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2021年书记抓基层党建工作述职报告（通用） 2 稿子汇 www.gaozihui.com
2021年书记抓基层党建工作述职报告（市） 5 稿子汇 www.gaozihui.com
2021年书记抓基层党建工作述职报告（市区） 9
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2021年书记抓基层党建工作述职报告（市直） 13
2021年书记抓基层党建工作述职报告（县区） 15
2021年书记抓基层党建工作述职报告 （县直） 19
2021年书记抓基层党建工作述职报告（乡镇） 22
2021年书记抓基层党建工作述职报告（乡镇） 24
2021年书记抓基层党建工作述职报告（集团公司） 28
2021年书记抓基层党建工作述职报告（集团公司） 31
2021年书记抓基层党建工作述职报告（通用）
XXXX，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属XX个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究党建工作，开展党建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层党组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习X.X万余场次，讲党课XXX场次，主题党日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名党员参加“XX党建”APP学习并进行“学报告学党章”等线上考试X场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子XXX名，发展党员XX名，转正党员XX名。强化党费管理，督促XXX名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员XXX名。
（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属党组织配备党务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进党组织XX个，整顿提升软弱涣散党组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织XX个，指导XX个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员XX人，接转组织关系XXX人次。
（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层党组织XX个，优秀党务工作者和共产党员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职党员到社区报到服务，督促XXX名机关党员进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与中心工作同频共振、同向发力。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。
（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。
三、下一步工作思路
（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（市）
根据安排，我就抓基层党建工作述职如下：
一、履行抓基层党建工作责任情况
一是抓好思想教育这个基础。坚持把党的政治建设为统领，始终把坚定理想信念作为加强党的思想建设的首要任务，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，作为学习教育活动和组织生活的主题主线，持续推进党史学习教育活动，先后主持召开理论中心组学习、常委（扩大）会、干部大会XX次，带头深入学习宣传贯彻落实党的十九大和XX省委X届X次全体会议精神，认真领会XXX书记对XX市提出的“XXXXXX”要求，带领全市各级组织开展覆盖市县乡村的示范培训和普遍轮训，聚焦抓党建促乡村振兴，教育引导农村党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为投身乡村振兴的生动实践。抽调骨干力量组成抗疫先锋队，服务群众XXX万人次，引导党员干部自觉把党员标准落实到各自岗位上、体现在具体行动上，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
二是增强党组织政治功能和组织力。牢牢把握农村基层党组织的政治属性，从规范和创新党组织设置入手，以行政村为基本单元成立党组织，织密织牢“村党支部（党委、总支）—村民小组（网格）党小组（支部）—党员联系户”这张网。健全党组织领导的治理机制，推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，普遍落实村级各类组织负责人向党组织述职制度，完善“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制，确保各类组织在党组织领导下形成治理合力。加强易地搬迁村党组织建设，推行“支部建在产业链上”，群众搬迁到哪里、产业发展到哪里，党的工作就做到哪里。
三是优化提升农村党员干部队伍。着眼打造一支能够担当乡村振兴使命的过硬队伍，把村“两委”换届作为加强基层组织建设的一件大事来抓，选优配强基层骨干，一批在疫情防控、抗洪救灾等大战大考中经受住考验的优秀党员成为带头人。换届后，村党组织书记大专以上、村“两委”成员高中中专以上学历的比换届前有明显提高，平均年龄较换届前有所下降，村干部队伍结构和能力素质明显优化提升。常态化排查整顿软弱涣散村党组织XXX个，XX名优秀村党组织书记选拔进入乡镇领导班子成员或考录乡镇公务员，采取定向招录，吸引XXX名大中专毕业生到村任职，通过开展乡土人才回归等方式，为每村储备2名以上后备力量。
四是搞好村党组织建设各项保障。着眼夯实党在农村执政的基层基础，健全县级党委“抓乡促村”责任制，推动各级党委特别是县级党委更好担负主体责任、乡镇党委担负直接责任。将农村基层组织建设情况作为市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容， 推动农村基层党组织建设整乡推进、整县提升。统筹市财政资金XXX万元，扶持XXX个村发展壮大集体经济，XX%的村达到XX万元以上，XX%的村超过XX万元，村级自我保障能力明显增强。建立健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，目前全市村均运转经费每年达XX万元，村党组织书记平均报酬每年达X万元。落实村干部基本报酬、正常离任村干部生活补贴、村级组织办公经费、服务群众专项经费。加大对农村党员干部的关心关爱力度，一批扎根农村、矢志奉献的先进典型受到宣传表彰，极大激发了广大农村党员干部干事创业精气神。
四是持续整顿干部作风。认真履行党要管党、从严治党第一责任人职责，强化“两个责任”“一岗双责”，先后召开问责追责警示会和整顿干部作风再动员部署会，印发《XX市委关于转变干部作风的实施意见》，对各部门各单位开展全方位督导检查，以严的问责推动干部作风转变。督查单位及重点部位XXXX个（次），检查乡镇XX个、村（社区）XXX个，发现问题XXXX条，立案XX人，党政纪处分XX人，组织处理XXXX人。特别是配合XX省纪委对抓党建“虚空飘”的XX县原县委书记XXX采取留置措施，坚持教育和问责相结合，推动全市党员干部的作风实现明显好转。
