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在一家公司离开，通常分开主动辞职和被动辞退。很多人觉得两者之间没有什么区别，但是事实上大部分的人都是自己自动辞职的，被辞退的几率非常低。而且出于面子的问题，很多人宁愿选择辞职也不愿意被公司辞退，那么主动辞职和被辞退有什么不同？
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第一点：主动辞职能留面子
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能够被公司辞退的一般都是个人物，默默无闻的人通常被人事管理劝退，能够被劝退的基本都是在面子这个词上面下功夫了。因为在大部分的人眼中，如果被人知道自己被辞退了，就会觉得非常丢脸，为了保存自己仅有的面子，宁愿自己把苦咽下去，主动申请辞职。但是事实上，结果是因人而异，不一定主动辞职就能留下面子，所以大家还是谨慎考虑。
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第二点：被辞退可以获得赔偿
如果被公司辞退是可以获得一笔赔偿，通常会赔偿三个月的工资，范文写作这一笔赔偿对于公司来说是能省则省。有一些公司为了减少赔偿，趁着员工法律知识不是很懂，或者觉得维权比较麻烦，可能直接只给员工结算当月的工资。相比主动辞职而言，被公司辞退对于个人可能会获得更多的金钱补偿，这也导致了很多员工为了获得这些赔偿金，可以在公司忍受不公平的待遇。
第三点：被辞退还可以获得失业险的赔付
在五险一金当中有一个叫做失业险，如果购买已经满了一年，而被公司辞退的情况下，是可以申请获得失业险的赔付。流程非常简单，只需要公司出示辞退的证明，就可以轻松办理，因此如果公司的待遇还不错，自己目前手上的工资也很多，那就千万不要轻易辞工。在公司里面受点委屈，或者是被人事劝退的情况下，可以直接跟人事说将自己解雇，范文内容地图而不是逼迫自己主动辞职。
希望上面的分享可以对大家产生帮助，为了保护自己的权益，不要轻易辞职哦。
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