劳模工匠事迹它强调的是对工作的热爱、对事业的投入、对集体的忠诚，是人们应该具备的基本品质，下面给大家分享一些关于2024年劳模工匠个人事迹汇总（通用15篇），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。

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劳模工匠个人事迹汇总精选篇1

20__年，__从学校分配到__邮电系统工作，从此便与通信事业结下了一生情缘。忆往昔峥嵘岁月，__从基层做起，作过报务员、机务员、业务员、中层管理人员，一步一个脚印，在党和人民的培养下，逐步成长，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 稿子汇 www.gaozihui.com

生命因锐意奋斗而不虚此生事业因献身移动而大放异彩

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20__年电移分营，__担任__移动公分司副经理，岗位发生了变化，但她依然持续着一颗朴实而拼博的心灵，因为__深知移动通信是个新型行业，摆在__和她的团队面前的是底子薄、基础差，百废待兴的局面，要不辜负企业和全县人民的期望，缩小__城乡数字鸿沟，帮忙广大农民朋友信息致富，任重而道远。就这样，__抱着对移动事业的热爱、担着造福于民的重责、怀着大展鸿图的壮志，带领__移动一帮人，与时俱进，开拓进取，认真落实科学发展观，大力提升服务质量，不断完善网络覆盖，持续深化精细管理，着力持续企业稳步发展，网络规模、客户规模，由小变大，实现了一个又一个的跨越。转瞬已是十多年光阴，一份耕耘，一份收获，如今，__移动已挤身全省十强，精神文明建设成绩斐然，获得了全国“沟通100”百佳营业厅、省级礼貌单位、省级礼貌卫生单位、省级模范职工之家、省级巾帼礼貌示范岗、市级消费者信得过单位、县级目标管理红旗单位等荣誉，得到了上级公司和社会各界的高度肯定，而__也被上级公司聘任为__移动的经理。先后任__县妇联执委、__市第四届、第五届妇女代表大会代表、__市第四届委员并荣获__市优秀委员、__市第五届人大代表、__市抗冰救灾先进个人、市优秀共产党员、__县三八红旗手等荣誉称号。__的生命因锐意奋斗而不虚此生，事业因献身移动而大放异彩。 公文汇,办公文档之家

满足群众日益增长的通信需求为群众发家致富铺路搭桥

作为__移动的带头人，改变__农村通信落后面貌，加大__的网络建设力度，完善全县的网络信号覆盖，为企业的业务发展奠定坚实的基础，为社会经济发展铺路这是我的职责所在。曾记得，19__年7月电信与移动拆分独立运营，那时的移动是何等的状况：一无独立的院落住所，二无完善的网络设施，人员力量也相对薄弱，全县基站总数不足二十余个，信号覆盖率仅20％左右。真正用得上手机的只是极少数的一部分人，而大部分人对移动手机的渴求只能是望洋兴叹，让所有梦想持有手机的人能真正用得上手机，让移动的信号传遍__的山山水水、角角落落这是我当时最大的愿望。正因为如此，为了早日改变__落后的通信状况，__不辞辛劳，不怕困难，在全市建设计划偏紧的状况下，一次又一次的争取到了上级公司的政策和项目，得到了各级地方政府的支持和帮忙，引进几百套设备和几亿元资金，用于__的通信建设，完成庞大的通信网络的构建。

经过几年的艰苦创业，__的网络规模居全市第一，__移动基站总数已达227个，全县信号覆盖率达98%以上，客户规模位居全省十强，有力地推进了__的信息化建设，__的山山水水留下了我的足迹，在四千四百多平方的土地上撒下了__和同事们辛勤的汗水，移动信号的覆盖范围从最南边海拔1000多米的乌云界到最北边热市的白鹤山林场，西安镇的观音尖、牛车河的瓦儿岗、龙潭的'梨树垭等一些偏远山区均实现了信号的连续覆盖，个性是风景区和重要防洪地带给予信号的加强。为集团单位解决了一些信息化问题，为农民群众发家致富奔小康起到了铺路搭桥的作用，满足了农民群众日益增长的通信需求，也极大地促进了农村地区移动业务的发展。

记得20__年初的一场突如其来的五十年未遇的特大暴风雪袭卷了南方大地，电力中断，道路封堵，__县15个移动通信基站因冰雪而中断服务、70多根光缆杆路因积雪过多而倒塌、20多个基站的设施受到不一样程度的损坏。应对__移动成立以来最为严峻的通信保障考验，__在上级公司和__县委、县政府的正确领导下，毫不犹豫地投入到了这场抗冰保通信的战斗中去，带领__移动一帮人冒着严寒和生命危险，顶着风雪，克服了交通瘫痪，电力中断等困难，日以继夜，争分夺秒地展开通信恢复工作。

大年三十那天，海拔700多米高的董家湾基站成为了全县最后一个因电力中断而停止运转的基站，董家湾基站地势险恶，沿着一条羊肠小道，平日里上去都要大费周折，何况是在冰雪封冻了一个多月的状况下，条件之恶劣可想而知，为了使山区的客户在最需要与远方亲人联系时候，一种强烈的使命感和职责感油然而生，就在大年三十的早上，__和同事们在家家燃放鞭炮声的时候，趟上了前往董家湾的征程。冰雪覆盖下的董家湾积雪达一米多深，平日里的那条羊肠小道早已不见踪影，__和同事们拿着铁棍、抬着油机在凛冽的寒风中缓缓地向山顶爬去。

