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Bennett举出以下几个例子：
不要用…“范文内容地图在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
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而尝试…“每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”
网络TOP100范文排行不要用…“卓越的书面表达、交流能力”
而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”
不要用…“拥有跨部门的意识，工作总结善于团队合作”
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”
不要用…“个人简历在分析客户需求上有过成功的案例”
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”
最糟糕的“违规者”
勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett建议是：在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——
热门思想汇报进取
雄心勃勃
能干
有创造性
注重细节
坚定
高效率
范文写作老练
灵活
目标取向(Goal-oriented)
勤勉
独立
创新
博学
逻辑
有热情
思维缜密
善于理解他人
专家
可靠
机智勇敢
自觉
成功
有团队协作精神
善于组织
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