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之所以今天小编想要跟大家围绕能力是决定员工发展的所有吗这个话题做一下具体的分析，主要是因为根据小编了解，在过去有不少职场新人他们错误的认为，关于这个问题的答案是肯定的，所以在企业内部会处处碰壁，今天小编就跟大家详细围绕这个话题做一下具体的分析。 稿子汇 www.gaozihui.com
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为什么说不是呢？从粗浅的角度出发去理解，假设一个人的能力只要高了，他就能够在企业内部无往而不利的发展起来，那么又为什么会有那么多家长，在家中有小辈去某一些企业内部工作的时候会不停动用周围的人脉，让大家能帮助自己出面，进一步让企业内部的小辈们站稳脚跟呢？从具体的角度出发去理解，除了能力会影响到员工发展之外，其实还有很多方面的因素，第一，你的人脉这些情况，如果你曾经在这个行业的工作过程积累到了、在这个行业内部很多非常好人脉的话，那么就意味着，企业领导可能会因为看中你的人脉情况，而进一步给你更多的机会给你负责更重要的工作。第二，到底你的背景情况如何，比如说你所在家族内部有一些人，个人简历他是这个行业中的顶尖人士，他只要震一震脚就能对于你后期的发展影响非常大，那么就意味着，只要你将这个人亮出来，你就能在企业内部平步青云，第三，你对企业的忠诚度，如果你各方面表现都非常突出，但是你对企业十分不忠诚，企业一遇到危机你就想着退缩想离开，那么企业领导绝对不会给你非常多的机会。
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总的来说，能力是决定员工发展的重要因素所在，但除了这方面的因素之外，还有很多其他方面的因素，如果你希望自己后期的发展能比别人更快一些，必须要从统筹性的角度出发，去把握好所有的影响因素才行。
上面就是小编围绕能力是决定员工发展的所有吗这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，能力的确是影响职场员工后期发展可能性的一大因素，但并不是唯一的因素，心得体会因为如此，所以大家除了应该尽可能去提升自我的能力之外，还是要把握好其他方面才行。
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