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根据小编了解的情况来看，现在有一部分职场新人他们在刚进入企业内部的时候会出现一些很错误的行为和做法，而且这些行为和做法并不是他们身上才会出现的，而是大多数职场新人都会出现的，今天小编就围绕什么行为和做法是职场新人最要不得的这个话题跟大家做一下具体的论述。 公文汇 www.gongwenhui.com
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在企业内部过度跟别人交往，甚至已经出现了拉帮结派的情况，这样的行为是万万要不得的，根据小编了解，现在有一部分人他们就是这样的，在企业内部为了能寻求到别人的庇佑，会随意加入某一个派系当中，并且像狗腿子一般去抱着对方，希望能得到对方的帮助，但是根据小编了解的情况来看，在过去加入派系并且得到别人的庇佑，最后发展很好的人其实是相当之有限的，并没有大家所想象中得那么多。在企业内部说领导的坏话，其实在企业内部不管你多么机密的、将你觉得最掏心窝的那些话跟别人说，一直强调让对方一定得要保密，最后这些话肯定不会只有你、只有他知道，甚至于会陷入一种状态中，就是在企业内部其实每一个人都知道了，只不过你不知道别人都知道而已，网络TOP100范文排行为了避免这样的情况，为了避免你说的话给自己后期发展带去一定的阻碍，一定要注意，最好能避免在企业内部说领导的坏话，如果要谈论领导的话，尽可能以积极正面的方式去表扬对方。 稿子汇,范文学习文库
在企业内部什么都不做，每天想着磨洋工，要知道，你在企业内部的每一分钟老板都是有给你钱的，所以如果你在企业内部没有将上班8个小时之内的时间全部都用于工作相关事宜上面、却不停想着磨洋工的话，显然是非常之要不得的。
上面就是小编围绕什么行为和做法是职场新人最要不得的这个话题给出的答案分享了。通过分析大家也都明白了，到底职场新人在企业内部有哪些行为是要不得的，如果你能先从理论层面上去了解这部分的资讯，尽可能避免出现这些错误行为的话，的确很好。
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