二个多小时过去了，当我们登上山顶时，脚已冻的麻木，全身都盖上了一层厚厚的冰层，可顾不得休息，就立刻投入到基站设备检修恢复工作中去，当轰鸣的马达声响起时，__和同事们站在白雪皑皑的高山上，望着山下喜庆的大地，心中涌现出一种个性神圣的感觉，好想永远就这样站着，和身后的铁塔一样，默默守护着这片宁静的土地。

勇担社会职责以企济民尽其所能全力回报社会

__在专注于通信建设的同时，时刻未忘勇担社会职责，以企济民，在自己的工作岗位上尽其所能的回报社会。__年，在县委宣传部的具体指导和协助下，__移动公司为全县近百个单位、居委会、13个乡镇及300多个行政村兴建了422个宣传阅报栏，为党的政策方针及时传播到千家万户疏通了渠道，有效缓解了农村偏远地区信息不灵、通达不畅、宣贯不力的问题；积极响应国家加快新农村建设的号召，为丰富广大农民朋友的业余生活，加强农村地区的精神文明建设力度，__移动公司在省、市公司的统一部署下，在__到__年连续二年的时间里，与电影公司合作并全额赞助了电影下乡活动，在全县近40个乡镇循环播放电影100多场，场场爆满，得到了当地政府部门和广大农民朋友的热烈欢迎和一致好评；大力援助点村，促进新农村建设。自__年开始，公司先后援助了牯牛山乡的苍湾村、双溪口乡的大公村、牛车河乡真龙桥村、太平桥乡的谭家铺村四个点村。__对点村的工作高度重视，多次带领党支部成员到点村指导党建工作和新农村建设，亲自制订规划，在单位资金紧张的状况下拔出了十万多元支援村里的基础设施建设，修公路，建产业基地;大力宣传点村党建工作和新农村建设中的新人新事，为点村制作了专门的宣传栏，__电视台、__电视台、《__日报》和县新农村建设简报多次报道了点村状况，收到了很好的社会效果。

__说，她是__人民的`女儿，是中国移动的员工，她深爱着这片土地，深爱着移动事业，愿用毕生的努力来致力于__的发展，用全部的心血来打造移动通信更美的明天！

劳模工匠个人事迹汇总精选篇2

人们常常用这样的诗来教育如何节约，不要浪费。锄禾日当午，汗滴河下土，谁知盘中餐。

在焊接车间有70%以上都是青年技工，焊接车间的工会主席赵__对待青年技工如同自己的弟弟，许多青年技工在家都是独生子，从小娇生惯养。刚参加工作更是不懂得什么是节约，什么是爱惜粮食。自从焊接车间青年技工多了，食堂的浪费现象也同样多了。赵__看着白花花的`大米和馒头被倒进垃圾桶，从小艰苦朴素的他心里就像刀割了一样。为了不让青工继续下去。赵__在组织吃饭时都会告诫大家，不许浪费，吃多少拿多少。有的青工在家就习惯了，拿了很多，吃得很少，刚要倒进垃圾桶。赵__走上前和青工讲明道理，并说明吃饭浪费是一种可耻行为。然后青工自觉地将馒头送回食堂。

赵__不但规范青工的浪费行为，而且还要求饭菜的质量，饭菜中肉少菜多时。他就会找到送餐部门，及时和送餐部门沟通，此刻车间青年技工占车间总人数的70%以上，青年技工有一部分都是正在长身体的时候，加上平时工作任务重，所以在饭菜方面，他要求送餐部门很严格。有一次，赵__在吃早餐时发生一个笑话，他吃包子过程中吃到一片树叶，他便拿着树叶找到”老头包子铺”送餐人员，和送餐人员沟通了一下，之后证实那是包子中放入的调味料。他就是这么一个平时很重视青年技工生活质量的人。

赵__多次带领车间人员在各项活动中取得优异的成绩。受到车间领导的好评。它还能够知人善用，每次中心搞活动，他都会积极组织，推荐车间有一技之长的人去参加，合理地安排，并多次获得各种证书。大家都爱和赵__在一起，因为他爱说爱笑，而且每次活动都会让青年技工去发挥技长和锻炼，青年技工在活动中多次取得好成绩，而他默默无闻地为大家高兴。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇3

我是__，现任运维部维护员，他积极主动、认真完成了工作中的各项任务，并且取得了很好的成绩，工作和生活中都起到了带头模范作用。主要工作事迹如下：

一、在维护、处理故障方面：

不怕吃苦，经受了多种考验。晚上测试、割接、微改光等，第二天正常工作，从未耽误正常工作。带领大家与大家的共同努力，20__年上半年使网络维护一向处于良好运行状态。基站小区退服时长及单站退服时长完成预定目标。

