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环节/中层干部2015年度述职报告

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述职人：

张小明

职 务：

书记

时 间：2015年12月8日

2015年度党支部书记述职报告

2015年是公司生产经营形势最为严峻的一年，也是公司“成本压降、控亏增盈”的关键之年。我作为专职党支部书记，现根据公司党委安排，从党建、思想政治工作、企业文化、群团工作以及围绕中心创新五个方面做以下述职。

一、党建工作完成和落实情况

1、党支部班子建设标准化。建设高素质的党支部班子，是加强党支部建设的关键所在。根据分厂实际情况，建立和完善了由五名委员组成的三个党支部，按照“四好”班子的具体要求，细化了委员分工，全面履行职责，发挥整体功能。做到了党支部与分厂行政班子一岗双责、党政同责、双向进入，党的工作与与行政工作同部署、同落实、同考核。党政班子同心同向，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。保证了电解分厂机构调整、人员竞聘、制度出台、安全生产、党风廉政建设、组织发展等重大问题集体讨论、民主决策，公开透明。

2、党支部阵地建设标准化。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则，完善了电解三分厂标准化党支部，联建了一二期标准化党支部，并实行专职管理、专人负责，做到了活动室“八个有”、办公场所“五个一”、范文TOP100宣传阵地“五栏目”、档案资料“四个名册”、“四个计划”、“四套资料”、

“四个档案”，促进了党支部活动规范运作，为增强了党支部的凝聚力和号召力创造了重要载体和有效途径。

3、党支部制度建设标准化。制度建设是一个制定制度、执行制度、检验制度、完善制度的过程，在制度建设中，我们紧紧围绕并严格执行公司党委的各项制度和工作安排，党支部年初有工作计划，每月有工作总结和阶段重点，逐步建立了党内生活制度、“三会一课”、党员学习制度、党员发展制度等16项党内制度，认真组织全体党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从业准则》，使制度成为每名党员的行动准则。

4、党支部工作流程标准化。坚持每年一次民主评议党员，通过对党员的宣传教育、自我评价、党内外群众测评和党组织考核，对每名党员工作、生活、学习、发挥先锋作用情况做出中肯的评价，不断强化党员队伍的纯洁性和先进性。坚持党风廉政建设、员工思想动态和班子民主接待月报告制度，定期分析员工思想动态，及时帮助员工解决实际问题，先后3次为患重病职工、家庭特困员工捐款，把组织的关怀、关爱、关心送到员工心中。坚持标准，严格党员管理和党员发展，抓住关键环节确保工作有序规范完成，全年发展党员两名，转正3名。

5、党支部活动组织标准化。党支部融入中心，积极筹划、创新载体，扎实有效开展了党内活动。最全面的范文参考写作网站一是开展了以“一联二、二帮一”为主要内容的党员责任区、党员先锋岗和党员示范岗活动，完善了党员自评、群众监督评议、党支部量化考核的党员责任区“三位一体”考核标准。二是开展了“我的岗位我负责，我的岗位你放心”为主要内容的党员双向承诺活动。制作了《党支部及党员个人承诺内容公示板》，公示了党员承诺书，对每个党员提出的承诺事项进行精选归纳，使承诺内容简明扼要，便于考核、把关和监督。三是抢抓纪念建党契机，集中开展了以知识征答、竞赛、学党章、温誓词、看红片、温宣誓、做先锋为主要内容的建功献礼活动。四是转变作风，勤政廉政，把廉洁从业纳入党支部考核指标。组织全体党员、班区长、机关管理人员廉政学习5次150余人，观看廉政教育片4次320余人，在党员中撰写了廉政家书102封，党支部与三个分厂136名班区长和机关管理人员签订廉洁从业责任状。分厂没有发现问题，本人没有任何不廉政行为。

二、宣传思想工作完成和落实情况

一是建立思想政治工作责任制。分厂党支部、行政、分会、团支部、班区长都有做好员工思想政治工作的责任。把思想政治工作的重点放在七种时候，把思想政治工作的重点

对象放在六种员工，通过常抓不懈的思想政治工作，提高认识、理顺情绪、化解矛盾，保证员工队伍的稳定，为生产经营的有序进行奠定坚实的思想基础和群众基础。二是深入开展形势任务教育活动，党支部建立了《电解区域党支部关于党政班子成员形势任务教育计划》，网络每个支部成员都下到班组进行形势任务宣讲，把风险和压力传递下去，把信心和动力振奋出来，保持了电解队伍的健康向上和活泼稳定。三是建立了员工舆情信息反馈制度，结合电解员工地区地域性广、人员复杂、生活单调且有一部分住在公寓或租房的实际，分厂积极主动和员工家庭、公寓管理人员联系、沟通，与1200多名员工建立了家庭联系通讯录，使分厂能及时向员工亲属沟通情况，反馈信息，保证员工身心建康，几年来电解员工基本上没有违纪问题。四是进一步加大宣传工作力度。成立了分厂通讯报道组，明确了投稿原则，制定了奖励标准和落实措施。此外以宣传栏和黑板报为宣传阵地，及时更换宣传内容，及时安排宣传计划，做到时间、数量、人员、效果、奖惩五落实。

