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为什么现在有一部分人他们在企业内部的发展会被限制住、处于步履维艰的状态？主要是因为他们从来没有想过自己跟其它职场人存在着不同，今天小编想要围绕在职场中人跟人的差异体现在哪里这个话题跟大家做一下具体的分析。 稿子汇,范文学习文库
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不同的人他们本身的起点不一样，所谓的起点并不是说你通过后天努力而获得的，而是说你出生之后就有的，比如说你的家庭背景，假设你的家庭背景是非常强大的，那么就意味着，你能在企业内部处于比较中高级别的位置，因为得益于你家族在这座城市的背景，你能获得企业领导更多的关注度、更多的认可度，毕竟他们不仅仅是关注你这个人，他们更希望通过认可你这个人能获得你背后的那一部分背景，让企业的发展更进一步。不同的人他们的后天努力程度也不一样，很多人可能会说，那些先天条件比较好的应该就比较不会那么努力，其实并不是的，现在很流行这样一句话，就是比你优秀的人还在比你努力，条件比你好的人还在比你努力，假设两个人的起点是一样的，热门思想汇报毫无疑问，那一些比你努力的人他们能获得的认可度、人脉积累都会比你好，更何况有一部分人他们的出生起点还比你高。
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未来规划的不同。哪怕不同人群他们的基础条件基本一致，但是在后期的发展过程中还是会开始慢慢的出现差异，为什么？因为不同人他们对于未来的规划存在着不一样，那些懂得站在现在的角度出发去预想后期发展方向，而且能在后期结合着自己发展过程中所遇到难题去调解的人，往往他们在后期的工作执行、发展过程中会有更大的潜力和可能性。
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