网络最近发表了一篇名为《情商与智商到底哪个更影响员工未来的发展》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到网络。 公文汇 www.gongwenhui.com
大家都知道，如果在企业内部能拥有着高的双商，也就是情商高、智商也高的话，未来的发展肯定会好，但是如果两者只能择一的话，很多人就不知道情商与智商到底哪个更影响员工未来的发展，今天小编就围绕这个话题做一下解释。
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从粗浅的角度出发去理解，小编觉得情商会比智商重要一些，很多人可能会有疑惑，如果智商很高的话我学习新东西就会非常快，我在企业内部能尽快独当一面，能尽快上手，按道理企业领导会更喜欢这样的员工才对，为什么情商反而更加重要呢？主要是因为如果你情商足够高的话，你就能获得更多人的帮助，因为你能跟大家都维持良好的互动和交往，很多时候可能都不需要你自己一个人去独立负责相关工作的执行，对方就会伸出援助之手来帮你。再具体一些来说，假设你情商很高，你在跟大家沟通和互动的过程中，知道对方的禁忌点在哪里，你能尽可能避免提及对方的逆鳞，你能在跟对方沟通的过程当中尽可能去夸奖他，于是你在企业内部跟这个同事关系也好，范文写作跟那个同事关系也会好，所以你会发现，你在企业内部有了一大帮愿意站在你身后、作为你后盾的人，而且后期哪怕你智商不行，工作遇到了麻烦，只要跟他们开口，对方就会愿意帮助你解决，所以你同样也能以非常好的状态去搞定工作上的难题，而且还不需要自己做，如此自然会比高情商的人自己动手去做更好，不是吗？ 公文汇 www.gongwenhui.com
就是因为情商非常之重要，所以建议大家可以报名参加一个专业的课程培训班，让内部的老师人员结合自我现在所存在的不足去进一步调节，让自我的情商能在原来基础上得到一定的提升和强化。
上述就是小编围绕情商与智商到底哪个更影响员工未来的发展这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，相对而言，情商更影响企业员工未来的发展可能性，所以如果可能的话，最好能先卯足全力去提升、强化自我的情商下会比较好。
以上就是《情商与智商到底哪个更影响员工未来的发展》的范文全部内容，涉及到情商、智商、大家、如果、对方、发展、未来、员工等范文相关内容，希望大家能有所收获。 公文汇 www.gongwenhui.com
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