二、存在的问题
一是主体责任落实不到位。到新兴组织、网信等领域调研指导少，这些领域党组织单独组建率不高、工作覆盖不够。推动解决部分党委、党组书记抓党建责任不强、能力不足等问题还不力，引领党员干部增强党的意识效果还不好。去年市旅游系统腐败案件，说明我对部分单位党建重视不够、党员教育管理缺位。被上级督导通报有些街道党工委龙头作用发挥不到位,基层党建不扎实等问题还没有从根本上解决好。 二是抓群众工作还不深不细。群众工作的思路、机制还没有跟上XX省委工作步伐。部分党员干部群众工作能力仍然不强，发现解决问题能力弱，对上级文件了解不到位，政策讲不清、法律讲不透、党恩讲不好，甚至个别还发牢骚搞变通。在党员发动群众参与群防群治的实践中，部分基层党组织组织、宣传、凝聚和服务群众的能力不足，部分群众参与积极性不高。一些社区党组织引领、居民党员示范、群众参与的群防群治常态化机制还未完全健全。三是对新形势下基层党建工作规律系统性地思考和分类指导还不够充分，对如何解决有的基层党组织作用发挥不明显、群众工作不实不细、村级集体经济薄弱等难点重点问题进行研究谋划还需要更加深入精准。四是对基层干部队伍情况掌握还不够全面深入，在选优配强乡镇场（街道）和村队（社区）领导班子方面还有欠缺；对基层干部教育培训的针对性、实效性还不够，一些基层干部能力素质还不适应当前新形势新要求。五是干部作风与严深细实快还有差距。抓干部作风失之于宽，严格问责力度不够，部分干部思想松懈麻痹，
在推动基层干部作风转变上虽然采取了一些措施，但与全面从严治党的要求还有一定差距。少数党员干部仍然对“干部作风不实是我们最大的敌人”的认识不深刻、理解不透彻，庸懒无为、失职渎职的问题时有发生。
以上问题反映出我对党建工作督促指导力度不够，究其原因：一是统筹兼顾尚有不足。虽然能时刻紧绷党建这根弦，逢会必讲、逢场合必强调，牵住了“牛鼻子”，但“党建+”理念树立还不够牢固，对新形势下从严治党和抓基层党建的系统性、规律性、复杂性思考还不深，在推进各领域基层党建工作与中心工作的深度融合方面调查研究、解剖麻雀还不够，没能很好地做到统筹兼顾，均衡发展，共同提升。二是压力传导不够有力。对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的跟进措施仍没有完全到位，导致基层党建工作压力和动力还不够足。主要原因还是压实责任不够严、跟踪督办不够紧、追责问责不够狠，还没有真正用好严肃“执纪”这根鞭子，特别是对一些因作风不实、责任心不强导致工作开展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”还不够。三是“钉钉子”精神坚持不够好。工作中能找准症结，尽力将各类资源向基层一线倾斜、补齐工作短板，但在强化工作措施执行与实际结合落实上还没有完全做到位，导致基层党组织落实力逐级递减。对一些突出问题、倾向性问题，一抓到底破解的招法还不多。同时受财力物力紧张等一些客观因素掣肘，投入方面还不能满足当前工作需要，成效还不够明显，还需要在身先士卒谋全局、聚精会神抓落实、多措并举强保障方面加大力度。
三、今后打算
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统筹用力抓党建，立查立改补短板，亲力亲为促落实，全力以赴推动地区基层党建工作再上新台阶。一是始终坚持“党的政治建设是党的根本性建设”，不断增强政治领导力。认真履行管党治党责任，坚持从我做起、四套班子领导带头，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，示范带动各级党委（党组）严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制，不断提升总揽全局、协调各方能力。支持纪委充分履行监督责任，坚定不移将严肃政治纪律和政治规矩作为重点，加大执纪审查力度，教育、引导和监督各级党组织和广大党员干部自觉做到“四个服从”“四个看齐”，一切行动服从党中央的指挥、一切行动听从自治区党委的命令。二是始终坚持“思想建设是党的基础性建设”，不断增强思想引领力。完善、细化建设学习型党组织的措施方法，指导各级党组织常态化加强理想信念教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织，持续推进，不断用党的创新理论武装党员干部头脑。三是始终坚持“以人民为中心”，不断增强群众组织力。分类施策、分类指导农村、社区、机关、企事业单位、高校等各领域党建工作，着力把每个基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真研究抓党建促乡村振兴的着力点，坚决打赢疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、争取人心。四是始终保持党同人民群众的血肉联系，不断增强社会号召力。坚持以自我革命的勇气和决心，推动全面从严治党向基层延伸，层层压实责任，坚持重遏制、强高压、长震慑，运用好“四种形态”，推进监察体制改革，全方位扎紧制度笼子，坚持巩固反腐败压倒性态势。持续下大力气整治“四风”“四气”，紧盯不落实的事、严查不落实的人，坚决清除党员干部队伍中的“两面人”，以党风持续向好带动社风民风持续向上向善。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（市区）
按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入贯彻十九大和十九届历次全会以及中央、省委和市委关于加强基层党建工作的决策部署，认真履行第一责任人职责，把党建工作纳入全区目标考核内容，与X个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，督促完成承诺X项。二是强化工作落实。全面落实从严治党要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要求办结；X年述职查摆的X个方面问题和承诺的X个事项均已完成整改；三是强化示范引领。带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动参加支部主题党日活动，深入基层上党课、开宣讲、搞调研，共召开X次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化党建。在全区所有街道和社区建立了区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资等X个（处），实现了事务共商、资源共享。二是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的X个星级“两新”党组织，按星级分别给予X元、X元、X元党建经费奖励，对工作突出的大张公司党委和市心理咨询师协会党支部分别给予X万元奖励，进一步激发“两新”组织做好党建工作的热情。三是突出党员教育管理。依托“×党建服务平台”，创新推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信X条。四是突出党史学习教育。把党史学习教育纳入工作总体部署，列为党委会、中心组学习会。强化对包联街道党史学习教育的指导和联系，通过定期督导检查、知识测试、专题党课等方式，不断提升各级抓党史学习教育的政治意识。结合“县处级干部一人一年一件实事”承诺事项，提升干部执行力，以实实在在的工作成绩检验“我为群众办实事”主题活动的实效，奋力在工作落实中开新局。
