《如何在两年内成为公司的管理层？》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
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人的生命时间是有限的，大部分的时间都在工作，如果一直处于最低层，就会容易让人感到痛苦。成为公司的管理层，是很多人渴望的事情，因为这里意味着高的收入，意味着得到很多人的尊重，意味着自己的生活水平得到很大的提高。花费10年的时间成为一个管理层和花费两年的时间成为一个管理层，是有非常大的区别的，因为后者更加能让人收获幸福的人生。那么如何在两年内成为公司的管理层？
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想要成为公司的管理层，首先不要把目标定得太大，先学会去做一个销售冠军开始。想在短期内成为公司的管理层，必须要有过硬的业务水平，为公司获得较大的利润，让自己成为公司的重要人物。这样公司为了留住你，肯定会给你一个小领导职位，让你可以安心在公司发展，当然待遇上面也会有提高的。那么两年时间具体怎么分配呢？
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第一年：死磕业绩做冠军人物
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没有业绩的光环是无法服众的，而且获得业绩是让领导看重自己的最快途径。努力做一个销售冠军，其他的事情先不要想。做了销售冠军之后，至少自己的工资可以让自己过得体面。热门思想汇报而且在公司可以得到大部分人的尊重，很多的同事会想跟你讨教方法的，人缘自然也就来了。因此来到公司的第一年，拼命做业绩才是对的，其他的都是浮云。
第二年：稳定冠军业绩并彰显带动能力
只做业绩不做领导实在是太亏了，做了一段时间的业绩冠军之后，要懂得跟领导提出加薪的事情，并且努力竞聘公司里面的管理层岗位。想做一个管理层，那么就要有带动的能力，要懂得带动同事，让自己做冠军的同时也让其他同事跟随自己一起努力。当老板看到这些以后，会觉得你在公司的位置很重要，就算没有领导的岗位了，也会给你想办法升迁一个岗位出来。
想做管理层并不难，出色的人都是靠自己拼出来的，范文写作希望你早日成功。
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