二、固定资产方面：

网络资产占到总资产的90%以上，固定资产的盘点核对他此刻的工作带来了更大的挑战，但他没有畏惧没有向困难低头，利用各种机会去基站核对，粘贴，修改，终端利用GPRS上网，修改核对量为1200余条固定资产，近100条租赁资产，400余条拆分资产，还有160多条临时资产，周六周日没有休息过，每一天下午下班后还要加班，最终一季度的.检查当中取得了100%正确率，得到了排行第一的好成绩。

三、代维管理方面：

代维人员进入本单位，每一天还要指导和带领他们巡视基站，故障处理的要领，他亲自去传授指导经验，使得代维工作也渐渐进入正轨。

四、在处理投诉方面：

1—6月份共处理用户网络投诉共85件，根据我们的实地状况对客户进行了实地路测并且做了详细的解释，造成问题的主要原因，使得用户对我们的网络服务十分满意。进一步完善县区知识库，将一些有可能投诉的问题或有可能产生重复投诉的状况综合整理，做好回复口径，减少了客户投诉的产生，并提高客户满意度并保证了KPI指标。

五、参与建站方面：

半年来直接参与工程建设5个（全部开通），直放站6个（全部投入使用），搬迁站1个，室内分布3个（一个正在建设当中），协助调节乡镇营业厅传输接入工作，最终都得到了圆满的成功。

六、营业设备维护方面：

营业设备在他的维护下定期杀毒，定期检查，在雷电较多的时候及时提醒自办厅与合作厅注意事项，使得设备正常运转保证了各乡镇的正常营业。

七、在思想政治方面：

20__年到此刻踏踏实实工作，思想高一致，工作和生活都起到了先进模范带头作用，并获得优秀员工和模范党员称号。

八、6月开展的神州行快乐升级也提前完成了领导交给的任务。

九、在班组建设方面：

积极参与制度的指定，考核办法，以及认真的执行，在近期的检查当中又取得了本县第一的好成绩。

日常生活中，积极参与公司的各种活动，虚心的向大家学习，配合各部门工作，那里需要那里去得精神，遵守公司的规章制度和公司的各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风，给大家起到了模范作用。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇4

小涛同志2002年大学毕业，2005年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、善于学习、勤于思考，培养了十几个生产骨干。2013年12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车间主任，凭着积极、认真、负责的工作态度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献。他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工"“先进个人”“安全生产管理者”等荣誉称号。

一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰

多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、认真学习，一边理论自学，一边现场实践，2010年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的不安全行为、物的'不安全状态，设备的安全操作等安全知识的学习。2012年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲比赛"三等奖。

二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业"。这是小涛同志牢固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉。2010年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不采取断然措施，则必然造成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严重后果，情况相当紧急。小涛临危不乱，在人员不足、通讯切断的情况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积。在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的密切配合下，顺利的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻止了事故的发生，最大程度的保证了车间人员及生产设备的安全，把公司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。

三、众志成城铸伟业，披肝沥胆洒热血

溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏。其生产能力的高低，代表整个氧化铝企业的技术水平。产能的高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行。他深感自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不容易。他以身作则，每天深入生产现场一线，哪里有问题就有他的身影出现；坚持对车间重要设备管道运行情况进行巡检，发现问题及时解决，他说“我们不能等设备出现问题才着手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消除在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提醒自己的同事。有他起草制定了溶出车间设备维护和检修计划，是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护，并对巡检、点检情况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护情况的主动掌控，组织召开每周、每月专题会，找出差距，进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2013年机组运转率比年度计划提高了2.5%。

多年来，小涛同志为了铸造自己的事业，呕心沥血、摸爬滚打，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对氧化铝事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇5

小王，男，中共党员，国家二级心理咨询师，全国大学生创业培训指导教师，2006年9月—2010年07月就读于海南大学人文传播学院，2010年6月通过学校公开招聘留校担任辅导员，2012年12月通过学校公开科级竞岗考试，破格提拔为学校团委综合科副科长。

一、不断加强政治理论学习，争做合格党员、优秀团干

高举团旗跟党走。坚决拥护党的'路线方针政策，高度一致，坚决做到“党有号召，团有行动”；坚决开展“两学一做”教育学习实践，深刻开展自查自纠，坚决抵制“四风”，自觉增强党员意识、党性原则和党性修养；坚决执行学校党委决定，自觉维护学校中心工作，服务大局；坚决遵守国家法律法规，忠于职守，克己奉公，服务青年，服务社会。

二、不断增强工作的创新性和实效性，全面搭建服务学生、服务社会有效平台

一是丰富校园文化活动，突出文化育人功能。积极开展“迎新晚会”、“新年晚会”等品牌活动，组织开展高雅艺术进校园专场演出等。二是做好思源学堂的使用管理工作，服务校内外大型赛会。制订《思源学堂大礼堂使用管理办法》、《思源学堂大礼堂安全应预案》等规章制度，坚持管理好、维护好、服务好原则，开展低碳节能减排、消防培训等活动，确保思源学堂安全使用。积极完成教育厅、团省委部门主办的各类大型赛会，展现海南大学风采。在海南省第五届大学生艺术展演中，因我校出色的承办了本届比赛，主办方特为我校设置了“特别贡献奖”。在承办全国校园好声音（华南赛区）比赛过程中，得到主办方、各高校一致好评。三是积极配合学校完成台胞青年千人夏令营青年论坛、香港青年访问团欢迎晚会、琼澳青年夏令营等外事活动。

