选、229名区人大代表预备人选心得体会、182名区政协委员初步人选实行一人一档审核把关。严密组织区第四次党代会、区四届人大一次会议、区政协四届一次会议的选举工作，市委区委意图得到圆满实现，各类候选人都全票高票当选，描绘了好蓝图、选出了好班子、换出了好风气。
（二）以载体创新推动基层党建创新。以“两学一做”学习教育为引领，树立问题导向，聚焦薄弱环节，开展各类务实有效专项行动，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，推动全区基层党建工作全面提升、全面进步、全面过硬，完成了从“短板”到“样板”的转变。一是严督实导正风提能。2月中旬开始，开展“五查五促”活动，各单位部门结合实际深照细查，列出问题整改清单，限时整改销号，干部作风得到明显好转。从8月中旬开始，开展“四定四到位”专项行动，强化、细化、实化全面从严指导主体责任落实的具体举措，加强对基层党建工作指导。区委组织部先后开展了三轮基层党建工作全面督查，及时下发问题清单告知函，督促整改到位。二是五型组织创先争优。从7月份开始，根据不同党组织性质分类推进各领域基层组织建设，促进党建与中心工作、重点工作和日常工作紧密融合，基层党建服务能力不断增强。三是补齐短板活力焕发。针对村级党建工作薄弱现状，于5至8月份，从区机关抽调40名素质过硬的中青年干部组成10个驻村工作组，派驻第一书记进村入户，工作总结深入开展“四整建一提高”专项行动，农村基层党组织重新焕发活力，凝聚力战斗力不断增强。四是强基固本软硬兼顾。坚持一手抓基层党建工作规范管理和服务功能完善，一手抓村（社区）阵地建设。制定相关文件，从明确权责范围、压缩创建达标项目、精简会议台账等方面逐步减轻社区负担，提升服务效能。先后两次组织全区社区书记到武汉学习社区党群服务中心建设经验，投入2000余万对11个社区党群服务中心、3个村党群服务场所、1个园区党群服务中心实施改扩建工程，全区80%以上的社区办公面积达到1000平米以上，90%以上的村办公场所超过300平米。比照乡镇副镇长的工资水平确定村主职干部工作报酬底线标准，建立工资同步调整机制，实现了离任主职干部10年以上每年2000元补贴。对社区工作者实行员额管理，对社区两委干部报酬进行规范和提高，月收入水平在全市率先达到了3455元的社平工资标准。
（三）坚持正确导向公道正派用人。严格执行“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等干部选拔任用程序，全年调整干部209人次，13名基层一线实绩突出的干部得到提拔重用。制定出台《**区实施公务员职务职级并行工作方案》，完成2批职务职级并行工作，共晋升职级人员50名，有效激励了干部干事创业。严格编制职数管理，干部调整未新增混编混岗情况，我区超职数配备已全部消化完毕。坚持“抓早抓小”，完善干部日常监督管理，健全“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理举报，全年共约谈、函询苗头性、倾向性的问题干部6人。健全完善干部集中教育管理机制，对第二期22名召回干部通过查阅资料、单位评价、分管领导评价、组织部门考核等方式，从严做好跟踪管理，其中1名考核不合格的干部被免职，3名整改不到位的干部被调整岗位，第三期16名干部集中教育如期开展。
（四）人才工作不断进步。全年申报国家级科技项目3个、省级科技项目1个、市级科技项目22项，获国家级科技项目资金947万元，省级科技项目资金100万元。辖区15家规模以上企业与高校院所建立了长期合作关系，全区实现科技成果转化项目7个，派驻骨干企业科技特派员6名，企业创新能力进一步提升。“一港两圈”创业平台不断夯实，协助18家企业签约入驻浙楚联盟创业港；大上海商圈众创联盟又结硕果，云域（黄石）众创空间全面启动；按照整合**等5家毗邻市场资源优势，引进电商运营公司入驻，促进线上线下融合发展的思路，上窑商贸圈转型升级扎实推进。各类人才培训工作深入开展，总部经济奖励、科技创新扶持、产业发展引导等政策、基金的撬动效应正在形成。
（五）部务建设进一步加强。坚持月例会、周碰头工作机制，工作做到有计划有安排。加强学习教育，严格按规定程序开展“主题党日”活动，争做“两学一做”表率。深入开展交心谈心活动，及时为组工干部疏导情绪、减负加油。倡导时间服从质量理念，引导全体工作人员把虚事做实、把琐事做精。