（三）注重工作创新，激发党建活力。一是创新工作载体。以实施“X”党建工程为载体，投入X余万元，共改造、新建、提升党建示范点X个，着力打造“一区一带一圈”党建格局，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，《X日报》在头版刊登我区基层党建示范点特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以党建为引领、公共服务为支撑、“三社联动”为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系，可提供X大类X项便民服务，先后受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%；三是创新组织生活。整合辖区各类党建资源，打造X个不同类型的开放式组织生活基地，先后有X余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》《X日报》等媒体先后对我区进行采访报道。四是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，创新“十联十共”地企党建新模式，得到地企双方充分认可。X月X日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，X月X日，我区以“贯彻落实中央、省、市国有企业党建工作会议精神，全面提升国企党建工作水平”为主题，召开了第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大党建经费保障力度，先后投入X余万元，对各街道党建阵地实施改扩建和提升、改造，完善提升服务功能，更好服务辖区群众。二是强化队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区X名社区、“两新”以及支部党组织书记进行了全面培训，实现了基层党组织培训全覆盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的X元/月和X元/月，提高到X元/月和X元/月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维稳定等工作上投入较多，在党建方面投入精力相对较少，特别是对比市委对X提出的“争做全市城市基层党建领头羊”的要求，在创新基层党建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、研究还不够深，全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，就城市基层党建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握还不充分，就做好城市基层党建工作缺少有针对性的指导。
二是统筹推进基层党建工作不够有力。在推动基层服务型党组织建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×××等党建特色品牌X余个，实现了“一办一品牌，一社一特色”的党建服务品牌创建目标，但对于党建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导不够。比如，在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，在全区X个机关和学校党组织中，叫得响、有亮点、有特色的党建品牌只有X个，与X城市大区、人口大区的形象地位不相匹配。能够做到严格履责，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，制定下发《X区党建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、“两新”组织党组织党建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级党组织履行管党治党工作的主体责任，但是我区“两新”组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，有X个非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，X个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。
三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等“硬件”以及特色服务品牌打造比较重视，投入力度较大，但对抓党员队伍以及党务干部队伍建设等方面调查研究不够，致使部分基层党组织工作与要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区X个村改居社区党组织书记年龄在X岁以上X个，占到X%，导致部分村改居社区党组织书记综合素质与新形势下党建工作要求有差距，一些基层党组织往往是就党建抓党建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，党建特色亮点不多，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记这些最基层的党务工作者关心不够，存在无任何工作待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层党建工作有前紧后松的情况，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，推动十九大和十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实“三个基础”。一是突出机关党建。开展“三亮三比三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出“两新”党建。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。
（三）突出“五个重点”。一是持续巩固×党建工程。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持国企党建联席会制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队伍建设。以社区换届选举为契机，按照“三强两好一满意”要求，选优配强基层党组织书记。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（市直）
现将２０２１年度履职情况报告如下。
一是坚持“两个维护”，强化政治型机关建设。把“两个维护”作为党办人最根本的政治纪律和政治规矩。一是管党政治责任清单化。进一步健全机关党建责任体系，落实好领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。二是党内组织生活常态化。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。市委主要领导主动参加支部活动，并为全办党员讲党课。三是党性教育专题化。赴×和×纪念馆举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，党办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼党性。市委领导专门给予批示肯定。