三、不断参加校内外志愿服务活动，发扬干事创业精神

功崇惟志，业广惟勤。为引导广大团员青年积极投身志愿服务，积极组织并参加校内外志愿服务活动，结合海口市“双创工作”、“校园文明大行动”、“威马逊校园恢复”等专题教育实践，率先垂范，发扬干事创业精神，在实践中受教育、长才干、做贡献。在2016年度中被评为海南大学工会评委先进个人。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇6

袁同志是我公司电器车间主任，参加工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

袁同志工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工作者等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，牢固竖立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广大职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，无数次得到公司领导层和员工的夸奖。

二、拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

袁同志于2002年4月份进入电器车间担任主任，在工作岗位上，他认真学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，耐心接受国外客户对产品的'更新要求，及时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节约服务成本，为客户节约生产时间。

三、具有极强的团队观念和职业操守

江苏江海机床集团2005年与太原科技大学共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，袁同志凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的研究开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获2006年省重大成果转化项目，并获资助10万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇7

徐立平，中国航天科技集团公司第四研究院7416厂高级技师。自1987年入厂以来，一直为导弹固体燃料发动机的火药进行微整形。在火药上动刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃烧爆炸。目前，火药整形在全世界都是一个难题，无法完全用机器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己判断，药面精度是否合格，直接决定导弹的'精准射程。0.5毫米是固体发动机药面精度允许的最大误差，而经徐立平之手雕刻出的火药药面误差不超过0.2毫米，堪称完美。

为了杜绝安全隐患，徐立平还自己设计发明了20多种药面整形刀具，有两种获得国家专利，一种还被单位命名为“立平刀”。由于长年一个姿势雕刻火药，以及火药中毒后遗症，徐立平的身体变得向一边倾斜，头发也掉了大半。28年来，他冒着巨大的危险雕刻火药，被人们誉为“大国工匠”。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇8

张冬伟是个80后，但手里的活儿却让老师傅们竖起大拇指。他是沪东中华造船（集团）有限公司总装二部围护系统车间电焊二组班组长、高级技师，主要从事LNG（液化天然气）船围护系统的焊接工作。虽然年纪不大，却已是个明星工人，所获奖励无数：2005年度中央企业职业技能大赛焊工比赛铜奖、2006年第二十届中国焊接博览会优秀焊工表演赛一等奖，是当今世界最先进、建造难度最大的45000吨集装箱滚装船的建造骨干工人。

LNG船是国际上公认的高技术、高难度、高附加值的“三高”船舶。作为LNG船核心的`围护系统，焊接是重中之重。围护系统使用的殷瓦大部分为0.7mm厚，殷瓦焊接犹如在钢板上“绣花”，对操作人员的技术、耐心和责任心要求非常高。面对肩上的重担，张冬伟不断地磨练自己的心性，培养专注度，潜心研究焊接工艺。为了攻破技术难关，他与技术人员放弃休息时间，日夜埋头图纸堆中，潜心钻研技术突破。最终，他主持的实验取得成功，得到专利方的认可，并用于LNG船实船生产，收到良好成效。

张冬伟特别注意经验的积累总结，国内没有现成的作业标准，他就不断摸索完善各类焊接工艺，先后参与编写了多部作业指导书，为提高LNG船生产效率，保证产品质量发挥了积极作用。

张冬伟，是中国广大“造船工匠”的杰出代表，他用自己火红的青春谱写了一曲执着于国家海洋装备建设的奉献之歌。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇9

孟剑锋是北京工美集团的一名錾刻工艺师，他用纯银精雕细琢錾刻的“和美”纯银丝巾，在去年北京APEC会议上，作为国礼之一赠送给外国领导人及夫人。从业二十年来，他追求极致，对作品负责，对口碑负责，对自己的良心负责，将诚实劳动内化于心，这是大国工匠的立身之本，中国制造的品质保障。

纯手工国礼出自我手

北京APEC会议上送给外国领导人和夫人的国礼中有一件看起来是草藤编织的果盘，里面有一条柔软的银色丝巾，丝巾上的图案清晰自然，赏心悦目。为了分别作出果盘的粗糙感和丝巾的光感，孟剑锋反复琢磨、试验，亲手制作了近30把錾子，最小的一把在放大镜下做了5天。

追求极致超越自己

追求极致，这是孟剑锋给自己提的标准。支撑果盘还需要4个中国结作为托儿，工艺标准并没有规定它们必须是手工加工。技师们准备用机械铸造出来，再焊接到果盘上，但是，铸造出来的银丝上有砂眼，尽管极其微小，孟剑锋心里却怎么也过不去这道坎。在他心目中，没有瑕疵，并且是纯手工，这才配得上做国礼。

如今，已经是国家高级工艺美术技师的孟剑锋，对自己还有更高的'要求，他觉得要干好工艺美术这行还应该懂绘画，现在有时间就和爱人一起出去写生、练素描。孟剑锋说，有一天，他一定会拿出一个像样的绘画作品，就像做錾刻那样，他就是要超越自己，追求极致。

