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求职路上从来不乏求职者的身影，有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会，而有些多 次投递个人简历都无法收到回应。出现这种差异性是因为编写个人简历的方式出现了问题，想要凭借个人简历获得面试机会，就需要明确知道招聘人员的喜好。只有 对症下药，才能够打造出能够战胜其余竞争者的个人简历，从而摆脱就业空窗期在用人单位中证明自身能力。
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如何制作一份能够获得招聘人员青睐的个人简历? 公文汇 www.gongwenhui.com
第一点、注重言简意赅 稿子汇,范文学习文库
由于招聘人员每天需要筛选大量的个人简历，因此在编写个人简历的时候需 要注重言简意赅，不要让招聘人员在看到你的个人简历时失去浏览的兴趣。有些求职者认为只有将自己的细枝末节全部编写在个人简历中才能够获得面试机会，最全面的范文参考写作网站 事实 上并非如此，过于冗长的个人简历会让招聘人员失去浏览的兴趣，只有词语使用比较精简的个人简历才能够获得招聘人员的认可。
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第二点、主次表达清晰
除了需要控制个人简历的篇幅长短的，还需要知道根据自身优势打造个人简历才能够实现就业梦。在编写个人简历的时候的将自身优势作为主要表达的方面，忽略一些无关于求职的个人信息。这样才能够保证个人简历能够做到主次分明，从而才能够打造出能够获得面试机会的个人简历，凭借投递个人简历让招聘人员了解并认可你。
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