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　　应届生求职，首先要拥有一份“黄金简历”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，简历都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，你知道什么样的简历更吸引HR吗？简历中的死穴在哪里，如何避免？如何制作一份高质量简历，顺利求职闯关，找到心仪工作？日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出求职系列调查“应届生求职调查——简历篇”。调查数据显示，超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴，不知道简历中什么是重点，最全面的范文参考写作网站盲目求职。 稿子汇,范文学习文库

　　七成求职者迷茫于简历中什么最重要 公文汇,办公文档之家

　　简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接、最快的方式展现给面试官，实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部，然而此次英才网联的调查中却有70%的求职者认为简历中实习经历最重要。HR筛选简历时采取的是综合考评，从多个角度测评求职者的能力，从多方面挖掘求职者的潜力，而大部分应届生却忽略了整体的重要性。调查数据显示：对于简历中的基本信息、自我评价、求职意向以及教育背景的重要性所占的比例分别达到54%、46%、50%和38%。

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