本页是网络最新发布的《HR喜欢什么样的简历》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里[http://]。 公文汇,办公文档之家
HR每天都要阅读大量的简历，求职者如何写简历才能快速被HR看重呢？
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1、提炼主题关键词 公文汇,办公文档之家
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。个人简历这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
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2、简历一页即可
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忌用附件形式发送。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
3、文本形式即可标新立异要慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，工作总结而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
以上就是这篇范文的全部内容，主要描述简历、主题、即可、岗位、求职者、空间、工程师、关键词，希望对大家有用。
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