优秀的人值得我们学习，值得我们去效仿。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。下面是小编帮大家整理的技术人员先进事迹材料。 公文汇 www.gongwenhui.com

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技术人员先进事迹材料（精选篇1）

小蔡，银行信贷科长，男，__岁，优秀的共产党员，自从参加工作以来，都是出色的完成工作任务，是一个有才能的领导、干部。在工作中他不段学习和总结工作经验，和同事相处融洽，在管理上，他形成了他的一套管理方法，使得该行取得良好的工作业绩。对于我行经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。

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一、工作中敢打硬仗，业务水平突出 公文汇,办公文档之家

小蔡对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自__年入行以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在储蓄岗位，还是调入信贷岗位之后，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自__年五月份接任信贷科长职务以来，他勇挑重担，团结和带领全科员工，爱岗敬业，求真务实，较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务，受到了行领导一致好评，也为全行员工做出了表率。贷工作是对人员素质的要求特别高，对信贷科长的要求更高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，学习市行信贷处下发的各项文件，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。银行业的信贷工作要求工作人员要细致、耐心，且工作本身具有较高风险度，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要在一段时间后才能发现，更容易导致发生较大的问题。该在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事信贷专业多年、经验丰富的`优势，对待工作细心，想的周到，对风险的控制严密，使得其管理的信贷资产没有出现任何不良，通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收。

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正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我行的信贷队伍中建立了较高的威信，在全行员工中形成了良好的口碑。

作为信贷队伍的领头人，不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，擅于团结和带领信贷员工，使大家共同进步。他很好的吸收了我支行在以往的信贷工作中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的，使整个信贷队伍相学相长，起到了充分的骨干带头作用。他时刻以行规行纪为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把提升信贷资产质量摆在工作的第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得信贷队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。

二、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质

小蔡在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知金融工作的严肃性和重要性，以加快我行发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在我行历年来组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动，到“保持党员先进性教育”活动，作为支行一名党外积极分子，均表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

三、情真意切，待似亲人

生活中的小蔡道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在我行组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的，也是这么做的。他是支行员工们的好兄弟、好大哥，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。

小蔡在工作方面，始终持之以恒的保持着奉献的精神和保持高昂的工作热情，深深感染身边的每一位员工，深受们的赞赏。我们一致认为小蔡达到了评比岗位能手的条件的。

技术人员先进事迹材料（精选篇2）

“脏”、“苦”、“臭”、“累”、“繁”。这是许多人对刑事技术这个岗位的“五味”评价。有这样一名刑事技术青年民警，他以“破案”为使命、以“为民”为初心，将“刑事技术”四个字融入生命。他勤学擅思，助力科技兴警，在案件侦破的关键环节展露出过硬的业务本领;他精益求精，助力疑难案件快速精准侦破;他无惧无畏，秉承着对公安事业的忠诚和热爱，在平凡的岗位上书写着精彩华章。他就是北京铁路公安局石家庄公安处刑事技术支队警务技术四级主管小秦。

不分白天和黑夜，不分酷暑和严寒，小秦像一个永不停歇的“陀螺”。他以警情为命令，披星戴月，通宵达旦，第一时间赶赴案发现场，寻找着犯罪证据的蛛丝马迹，让“痕迹”开口说话，为最终的侦查破案提供强有力支撑。从事刑事技术工作以来，他勘查各类案件现场200余起，提取痕迹物证500余件，参与痕迹各类检验鉴定工作60余起，磨砺出来一双“火眼金睛”和一身“高超技艺”。

作为刑事技术勘查的青年骨干，小秦面对案发现场的各种复杂情况，总是沉稳审慎，仔细研究现场遗留的不同种类痕迹物证，不放过每一个细节，综合分析研判各方面的信息，客观再现案犯作案过程，为每起案件的侦破与审理提供了科学依据。20__年，在一次现场勘查中，小秦通过细心排查甄别现场物证，确定了嫌疑人的进出路线，判明侦查方向，随后在距现场不远的某村村委会发现疑似第二现场，迅速投入室内盗窃现场的勘验工作，并在现场地面上成功提取到生物检材，经过入库比对直接锁定了犯罪嫌疑人并顺利抓获，成功查破了两起案件，及时消除了线路安全隐患。