北京APEC会议上，我国送给外国领导人及夫人国礼之一—“和美”纯银丝巾果盘，是孟师傅在只有0.6毫米的银片上，经过上百万次的精雕细琢才打造出的“丝巾”。航天英雄、奥运优秀运动员、汶川地震纪念等奖章都是出自孟剑锋之手。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇10

在我们身边，有很多平凡的人用自己的努力与汗水为社会做出了巨大的贡献，其中有一类人被称为“劳动模范”。他们是辛勤劳动的楷模，他们追求事业、热心公益，用自己的实际行动诠释着什么是“劳动光荣，创造伟大”。下面，我将介绍一位劳动模范的个人先进事迹。

这位劳动模范是一名名叫小李的建筑工人，他生活在一个偏远的小城市，由于家庭困难，他从初中毕业后就开始了打工的生涯。在最初的时期里，小李没有什么特别的闪光点，但是更多的是肆虐的压力和困苦。然而，他并没有放弃，相反，他通过自学和亲身实践，逐渐成为一名技术熟练、经验丰富的建筑工人，并被公司任命为负责领导一个重要的工程项目。

在他负责的这个项目里，他发挥了非凡的才能，不仅逐渐令工程进度得到加快，而且实现了几乎完美的质量控制。但是，他也收获了不止一个奖项和荣誉，由于他热心的本地社区和公益事业，他的名声开始暴涨，并广泛地受到了好评。

随着时间推移，小李的个人事迹得到了越来越多的报道和著述。他参与了许多公益活动项目，如救助贫困儿童、为受灾区域捐赠资金等。小李的成就被广泛传播，并在各大媒体上报道。他的'事迹鼓舞了无数人，许多人开始学习他的精神、模仿他的成就并尝试模仿他的行动。

小李的经历告诉我们，“劳动光荣，创造伟大”是人类社会的核心文化和最高价值观。他的故事告诉我们，一个人的劳动成果和人生的价值是直接联系的，只要我们勤奋劳动、追求进步，我们也会成为像小李一样的人物。

小李是一个伟大的劳动模范，他的故事告诉我们，每个人都可以用自己的劳动去创造出属于自己的价值，去创造属于自己的人生。我们作为一个普通人，或许我们的恒心和努力都不如小李那样受到赞誉和引人注目。但是，我们都应该像他这样，辛勤工作、努力奋斗，不断进步，才能实现自己的人生价值，创造属于自己的精彩人生！

劳模工匠个人事迹汇总精选篇11

现年__岁的小明，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是小明长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，小明都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情况下，小明为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

小明不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，小明琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的`发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

小明同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常保持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下积极配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，小明同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为__公司的辉煌发展贡献力量。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇12

小素，女，汉族，1962年出生，是北京市公交总公司汽一公司第一营运分公司21路售票员，1998年起从事“小素热线”管理工作。在18年的售票员工作中，她把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚、热情地为乘客服务，被群众誉为“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向导、病人的护士，群众的贴心人”，先后荣获全国五四奖章及“三八红旗手”、优秀共产党员等称号，2000年被评为全国劳动模范。

“用力去做只能到达称职，用心去做才能到达优秀。”日前与全国劳模小素交谈的时候，记者强烈地感受到她“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神和全心全意为百姓服务的崇高境界。

小素衣着得体，言谈有素。对此，她自信地说：“我的形象代表的不是我自己，对内我代表首都，对外我代表中国。”

从售票台到热线平台，是什么使小素在平凡的岗位上光芒耀眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有强烈的事业心、职责心和爱心，只有把自己和职业融为一体，把自身价值和本职岗位紧密相连，全身心地投入到工作中去，才能把本职工作干好。”

为了给聋哑人带给优质服务，小素学会了简单的哑语；为了使外地人在北京有亲切感，小素一有机会就学习方言；为了给不一样层次的乘客带给优质服务，小素不断“充电”，目前已经是一位硕士研究生。她说，做一名优秀的服务人员很不容易，只有学到过硬的本领，才能为百姓搞好服务。一个好的售票员在某种程度上可能是一个心理学家、语言学家和外交家。工作中，小素常常试着与乘客换位思考，设身处地为乘客着想，发奋把握乘客心理，常常几句话就化解了车厢里的'矛盾。她说：“车厢就是一个流动的小社会，化解矛盾是售票员就应掌握的基本技能。”

谈起对焦作的印象，小素高兴地说，来焦作之前她在网上查阅许多资料，对焦作有了初步了解。但是当踏上这块土地时，她还是感到出乎意料：焦作的城市建设十分好，整个城市不仅仅美丽，而且整洁，给她留下了深刻的印象。

作为全国公交战线的一面旗帜，记者请小素就我市公交事业发展谈一点看法。她亲切地说，虽然来焦作时刻很短，但却感受到了焦作公交人昂扬的精神风貌和用心的工作状态，这是公交事业发展的基础和保证。在公交事业发展的过程中，优质服务十分关键，只有紧跟时代需求，不断研究和创新服务方法、提高服务质量，才能使公交事业健康快速发展。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇13

