《个人简历在设计方面常出现的问题有哪些？》是一篇好文章，好久没看到这么好的文章，这里给大家转摘到网络，看完如果觉得有用请记得收藏。 稿子汇 www.gaozihui.com
一份个人简历给招聘官能够留下的印象在于两个方面，一方面是个人简历视觉上的效果，另一方面是个人简历内容所能表达的效果。其中个人简历视觉效果主要靠简历的设计，下面来看一下个人简历中常见的设计问题有哪些。 公文汇 www.gongwenhui.com
一，版面问题 稿子汇 www.gaozihui.com
个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。 公文汇 www.gongwenhui.com
二，过于追求个性化 稿子汇 www.gaozihui.com
个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，范文写作 而不是拿别人的个性。
三，简历设计太过业余
很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。
四，字体、字号的问题
在个人简历的设计中，字体、字号也是常见问题之一，例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体，还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。
以上就是这篇文章的全部内容，涉及到个人简历、设计、个性化、简历、版面、字体、问题、就是等，希望大家能有所收获。
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