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驾校教练个人简历

时间:2019-10-02 简历求职 我要投稿

  本页是网络最新发布的《驾校教练个人简历》的详细范文参考文章,感觉很有用处,希望大家能有所收获。 公文汇 www.gongwenhui.com

【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。以下是网络整理的驾校教练个人简历,仅供参考!
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  篇一 公文汇 www.gongwenhui.com


  (男,29岁) 公文汇 www.gongwenhui.com


  求职位:驾校教练/陪练 公文汇 www.gongwenhui.com


  期望薪资:面议


  目前职位:汽车/摩托车修理


  学历:中专/技校


  工作经验:5-10年


  现居住地:长春南关南关周边


  联系电话:


  电子邮箱:


  自我评价


  善于疑难故障研究解决爱好汽车运动喜欢汽车驾驶


  工作经验


  北京鑫利宝


  2007-5至2010-10任职汽车/摩托车修理薪资5000-8000元/月


  工作职责:汽车维修技术故障判断疑难故障指导内部培训厂内检验


  大连中华轿车服务有限公司


  2005-6至2007-5任职汽车/摩托车修理薪资3000-5000元/月


  工作职责:负责维修车间内的进场车辆调配协调各部门间工作厂内检验


  教育经历


  2002-6至2002-10长春名流职业技术学校汽车驾驶与维修专业


  张海专业证书


  机动车检验员2009年7月由北京市运输管理局颁发



  篇二


  (男,27岁)


  求职位:驾校教练/陪练


  期望薪资:面议


  目前职位:货运司机


  学历:大专范文写作


  工作经验:1-3年


  现居住地:广州东莞


  联系电话:


  电子邮箱:


  自我评价


  热情,上进,对事情专心,能吃苦~


  工作经验


  兰州天骏公司


  2011-6至2012-2任职货运司机薪资2000-3000元/月


  工作职责:主要以C照开小货车运送货物及带人去货场


  教育经历


  2008-8至2011-5西安石油大学继续教育学院电气自动化专业


  2008-9至2011-3西安石油大学继续教育学院电气自动化专业


  张明明语言能力


  英语:一般



  篇三


  (男,36岁)


  求职位:驾校教练/陪练


  期望薪资:面议


  目前职位:商务司机


  学历:中专/技校


  工作经验:5-10年


  现居住地:广州花都建设路


  联系电话:


  电子邮箱:


  自我评价


  诚信上进,团结务实,有16年大货及小汽车驾驶经验,熟悉珠三角行车线路。持广东省机动车操作教练员证(教练证从没挂靠过)


  工作经验心得体会


  广州灵力商务服务有限公司


  2010-2至现在任职商务司机薪资3000-5000元/月


  工作职责:负责公司人员外出商谈业务和来往考察领导的接送工作。


  教育经历


  1992-9至1995-6广东省新闻出版学校电脑照排专业


  2011-10至2012-3广东省道路交通运输厅机动车驾驶操作教练员专业


  个人简历制作的注意事项


  1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。


  2.在分析了招聘职位的要求后,明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的要求,来给出你认为自己称职的几点理由。


  3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来,只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。


  4.如果用人单位收非电子版本简历的话,应聘者提供中文、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发送简历的话,一般无法提供完整的英文简历。遇到这种情况,应聘者也不要急,只需要按照在线要求一一填写就行了。因为,大的外资公司,初步的简历筛选一般只由中方员工完成,当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了,而且一般公司的外方管理者从第一轮面试时才参与人才的选拔工作。


  5.一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的特点放在简历的前面突出的位置,千万不要让筛选简历的人,从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。


  6.填写学历时,切记要把学历放在最前面,用倒叙的手法来写。


  面试时再提供证书个人简历


  谈到很多学生在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙女士提醒说,千万不要这样做。也无须这样做。一份厚重的简历只会让简历筛选者生厌。所以,不要在第一份简历后,附加各种证书。孙女士分析说,其实公司人力资源部门,以及招聘部门负责人,在第一轮筛选简历时,几乎不会花时间去看简历后附的内容。


  的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。

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