根据会议安排，现将

2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

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一、

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2022年度人才工作重点任务完成情况 公文汇,办公文档之家

2022年，县教育局认真贯彻落实县委人才工作会议精神和部署安排，全方位引进、培育、服务人才，为促进

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教育发展提供了强有力的人才保障。

（一）精准引才，构建人才聚集

“强磁场”

在县委县政府重视下，我们用活用足人才政策，保总量扩增量，充实人才队伍。

一是建立补充机制。

重新核定教职工编制，形成中小学教师

“退一补一”长效工作机制。近几年全县专任教师按每年不低于200人规模予以补充，2022年公开招聘教师161名。

二是畅通回流渠道。

积极争取政策，启用专项编制，用于县外优秀

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籍教师回调，今年共回调

21人。

三是建立走教制度。

在乡镇启动九年一贯制和小学学区化改革，体音美等学科教师在本学区范围内实行走教，不断优化人才资源配置。

（二）创新育才，优化人才成长

“多赛道”