三、统筹兼顾，落实法治综治主体责任
坚持把法治建设和综合治理纳入部门重要工作内容，同组织工作一同部署一同落实。把贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等党内法规作为组织部门加强法治建设的结合点，持续深入开展学法用法活动，严格按照党章准则条例办法等党内法规办事；自觉履行区法治领导小组和综合治理领导小组成员单位职责，及时完成领导小组交办事项，把履行法治建设和综合治理工作列入部门评价和干部考核的重要内容，做到提拔重用领导干部必先征求区政法部门意见，评先表彰必先送政法部门审核把关。个人严格落实社会治安综合治理和信访维稳包保责任，坚决落实信访接待制度，坚决服从周一接访安排，热情接待上访群众，耐心细致做好群众工作；多次到挂点的石料山社区参与重要节点的信访维稳布置落实工作，牵头主持阮红军个人遗留问题协调，已达成息访协议。
四、严格自律，切实筑牢反腐创廉底线
严格执行政治纪律和政治规矩，自觉履行部门从严治党主体责任和常委班子成员分管责任。坚持以贯彻落实两个《准则》三个《条例》为抓手，自觉对照社会主义核心价值观的标准净化“三观”。严格按照“绝对忠诚、大局观念、极端负责、无怨无悔、廉洁自律”的要求校正自己的言行，争做政治上的清醒人、明白人。严格遵守中央八项规定和市委六点意见，按规矩办事，不变通、不踩线、不越线，坚守底线，防微杜渐。强化自我修炼、自我约束，坚持低调为人、慎交朋友，切实做到不以善小而不为，不以恶小而为之。自觉抵制腐朽文化和追求物质享受等社会不良风气的影响，以党章要求为标杆，用严格的政治纪律、组织纪律、财经纪律约束自己，始终做到了拒腐蚀永不沾。
回顾一年的工作，最不自信的还是基层党建，主要存在沉溺日常事务，工作按部就班抓，抓落实韧劲不足，特色亮点不鲜明等问题。下一步，我将树牢树实党建政绩理念，以最大精力抓好最大政绩；真督实导基层基础工作，以最大力度督促基层党建重点工作任务落实，促进基层党建工作全面过硬、全面进步；创新做活党建活动载体，力争使全区党建工作既有形式又有内容；选好用好正反两个典型，激励各级党组织见贤思齐，推动各党组织负责人自勉自励。
篇三
根据组织安排，我于**年10月调任**区委常委、常务副区长，面对新环境新职务新要求，我迅速转变角色，全面融入全区各项工作中，努力在新岗位上创造新业绩。现将个人落实党风廉政建设责任制和履行职责情况报告如下：
一、坚持讲政治，始终保持“三个自觉”。
牢固树立政治意识，始终保持政治上的清醒坚定，忠诚于党。严格遵守遵守政治纪律和政治规矩。一是自觉加强政治理论学习。以“两学一做”学习教育活动和党委中心组理论学习为重点，强化思想武装，坚定政治立场，强化党性修养。无论是在黄石**（物流）工业园区管委会副主任、党工委委员，还是调任**区政府，我始终按照先学一步、深学一分的要求，带头学习、带头讲党课、带头参加所在党支部学习讨论。坚持问题导向，对照合格党员标准，认真查找自身存在的问题，全力抓好整改落实。坚持知行合一，学用结合，在项目建设、征地拆迁、综合执法等工作中践行“四讲四有”、争当合格党员，用工作实绩检验“两学一做”学习教育成果。二是自觉约束自身言行。在思想和行动上坚决与以习****同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，积极支持和拥护上级决定，决不阳奉阴违，在大是大非问题面前敢于亮剑、敢于较真、敢于碰硬。三是自觉报告重大事项。按照组织规定及时、如实报告个人重大事项，对身体状况、婚姻状况、财产状况等不隐瞒、不回避，切实做到光明磊落、实事求是、对党忠诚、对组织负责。遇外出学习考察、个人请销假主动向组织报告，定期向组织汇报本人思想动态，自觉接受组织监督，牢固树立组织观念。
二、坚持讲责任，从严落实党风廉政建设各项要求