小军，男，1970年8月出生，现任艳电局发电厂厂长、局工会副主席，为中共常德市第六届党代表。24年前，小军大学毕业，分配到艳电局工作至今，先后担任过运行车间值长、运行车间副主任、发电厂副厂长、运行车间主任、检修车间主任、发电厂厂长等职务。24年来，小军不管在什么岗位，都始终专注如一，将自己的青春年华淋漓尽致地挥洒在他热爱的水利水电事业中。24年来，他不改初衷，燃烧自己的正茂风华，只为在无尽的黑夜里为千家万户增添一份光明。

他的敬业与专注、勤勉与奉献，得到了社会的广泛认可：参加工作24年来，多次被评为局“优秀共产党员”、“局优秀青年”，连续17次荣获“县嘉奖”、连续7次荣立三等功。他所负责的发电厂，被评为“常德市模范职工小家”，年年被评为“湖南省电力安全生产先进单位”。

勤学苦练，只为促进事业发展

从一名普通的运行工人到电气工程师，从一名基层的电力生产人员到发电厂厂长，一路走来，一路蜕变，无论是电力生产业务技能的提升，还是车间、班组管理能力的提质，都与小军一直以来爱学习、肯学习、勤学习的好习惯息息相关。不管是家里还是办公室的书桌上，总是堆满了各类关于电力生产、机组检修、班组管理、团队建设方面的书籍，翻开这些书，到处都是他用钢笔划的重点记号，到现在为止，单单是他自学时写完的学习笔记本就已经有了30多本，堆起来有两尺多高。作为一名从基层锤炼出来的业务能手，小军始终以昂扬饱满的工作热情和任劳任怨的工作态度，高标准严要求，高质量地完成了每一项工作任务。这些年来，发电厂房里的每一台水轮发电机、每一条蜿蜒延伸的管道、每一根横空飞架的电缆，甚至到油、水、气管路上的每一个阀门、每一颗螺丝钉，都凝聚着小军和同事们的心血与智慧。

艳电机组投运22年来，他带领团队苦干加巧干，负责的电力生产指标一直名列前茅，22年来累计发电21.54亿度、创产值6.38亿元，为单位创造了效益的最大值，真正实现了“安全、经济、满发、多供、少损”。

敬业奉献，只为保证安全生产

据保守估计，这些年，小军每天至少巡检设备及线路两个来回，走的路程累计有3万多公里，几乎可环绕地球赤道一周；主持并参加的机组大修有7次、抢修100多次、技改升级项目有11多项，确保了电力安全、高效生产。艳电机组投运22年来，没有发生一例人身设备安全事故，可以说，他功不可没。

2001年，为迎接枢纽工程的竣工验收，小军负责机房装修改造工程，7个多月，他与施工人员同吃同住，日夜坚守在工作现场，严把工程质量关和安全关，确保了生产、施工两不误。在202#线路因大风造成短路事故后的抢修过程中，正值重感，但他依然带病坚持在工作现场，两天两夜不下“火线”，连续48小时不合眼，直到抢修工作圆满完成。在10#水轮发电机进行增容提升改造时，他用深厚的理论知识和丰富的实际经验积极参与讨论决策、现场施工和督导，成功实现了单机增容700千瓦，仅此一项每年即为单位增加发电收入100万元。在2016年2月上旬，发电厂1#、2#主变电缆铺设工作中，小军依然冲在最前面，和同事们干着比做小工还辛苦的铺设电缆工作，一根电缆的长度是155米，700多公斤重，共24根，电缆总长度达4多千米，总重达20多吨，完全凭小军和他的同事们手工铺设拉线，经过8天的超负荷劳动，终于提前完成了电缆铺设工作，为设备改造升级早日投产发电节约了宝贵的时间，小军也因过度劳累引起椎间盘、痔疮旧病复发，连坐下都困难，可他却并没有因此而请假休息，而是马上又投入到下一项紧张的工作中去。在担任运行车间负责人和发电厂负责人期间，他从不以骨干自居，而是把自己定位为“生产队长”，从来都是与职工们一样每天坚持亲自巡检设备，一起摸排设备故障，遇上机组抢修、大修，为了缩短工期，抓抢有利发电的水情，他没有一次不是和职工们一样在厂房里没日没夜的干着，干起活来不顾脏不怕累，时常搞得油污满身，也时常累得椎间盘突出发病，回家筋疲力尽来不及换下脏衣服就趴在床上一动不动……妻子看着他浑身脏兮兮疼痛难受的`样子，既疼他又烦他，开始还抱怨他：“你一个厂长当起哒，怎么还要干这些又脏又累的活呢？”“我也是从基层干到厂长的，我深知如果厂长能带头干，那职工们干事的热情会更高涨，自然工作效率也就会大幅提高，眼看丰水期快来了，怎么能够错过发电的最好时期呢！”……看着他如此执拗，妻子也不再抱怨他了，只是默默地为他按摩腰椎，尽量减轻他的疼痛。2015年元月初，增效扩容项目建设进入上游围堰排水拦污栅土建施工阶段，当前池水位排至与下游河道水位一致的时候，发现前池水位下降缓慢，经现场排查，系10台机组蜗壳盘型阀密封圈不同程度老化、脱落而不能完全关闭，尾水反灌所致。在这关键的时刻，小军带头和同事们冒着严寒，淌着齐腰深、刺骨的河水，对10台机组蜗壳盘型阀进行抢修，通过一天一夜的奋战，终于将缺陷、故障一一排除，当他和同事们离开现场时，双腿已经冻得没有知觉，正是因为排水顺利、及时，土建施工组织得力，使得拦污栅改造工程提前半个月完成，为发电机组早日发电赢得了时间。2016年2月15日，小军像往常一样巡视检查设备，当他走进7#机组水车室时，听见正在运转发电的机组有异常响声，凭着多年的工作经验和专业技术判断，可能是水轮机浆叶出了问题，他立即组织检修技术人员到现场排查、抢修，实际情况果然与他的判断不谋而合，桨叶操作机构卡阻、活塞串油，导致桨叶无法正常操作，影响机组出力，若不及时处理，就有可能会导致更严重的安全事故。

