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关于在职场中有清晰的自我定位重要吗这个问题，哪怕是应届毕业生他们也都知道答案是肯定的。事实上，任何一个人他们都得拎得清楚自己在不同场合对应的大概位置，否则会闹出笑话，甚至有可能会因此到处得罪别人，今天小编就跟大家围绕这个话题做一下详细的论述。
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从粗浅的角度出发去理解，假设你不了解到底自己所处的位置怎么样，很有可能出现一些笑话，比如说你会对在企业内部那些位置比你低的人不停点头哈腰，不停咨询他们的意见和看法，很多人会对此觉得莫名其妙，甚至会因此而感到恐惧，比如说你会对于那一些综合表现比你强大，你在企业内部要绝对服从的人每天大呼小叫的，如此很有可能就会因此得罪人，让你在企业内部的发展遭遇很多瓶颈和障碍。根据小编了解，在过去有不少大学生他们就是因为对于自我在企业内部的定位了解不是非常清晰，所以才导致在后期企业内部闹出了笑话，甚至于因为他们后期所换的那一些企业跟原来就职企业有一定的关联，所以他们闹出笑话的那一些事情在行业中被不停的谈论，不停地流传，对于长远发展是很不利的。
就是因为在企业内部懂得自我定位非常重要，所以小编想要跟大家详细论述一下到底应该怎么进行自我定位。其实很简单，只需要你先花上一定时间将你跟其他同事各自所对应的学历，个人简历对应的工作经验积累丰富程度进行系统的罗列，之后将大家的具体情况进行比对，一定要注意，在对比的时候必须要将年龄这个因素也放进去，比如说对方在企业内部的工作经验有20年，他的学历是本科，但现在所处的级别是经理，而且还是中低层经理，你现在20岁，拥有研究生学历，零工作经验，那么其实从某一些方面来看，你是比他有潜力的，因为你比他年轻这一点要考虑在内。
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上面就是小编围绕在职场中有清晰的自我定位重要吗这个话题给出的答案分享了。就是因为在职场中弄清楚自我的定位是非常重要的一件事，所以一定要注意，先将上面小编所分享出来的这部分内容好好掌握起来，并且进一步以此作为依托去了解自己在企业内部的大概位置属于什么样的级别。
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