干一行，爱一行，钻一行。工作中，小秦不仅积极地将在学校所学的知识融于实践工作中，还不断地总结思考、潜心钻研。他在实践中总结认为，铁路案件现场环境多变复杂，现场遗留的生物检材承痕客体范围大、涉及面广，必须第一时间大范围的收集才有可能获得有价值的检材，而传统的提取方法受限性较大，不适用于铁路各类案事件现场的生物检材提取。为此，他摒弃陈旧的.思维、方法，积极探索新的方式方法去面对新的案件现场，将传统的刑事技术不断改进，以适应复杂多变的现场，有效解决了传统提取方法在操作时间和操作精度上无法满足的难题。这项新技术迅速在各类案件勘验中发挥作用，并取得了显著成效。在多起案件中，他用创新提取检材方法，成功提取到有价值的生物检材，并通过检验成功比对认定了犯罪嫌疑人，明确了案件性质，也再一次印证了创新物证提取技术在复杂多变、勘查难度大、范围广、精度要求高的案事件现场中不断发挥出的更多更突出的作用和贡献。

问苍穹何者不朽，唯进取永无止境。小秦这种“稳中求进、进中争优”的自我要求，让他真正实现了“更快地破大案、更多地破小案、更多地串并案、更准地办好案”的工作要求。他也像陀螺一样不断为铁路公安的刑事技术工作奉献着满腔的工作热情和全部力量。

技术人员先进事迹材料（精选篇3）

__，男，1985年1月出生，2008年6月参加工作，现任中铁上海工程局集团三公司安九铁路一二分部总工程师。

2019年3月，__加入了中铁上海工程局集团三公司任安九铁路(安徽段)项目部一二分部总工程师，全面负责一二分部的技术工作。他热爱本职工作，业务能力强，始终奋斗在技术管理一线岗位，始终坚守工程技术人信条，在技术中苦寻创新，在实践中稳中求进。

在实际工作中，他坚持正确的政治方向，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。他认真学习业务知识，虚心向同事学习，取别人长处，补自己不足，不断提高专业技术水平和业务素质。2019年，他顺利取得了一级建造师资格证书。

作为项目总工程师，他在施工过程中始终坚持技术先行，结合分部实际情况制定实施方案，独立承担现场施工、质量管理和实时性施工组织设计、施工方案编制等工作。

“三基”活动以来，他高度重视项目技术人才培养，在项目部平台上通过各种方式教导、督促青年技术人员。按周、月、季组织开展“三基”活动，收集整理总结“三基”活动及施工现场存在的各类问题，逐条提出针对性的解决方案和预控措施，不断提高分部技术人员技术水平。夯实技术管理基础，使得整个技术团队能够为项目建设服务。在本年度三公司举办的技能大赛中他指导的技术员取得了“五会组”第一名。

在技术工作中，他根据上级领导交办的工作，创新工作思路、刻苦钻研，挖掘科研、专利课题,结合项目实际正在组织“CRTSⅢ型板式无咋轨道线间防水保护层快速施工工艺工装设计及课题研究”“底座板排水坡工装抹子”“快速安装伸缩缝耐候钢及防水板整体安装工艺工装设计”等课题。

他勤勉务实的工作态度，体现了一名技术管理人员应有的严谨精神和对待技术工作的敬畏之心。施工过程中研究设计意图、地质情况、结构尺寸、承载力分部、内在质量强度等，对测量、试验、计量等严格执行数据标准，认真卡控误差范围，特别是对新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，认真总结，找出科学规律，严谨过程执行。

技术工作得之于严，失之于宽，任何一个细小失误，都可能导致质量事故发生。严谨的工作态度和谨慎细致的工作作风正是他成就工程质量的前提保障。

技术人员先进事迹材料（精选篇4）

__，男，生于89年1月，汉族，本科学历。自2010年参加工作以来，一直奋斗在一线，先后参建了永登祁连山水泥厂工程、阿右旗化工厂工程、山西铝矿厂二期工程、张掖南湖一号工程、白银铅锌厂工程、金昌大学宿舍楼工程、八冶科技大厦工程、紫晶广场工程、金昌市康颐·幸福e家工程、保利领秀山三期工程、兰州市安宁区十里店文化巷棚户区改造工程和目前在建的兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目的施工技术及管理工作。多年来，他依靠拼搏的干劲、扎实的业务技术水平和管理能力，取得了显著成绩，所负责的工程项目均创造了良好的经济效益和社会效益。先后获得集团“优秀徒弟”、“管理能手” “优秀项目经理”和八冶建设集团有限公司第三届“十佳青年”。2016年当选为政协第八届金昌市常务委员。

务实管理，彰显企业文化

2021年4月，担任兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目的项目负责，所带领的项目部管理团队在该项目施工前及过程中，始终奋战在施工一线，即保生产又抗疫情。为保障项目的顺利实施，认真组织、细心筹划，以“合作共赢 互利互惠 结伴而行 共同发展”的经营理念为根基，始终保持兢兢业业的工作态度，优良扎实的工作作风，统筹兼备，通过不断完善项目管理制度，提高项目整体运作水平，协调处理各部门关系，超额完成甲方的统筹部署。在该工程的施工中，不论从施工管理上、执业道德上都显示了自己丰富的施工阅历和对建筑事业的热情和执着。

