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姓 名: 曾XX 性 别: 男
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婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
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户 籍: XXX 年 龄: 32 公文汇,办公文档之家
现所在地: XXX 身 高: 163cm
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希望地区: XX
希望岗位: 质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-人事经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位: 体系工程师/ISO专员、人事主管
教育经历
19XX-XX~20XX-XX XX职业大学 财会 大专
培训经历
20XX-XX~20XX-XX XX顾问公司TS16949:2009 内审证
20XX-XX~20XX-XX XX管理咨询有限公司 ISO901:2008 内审证
20XX-XX~20XX-XX XX顾问公司 ISO14001:2004 内审证
20XX-XX~20XX-XX XX顾问公司 ISO9001:2000 内审证
XX公司 (20XX-XX~至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: ISO专员 岗位类别: 范文写作体系工程师
工作描述: 1、负责ISO/TS16949质量手册、程序文件、作业指导书之编制、修改。
2、负责ISO/TS16949体系文件之分发。
2、组织各部门相关人员培训ISO/TS16949相关体系文件,并准备培训讲义,评估培训效果。
3、指导各部人员进行体系文件之实施,培训体系文件表格之填写。
4、起草公司的年度经营计划。
5、主持公司内部审核(内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核),起草内部审核检查表,对不合格项进行跟进验证。
6、收集管理评审输入资料(培训各部门按TS16949要求提交管理评审资料),以及管理评审会议内容记录,对管理评审输出整改计划实施跟进。
7、每月各部门工作目标和质量目标统计,并把数据进行分析(采购趋势图进行分析)
8、组织APQP小组进行产品质量先期策划(APQP):针对具体的产品工艺开发生产流程图 PFMEA CP,并在小批量时进行初如过程能力研究和测量仪器的MSA,指导编写产品PPAP文件包并提交客户。
9、指导产品量产过程的SPC统计,运用均值极差图、P管控图进行产品品质统计分析。
10、会灵活使用ISO/TS16949五大工具(SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP)。
离职原因: 求发展
XX公司 (20XX-XX~20XX-XX)
工作总结公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 总经理助理 岗位类别: 总经理助理
工作描述: 主要责职:
1、负责公司各项人事制度(招聘制度、试用制度、请假制度、出勤制度、出差制度等)的编写;
2、负责人力资源部人事文员、培训文员、总务、保安队工作之安排和监督;
3、负责第二方(客户)和第三方(认证机构)的ISO9001:2008质量管理系、社会责任的审厂工作;
4、定期举行例会及制作工作计划;
离职原因: 决策人太多
XX公司 (20XX-XX~20XX-XX)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: ISO工程师 岗位类别: 认证工程师
工作描述: 主要工作职责如下:
1、负责公司质量体系诊断,并根据诊断结果设计质量体系文件目录;
2、根据诊断结果编写质量管理体系文件;
3、培训相关职员ISO90001:2000基础知识,网络TOP100范文排行及相关程序文件及作业指导书;
4、负责与外部机构(认证机构)联络事宜;
5、定期制定内审和管理者评审计划并实施。
离职原因: 公司发展前景不好
XX公司 (20XX-XX~20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 稽核员 岗位类别: 体系工程师
工作描述: 主要负责公司工作如下:
1、日常5S稽核并跟进稽核的不符合事项;
2、制定内部稽核计划、稽核检查表,并实施;
3、内部稽核实施后并将稽核结果上呈管理层,并跟进其结果;
4、与采购部对供应商体系进行定期稽核,并对不符合进行跟进。
XX公司 (20XX-XX~20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 跟单员
工作描述: 主要负责公司工作如下:
1、客户资料建立以及定期进行客户满意度调查;
2、客户样板进度跟进及价格核算;
3、客户订单内容(品名规格、数量、价格、交期、付款方式)评审;
4、客户订单产品生产进度跟进;
5、根据客户订单数量制定出货计划(货柜确定、商业单据制作)。
项目经验
TS16949项目推行、认证 (2010-09~2012-01)
担任职位: ISO专员
项目描述: 2010年6月应客户LEAR(汽车行业最大的二级供应商)进行TS16949技术标准推行认证,经过1年半时间的体系建立、实施,在2012年1月通过了上海NQA认证机构审核。
个人简历责任描述: 1、质量管理体系文件编写
2、文控中心受控文件管理
3、内部质量体系审核招集、实施、评价
4、过程审核招集、实施、评价
5、产品审核招集、实施、评价
6、质量文件培训
7、绩效目标统计和分析
8、管理评审资料统计
9、五大核心工具的培训、应用
技能专长
专业职称: 会计员、ISO内审员
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 电脑办公软件(OFFICE软件)操作熟练
技能专长: 计算机之办公软件(OFFICE)操作熟悉,英语一般。普通话表达能力强,粤语一般。经过ISO内审员培训。并取得了内审证书。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 主要想寻找能从事公司质量体系管理的相关工作。
其他要求: 公司有较完善的人事考核制定,比较公平、公正的环境。
自身情况
自我评价:
本人熟知工厂各部门的工作流程(擅长人力资源管理),对TS16949:2009、ISO9001:2008、ISO14001:2004、ROHS、SS-00259标准熟悉,会内审。
电脑办公软件(OFFICE软件)操作熟练,范文内容地图语言表达能力强,能很好的融入工作团队。
这是篇好范文参考内容,讲的是关于公司、体系、工作、文件、进行、培训、类别、实施等方面的内容,希望对网友有用。
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