根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作履职情况
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（一）紧扣“一条主线”抓政治建设，擦亮思想新底色
以党的二十大和省第十四次党代会精神学习贯彻为主线，聚焦党的创新理论武装，结合党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党员“固定活动日”，采取集中学习、心得交流、党课辅导、网络培训等多种形式组织党员干部开展学习，推进学习与思考相结合、学习与工作实践相结合，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一年来，开展党委会学习**次，中心组集体学习**次，各党组织开展专题辅导**场次，党员干部“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定。严格履行抓党建“第一责任人”职责，统筹推进党风廉政、意识形态、民族宗教、疫情防控等工作责任落实。紧盯**年度述职自查和点评问题，精准施策、靶向发力，全面完成整改并建立长效机制。
（二）坚持“双融双促”抓主责主业，提升工作新质效
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坚持以“四化四提”强基固本行动为抓手，推动党员教育与组织建设相融合，党建工作与产业发展相融合。全域推进党支部建设标准化星级争创活动，**年评定五星级党支部1个，四星级党支部9个，三星级党支部2个。结合建党101周年系列活动，评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，走访慰问一批生活困难党员和作出突出贡献党员。扎实开展“党员联系户”评选挂牌活动，组织广大党员在疫情防控一线践行初心、担当使命，命名党员联系户**名，组建党员先锋队**支，设立党员先锋岗**个，建立党建网格**个，为群众身体健康和生命安全筑起严密防线。大力推进村集体股份经济合作社公司化改革、实体化运营，成立**有限责任公司、**有限责任公司，组建蔬菜产业联合党委，聚力打造“**·**”党建品牌，切实推动村集体和党员群众双增收。
（三）营造“三种氛围”抓发展环境，激励担当新作为
一是营造团结干事氛围。认真落实民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，在日常工作中与班子成员常沟通、勤交流，广泛听取办（室）中心和村级意见，不断提高决策的科学化和民主化水平，努力形成班子合力抓发展的良好氛围。二是营造比学赶超氛围。以“**”为载体，常态化开展“岗位大练兵·业务大比武”“**”等活动24场次，对标“**”要求，打造脑子能谋、开口能讲、问策能对、提笔能写、遇事能干、迎难能上的“六能”干部队伍，着力提升镇村干部综合素质。三是营造风清气正氛围。健全完善民主生活会、领导班子成员定期谈心谈话等制度，确保党内组织生活常态化、制度化、规范化。扎实开展“四坚定四摒弃”作风整治行动，注重日常随时谈、发现问题及时谈，对苗头性问题咬耳扯袖、及时纠正，保持良好政治生态。
（四）构建“四项机制”抓铸魂育人，集聚发展新动能
一是构建党建责任落实机制。扎实推行每月党建工作例会和党建工作月抽查、季督查通报制度，每季度下发党建重点工作提示清单，建立任务清单、问题清单、责任清单，健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，从严落实落细党建工作责任。二是构建后备队伍储备机制。注重从优秀青年、产业带头人中发展党员，今年以来新发展35岁以下、高中以上学历党员**名，为基层党组织注入新鲜血液。培养村级后备干部**名，通过“一对一”联系、“手把手”传经验、“面对面”教方法，逐步提高村级后备干部参与决策和管理服务水平，切实解决村级事业“后继乏人”的问题。三是构建作风建设长效机制。不断夯实党风廉政建设主体责任，时刻筑牢党员干部拒腐防变思想防线，坚持会前警示教育、典型案件通报等制度。年内召开警示教育大会**次，开展廉政集体约谈**次，观看廉政教育片**场次，促使广大党员干部牢记廉洁自律要求，带头执行党纪条规。四是构建督查考核联动机制。坚持定期指导和随机督导相结合，紧盯工作薄弱环节，加强对基层党建重点任务、抓党建促乡村振兴、乡村建设等重点工作的督查和指导力度，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。
二、存在的主要问题及原因
一是村集体经济发展还不平衡。部分村党支部在特色产业培育、引领群众增收、专业合作社作用发挥等方面思考谋划不够，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。二是系统谋划还不够全面。对党建引领乡村振兴工作思考的还不够深，与中心工作深度融合上载体不够丰富，基层党建工作与推动中心工作、服务保障大局方面结合还不紧密。三是特色亮点还不够突出。在党建载体挖掘、亮点培育、品牌打造等方面做的还不够充分，党建引领乡村振兴做法经验总结提炼、示范推广不够，品牌效应不明显。
反思原因，主要是没有把握好“三个关系”：一是党建与政绩的关系。对“党建就是最大政绩”的理念，缺乏高标准、严要求的认识高度和持续发力、久久为功的落实力度。二是守正与创新的关系。对新时代农村党建工作的把握不够系统全面，抓好当前农村党建工作创新思路举措还不丰富。三是抓主与抓常的关系。对抓好基层党建工作缺乏“钉钉子”精神，持之以恒抓的劲头还不够足。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦思想建设，提升政治引领力。坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，持续巩固深化党史学习教育成果，引导广大党员干部把悟思想、学党史和强党性结合起来，力促党员干部在学习深度上拓展、在实践应用上强化、在贯彻执行上对标。认真组织学习党的二十大精神，用好“一周一学一访一谈”学习宣讲载体，通过集中学习、党课辅导、研讨交流、知识测试等方式，做到率先学、广泛学、深入学，组织抓好党员和群众的学习，教育引导全镇党员干部全面准确学习领会党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。
二是聚焦机制创新，提升党建生命力。持续巩固提升基层组织建设、党员学习教育、集体经济发展等方面的有效做法，推动各项制度规范常态长效。坚持和完善“3+X”组织生活制度，创新党员“主题党日”的形式，用好红色教育基地、党建示范点进行“体验式”现场感悟学习教育。推行“1234”党建工作法，即“一抓”(抓基础规范）、“两促”（促干部能力提升、促党员党性锤炼）、“三评”（每月评比、半年互评、年终考评）、“四化”（载体多元化、管理精细化、考评精准化、工作精进化），推动基层党建工作创新发展。
三是聚焦固本培元，提升支部战斗力。持续深化党支部建设标准化，坚持对标对表，逐项查找不足，紧盯薄弱环节，推动组织生活制度有效落实、党建与业务有机融合、党组织和党员作用有效发挥。全域拓展“四抓两整治”补短板促提升，探索形成以“差异化定岗、星级化考评、动态化管理，季度党员互评、半年党群联评、年度支部考评”的“三化三评”农村党员分类管理模式，让党员肩上有担子，身上有责任。从严把好发展党员入口关，严格发展党员工作规范和流程，坚决防止发展党员违纪违规问题，始终保持农村党员队伍先进性和纯洁性。
四是聚焦品牌创建，提升发展凝聚力。坚持以高质量党建为统领，以搭建平台建设为推手，丰富拓展“党建+”品牌内涵和载体。健全完善蔬菜产业联合党委运行机制，构建“党建+产业”互融共促新机制。扎实推进“****”党群共富书记项目，打造党群共富基地**个。按照试点先行、示范带动、全域推进的思路，推动全镇**个村集体经济组织实体化、公司化转型升级，结合高标准农田建设、规范村集体资产资源管理工作，深化***、**村集体经济公司化改革，注重将党支部政治引领、合作社抱团发展、群众能动作用等要素有效融合，切实将村集体经济公司化运营转化为实现共同富裕的平台纽带。