自觉接受区委的领导,自觉接受区纪委的监督,围绕“两个责任”的落实,把主体责任贯彻到分管工作的各个方面、各个环节，从具体事情抓起，切实抓好分管部门党风廉政建设责任。一是更加注重落实主体责任。强化“一岗双责”意识，深刻认识党风廉政建设中落实主体责任的重要性，带头把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一方面认真落实党组班子成员主体责任，一方面，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，督促指导分管部门履行主体责任，指导分管部门构建落实主体责任体系，一年来，按照要求，分别与分管单位主职领导，特别是对征收办、综合执法局、土地分别等敏感单位，在工作部署会上同步强调廉洁问题，传导主体责任压力，所分管的部门及其负责人没有出现违反党风廉政建设方面的问题。二是更加强化自我约束。严格执行中央“八项规定”、省委六条意见、市委六条要求，防微杜渐，自警自律，坚决抵制公款吃请、公款旅游、公车私用等歪风邪气。以党章党规党纪为尺，按制度办事、按规矩用权。三是更加遵守廉洁自律规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动，没有假公济私、化公为私。没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。勤俭节约，艰苦奋斗，杜绝讲排场、比阔气，严禁挥霍公款、铺张浪费。时刻保持清醒头脑，始终坚持底线思维。不该吃的饭坚决不吃、不该去的地方坚决不去、不该做的事坚决不做、不该拿的东西坚决不拿，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。
三，坚持讲法治，始终坚持把依法行政放在突出位置
强化依法行政理念，提高依法行政能力，严格在宪法和法律赋予的职责范围内开展工作。一是依法依规决策。严格执行人大、政协监督的有关规定，遇事关全区经济社会发展的重大事项充分听取人大代表和政协委员的意见和建议，充分尊重人大代表、政协委员的法律监督和民主监督权利；认真贯彻落实民主集中制,凡属“三重一大”事项,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一律提交园区主任办公会或区政府常务会议集体研究决定。二是依法依规用权。在分管的综合执法工作中，严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，定期组织执法业务培训，确保严格规范、公正文明执法。在分管的土地征收工作中，在征收、批地、供地等环节实行全流程透明化管理，将依法依规要求落到实处。在分管的房屋征收及棚改工作中，严格执行征求群众意见、制定征收方案、发布征收公告、依法启动征收等流程规定，坚持一把尺子量到底、一个方案管到底、一个政策宣传到底，实现依法征收、阳光征收、和谐征收。三是依法依规履职。指导区法制办认真履行行政复议监督职能，督促区级行政机关开展行政复议，规范行政行为，积极化解行政争议，在区任职不久，即受理行政复议2起。
四、坚持讲稳定，始终坚持严格履行综治工作职责
把维护社会稳定作为首要任务，积极化解分管领域各种矛盾纠纷，树立稳定压倒一切综治理念。如在**（物流）工业园区管委会工作期间，**码头建设施工导致周边房屋受损，居民对此反映强烈。为维护社会稳定，我组织园区干部对房屋进行了统一征收，从根源上化解了这一不稳定因素。在**区政府工作期间，我积极化解棚改后遗症，促成101户滞签户签约。针对东方特耐上访群体，成立由区经信局局长牵头的维稳专班，采取有效措施进行稳控。针对西塞电厂、振华化学厂区周边居民反映强烈的环境污染问题，拟出专门搬迁方案并适时组织实施，确保一方稳定。针对上窑轮渡码头、工业园区拆迁户房产证办理等群众诉求，耐心宣传有关政策法规，争取群众的理解和支持。同时，指导区法制办开展涉法涉诉信访改革，全面推进“以审判为中心的诉讼改革”试点项目，诉讼分离等“十项机制”已建立完善。充分发挥好律师参与涉法涉诉信访工作机制，聘请湖北人本律师事务所主任罗云飞等4名专业律师组成律师团，明确顾问团成员权利和义务，工作方式和方法，解决群众的信访问题。
五、坚持讲发展，始终保持奋发有为的工作劲头
我长期分管开发建设，工作涉及面广，任务繁重，面临的矛盾纷繁复杂。我能够用敢管善管的要求，敢于碰硬较真，不回避矛盾，切实做到履职尽责到位，取得了实实在在的工作成效。
