网络最近发表了一篇名为《人力资源经理简历范文》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到网络。 公文汇 www.gongwenhui.com
姓 名： 孙XX 性 别： 女 稿子汇,范文学习文库
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 稿子汇,范文学习文库
户 籍： XX 年 龄： 29
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现所在地： XX 身 高： 164cm 稿子汇,范文学习文库
希望地区： XX
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人力资源经理、人事行政经理、人事经理
教育经历
20XX-XX～20XX-XX XX大学(自考) 商务管理大专
19XX-XX～20XX-XX XXX第三中学 无 高中
培训经历
20XX-XX～20XX-XX XXX管理资询公司年度目标计划与预算编拟 绩效考核管理操作实务 结业证
20XX-XX～20XX-XX XX零售协会 TTT内部培训师 结业证
20XX-XX～20XX-XX XX职校 会计从业资格证 会计证
XX公司 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1）组织制定公司人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
2）负责组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理
流程并负责具体实施落实；
3）负责实施招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源各项工作并落实；
4）负责行政后勤管理（前台、车辆、宿舍、行政费用管控等后勤管理工作）；
5）依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、心得体会定员、定编，进行职位分析与岗
位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6）负责规范公司劳动用工，处理劳动争议及劳动纠纷；
7）根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系并组织实施；
8）协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9）建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
离职原因： 家庭原因
XX公司 （20XX-XX～20X-XX）
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
工作内容：
1）负责人事档案和文书的整理、归档、保管工作，电子档案的审核管理工作。
2）负责每月人员结构、入离职月报的收集、统计。
3）负责劳动合同的发放、回收和归档管理工作。
4）负责员工假期、考勤单据的处理和统计工作。
5）负责基层员工的离职面谈和离职管理工作。
6）负责总部员工入、离职手续的办理，分店入、离职相关工作的监督和指导。
离职原因： 内部晋升
XX公司 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 文员 岗位类别： 文员
工作描述：
1）每月对公司客户寄出公司宣传资料一份；
2）顾客资料的管理；
3）文件及各类人事档案的管理；
4）员工考勤统计及管理；
范文写作离职原因： 公司搬迁
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
1、办公软件熟练的操作；
2、Excel数据分析及透视；
3、PPT培训讲义软件操作；
4、金蝶人力资源管理软件与总管家人事管理系统的操作。
技能专长： 人力资源管理10年经验
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 初级 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源经理、人事行政经理、人事经理、人力资源主管
自身情况
自我评价：
具有10年零售连锁人力资源管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，对人力规划、人才的发现与引进、薪酬设计、薪酬福利、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。本人诚实、忠诚、和善、乐观。
其他要求：
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