《职场新人容易踩到的职场雷区都有哪些》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
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之所以现在有很多职场新人他们在企业内部兢兢业业工作，最后却没有办法获得好的发展，有一个很重要的原因，就是因为他们不停触碰雷区，得罪了企业内部的高层领导。那么，职场新人容易踩到的职场雷区都有哪些？下面就跟大家具体说一下。 公文汇,办公文档之家
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想说什么就说什么，从来没有经过大脑。在一些人看来，在企业内部以真诚态度来对待别人是非常重要的一件事，如果今天我能以真诚来对待别人，明天别人也会以真诚来回馈于我，所以我在企业内部跟大家的关系会变得非常友好，我能获得比较好的人脉积累，其实这样的想法是大错特错的，如果你在企业内部以直来直往性格去跟别人说，的话，很有可能会出现一种到处得罪人的悲剧问题，这是一个比较容易被忽视的雷区。在我的意见跟领导意见出现冲突的时候，完全不分场合的、一直跟领导发生争执。确实，如果在现场只有你跟领导两个人，你有什么意见完全可以分享出来，领导反而会觉得你是一个很有想法的人，热门思想汇报但是如果在现场很多人，比如说有最大boss还有其他部门经理都在的情况下，你的意见、你的想法比领导还好上好几个级别，你也绝对不能说，因为如此做的话是不给对方脸面的行为，如此做不但不会在领导心中留下好的印象，反而会因此而得罪对方。
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不管领导在不在办公室，在领导分配给的任务完成了之后，有其他部门领导想要求助于自己，让自己去帮助他们部门完成相关工作执行，你二话不说，马上到他们的部门内部去展开相关工作，这样的行为和做法也是非常之要不得的，因为你的部门领导会产生一种这个人怎么三心两意，对部门、对我不够领导的感觉，这显然是非常之不好的，一旦让对方留下这种这个人很不忠诚的感觉，后期哪怕有好的机会对方也不会给你。
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