**（物流）工业园区管委会工作期间，在项目建设方面，一是推动实现了年产120万吨宝钢项目开工建设，共征地500余亩，开挖土方190万方；二是推动实现了**港口顺利开关，征收房屋700余户、续征土地200亩，协调工农关系矛盾四十余次；三是推动实现了**大桥开工建设，如期完成征地拆迁任务；四是推动实现了进港铁路项目顺利开工，征收房屋80余户，征地360余亩；五是推动实现了裁弯取直工程顺利开工，搬迁沙站4座，征地200多亩；国土资源工作方面，一是统筹推进用地报批。通过积极谋划，实时跟进，统筹安排园区用地需求。完成项目用地报批组卷2个批次，涉及用地面积420亩，其中宝钢项目413亩，横坝街商住项目7亩，有力保障了园区招商引资等重点项目的用地需求。二是依法推进土地征收。共完成土地征收2400亩，其中宝钢及配套项目1264亩，小微产业园284亩，兴韦大道改造项目140亩，兴发物流项目120亩，污水处理厂及取土场项目595亩，为园区项目建设创造了有利条件。三是扎实推进土地供应。先后完成供地1571亩，土地出让金总计2.416亿元。其中宝钢项目395亩，土地出让金2850万元，盐田港项目854亩，土地出让金8550万元，韦山村、营盘村等6块商住地计322亩，土地出让金1.276亿；安全生产工作方面，在重大节假日期间，积极部署安全生产专项检查行动。**以来，在清明、五一、十一等节假日，组织专人对全镇危险化学品、食品药品、学校校车、建筑施工地及人员密集场所、码头等地方进行检查，共排查隐患45处，督促下发整改通知书26份；房屋征收工作方面，全年完成**等项目房屋征收面积15万平方米，征收房屋700余户。
调任**区后，我先后分管工业园区、财政、发改、统计、城建、住征、行政综合执法局，代管经信、环保等部门。我力求在最短时间内完成角色转变，全面熟悉工作，较好地履职尽责。一是抓棚改。围绕市定目标任务，加速推进棚改进程，采取协商搬迁模式，将工作重心放在老项目结算和腾地收尾上，完成胡家湾工矿片区、袁仓工矿项目、上窑BC地块城市棚户区、桃园村棚户区等4个项目101户滞签户签约。二是抓环保督查。牵头负责做好配合中央环保督查工作。一个月来，共收到中央环保督查交办信访件16件，全部在规定的时间内进行了办理和回复，较好地完成了中央环保督查组交办的各项工作任务，重点解决了一批群众反映强烈的环境问题，得到了代省长王晓东同志的肯定。三是抓园区模具钢产业转型升级。担任区促进模具钢材料产业转型升级指挥部常务副指挥长兼办公室主任，全面负责模具钢产业升级，产业园建设工作。制定了《**区模具钢企业整合转型升级推进工作实施方案》，出台了《**区模具材料企业环保整改工作及转型升级工艺设备标准指南》，扶持符合条件的模具企业入园发展，推动模具产业转型升级。目前，模具材料产业园建设已全面启动。四是抓地质灾害治理。启动应急响应机制，启动了**村灾害治理工程，加快推进龙窟寺、余家岩102号，黄思湾社区冶钢宿舍后山等地质灾害点治理工程。五是抓目标任务的完成。督促分管的发改、统计等部门“守土有责”，紧盯区政府主要经济指标，做好指标监测，做好对接文章，将数据做实做细，确保全面完成市定各项目标任务。
一年来，我虽然努力工作，履职尽责，但工作中仍存在诸多不足，比如有时过于追求行政效率，存在调研论证不够，履行决策程序不严格等问题，须在今后工作中加以改进。
篇四
根据区委安排，现将本人**的履职尽责和廉洁自律情况报告如下：
一、主要工作做法
（一）强化责任担当，积极履行管党治党第一责任。
一是始终牢记党建第一责任人使命，坚持把党建工作作为最大政绩工程来抓，坚决落实党风廉政建设责任“签字背书”制度，层层压实责任。制定出台《**工业园区关于加强工作纪律的暂行办法》，进一步健全完善“工作日志”制度，实现园区机关工作人员工作日志全覆盖。严格上下班打卡制度和请销假制度，规范上班时间去向管理，严格抽查管理，并对抽查结果定期通报备案，做到痕迹管理。强化结果运用，严肃考核问责，把考勤及日常工作表现作为重要内容纳入绩效考核和年度考核范畴，对年度考核排名末位的聘用人员实行淘汰制。二是巩固发展“四整建一提高”专项行动成果。园区党工委对工作组移交的问题清单，认真梳理，并以文件形式明确责任人和责任部门。目前，组织召开整建推进会2次，排查问题清单总计198余条，其中，重点对农村“三资”问题进行了清理，帮助大部分村（社区）理清了债权债务关系，建立了资产资源台账。