勤政廉政，强化组织协调

他始终坚持以党建为核心，不断推进组织建设。在项目施工管理过程中积极推行“十个一点”工作法：嘴巴甜一点，服务态度好一点，脑子活一点，效率高一点，理由少一点，办公细一点，点子多一点，精神足一点，团结协作强一点，了解情况深一点。推进项目党风廉政建设，提高基层党员的党性修养和一线员工的警醒意识。加强对项目领导和各部门人员的廉洁教育，踏实做人，本分做事，拉住欲望之绳，进一步增强了一线员工的履职意识、责任意识、发展意识。

勇于挑战，实现扭亏增盈

兰州市安宁区十里店南街棚户区改造项目，因项目前期运作复杂性，经项目部、公司二级测算，最终确定该项目为潜亏项目，为此，他立即组织成立扭亏领导小组，在开节流方面投入巨大精力，主要通过变更施工工艺、二次经营、强化现场管理、控制成本支出等扭亏措施，同时，还结合工期、安全、质量、进度等各方因素，与项目各部门负责人制订周密、详细、合理的阶段性施工计划，确定工期目标，对照执行，决不拖延，优质高效按期完成任务。通过以上措施该项目扭亏工作成效显著。

十几年来，他由一名技术员，慢慢被成长为项目副经理、经理，凭着一份执着，一步一个脚印的工作着，任劳任怨、埋头苦干、踏实勤奋、真抓实干，为集团发展贡献着自己的力量。

技术人员先进事迹材料（精选篇5）

__，男，1988年10月20日出生。2006年4月到云南大为制氨有限公司动力分厂工作，通过竞争上岗，2011年11月调至分厂技术组担任锅炉技术员，2019年6月担任分厂技术组组长一职。2018年获得锅炉操作工高级职业资格证书。

该同志工作十四年来，工作上认真负责，兢兢业业，时时刻刻严格要求自己，任劳任怨，能以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能帮助他人，赢得了领导、同事们的认可和称赞。

一、立足本职、刻苦钻研，积极开展技术改造工作

1.参与公司和分厂各项技术改造。一是参与循环流化床锅炉返料装置调试投运等工作，经对水冷壁管口改造，增加进入锅炉炉膛返料量，改造返料风系统，增设罗茨风机提高返料风压，使锅炉返料量及锅炉风室压力在可控范围，增加锅炉负荷调整的可靠性，未因返料异常造成汽温汽压大幅波动而影响后系统安全、稳定运行，提高了单台锅炉的运行周期,2019年1#锅炉连续安全稳定运行240天。二是参与锅炉冷态投油点火或热态启动改造，通过采用甲醇替代轻柴油点火，实现锅炉开车时烟气环保达标排放。同时在当前近乎苛刻的环保压力下，采用甲醇点火有利于锅炉配套的烟气脱硫装置长周期稳定运行，避免脱硫装置故障，影响环保排放。三是参与设计、改造、调试烟气脱硫装置塔间防腐，将原有的玻璃鳞片改用2205不锈钢板 ，现运行状况良好，解决了塔间堵塞问题，塔本体腐蚀情况得到改善，能够维持长周期运行，减少大气污染。四是参与浆液过滤系统改造调试投运等工作，将浓缩塔内浆液通过排出泵倒至浆液过滤系统沉降过滤，过滤后的浆液通过清液泵倒至浓缩塔内，有效的改善了浓缩塔内的浆液质量，同时通过规范工艺操作、加强对运行维护管控，保证脱硫装置安全稳定运行正常出料，自2019年10月7日烟气脱硫装置开车至2020年4月25日烟气脱硫装置连续“A级运行”200天。

2.主动作为，积极开展技术创新。一是针对雨季天备煤系统环锤破碎机堵煤跳车隐患严重的问题，与备煤工序主管、设备技术员共同现场讨论分析问题所在，经过多次摸索试着改造筛板及破碎板孔径值，基本上解决了环锤堵煤问题的困难，保障了锅炉的正常运行。二是针对空压机原厂设计配套的微热再生加热器多年运行以来压缩空气露点一直不能达到设计指标-40℃，压缩空气带水造成仪表阀门或仪表元件损坏的问题，结合实际并查阅相关资料，将干燥剂更换成强氧化铝及强化分子筛各一半，加热器设定温度由120℃调整至160℃，微热再生加热器采用一开一备，实现露点温度达到-50℃，降低了仪表阀门及仪表元件损坏损坏频率，同时备用微热再生加热器采用空载再生运行延长了干燥剂的使用寿命降低了维护成本。

