《对职场生存法则不满应该跳槽吗》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。 公文汇,办公文档之家
其实现在有很多人他们对于跳槽这件事的把握是很随意的，他们可能只是因为对于职场内部的一些法则不满意，对于企业的运作理念不满意就直接跳槽，这样的行为和做法其实真心挺不好的。那么，对职场生存法则不满应该跳槽吗？下面我们就围绕这个话题做一下解释。
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显然是不应该的，什么叫做职场生存法则？所谓职场生存法则，也被称为职场潜规则，它是在所有企业内部都必然存在的一些法则，这些法则是新人、老人都必须要去遵守的，它是没有办法因为某一家企业所在行业不一样，某一个行业它的发展级别层次不一样而存在着明显高低差异的，所以如果你不喜欢职场生存法则的话，那么只说明你不适合职场，并不是说你不适合这家企业所在的职场。举一个比较极端的例子来说，假设你不喜欢这一家企业的职场生存法则，哪怕你到了另外一家企业内部去工作，因为在其中也必然会存在着这样的生存法则，这是没有办法因为你企业的变化而发生改变的，所以你在未来仍然要去适应这样的职场生存法则，如果你没有办法适应又重新换一家企业，那么你只能够在不同的企业之间频繁的来回跳动。
网络TOP100范文排行怎么才能有效的调节自我的状态，让自我去适应这样的职场生存法则，让自己避免频繁跳槽呢？最重要的应该是从以下这几个方面去把握，第一，不停告诉自己，这样的情况是没有办法因为你更换一家企业而发生改变的，相反的，换了一家企业之后，你前期在之前企业内部所积累的那些工作经验就会被浪费掉了，时间、精力的投入都没有大用处，通过自我反向暗示的方式，你就能以更好态度去面对职场内部的潜规则。第二，必须要告诉自己，在企业内部如果你能适应职场潜规则，而且好好去努力、发展的话，你未来的提升会非常快，通过正面激励的方式也能让你的成长变得比较好。
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上面就是小编围绕对职场生存法则不满应该跳槽吗这个话题给出的答案了。通过分析大家也都明白了，在企业内部对企业内部的潜规则生存法则存在不满是不能够跳槽的，网络因为哪怕你换一家企业这些潜规则仍然也会存在，没有办法发生实质性的改变，所以最好不要跳，改变自己去适应它。
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