三是在落实党风廉政建设责任制的“四个亲自”方面，出台《党建工作要点》、《“两个责任工作”清单》，制定专项检查方案，认真听取各基层党支部书记汇报党建及主体责任落实情况，并针对相关问题提出解决方案。在“两学一做”及“四整建一提高”工作中，对每个阶段进行专题研究，细化推进措施，收效良好。四是对三个专项检查中存在的问题进行自查整改，出台《关于全面从严治党、落实“两个责任”专项检查方案》，以“两学一做”学习教育开展情况和基层作风建设落实情况、**年新启动项目的采购和审批程序规范情况以及农村“三资”清理和管理情况等三个方面为重点检查内容，明确责任，传导压力。
（二）扎紧制度笼子，构建作风建设新常态。
一是建立中心组学习制度，坚持双周党委议事决策机制，在每次议事会上将一个时段政治学习任务列为必学议题，并将学习对象从班子成员向基层党组织书记延伸。二是结合“两学一做”学习教育和“四整建一提高”专项行动，积极开展支部主题党日活动，并建立园区党委班子成员和部门负责人党建工作挂村联企制度，形成党委书记履行党建主体责任、挂点领导履行直接责任、包保部门履行指导责任的责任体系，将“四讲四有”学习任务落到实处。三是实行专项工作定期督办巡查制度和日常工作周例会制度，并成立八个工作专班，实行“领导+部门+村”的专项包保服务机制，加强项目建设全过程的监督管理，按照时间节点，明确各阶段工作任务，推进园区各类项目建设。四是建立园区月工作督办情况概要制度，及时了解重点事项、重要批示、重大决策实行情况，并对因工作失职、渎职导致工作任务无法顺利实施或迟滞推动的单位和个人，不留情面，严肃追责问责。五是扎实抓好正反典型警示教育。坚持表彰先进和惩治违纪相结合，通过“七一”活动，在全园区评定和表彰了2个先进基层党组织、2名优秀党支部书记、2名优秀党务工作者和10名优秀共产党员。同时，对违反八项规定精神、“四风”典型案例以及损害群众利益的典型案例做到逢案必警。在本次乡镇换届中，对每个涉及的单位和个人，包括党代表和人大代表实现观看《镜鉴》、《警钟》全覆盖。
（三）监督执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸。
一是坚持以问题为导向，有效运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查工作，并对影响较大、性质恶劣、反映集中的违纪对象进行重点审查，严肃处理。如大排山村截留退耕还林补助金问题、原社事办工作人员违规为亲属办理低保问题、二港村发展党员弄虚作假问题都给予了相应的纪律处分和组织处理。截止目前，共处置问题线索32件，单独或配合市、区纪委立案审查18件，给予党政纪处分12人。二是以监督执纪问责“四种形态”特别是第一种形态为抓手，依照区委“四定四到位”方案，定学习内容、定谈话类型和次数、定问题销号、定建章立制，按照“八必谈”的要求，逐级谈心谈话，注重痕迹管理，力求将日常谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话手段用好用足用活，抓常抓细抓长，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动党内关系正常化。其中，日常谈话共计16次，廉政谈话7次，提醒谈话3次。
（四）狠抓综治维稳工作，努力维护园区稳定。
一是认真对待群众来访，带头包保信访疑难积案。对重大信访事项实行责任包保化解制度，确保信访问题有人听、有人管、有效解决。全年共受理各类信访案件323件，在阳光信访平台上共录入案件210件、群体性上访13件、个人上访25件、区级交办75件，截至目前办结270件，结案率83.6%。成功化解积案7件，其中包括刘华南死亡赔偿、杨安民失地农民补偿、华同胜工伤赔偿、黄绍山等三名小孩溺水补偿、黄细爱工伤赔偿、刘刚拆迁补偿、胡阳赔偿建房款等。二是加大矛盾排查力度，切实维护基层稳定。实行涉稳信息日报告、重大问题随时报告制度。在全国“两会”和重大节庆期间，积极开展矛盾纠纷大排查以及解决突出信访问题等专项行动。全年共排查调处各类矛盾纠纷120余起，处理非正常死亡7件9人，劝导化解进京上访2件、堵门堵路18件。三是创新控管体系，实现农村网格化全覆盖。目前，园区10个村（社区）共划分了48个网格，配备了68名网格员，形成了以村党支部为核心，以村支部书记（主任）、治保主任及网格信息员为线条，村（居）民积极参与的农村网格化管理模式，把工作的“触角”延伸到每家每户，有效地避免了工作“盲区”和政策“真空”。