二是坚持“两个结合”，强化学习型机关建设。党史学习教育启动以来，市委办公室把党史学习教育与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与服务市委统筹疫情防控和经济社会发展结合起来，与推进市委中心工作任务有效落实结合起来，抓实落细深学习、大调研、办实事三项举措，推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行。通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政第三卷》，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，即时分享专业机构、智库专家观点文章。去年以来，累计共享文章×余篇。二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。扎实开展“学ב三大法宝’、答ב发展四问’”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党办责任担当。同时，通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对“大×湾”管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励党员干部利用节假日或工作之余，深入基层一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到市委、市政府主要领导批示。
三是坚持“两个融合”，强化活力型机关建设。深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能党员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关党建文化示范点。一支部被评为五星级党支部，其他×个支部被评为四星级党支部。机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用。二是党员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“江海战疫党旗扬”行动，下派机关干部下沉×平潮镇指导疫情防控，组建由×名退役军人组成的志愿服务队参加社区防控，退役军人志愿服务队获评全市第×届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。
四是坚持“两个聚集”，强化服务型机关建设。全力服务决战“过万亿”等重点工作。一是服务决策参考更加有为。全年完成综合文稿近×篇，实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。制定了《关于深入基层开展领题调研的工作方案》，确定了关于深化街道社区管理体制改革、关于撤区设镇后社会治理便民服务工作、关于中医药产业发展等6个调研课题。市委办公室班子成员和处级干部分别领题，主要负责同志率先垂范，组织党员干部深入基层开展专题调研，进行全办“大练兵”，切实提升“三服务一落实”能力，×篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息”推动工作的“大作用”。二是服务决策落实更加有力。聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、六中全会精神、总书记视察江苏重要讲话指示精神情况以及中央八项规定精神、基层减负以及市委全会重要部署、重大项目重点工程、基层反映热点难点问题开展专项督查，有力推动各项工作落实。三是服务乡村振兴更加有效。持续巩固帮扶贫困户脱贫成果，继续做好铁力市满江红村贫困户结对帮扶，在推动乡村（林场）振兴、带领群众致富中更好发挥作用。组织全办党员干部通过到社区报到志愿服务、下沉疫情防控一线、为困难群众捐款捐物等方式，为群众办实事、做好事。目前，已组织开展文明交通和社区清洁志愿服务活动2次，打通服务群众“最后一公里”。
五是坚持“两个从严”，强化清廉型机关建设。坚持从严加强教育监督、从严落实工作责任，把严的要求贯穿始终。一是纪律教育从严。结合“×·×思廉日”“算账教育月”“×·×国际反腐败日”等活动，组织参观市党风廉政教育基地，开展《政务处分法》知识竞赛，定期通报违规违纪典型案例，切实增强党员干部的党纪法规意识。二是专项整治从严。开展“机关作风整治月”活动，班子成员结合个人分工，共查摆问题×项，逐个制定整改措施，按时序推进整改。扎实开展违规收受礼品礼金问题专项督查。三是执纪监督从严。用好监督执纪“第一种形态”，开展经常性的谈心谈话，使咬耳扯袖成为常态。推动党员干部履行“一岗双责”，深入开展岗位廉政风险点排查，认真制定防控措施，清除廉政风险死角。
一年来机关党建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱领域和环节。下一步，我们将认真落实机关党建的各项要求，以更高标准、更实举措、更优作风服务全市发展大局，作出党办人应有的贡献。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（县区）
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进党史学习教育，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。深刻把握党史学习教育的目标要求，针对不同层级、不同领域党员干部，分类制定方案措施，持续推动党史学习教育走深走心。利用红色教育阵地，打造“初心之路”，采取沉浸式、体验式学习形式，发动党员群众从历史“观看者”变为“参与者”，推动党史学习教育走深走实。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，聚焦群众“急难愁盼”问题，为群众办实事解难题，推动党史学习教育落到实处。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）×个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期×人次，先后到×、×等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九届历次全会精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记×名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建×个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇（社区）或企业、×个村（居）和×户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了×名驻村干部，到×个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目×余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事×余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年×至月全区共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所×个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，×万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届六中全会精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进党史学习教育，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
