网络最近发表了一篇名为《职场发展是越快越好吗》的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。 公文汇 www.gongwenhui.com
关于职场发展是越快越好吗这个问题的答案自然是否定的，根据小编了解的情况来看，在过去有不少职场人他们在短短时间内就获得了快速晋升，但是跌的速度也非常之快，跌的速度跟他们提升的速度呈现出正比例关系得，今天小编就跟大家围绕这个话题做一下具体分享。
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关于这个问题，我们可以举一个极端的例子来分享，假设在这家企业内部基本上小晋升都是两年左右的时间，但是你两个月就获得了晋升，你的速度相对别人来说是快很多的，那么就意味着，别人会开始对你产生很多的质疑，因为你晋升速度非常快，你会被推到大众的面前被迫让大家去评头论足，很多人可能会在你面前或者在背地里不停去讨论到底你值不值得这么快获得晋升，到底配不配，所以你会发现在企业内部关于你的闲言碎语会非常之多。从另外得极端方向来看，假设你在职场中的发展速度像乌龟一般，心得体会别人两年就获得了提升，你二十年还没有获得提升，当然也是非常之不好的，因为你已经错过了你可以获得提升的那一个黄金阶段，已经获得错过了你能力提升最快的那一个黄金阶段，后期想要在第21年第22年获得提升，而且提升跨越还比较大，说实在是比较困难的。
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由此来看，在职场中的发展并不是越快越好，也不是像乌龟一样慢就最好，最重要的就是要跟大家维持同样的步调，或者说比别人快一点点，这样获得发展是可以的，具体来说，假设在这家企业内部大多数人他们都是三年之后获得一个小的晋升，那么你在两年或者一年半的时间周期之后获得提升是可以被接受的，你不能只有别人1/10的时间就获得提升，这样过快的程度就不好了。
上面就是小编围绕职场发展是越快越好吗这个话题给出的答案分享了。工作总结通过分享大家也都明白了，在职场内部你应该以跟大家都差不多的时间周期去获得晋升，这样才是比较好的，如果非常快、远远高于其他同事的话，很有可能会导致你成为企业内部大家都嫉妒的对象，对你后期的发展会带来阻碍。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到获得、提升、晋升、发展、大家、时间、别人、分享等方面，希望网友能有所收获。 稿子汇,范文学习文库
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