网络最近发表了一篇名为《太过有棱角的职场新人最后的结局有多惨》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。 稿子汇 www.gaozihui.com
根据小编了解，大多数职场新人他们在初入职场的时候都会抱着太过有棱角的状态，但工作一段时间之后这样的状态就会得到一定缓解，为什么呢？大家知道，最后这些人的结局都不是特别好。那么，太过有棱角的职场新人最后的结局有多惨？ 稿子汇 www.gaozihui.com
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根据小编了解，那一些太过有棱角的人，一般来说有以下几种结局，第一，自己选择从原来的企业离职，成立一家专门型的企业，自己当老板，第二，要么就一直在企业内部，一直被限定在一个工作岗位上，第三，要么在不同企业之间来回的跳槽。有些人可能会说，那从原来企业离职、成立自己专门型的企业倒是一个不错的做法，怎么会悲惨呢？小编想要跟大家强调和提醒的是，虽然说有很多人太有棱角的职场新人，他们最后在企业内部呆不下去，选择自己打拼、独自成立公司，但是他们最后这一波人中获得成功的并没有大家所想象中的那么多，网络TOP100范文排行比例不到60%，这不是悲惨又是什么，他们最后从原来的单位离职，没了一个稳定的工作，而且自己创业，招聘人员、租赁场地所投入的资金最后又亏损了，不是惨淡，又是什么？
另外不管是后面的第2种情况还是第3种情况都非常之不好，有一些太过有棱角的人他们发现，自己现在所在的这家企业已经是行业中的顶级类别的，所以我没有其他更好企业可以跳，于是我就会一直在这家企业内部工作，但因为你已经得罪了你的直属上司，你太过有棱角，所以在跟大家配合沟通的过程中你得罪了很多跟你一起完成相关任务的人士，所以在企业内部的人脉积累很不好，你在企业内部想要获得好的发展，绝对不可能，但是你又贪恋这家企业，所以你没有办法离职，只能一直被限定在这里，而如果是你从原来的企业离职到一家更好的企业内部，你还是太过有棱角的话，就会循环第2种情况。
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上述就是小编围绕太过有棱角的职场新人最后的结局有多惨这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，那一些太过有棱角的人他们最后的结局都比较不好，热门思想汇报正是有了前车之鉴，有着那么多血淋淋的例子，所以小编想要跟大家强调和提醒，一定要注意，不能在职场内部太过锋芒毕露。
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