2021年书记抓基层党建工作述职报告 （县直）
今年以来，围绕全区“XXX”发展战略，工作力度不减，按照“抓党建、带队伍、促工作”的工作思路，以转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领党员干部扎实推进党建工作，较好地履行了党建工作职责。
一、抓班子建设，着力提高党组织向心力和战斗力
（一）坚持理论学习，保持领导班子先进性。班子成员始终以身作则，努力学习政治理论，不断提高自身素质。一是认真落实支委会学习制度，定期开展支委会学习活动，筑牢科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。二是班子成员坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面，切实提高了对各项工作的指导能力。三是坚持把学习当作一种责任，努力做到指导实践、推动工作。全年，支委会集中学习12次，支委会成员带头抄写党章，并撰写学习心得体会。
（二）坚持民主集中，形成领导班子内部合力。一是坚持集体领导。班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇重点工作等重大事项，均由班子集体讨论决定。二是坚持团结协作。班子成员讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成了民主、平等、和谐的团结氛围，维护了班子的集体威信，形成了班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持沟通交流。班子成员之间坚持大事开会碰头，小事相互通报，逐步形成了班子成员之间思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯。定期不定期开展廉政提醒谈话，领导之间、领导与分管科室负责人之间谈话20余人次，碰头会10余次。
（三）坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用。一是严格遵守纪律。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员中没有发生为个人谋取利益和利用职务之便为他人谋取不当利益现象。二是规范言行。工作中，能够坚持原则、不打招呼、不批条子、不搞权钱交易，主动接受群众监督。三是率先垂范。凡要求干部职工做到的，班子成员首先做到，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工。
二、抓支部建设，不断提升队伍整体素质
年初，对党建活动提出了明确要求，对支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设形成了统一规范的工作举措，把党员教育、组织生活、党员活动和制度完善等与日常工作有机结合，确保了党建工作的深入落实。一是开展了“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”、“高质发展当先锋、后发先至作表率”等主题党日活动；组织党员学习党员义务和党员权利，党的组织制度等讨论活动，开展“应知应会”知识竞赛。二是不断完善党建机制。根据工作需要，支部进一步明确了各成员的职责分工，修订完善了党支部会议、议事等相关制度，为支部建设规范化开展奠定了制度基础。三是开展深化党史，以学促做活动。在组织集中学习，坚持每周小组学习的基础上，组织党员干部走进东港花园社区创卫活动，到连岛大路口帮助防火，去主要路口进行文明交通志愿者督导活动，加深了党员干部联系群众，服务社会的意识和理念。四是严格落实“三会一课”，规范党内组织生活。按照要求，不折不扣地按期组织“三会一课”，组织党员学习讨论，查摆问题，开展批评与自我批评。
三、抓党风廉政，努力推进队伍作风改进
我们突出商务职能特点，注重发挥党员干部带头示范作用，在监管、服务环节改进工作作风，提升工作效能，促进了日常工作开展，推进了辖区经济发展。
（一）履行党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育。一是组织党员干部认真学习区委、区纪委关于廉政建设的各项规定，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育，年初，以连区商组（X）2号文下发了局党组《全面从严治党责任清单》。二是深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规，认真疏理排查全局各科室廉政风险点，要求科室负责人和分管领导签字，做好廉政风险防控。三是结合反面教材来教育广大党员干部，组织党员干部收看了廉政教育片，法制教育讲座等，以正反两方面的事例警示教育党员干部，提高了党员干部遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。
（二）把握正确舆论导向，落实意识形态主体责任。一是坚定信念不动摇。教育党员干部坚定“四个自信”，始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对党的信赖坚定不移，对中国特色社会主义现代化建设的信心坚定不移。重视世界观的改造，强化自警自省意识，勇于进行自我批评，深刻解剖自己，及时纠正思想和行为偏差，树立正确的价值取向和道德标准，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，真正做到拒腐蚀、永不沾。二是紧抓工作不放松。坚持理论武装头脑，指导实践。在落实好中心组学习、干部教育培训等相关制度的同时，把习总书记讲话精神、社会主义核心价值观等方面内容的学习宣传作细做好，坚持围绕全局中心工作，服务招商引资大局；唱响主旋律，凝聚正能量；不断激发活力，增强实力。三是明辨是非不造谣。始终在心里竖起一面正确引导舆论导向的大旗，坚持好正确的舆论导向，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。坚持实事求是，发扬理论联系实际的学风，自觉用科学发展观指导实践、推动工作。
（三）强化制度建设，建立从严治党长效机制。一是建立和完善了人员考勤、公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度。二是认真落实调查研究制度，支委会成员采取定期约谈、实地走访等形式，经常深入党员干部中开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决问题的途径和办法。三是形成常态化督导检查制度。根据工作实际，在重大节假日、重要工作节点、重点工作推进中，对工作纪律执行，工作推进效果开展督导检查，及时发现问题，做好提醒告诫，防范廉政风险。
四、抓基层党建方面存在的突出问题
一是在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少；二是对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，方式方法过于单一，缺乏创新，针对性不强。三是管党治党意识不强。主观认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
五、明年工作思路、重点和措施
（一）列题承诺明责。紧密结合自身实际，从领导班子建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、党员教育管理、党建制度落实、基本经费保障等方面，细化分解列出年度抓基层党建工作重点项目，明确项目主题、推进举措及时间安排，传递责任压力，做到从一开始就目标明确、责任清晰、加压到位。
