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很多大学生他们在进入职场的前期，都会报名参加一个网络职场潜规则培训班，为什么呢？因为他们知道，只有对于潜规则的把握更到位一些，才能顺应潜规则所要求的、去进一步展开发展，对自己后期带去一定的帮助。那么，职场潜规则都有哪些很容易被忘记？
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在企业内部要懂得说不。什么意思呢？比如说在刚到公司的初期，企业领导跟你说，好了，小王以后帮员工点下午茶的事情就全权交给你了，中午点饭的事情也全权交给你了，这一些跟工作没有任何关系的事情，一定要第一时间拒绝。很多人会觉得我，作为一个新人不能拒绝，如果拒绝了别人，别人会觉得我很难相处，但是有一些事情如果你一开始拒绝别人，别人就会知道你的底线在哪里，之后就不会再要求你去做，而如果你一开始没有拒绝的话，对方就会不停试探你的底线，你在企业内部就会经常因为得想到底要怎么拒绝别人而变得非常焦虑。在企业内部任何的东西只有偷不走的才具有价值和意义，什么意思？比如说在企业内部，你这一刻拥有着良好的人脉关系，但是你没有办法保证下一刻，这一些跟你关系好的人会不会因为某一些原因都远离你，网络所以这种东西它就没有存在的价值，只有记在你大脑中的、没有办法被偷走的做事能力、做事技巧才具有价值，所以尽可能去提升自我的做事能力非常之重要。 公文汇,办公文档之家
不管你在企业内部想要提升到什么样的级别，你未来的志向抱负有多么远大都一定要注意，在你的能力还没有办法完全对等你野心的情况下，最好将你的野心掩藏起来，有太多人他们就是在企业内部在一开始就过度暴露出自己的野心，所以才会导致自己在企业内部工作的过程中很多人都不愿意给他们机会，因为那些人怕自己被超越。
上面就是小编围绕职场潜规则都有哪些很容易被忘记这个话题给出的答案分析了。通过分享大家也都明白了，到底哪一些职场潜规则是非常容易被忘记的，范文内容地图如果你能尽可能将这部分的潜规则牢牢掌握起来的话，应该是能让自己在后期的从业过程中有比较顺利的感觉。
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