二、树立终生学习理念，提高自身业务技能

作为一名青年职工，光有吃苦耐劳的精神和十足的干劲是不够的，在工作中还应理论联系实际，坚持学中干、干中学的学习理念，在工作之余该同志阅读了很多与本专业相关的书籍，为工作打下了坚实的基础，绝不让自己在自身业务技能上落伍拖后腿。

三、思想上积极上进

2019年8月该同志向分厂党支部递交了入党申请书，积极向党支部靠拢，积极参加动力分厂党支部组织的党的相关理论知识培训学习;主动协助分厂领导做好相关工作，带头参加分厂组织各种文体活动，培养广泛的兴趣爱好，发扬团队精神;时刻不忘“与时俱进、开拓创新”，树立正确价值观人生观，做到团结同事，礼貌待人，关心他人，在分厂干部员工中有良好的形象，起到较好的引领作用。

技术人员先进事迹材料（精选篇6）

__，2008年毕业于西南石油大学资源勘查工程专业，曾在试油队、压裂队、二连技术部从事技术工作，2013年至今任工程地质研究所勘探室主任，2016年获得东北石油大学油气井工程专业工程硕士学位。他在各项工作中始终用党员标准严格要求自己，出色完成了多口复杂井施工，做到资料及时、准确、精细，施工安全、环保、顺利，用户满意率100﹪。2016年，他带领的勘探室荣获“全国质量信得过班组”荣誉称号。

他始终把甲方的满意度作为价值体现。全程参与冀中地区探井试油工作，高水平、高标准地抓好安全、技术、质量管理工作。针对集团公司重点探井安探1x井试油地质设计工作，做到吃透资料、严守标准、精细编制，帮助一线技术人员掌握试油重点、难点、风险点，保障了安探1x井试油工作的高效、顺利进行。受到了甲方的高度认可。推广应用三相流射孔技术，在宁96井取得良好效果。

他积极参加科研攻关、QC、技术创新合理化建议、重点疑难井的分析汇报等活动，完成《2016年华北油田低渗储层及复杂工艺井试油配套技术研究与应用》、《2016年勘探试油地质、压裂设计优化》、《勘探老井可疑储层重新评价及目标优选》项目研究，其中深潜山改造采用多级注入、暂堵转向、加砂酸压技术，形成了深潜山措施改造工艺技术，提升分公司技术形象。

2016年，他带领勘探室完成冀中地区探井试油28口42层试油管理工作及试油地质总结等资料的审核发放。完成试油地质设计、通知单、试油周汇报、月报、老井复查、组织踏勘等工作，参加各类会议42次;现场交底、检查验收、技术指导共80余次。全年探井资料准确、详实，圆满通过勘探部资料审核验收工作，受到甲方好评。

技术人员先进事迹材料（精选篇7）

__，党员，42岁，现任管具中心井控车间主任。从事井控装备检维修工作7年来，他带领井控车间以优质高效的服务理念，科学组织生产、精细设备管理、开展QC活动，从源头把好井控管理“第一道关”，为前线提供合格有效的井控装备。车间连续被评为分公司井控工作标杆队、HSE工作先进队的荣誉称号。

作为井控车间的领头人，__清醒地认识到打铁还需自身硬，他将争当“精、专、细、勇”的技术尖兵作为不懈的追求，一直利用值夜班的时间，翻阅在用标准，学习C版体系文件，查阅厂家提供的各种井控装备的资料，向厂家专家请教。得知甲方计划对9口井的井口做维修保养施工后，他当晚对照现场照片和勘查记录，连夜做出采油二厂井口情况说明报告，报请分公司和采油厂领导审核。随后，与技术科领导赶赴二厂商讨井口维修保养施工的细节，测量井口规格，熬夜列明施工配件明细表。

为激发员工创新意识，他成立QC小组，集思广益设计出了21Mpa三通试压装置，闸板胶皮拆装工具，防喷器测内漏装置和扫线装置。井控车间设有应急物资库房，为使其始终处于完好待命状态，他定期对应急物资进行维护或充电，聘请厂家技术人员专项授课，组织车间员工针对不同情况下的井控险情开展了井控应急装备的应急演练，同时还制作井控应急装备展示教学图板，方便快速了解应急装备的使用方法和适用范围。

面对庞杂的井控装备，他建立健全井控装置台帐、设备档案500余册，详细记录设备各种信息10余项，做到帐、卡、物三对口。在车间设置兼职质量监督员和专职检验员，试压合格后打印试压曲线，由试压人和检验员、技术人员、主管领导签字确认，出具合格证，方可出厂。

每年，井控车间都要安排人员到长庆、二连地区试压，他总是先了解清楚需要的配件，试压装备的种类、型号，再挑选工作经验丰富的员工去现场试压，并定时电话联系，了解员工思想动态及工作进度，确保安全、稳定、高效地完成施工任务。