（二）书记专题讲坛。全年支部集中上党课不少于4次，同时根据上级要求，积极参加“书记讲课”活动。
（三）书记解题考评。深化书记抓基层党建工作“三级联述联评联考”工作，对抓基层党建工作情况进行专项述职、集中评议、全面考核。
（四）强化班子的政治理论学习，建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制；加强班子之间相互沟通，定期开展谈心谈话活动，促进内部和谐，增强班子凝聚力。
（五）加强制度建设，严格执行“三会一课”、“党员活动日”等制度，增强党组织活力。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（乡镇）
本人作为XX乡党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就20XX年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感
我始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习习近平总书记强军思想，党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。
二、夯实责任，加强宣传，全面完成征兵工作
在全县征兵会后，我乡党委、政府及时召开了党委扩大会议，认真研究安排部署，成立了由政府乡长为组长，人武部部长为副组长，其他副科以上领导为成员的征兵领导小组，乡上在经费十分困难的情况下，拿出XX元用于新兵入伍宣传与各方面开支，召开专题会议X次，做横幅X条，宣传单XX余份，刷写标语XX余条，征兵报名期间每天下午X点要向乡长汇报报名情况，共同研究解决存在问题。通过全乡上下的共同努力，完成了目测XX人，上站人数XX人，双合格X名，并且把X名优秀青年输送到了部队，圆满完成了征兵工作。
三、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下四个方面的工作。
一是加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
二是抓教育把方向。为保证我乡预备役民兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，以学习实践科学发展观活动为统领，经常督促乡人武部组织民兵预备役人员深入学习习近平关于强军思想重要讲话精神，以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡人武部采取了民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。
三是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政十分困难，但在年初的党委议武会议上统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。到现在，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、装备器材仓库、民兵活动室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。
四是抓好用兵。我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我乡应急扑火队的、抗洪抢险突击队的建设，在年初发生的火灾、汛期抗洪抢险、国道XX保通保畅中，我乡民兵发扬了能吃苦、能坚持的战斗作风，连续作战，有效的完成了扑火和抗洪抢险、属地保通等各项重大任务X次，出动民兵XX人，确保了人民生命财产的安全，得到广大群众的一致好评。
四、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作
我乡积极响应上级号召，认真做好新形势下拥军优属工作。一年来，要求乡人武部配合乡民政办认真的做好了“双拥”工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费。并对困难复员军人进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
各位领导、同志们，20XX年我乡党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求相比较，还有很大差距。在以后的工作中，我乡一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的能力。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（乡镇）
现将本人２０２１年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
一年来，我围绕第一责任，带头强化“党建+”理念，以党史学习教育、“一树两强”活动和党史学习教育为抓手，深化“三个围绕”，推动全镇党建工作水平提升。
1.围绕责任谈保障，在部署落实上下功夫。一是落实党建责任制。强化党建的主业意识，把抓好党建作为最大的政绩。先后X次党委会专题研究部署党建工作，主持上党课X次，组织村党支部书记到外地学习调研X次；与X个村党支部书记签订党建责任书；将党建工作纳入村级重点工作目标管理考评，并设立党建工作单项奖，与村干部绩效挂钩；强化党管武装工作，征兵 X名，其中二本毕业生X人，大学生新生X 名，高质量超额完成任务。二是落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，专题研究意识形态工作X次，中心组理论学习X次；以学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代社会主义思想为重点，学习研讨X次，组织人员诵读红色家书X次，党员干部撰写心得体会X余篇；用好微信群矩阵、微博等媒介，配备专兼职网络舆情信息员X名，把握舆情导向；回应群众期盼，解决来访来电问题X余起；选树先进典型，我镇推选的孝亲爱亲模范龙茂文入榜“X好人”；将习总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神及新修订《宗教事务条例》列入党课内容，深化党员不得信教意识。三是落实管党治党责任。将落实党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署X余次；全面建立站所长和村两委干部廉政档案，加大镇村干部监管力度；常态化运用“第一种形态” 咬耳扯袖，提醒约谈X人，先后通报X名干部违反会风会纪、X个村委落实脱贫攻坚和禁止焚烧稻草等工作不力；受理信访案件X件，经审查结案X件，还有X件正在审查核实；立案查处违纪党员案件X件，处理党员X人。
2.围绕“七化”谈提升，在夯实基础上下功夫。一是加强支部和阵地建设。顺利完成村两委换届工作，X个村书记主任“一肩挑”。积极推进标准化建设，X个村完成了标准化建设。全面改建新江村级活动场所，为打造新江村市级综合党建示范点夯实基础；整顿软弱涣散村江口村，针对软弱涣散原因开好“药方”。撤并两新组织为X个，选派党建工作指导员，乡企支部完成支委会改选。指导支部规范“八大类”档案台账，完善支部调阅制度，对我镇调阅及上级巡查和调阅反馈的问题清单，下发整改通知书，督促立即整改到位。对党员档案进行了全面清查。二是强化党员发展管理。发展党员X名，其中，X岁以下X名，女党员X名，高中以上文化程度X名，党员结构进一步优化。强化党员教育管理，完善干部教育学习制度，不断拓宽党员干部学习覆盖面。以智慧党建为引领，更新完善信息，抓好党员下载使用，推进支部活动经常化、便利化。三是做好人才工作。对全镇在外优秀人士情况进行摸底，整理上报X名优秀人士信息。注重发现乡土实用人才，上报X名。鼓励当地产业发展致富带头人报名参加县里乡土创新大赛，实际报名参加X名。镇帮扶企业豫章药业成功与中科院印遇龙院士合作，被授牌“院士工作站”，成为X第一个获此殊荣的企业。