（五）建设法治园区，扎实推进依法治园进程。
一是聘请法律顾问参与园区疑难信访案件、突发性群众事件以及项目建设问题的协调处置工作，提供专业法律意见，促进园区各项工作依法依规开展。二是结合实际情况，制定园区年度法治建设工作计划清单，建立健全法律援助申请代理机制，积极开展法律咨询、法制讲座活动，并定期邀请刑事、劳动仲裁及婚姻家庭等方面资深律师定期下村进网格提供法援服务。三是深入开展创建平安村（社区）、平安单位、平安校园、和平安家庭活动。通过发放宣传手册、张贴标语等形式，加大宣传力度，进一步做好“一感两度两率”（公众安全感、社会治安满意度、政法机关或政法队伍公正执法满意度、平安建设知晓率、参与率）测评工作，并组建10人公安协警和5人交通协管队伍，在人口密集场所和交通重点路段开展安全监察。四是积极开展重点区域综合治理工作。联合公安、教育、工商、城管、消防、质监等部门对辖区内中小学进行详细检查，对存在问题及时提出限时整改意见。
二、存在的问题及下一步措施
（一）存在的突出问题
一是抓机关党建工作缺乏创新。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，检查指导较少，对一些疑难问题没有一追到底，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措，机关支部党内政治生活还不够严格。二是对软弱涣散支部凉山村整改提高拖延过久。针对凉山村党组织涣散、党的领导弱化、全面从严治党不力等问题，缺乏相应的解决硬措施，压实责任力度不大。后经反复酝酿，被动局面才有所好转。三是干部思想观念、工作作风、能力水平与新形势新任务的要求还有一定差距，不担当、不作为的现象仍然存在。四是社会矛盾日渐凸显，部分群众不依法解决利益诉求，群体性事件时有发生。
（二）下一步工作打算
1、履职尽责，以从严治党精神落实主体责任。全面落实十八届六中全会精神，在园区范围内继续开展好“两学一做”专题教育活动，强化政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律，继续带头将纪律和规矩挺在前面。压实主体责任、狠抓作风建设，对照《准则》和《条例》从严约束自我和全体党员干部，在管好“关键少数”的同时，管住“大多数”，努力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软问题。
2、身体力行，把党建工作作为最大政绩工程来抓。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，通过“五型党组织”创建，及时总结经验，创新党建工作载体，统筹推进党建工作。坚持经常性研究部署党建工作，做到重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。
3、加强监管，推动党内监督落地生根。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固发展好“四整建一提高”专项行动。进一步加强党员干部队伍建设，加快村（社区）主职干部专职化管理，坚持从严教育、从严管理、从严监督党员干部。严格落实日常谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话制度，定期与班子成员、各部门和村（社区）主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动党内关系正常化。
4、依法行政，以法治精神为基准保持社会大局稳定。继续学习宪法等法律书籍，厚植法治意识。继续坚持依法依规办事，全面完善园区各项规章制度，在各部门建立一项加强廉政风险点防控的制度。在信访维稳工作中转变思维，加强法制宣传教育力度，引领上访户走司法程序表达诉求。
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