1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

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　　上海埃摩森猎头提醒求职者：hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，范文写作要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 稿子汇 www.gaozihui.com

　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。 公文汇,办公文档之家

　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。 公文汇 www.gongwenhui.com

　　3、文本形式即可，热门思想汇报标新立异要慎重。

　　有的求职者用视频的方式介绍自己，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

　　最后，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。