3.围绕重点谈创新，在助推发展上下功夫。一是打造书记党建项目“久久小分队，增强党员服务意识”。以久久为功之力，宣传政策、科技指导和志愿服务相结合，每周X-X次为周边村民服务。坚持党委领导、村支部引领、党员带头、群众参与的方式，采取“村干部+村小组长+乡贤、村贤”的模式，在新江村支部试行。目前，新江已经组建X支“久久小分队”，队长由村干部担任，职责上墙，开展各项活动X余次，提交给村两委集中议事的X次。二是打造支部委员“一亩三分地”。结合新江村综合党建示范点，在村部旁边打造支部委员“一亩三分地”，带领群众种养龙虾、白莲、甜叶菊、元胡等特色产业，目前，新江村特色产业已经形成规模，全村有白莲X亩、甜叶菊X亩、板栗X亩，养殖龙虾X亩。三是发挥党员干部作用。坚持党委和支部引领，发挥党员干部带头和乡镇干部绩效考核“指挥棒”作用，助推全镇经济社会发展。经济实力上，完成财政总收入X万元，工业税收完成X万，货运业税收完成X万,均提前超额完成全年任务。产业发展上，发展烟叶X亩，甜叶菊X亩，枳壳X亩，莲花、元胡、吴茱萸等特色中药材X余亩；峡里井冈蜜柚全面丰收；枥山种养合作社已养殖梅花鹿X头、鸡X只、牛X头、藏香猪X头。城乡环境和重点项目上，临时组建攻坚组X次，对焚烧稻草、殡葬改革、生猪养殖污染治理等工作进行了集中攻坚行动。关停退养生猪养殖户X家，拆除面积X万㎡；拆除危旧房X万㎡、铁皮棚X万㎡；焚烧稻草防控到位，未出现重大火情；党员干部带头，棺木回收率X%，零点行动后，火化率X%，建造公墓区X处，三沿六区整改有序推进；石洞移民新村完成移民搬迁；华润风电项目启动建设中。
二、存在的突出问题和原因分析
1.党员教育管理还有待于强化。全镇现有X名党员，X岁以上党员占了近X%，总体年龄偏大。同时，从近年来发展党员情况来看，我镇各支部发展党员的积极性比较高，但是从党员年龄、学历结构来说不够优化，同时，中青年党员多数在外地务工，流动性较大，教育管理存在难度。
2.村两委班子建设还有待提高。尽管今年年初村两委换届按要求配齐了村两委干部，优化了村级班子结构。X、X等村书记、主任均是今年新上任的，相比去年，信访件和村干部违纪违法情况大幅度下降。但是，不到一年的时间，陆续有X名村干部因个人原因辞职，还有X名干部因违法违纪被清理。同时，村级后备干部培养较为薄弱。
3.支部活动还存在差欠。村级党组织在落实“三会一课”、“党员活动日”等方面，部分还存在流于形式的现象，按部就班，不能举一反三结合自身工作开展活动。
4.缺乏壮大村级集体经济长效机制。村集体经济都较为薄弱，大部分村集体收入依靠转移支付和烟税返还，其他来源较少，缺乏可持续增收的产业支撑。受烟叶面积管控影响，今年烟叶返税锐减，虽然多数村还有些特色产业支撑，但产业规模和效益还不够明显。
产生问题的主要原因：一是党员基数大，人员分散。全镇近八百名党员，村里中青年党员多数在外务工经商，流动党员较多，且流动场所不固定，导致教育管理较为困难。二是村级班子流动性大，村级后备干部选人难。村干部约束力较小，导致流动性大。另外，部分村干部法纪意识还不够强，比如今年被清理的村干部是因为滥伐樟树；在家发展的年轻人少，同时，村两委班子成员对储备培养后备干部的重要性意识不强，虽然之前按X:X配备村级后备干部，但只有少数在村两委跟班培养，发挥作用效果不明显，断层比较严重。三是抓党建工作融合意识不强。满足于安排部署，上面怎么安排，下面怎么做，满足于抓了、做了，没有考虑怎么抓更好、怎么做更有成效，对党建与中心工作和重点工作的融合抓得不好、想得不多。四是开拓创新的劲头不足。村级组织在发展壮大村级集体经济收入上，尤其是村集体发展产业、土地流转、发挥优秀人才带头致富等的问题谋划上，还存在思路不宽、举措不多的现象。
三、下一步工作目标和具体措施
1.抓基础，强化党员教育。全面推进阵地标准化建设，健全村级活动场所功能，发挥支部堡垒作用。以支部活动经常化和台账资料规范化为抓手，以智慧党建为引领，严格落实好“三会一课”制度，以“一树两强”活动为主线，推进党史学习教育，切实推动党员受教育。强化跟踪问效，以查促改、以改促学，跟进支部“三会一课”开展情况，促进“八大类”档案台账规范化。
2.抓班子，强化队伍建设。强化新一届村级班子教育培训，将纪律挺在前面，落实全面从严治党，深化抓党建促中心工作和重点工作的理念，深化“四个意识”。加大村级后备干部储备力度，注重多方位培养锻炼。运用好“第一种形态”，对组织生活、脱贫攻坚、城乡环境综合治理等工作中常态化开展督查，限期整改提升。同时，发挥村务监督委员会作用，推进村级民主监督科学化、规范化、制度化建设。
3.抓特色，发挥品牌效应。抓好党建品牌建设，打造能在全镇甚至全县可复制、可推行的模板，在全镇范围推广和发挥辐射带动效应。在用好“新农人讲堂”、开展好“久久小分队”服务、谋划好村支部委员“一亩三分地”上下功夫，使党建融合更为有效，乡村治理更有成效。
4.抓关键，壮大集体经济。结合各村实际，找准发展村级集体经济的切入点，如通过土地流转、集体资源租赁转包、兴办产业合作社和家庭农场、发展特色规模农业产业等途径，探索符合各村经济发展的路子和发展模式，发展壮大村级集体经济。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（集团公司）
2021年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项党建工作，现就2021年党建工作履职情况述职如下：
一、2020年度述职评议查找问题、巡察涉及基层党建反馈问题的整改落实情况
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话X次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话X次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函5件，协助集团开展审查1件，给予诫勉谈话2人，提醒谈话1人，党内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次，联合监督检查5次，推动落实项目问题整改15项。
二、履职尽责情况
（一）狠抓“党史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。扎实开展党史学习教育活动，共组织党委中心组学习13次，专题研讨2次，专题读书班2次，我本人讲党课X次。二是加强理论体系建设。将党建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文5篇，将公司党建工作成绩形成案例文章，在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。三是创新“沉浸式”教育。坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强党员干部的党性观念。
（二）坚定“党的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；党委书记、董事长由我担任，实现了党政主要负责人“一肩挑”；总经理任党委副书记，党委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了党对国有企业的领导。
