今天在网上看到《把握简历投递最佳时机?》，觉得有用就收藏了，改掉错别字就发到了网络，希望大家能有所收获。 稿子汇 www.gaozihui.com
你是否投递简历过后就听天由命等待通知?告诉你，简历发出去了不是一个事情的结束，而是一件更重要事情的开始------研究你的简历发出去后的事情。简历投递出去，不是有没机会被通知都听天由命的，这里你需要把握最重要的一点，事在人为，那就是把握简历投递的最佳时机，让你的简历入简历搜索人员法眼的几率提高。
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1，重复投递。我曾经收过一个求职者的简历，他每隔一周投递一次，最后一次，我终于把他叫来面试了。第一次收到他投递的简历的时候，没通知的面试原因是因为他的简历太平庸了，而且我有更多更好的选择。最后一次通知他来面试是觉得这个名字太熟悉了，每周见一次，而且，每次都发现他的简历有更新，内容更具体充实了，让我了解的更多，打算叫来面试看看情况。但是，在同一个企业，同一个职位没回音可以尝试重复投递，但是切记不要在同一个企业投递多个岗位哦。 公文汇,办公文档之家
2，避开简历投递高峰期。投递简历避开高峰期，因为这段时间投递简历的人很多，范文写作 你的简历如果不够出色，或者技能不够突出，很容易就石沉大海。简历投递的高峰期，也是简历搜索人员阅读简历的高峰期。你可以选择在晚上时间或者早上上班第一时间把简历在线投递出去或者投递到hr管理员邮箱，一般上班第一时间，大家都会先开邮箱看邮件的。 公文汇,办公文档之家
3，别让岗位要求束缚了你把简历投递出去的勇气。有些岗位任职要求其实并不高，但是企业非要把要求写的很高，这时可能束缚你把简历投递出去的勇气，记得，不要怕，你的简历没出去，你就没了这个机会。 稿子汇,范文学习文库
以上就是这篇文章的详细内容，涉及到简历、投递、通知、出去、面试、高峰期、企业、同一个等方面，希望对大家有用。
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