网络最近发表了一篇名为《招聘会上的简历投递技巧》的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。 公文汇,办公文档之家
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事。
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毕业生在招聘会上投递简历时，网络TOP100范文排行可注意以下两条：
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寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3－5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。 稿子汇,范文学习文库
利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，网络然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
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以上就是这篇范文的全部内容，主要描述要求、职位、招聘会、招聘人、毕业生、岗位、企业、信息，希望大家能有所收获。
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