（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。一是树立鲜明导向。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至2021年10月底，公司共调整行政干部31人次，调整专业技术干部3人次。二是严明奖惩措施。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。三是强化监督管理。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。
（四）坚持“应建必建”，夯实基层党组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。一是持续规范党支部建设。注重把党组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部，做到了“应建必建”。二是提高党内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，党内组织生活质量稳步提升。三是抓好党员教育管理。持续探索“强党建促发展”新路子，共建立党员责任区38个、党员示范岗43个、党员突击队29个，党员与群众结对122对，开展党建共建活动22次。
（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金X次。三是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”活动，本人组织授课X次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人13人，先进集体4个。
三、存在问题及原因分析
一是党建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构，培养更多80、90后党支部书记，让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。
四、具体谋划和思考
一是突出抓好党建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
二是提升党组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性党员教育活动，发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。
四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。
2021年书记抓基层党建工作述职报告（集团公司）
根据会议安排，下面，我就近一年来的工作及工作作风、学风廉政建设等方面的情况进行述职，请各位代表审议。
一年来，我紧密配合总经理工作，和班子一道，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履职尽责，按照新时代党的建设总要求，探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。
一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力
一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到重学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，坚持依靠职工，相信职工，关爱职工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到强作风，我能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。
二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作
一年来，我紧紧围绕公司建设目标和年度XX目标要求，紧扣生产经营中心，认真研究公司的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“XX”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:
（一）突出“开拓创新”做强党建。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新观念，坚持党建与生产相结合，在开展“六亮”“活力党员”“月度能手”“岗位建新功，党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作，建立“3+X”主题党日活动，继续落实党员集体过政治生日制度，创新“互联网+党建”学习方式，出台领导班子公开承诺和共产党员“十个出来”，逐步健全党建工作导向、目标管理、自我约束、典型选树、正负激励等机制，以党建文化引领推进公司全面深化改革和转型发展，提升党建工作效能。
（二）找准“深度融合”做优党建。党支部始终坚持党的建设与经营工作同向，修订《公司政治工作实施细则》，把党建纳入公司规章制度，指导开展年度政治工作；开展党员“用心用行承诺”活动，督促党员干部紧扣岗位职责，切实履职履责；鼓励党员深入各项目事业部，推动项目事业部发展；开展“统一活动日”、“固定学习日”党员干部志愿服务等活动，紧扣经营中心，将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，避免“围绕党建抓党建”的自我循环问题、党建与经营工作“两张皮”的现象，推动党建工作与生产经营同步健康发展。
（三）狠抓“责任落实”做细党建。党支部狠抓责任落实丝毫不含糊，将“一岗双责”“各负其责”，管理审计、“面对面”约谈，民主评议、述职考核形成常态，齐心协力落实党建工作责任制，班子成员向全体职工进行公开承诺，身体力行带领职工干事创业。将党建工作融入绩效管理工作大局，从组织领导、思想建设、组织建设、制度建设等方面明确党建工作考评，强化党建工作、提升党员战斗力，促进组织绩效和个人绩效双提升，落实班子、支委、党小组长、群团建设。在抓党员发展上，把政治标准放在首位，不遗余力地把骨干和优秀人才吸收到党员队伍中。同时狠抓党风廉政建设责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、定期开展民主评议党员和党员干部述职述廉考核会，形成了发布任务、推进落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。
（四）坚持“问题导向”做强党建。党支部立足于解决职工实际问题，推进公司企业文化建设，强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广大职工紧紧地凝聚在一起，为加快推进各项工作提供坚强思想保证。策划组织多种形式的形势任务教育，发挥好宣传舆论导向作用；开展好“三必探”、“三必访”、“四必贺”、“一欢送”，“送清凉”“为员工办实事”等活动，构建上下交心、党员诚心、奉献爱心的“阳光下的组织文化”；推行员工自助就餐模式，提高员工综合素养及文化认同；创建了职工书屋、成立活动兴趣小组，丰富职工文化活动，让职工群众享有更多的幸福感和获得感。
三、注重强化作风及廉政建设
一年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。
回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是公司主业方面的知识了解还不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。
今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。