《哪些同事更值得多跟他们亲近》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
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在企业内部我们没有办法跟每一个同事都非常友好，但是如果你跟每一个同事的关系都特别差，你在企业内部的工作展开就会变得比较困难，而且你在企业内的工作心态也会很不好，每天苦哈哈的。那么，哪些同事更值得多跟他们亲近？ 稿子汇,范文学习文库
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工作能力强的人。工作能力强的人如果你能够跟他多亲近的话，就意味着，你在跟他交往的过程当中能获得到他身上一些不错的、能为自己所用的工作技能和工作方式，在后期你遇到相关工作难以解决的时候，就可以参考对方这样的做法去操作，说不定就能让工作的完成事半功倍。情商比较高的人。跟情商比较高的人多沟通多亲近的话你会慢慢模拟对方身上一些比较不错的、跟人沟通交流的技巧。事实上，现在在职场内部有很多这样的人，他们工作能力很强大，进入企业的时间也比较长，个人简历大多数人都觉得他们应该获得晋升了，但是他们在企业内部一直没有获得晋升，为什么会出现这样的情况？最根本的原因就是因为他们的情商不够高，他们经常在不知不觉跟领导沟通和交流的过程中得罪对方，为了避免这样的情况，就必须要跟那些情商比较高的人多亲近。 公文汇,办公文档之家
总的来说，在企业内部那一些能让你有“利”所图的人你就应该多跟他们交往。所谓有利可图，并不一定是金钱的获得，可以是你能力的提升，情商的提升，总之你能从他们身上获得一些对自己未来长远发展有帮助的东西，那么这些同事就应该是你多亲近的对象。需要提醒一点，大多数在企业内部有一定能耐的人他们都是有自己一点小性子，有自己一些不一样想法的，他们不是那么容易亲近的，在亲近他们的过程当中，你要尽可能放低自我的姿态才行。
上面就是小编围绕哪些同事更值得多跟他们亲近这个话题给出的答案了。通过分析大家也都明白了，在企业内部应该跟哪一些类别的同事多交往、工作总结多亲近，希望这部分内容的分析能给大家带去一定的帮助。
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