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据小编了解的情况来看，有一部分人他们在一个行业中已经坚定不移的付出了好几年的时间，但是他们在企业内部的发展并没有因此而变得比较快速，相反的，还是处于迟迟没有前进的状态下。那么，为什么有一部分在行业中会被限制住？
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什么叫做被限制住？从粗浅的角度出发去理解，大多数人他们在某一个行业、某一个工作岗位上工作一段时间之后，他们的对应能力都会有一定的提升，他们都会获得一个晋升，一般来说三年一个小晋升，五年一个大晋升，如果你在企业内部已经工作超过5年的时间，但是连一个小晋升都没有的话，那么就侧面的意味着，你已经在企业内部被限制住了。为什么有一部分人在企业内部会被限制住？其实有一些共性的特点，第一，他们不懂得以前瞻性的角度出发去分析到底自己未来应该怎么走，有一部分人他们在企业内部就是做一天和尚撞一天钟，只想着把自己工作岗位上的事情做好，从来没有以前瞻性的角度去想一想未来应该怎么做，才能让自己走得更远、走得更好，第二，他们不懂得在行业中，将所有的人脉都维护好，他们会怎么做呢？一般他们在某一家企业内部的时候，就会跟这些员工非常亲密，等到自己从这一家企业离职，换到一个新企业岗位的时候，心得体会他们就不会再跟之前的同事交往，这样的做法也会让他们的发展可能性被限制住。
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就是因为具有上面这一些不好特性的人，他们往往会在企业内部的发展过程中处于比较艰难的状态下，所以小编想要跟大家强调和提醒，你得先去比对、看看自己身上有没有这些不好的地方，如果有的话必须要调整过来，这样才能避免深陷“泥沼”中、没有办法获得提升。
上面就是小编围绕为什么有一部分在行业中会被限制住这个话题给出的答案分享了。如果你能将自己跟其他人进行有效比对，去了解一下自己身上有没有这一些很容易导致自己被限制住的行为的话，应该是能让自己在后期行业里的发展变得比较快速一些的。
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