精打细算，只为“抠”出集体效益

小军在同事们的眼中是个很“抠”的人。他对工作很“抠”。2014年5月，国投艳电机组增效扩容改造项目启动，这使本来就事务繁忙的小军变得更加忙碌了。为了使机组在轮流升级改造的过程中能争取最大、最佳的利用水能发电，最大限度的减少因改造施工对发电造成的损失，小军全力做好了上下联系，全力做好了机电设备改造施工方、监理方及内部运行、检修部门的协调，不断优化施工方案，大大缩短了单位改造工期，将发电损失降低到了最低，据统计，2014、2015年年发电量与多年平均发电量基本持平。在整个施工过程中，小军精打细算“抠”到极点，通过对整个工程相关资料的反复学习，他发现施工过程中的很多材料都可以在旧设备材料上进行改进后回收利用，而且某些安装工艺也并不是特别复杂，为节省材料和施工劳务费用，在遇到力所能及的安装任务时，在遇到可以回收利用旧设备材料时，他都是亲自带队和同事们一锉一铲、肩挑手提地一起“抠”。据不完全统计，他所主持的修旧利废工作累计为单位节约开支500多万元。

他对自己很“抠”。到艳电工作24年来，对于一个如此敬业的人来说，节假日、双休日不休息，平时加班加点已是家常便饭，遇上机组出现突发状况、抢修、大修更是没日没夜，坚守在第一现场，和同事们一起工作，直到设备问题解决投入正常运行。然而，24年来，他从来没有领取过一分钱的加班费。

他对制度很“抠”。“要求别人做到的，自己首先务必要做到。”这是小军的口头禅，在他任发电厂负责人期间，他主持编写并严格落实《发电厂厂部考核管理办法》；拟定并成功实施《岗位末位轮换制》、《骨干连带责任考核制》、《全年工作无差错奖励办法》、《设备定期维护制度》、《设备巡视检查制度》、《上、下班签到制度》等多项制度，使艳电的电力生产迈上了一个新的台阶。其经验被澧水流域的其它电站广为借鉴。

一脸惭愧，只因愧对父母妻儿

在工作上一直顶天立地有冲劲、有担当的小军，谈及自己对家人的照顾时却是一脸惭愧。2014年10月，80多岁高龄的父亲出了车祸， 7根肋骨骨折，动弹不得，在医院住了三个多月，而此时正值单位增效扩容改造项目建设关键时期，10月份是枯水季节，为减少发电损失，工程上很多工作都要赶在这个时间段完成，自从项目启动，小军和同事们基本是24小时吃住在单位，天天加夜班赶工期，周周无双休提进度，连回家都难得，更别说是在医院伺候老父亲了。可是老父亲毕竟已80多岁，身体状况日渐下滑，车祸的伤好不容易恢复得差不多，又因高血压再次进了医院，且因病情严重转到市级医院抢救，都说“养儿防老”，而这些关键时候，小军却只是匆匆跑到医院看望了一下病榻上的老父亲，确认无生命危险后，就将日夜护理的重担全部交给了妻子，立刻赶回单位和同事们一起投入到紧张的工作中……

小军，就是这样一个简单而又不简单的人。他的眼里只有10台飞速旋转的发电机组，只有机组监视屏上那不断跳动以反映发电机是否正常运转的数字；他心里只想着如何更“抠”，在保证工作质量的情况下缩短抢修、大修、改造升级设备的时间，创造更多更大的发电收益。他就是这样一个简单而又不简单的人，24年如一日，将人生最美的青春年华燃烧在水力发电这个光明的事业中。

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劳模工匠个人事迹汇总精选篇14

小莉，岷山环能高科股份公司销售员，三级/高级工，曾获2018年安阳市五一劳动奖章，2023年被河南省总工会授予“河南省五一巾帼标兵”荣誉称号。

担任办公室内勤期间，她勇于承担各项工作，将企业品牌建设、知识产权管理、党建群团、项目申报、文化宣传等工作一肩挑。虽然工作繁杂，但她处处追求卓越；期限临近人手短缺时，她义无反顾担起“高新技术企业”申报并一举成功；洪水肆虐时，她跑到最前沿编写传递一线信息；员工对后勤饭食不满有怨言，她组织员工评议，淘汰食堂承包商；企业面临知识产权短板，她自修专业知识，筑起企业知识产权保护网；十多年来，百场活动、千场讲解、百万字的撰写，200多项目申报，“绿色工厂”缔造出炉，“国家驰名商标”享誉四方……她用执着和汗水在平凡的岗位上谱写岷山人的作为和担当。

