《IE主管个人简历范文》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。 稿子汇 www.gaozihui.com
姓 名： 何XX 性 别： 男 稿子汇 www.gaozihui.com
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
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户 籍： XX 年 龄： 26
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现所在地： XX 身 高： 173cm 公文汇,办公文档之家
希望地区： XX
希望岗位： 工业/工厂类-IE/工业工程师
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位： IE工程师、结构工程师、总经理助理
教育经历
20XX-XX～20XX-XX XX学院 历史教育 大专
XX公司（20XX-XX～至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 结构工程师 岗位类别： 工艺工程师
工作描述： 1 根据客户提供平面图及产品要求设计产品摆放方案
2 根据客户确认摆放方案设计产品结构
3 下生产物料单及申购单
离职原因： 有事回家
XX公司 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： IE主管 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1 组建IE管理团队，导入IE体系；
2 制定标准工时、标准工价，通过现场测试，数据分析，动作分析，针对各工序，各机器，制定标准工时；
3 改变薪资制度，由计时、月薪的工资制度，改为计件制度。根据标准工时，转化出标准工价，以部件，热门思想汇报工序，为基础实行科学的计件制度。最大限度的提高工人积极性，提高工人工资，同时降低人工成本，提高产能；
4 制定产品工艺流程，标准工时；建立产品标准工时库，以工时为基础。运用拉动原理，排主计划、月计划、日计划，从而做到精益生产，减少瓶颈、减少库存，提高准时交货率；
5 人员配制；根据产能，制定各部门标准人员配制。
XX公司 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1 标准工时制定；通过现场测试，数据分析，动作分析，针对各工序，各机器，制定标准工时。
2 计件工资管理；根据标准工时，转化出标准工价，以部件，工序，为基础实行科学的计件制度。
3 瓶颈消除；通过公司定单情况，用标准工时进行分析，提前欲知瓶颈工段，对生管提出合理建议，优化生产，消除瓶颈。
4 人员配制；根据产能，制定生产人员编制，岗位职责。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件、CAD。
技能专长： 5年家具厂工作经验，熟悉五金、实木、板式家具加工工艺;
熟练使用各种办公软件,CAD软件；
成功推行家具厂计件工资制度；
网络TOP100范文排行善于创建制度，出台文件；
具有团队精神,勇于挑战新事物,接受新思想，并服从管理。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 系统投入的要素得到有效利用、降低成本、保证质量和安全、提高生产率、获得使生产最佳效益。以最小的投入，得到最大的产出，以获得最大的效益。工业工程——企业核心。
希望我丰富的理论知识和实践经验能为贵公司带来成本的下降，效率的提升，质量的保障，和贵公司同人一起打造中国一流企业。
其他要求： 公司需买社保提供食宿
自身情况
自我评价：
敢于挑战新事物，善于用理论指导实践，发现新问题，提出新方法；
本着一丝不苟的敬业精神对待每一件事，服务公司;
有着强烈的团队精神，用团队的力量解决问题，提高自己，提高团队。
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