根据会议安排，现将2023年度履行党建工作职责情况报告如下：
一、工作成效
一是紧盯责任不放松，种好基层党建“责任田”。召开专题会议研究部署支部党建工作*次，召开支委会*次，研究制定《基层党建工作实施方案》，建立工作落实细则。严格落实“三会一课”制度，双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年累计参加支部党员大会*次，开展讲党课活动*次，其中，我为党员讲党课*次。落实意识形态工作责任，强化阵地建设。
二是紧盯学习不放松，争当理论学习“排头兵”。以主题教育为抓手，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，组织集中学习共*次，举办专题研讨班*期，讲党课*次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党课*次；开展入党积极分子、发展对象和党员集中培训*人。
三是紧盯工作不放松，提升基层组织“战斗力”。充分发挥以党建促业务效能，以工作实绩检验党建成效。接收预备党员*名，预备党员按期转正*名；全覆盖排查党员*名，对今年转正和发展的*名党员进行排查；开展谈心谈话*人次；开展岗位比武活动，*党员干部在上级组织的比武活动中获奖。认真落实党费收缴相关规定，按月收取党费，已完成*个月党费收缴工作。大力弘扬志愿精神，全年累计开展志愿服务活动*次；开展“团结一家亲”活动和团结联谊活动*次，把组织的温暖送到职工群众心坎上。
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四是紧盯廉洁不放松，筑牢廉洁自律“防火墙”。参加并组织学习党风廉政建设和反腐败工作专题会议*次，签署党风廉政建设责任书*份；组织观看警示教育片*次，发放倡议书*份，学习典型案例通报*次、党纪法规*次。
二、主要不足
（一）对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
（二）破解党建工作难题创新意识不足。还不能完全把握党建的特点和规律，新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，依赖于党委的统一部署，自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段。
（三）模范作用发挥有差距。对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极性。
三、下步打算
一是强化理论武装，抓实理论教育。全面落实局党委党建工作要求，坚持从严治党，制定责任清单和任务清单，推进党建各项工作按要求完成。抓好党的政治理论学习，对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育，增加理论学习的“自选动作”，把个人自学与集体学习、党课、主题党日等组织生活有机结合，同时探索更加有效的学习途径，不断增强干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扛牢夯实主责。
二是规范组织建设，夯实工作基础。不折不扣贯彻落实局党委、市机关工委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。以提升组织力为重点，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，创新开展形式多样、内容丰富的支部活动，提升党建工作制度化、规范化水平。扎实开展“五个好”标准化规范化党支部、“四个合格”党员队伍建设，持续巩固党史学习教育成果，干在实处、走在前列，努力为分局党建工作探索路子、积累经验。
三是与时俱进解放思想，创新工作方法。进一步加大解放思想的力度，增强工作争强当先的意识，开拓创新、更新观念、大胆工作。强化工作标准，积极主动把自工作与党性标准紧密联系起来。