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现在有很多人他们在企业内部并不是不爱说，也不是不爱跟大家互动和沟通，只是他们觉得有的时候如果说得过了，对方就会开始肆无忌惮的突破我已经设计好的舒适圈，让我产生一种非常不舒服的感觉，今天小编就围绕怎么避免超越同事自己设计的舒适圈这个话题跟大家说一下。
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明确告诉大家我喜欢怎么样，有一些人他们就是这样的，在企业内部虽然说跟大多数同事都已经认识很久了，但是我就是不明说我想要怎么样，我想要大家去猜，你猜对了我就开心，你猜不对了我就会因此给你甩脸子，这样的做法是万万要不得的。如果能用说解决的问题就说出来，只要你明确告诉大家我喜欢怎么样，让大家尽可能在你可接受的范围内去配合你，这一点非常的重要。哪怕你将自己的舒适圈亮了出来，可能在企业内部还是会有一些不长眼的人他们就是会试图去突破你的舒适圈，甚至还会因为某一次突破你的舒适圈，你没有发怒而感到洋洋自得，如果是这样情况的话，一定要注意，事不过三，一旦对方试图三次突破你已经设计好的舒适圈，必须要第一时间反弹过去，并且就他不喜欢谈论的话题不停去提起，最全面的范文参考写作网站让对方知道自己的舒适圈被突破是一件非常不好的事，这样下次对方就会注意了，如果他不注意、完全没有必要管他了，以后就将他当成仇人来对待。 稿子汇,范文学习文库
需要特别强调和提醒的是，在你跟别人告诉我的舒适圈是这样的，在别人突破你舒适圈第一次的时候，你必须要以比较好的态度跟他说，我不喜欢这样，不要第一次对方突破你的舒适圈，你就非常生气，甚至跟对方绝交这样就不好了，我们必须要给对方犯错的机会，在对方犯了一次错误之后你给他机会，如果她还是这样做的话就没有必要跟他太客气了。
上面就是小编围绕怎么避免超越同事自己设计的舒适圈这个话题给出的答案分享了。通过分析大家也都明白了，到底应该怎么做才能有效避免同事超过自己设定好的舒适圈，让双方之间不会因为舒适圈的过去超过而存在着尴尬的状态。
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