三、企业文化和团青工作完成和落实情况

以社会主义核心价值观和集团企业文化为主要内容，充分利用班前会、黑板报、知识征答等多种形式开展宣贯学习，重新设定了企业文化教育宣传板，开展了国学教育和企业三

2015述职报告

字经的宣传。在女职工中开展了“以书为伴，做书香女工”读书会活动，开展了电解区域员工书法美术摄影展，全员收看了纪念抗战胜利70周年红片。参加了公司举办的各项活动，长跑赛取得了一二三名，拔河赛取得了两个级别的一二三名；分厂组织开展了长跑接力赛、拔河赛、篮球赛、台球赛、知识竞赛、趣味运动会、中秋联欢会、新春团拜等活动，达到了寓教于乐，潜移默化的教育效果。加强了对团青工作的领导，各团总支结合分厂中心工作独立自主的开展了适合青年人成长成才的突击队、思想汇报专题技术攻关、映山红捐资助学、兴趣小组等活动，充分发挥了青年人体能和智能优势，提升了团青素质，真正做到了党有号召团有行动，促进了分厂各项工作的完成。

四、围绕中心创新工作落实情况

一是围绕安全生产党支部坚持“安全第一、预防为主”的方针，健全完善群安网和青安岗组织机构，及时调整群安网岗员，把敢说敢管、责任心强的员工充实到群安机构，发挥了网岗员作用。征集了电解分厂十年事故案例，挑选21种典型案例作为教材，制作了《电解分厂事故案例警示录》，开展举一反三的案例教育。组织1100多名电解员工家属撰写《安全家书》，编印成册，及时宣讲，筑起安全二道防线。组织了安全月签名活动，举办了安全知识有奖征答和每周一题知识问答，开展了电解工安全宣誓活动，强化了员工安全

为天意识。

二是围绕生产经营开展了技术比武岗位练兵活动，整个活动涵盖了全部电解班组，15个岗位工种，参加人数1300余人，突出了领导重视、上下联动、员工参与、现场点评的特点。开展了五小攻关、合理化建议活动，每年都结合实际由党支部和分厂行政点题，分会和青年团联合组织实施，共完成攻关项目27项，提合理化建议98条，范文写作对分厂成本压降、环保监测、安全生产起到了积极的促进和保障作用。

三是围绕以人为本开展了班组创建活动，规范了班组建设的方案、计划、资料、记录，粉刷了班组休息室大白、完善了地面、卫生间、购置了桌椅衣柜、直饮机等，改变了员工的生产工作环境。开展了现场文明生产建设活动，我们按照6S要求，对物品摆放、现场清洁、安全环节、考勤制度、任务完成、标准化作业、文化宣贯进行考核，每天随时检查，每周定时检查，力求建立一个干净的分厂，一个规范的分厂，一个能目视管理的分厂。

五、存在的问题和今后的工作打算

一年来，虽然做了一些工作，也存在着很多不足。主要表现在理论学习不够深入，尤其是不能深层次了解生产工艺；细节管理上存在着差不多就行的思想，没有做到严格考核；安全工作虽然做了较多，但还是存在着事故隐患，出现了两起轻伤事故；精细化管理、标准化作业也有待进一步加

强；在具体工作中，还缺乏共产党员的担当精神，有些比较棘手、牵扯到其他单位具体利益的工作不能尖锐的提出。

展望2016年，我们面临的的形势更加严峻、任务更加繁重，我一定扬长避短，团结和带领电解区域党支部一班人将以更加不懈的努力，更加振奋的精神全身心投入公司各项工作。以“保盈利 争发展”为主线，以安全生产为保障，以队伍稳定为基础，以对标管理为手段，夯实党建工作基础，拓宽党群工作渠道，提升干部队伍管理水平，提升党员队伍综合素质，提高员工队伍操作技能，构建和谐电解团队，为全面完成分厂的各项任务提供组织保证。

具体工作思路是：

把握一条主线：保盈利 争发展

狠抓两项指标：对标管理、安全生产

实现三个提升：领导干部的执行力，党建工作的保障力，党政工青的整合力。

(来自: 在 点 网)落实四个目标：大党建、强体系、聚人心、创价值 做好五项工作：以大党建和标准化党支部创建为主要内容的党建创新工作；以形势任务和核心价值观为主要内容的文化宣贯工作；以党要管党，从严治党为主要内容的反腐倡廉工作；以岗位练兵技术比武为主要内容的员工素质提升工作；以四项职能建设和青工成才为主要内容的群团特色工作。