2022年,在上级党委的正确领导下,*党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真贯彻落实*党委各项决策部暑,坚持重点突破、整体联动,推进党建与业务深度融合, 推动党建工作全面提升、增质增效,有力推动单位工作高质量发展。
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一、履职情况
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（一）坚持从严从实抓党建,充分发挥党建引领推动作用
始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最大的政治，坚定用党的创新理论武装头脑、指导实践,持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,推动思想更加统一、步调更加一致。一是扛稳党建主体责任。按照要求,制定了《*党支部党的建设“三级四岗”责任清单》,明确规定了四级职责,明确分工、夯实责任,有效推动党建业务“一岗双责”落到实处。年初，下发党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，对党员思想政治建设做到月提醒、月督查，进一步提升政治思想认识。坚持和完善民主集中制，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。二是加强思想理论武装。坚持第一议题制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，真正融会贯通,努力学深学透。深入学习贯彻党的二十大精神，集中组织政治轮训，确保全体党员对党的二十大精神入心入脑。组织开展政治思想大讲堂活动,持续提升队伍战斗力。组织集中学习*次，研讨交流*次，撰写心得体会*篇。三是丰富主题党日活动。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定纪检监察、政治生日、“七一”等红色教育活动等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。
（二）围绕基层基础抓党建,夯实打牢党建政治功能支撑
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坚持把各项党建基础工作作为着力点,坚持以规范促提升、以规范促发展,扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。一是加强党的组织建设。按照要求,及时组织完成党支部改选,确定党支部委员*人,保证党组织正常运行。深入贯彻“一切工作到支部”的理念,根据工作实际,成立了*攻坚组临时党支部,选举*名党支部委员,设立了*个临时党小组,保证党组织建设与业务工作紧密结合,使党的组织实现全覆盖。二是创新党建活动形式。选派*名青年业务青年参加了机关微党课比赛活动,介绍党建工作先进经验获得*个三等奖、*个优秀奖的优秀成绩。重温入党誓词、预备党员和入党积极分子宣读入党志愿书和申请书、参观教育基地、撰写思考感悟,传承红色基因,缅怀革命先烈。开展志愿服务活动,全体党员干部职工志愿者注册人数*% ,积极开展了宣传社会诚信、网络安全等志愿者活动。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会制度，召开了巡视整改专题民主生活会、以案促改专题民主生活会和年终班子民主生活会,高标准按照兰考模式,开展批评与我批评，整改不足,促进团结,凝聚力量,增强班子合力。严格执行“三重一大”议事制度,带头落实民主集中制。将党组织活动规范化、丰富化,领导干部讲党课*次。四是完善党建制度建设。组织修订完善发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度,不断规范党务工作。认真学习贯彻《*机关党建工作要点》《*机关精神文明建设工作要点》等。坚持学习制变化常态化，建立学习成效检视制度,制定《*党支部党建学习计划》,列明每月学习内容,定期开展学习活动,完善党员报告学习制度,多措并举推动理论学习走深走实走心,持续营造浓厚的学习氛围。
（三）严明党风党纪抓党建,营造风清气正的干事氛围
一是积极开展以案促改工作。紧盯中心工作、关键岗位等重点领域，抓住事前教育预防、事发惩治预防、事后制度预防三个关键环节，组织全体党员干部观看系列警示教育片，扎扎实实做好宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查等各个阶段工作。对照违纪违法典型案例，深挖细剖，找准问题根源。坚持问题导向，深入查找在“两个责任”、监督管理、制度机制等方面存在的问题症结和短板弱项，立行立改，盯住不放。二是持续推进党风廉政规范化建设。严格落实党风廉政“一把手”主体责任和领导干部“一岗双责”，建立健全工作制度机制，按照《*“三级四岗”责任清单》，进一步明晰纪检委员职责，强化责任担当，主动了解、发现、掌握存在的问题，把好分管工作中的廉政关口。三是坚持从严从细抓好廉政风险防控。全面排查梳理自身队伍管理中的薄弱环节和隐患漏洞，实时更新、定期上报，全面抓好内部管理监督执行，细化廉政风险制度规范。加大纪律监督力度，完善考核机制，以督促建，从党建工作、领导批示落实、卫生纪律作风、管理和考勤等制定考核细则，并将考核结果与平时考核、年终考核等挂钩，奖惩明确。
二、存在问题
今年抓党建工作取得了一定的成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是工作创新不到位。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。三是党建与业务融合不到位。工作中能够做到对党建工作时时关注、事事关心，但相业务工作，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。相关机制没有建立、健全和完善，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三、下一步工作打算
*党支部将紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员这条主线，进一步强化政治意识、强化责任担当、提升斗争本领，将*党支部打造为政治机关、学习机关、创新机关、务实机关、廉洁机关的表率。
一是深化理论武装。坚持以政治建设为统领，所学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期的政治治任务。引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真落实”第一议题“制度,把习近平总书记系列重要讲话精神,作为党支部理论学习和党员干部日常学习的最重要内容,第一时间组织学习领会,推进党建与业务工作深度融合,真正把学习成果落实到干好本职工作。
二是夯实党建基础。夯实基层党组织建设。倾全力加强党组织基础建设、完善党支部、党小组设置,着力抓好党组织建立、调整、换展等工作,建强党务人员队伍,确保党的组织和党的工作有效会覆盖。深入实施党支都建设提质工程。严格落实“三会一课”、主题党日、民主(组织)生活会、民主评议、谈心谈话等党内政治生活，落实好班子成员联系基层制度,把标准化、规范化要求贯穿党支部建设会过程,提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。
三是增强党建活力。完善党组织服务职能,坚持以党员职工为中心的工作导向,做好“金秋助学”、干部慰问等工作,不断丰富和完善服务工作,为党员办好事、做实事、解难事。举办演讲比赛、征文、技能竞赛等形式多样的干部职工文化活动,不断丰富充实干部职工精神生活。强化典型引领。深入挖掘选树身边典型,做好先进集体和先进个人评选表彰工作,发挥先进典型示范引领作用,引导广大干部职工对标先进,找差距,补短板,促提升。