网络最近发表了一篇名为《HR如何看待简历中的自我评价？》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到网络。 稿子汇,范文学习文库
网友提问：
自我评价在一份简历中占的比重是怎样？HR的关注程度有多高？有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢？谢谢！
专家李淼：
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。
常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。
这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的？范文内容地图对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性？ 稿子汇,范文学习文库
所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
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以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于评价、自我、简历、职位、可以、情况、工作经、公司等方面的内容，希望大家能有所收获。 公文汇,办公文档之家
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