构建和宣传企业文化。她参与编撰了公司文化系列读本《绽放》、《流金》、《岷山二十年风雨路》、创立了《岷山之光》企业报纸，创建了岷山员工贡献长廊，和系列企业宣传片、宣传册，并利用业余时间，完成《岷山蓝天战略》、《岷山管理模式》两本书的.编排打印；积极打造企业党建和工会阵地建设，成为安阳市非公党建和产改试点；起草公司资源与环境清洁生产产业标准化，已申报国家高新技术产业标准化试点项目。与国内行业协会、商会、媒体等联络，将公司发展报道实时传递给外界。岷山的企业文化特色和社会影响快速提升。

她将企业的发展与国家政策紧密结合，打造国家级绿色工厂、国家驰名商标、省百强企业、市长质量奖等多项品牌荣誉。为创建科技型企业，她自修知识产权知识，申请专利100多项，注册商标51项，专利授权43项，在企业内部构建了公司知识产权体系并通过认证，为安阳市民营企业在知识产权管理规范上起到示范带动作用。

2022年她被调至销售，一年时间，她深入车间了解产品、积极开拓客户和销路，为营销模式建言献策，以热情勤奋赢得客户信赖。虽然只是一名普通职工，她从不给自己设限，不畏重、杂、苦、难，看似平凡的努力，他一直在坚持，通过努力，一项一项取得成果，树立信心，并唤起更为强烈的奋斗意识，为企业的发展做出积极贡献。

劳模工匠个人事迹汇总精选篇15

小洁，中国移动安阳分公司网络规划及投资计划七级专家，中级工，曾获2012年安阳市五一劳动奖章、2013年安阳市三八红旗手，2023年被河南省总工会授予“河南省五一巾帼标兵”荣誉称号。

多年来，该同志立足本职工作，时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己，先后从事技术、管理等6个岗位，无论在哪个岗位，无论担任何种职务，都是兢兢业业、任劳任怨、创新进取、无私奉献，充分发扬了当代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的好评，在平凡的岗位上，取得了丰硕的成绩。先后获得中国移动集团公司“我的绿色行动久久标兵奖”个人、安阳市五一劳动奖章、安阳市三八红旗手、安阳市五一巾帼标兵等集团、省、市各项荣誉15项。个人撰写的论文《强化党建引领凝聚强劲动力打造新时期职工队伍建设“新引擎”》获集团公司三等奖。

创新发展是企业发展的动力源和助推器，企业要发展，要进步，就必须走创新之路。小洁同志坚持勤于实践、勇于探索，积极向实践学习、向同行学习、向员工学习、向省内外先进经验学习，不断提升了理论思维能力和解决实际问题的能力，同时坚持用开放的、多维的、创新的思维方式开展工作，努力把理论与实践相结合起来，在实际工作中实现了新突破。日常工作中，她加大创新力度，从制度、流程、管理体系等创新基础入手，2021至2022年期间，参与研发的多项创新成果和合理化建议取得了喜人的成绩，其中利用5G技术手段，创新党建与业务融合新模式，打造“5G安阳云上党建”智慧党建系统创新成果获得河南省移动公司二等奖。基于公司和彩云打造“员工驿站”知识平台获得河南省移动公司鼓励奖，目前已在公司推广应用。

小洁同志作为公司培训师，注重提高职工队伍的综合素质，融合了传统集中面授、讲座辅导、网上在线、短彩信推送、平台学习等多种学习理念与形式，完善管理专业等培训课程，并加强对企业文化、项目管理、法律法规等业务知识学习。同时，注重业务学习与管理创新，结合公司实际，2022年组织开展全员培训，包括以“五小”建设为抓手，打造升级版“网格小家”“企业文化-员工荣誉体系管理””如何提升员工满意度”等项目化培训。还联合安阳市职机关，为公司女员工开展“民法典”等法律知识培训，参与培训学习300余人。这些举措，既锻炼了职工队伍，又挖掘和培养了一批技术能手、业务尖子，为安阳移动实施人才工程战略作出了积极贡献。

小洁同志自担任主管职务以来，坚持干一行爱一行、干一行精一行，勤勉敬业、开拓创新，用坚定和执着践行着“不干则已，要干就要尽自己的'最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次参与公司高级人才重大项目，2022年参与公司以“暖心小家建设”助力公司网格化运营项目，建设全区12个网格化运营标杆项目并撰写“五个着力提升职工幸福指数”论文，在全省进行经验发言。无论是项目的基础工作还是项目验收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中实现自身的价值，为项目开花结果作出了应有贡献，其本人及其主管的工作业绩突出，单位和个人多次受到上级有关部门的表彰奖励！