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大学生相对于在社会上工作两三年的人士而言，主要不足就在于他们没有工作经验上面，正是因为没有工作经验，所以在求职的时候相对有工作经验的人士来说得特别注意一些方面，那么，大学生求职要注意什么？下面就跟大家详细论述和分析一下。
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你要明白，没有经验是你的短板，所以你在求职的过程中就必然会相对于那些有经验的人士比较困难，这是一种很正常的现象，必须得以良好心态去接受它、面对它，否则在求职必然会处处碰壁的情况下，你会因为心态不好而导致比较严重的问题，比如说会因为心态不好，所以你会在后期的求职过程中出现中途放弃的想法和做法。必须要尽可能降低自我的求职标准，也许你的学历是博士，如果是有经验的博士生求职者，那么在求职的时候一个月的月薪应该能达到两三万，但是你是一个没有经验的应届毕业生，那么在求职工作岗位的筛选上应该尽可能去选择那一些月薪每一个月只有1万出头的类别，说白了，没有经验的这一个短板会成为你求职后期的一大阻碍，在有这个短板的情况下，如果你还是要像那些有经验的人士一样去追求两三万一个月的岗位工种的话，有可能在后期的求职过程中你就会被不停淘汰、最后被剩下来。
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需要尽可能动员你周围可以利用起来的人脉积累，范文写作现在有一部分人群他们是怎么做的呢？他们觉得，虽然自己没有工作经验，但是自己毕竟在学校内部接受了专业的教学，有了非常强大的理论层面作为支撑，只要在面试过程中表现出愿意学习的态度，还是能求职成功，更重要的是，他们还认为求职只能靠自己，不能靠一些有的没有的，比如不能靠别人的帮助，这样的想法是错误的，多去咨询别人、让别人帮忙引荐是很重要的一件事。
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