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机会总是青睐那些有准备的人。要想找到一份好工作，首先就要投好简历。投简历其实都是有方法和规律的。首先自己要先准备好3份针对不同职位的简历，要有侧重点。有的人会很懒，认为一份简历就足够了，其实不是的，因为用人单位真的很在意你是否符合职位的要求，经验等等。只有一份简历容易造成的结果是目标不够清晰，模糊混乱，白白浪费了自己的才华。所以需要准备3份针对不同职位类型的简历，这样才能增加面试的成功率。
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投简历建议大家分3天去投，对应着3个不同的工作岗位类型去投。然后要做好记录，分别是什么公司。第一天投的是自己最渴望参与工作的工作岗位，网络TOP100范文排行猛投，尽可能地投更多一些优秀的公司，多在几个不同的网站去投。第二天投的是符合自己薪资定位的工作岗位，那么你的简历上面一定要写清楚对薪水的期望值。第三天投的是随机一些的，你想做什么工作就投什么公司就可以了。
关于电话销售类的工作，简历其实并不重要，因为公司人员的流失率很大，基本天天都在招聘，简历一定可以看到的，而且一定会让你面试的，这类型的公司，简历不要投太多，不然天天都打电话叫你面试，而且面试完基本都会录用。最后浪费了时间，还感觉都不满意。所以对于销售类的，要找一些知名一点的大公司去投简历。人数少于50人的，个人简历基本就不用投，因为没有好的平台，销售很难做上去的。
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投简历切忌盲目，不要担心自己找不到工作，而盲目地投。行政类的，要多投。因为职位需求少，很多简历其实别人都没有机会看，就已经招到人了。销售类的，要少而精。因为需求量大，基本都会看到你的简历，而且面试的机会很多。关于金融类的，看看自己的学历再投，看看薪酬多少再投。薪酬底薪两千以内的，其实是挂着金融名义的销售。底薪3000以上的，才有可能是真正做金融的。
捉住投简历的规律，你才会省心省力。 稿子汇 www.gaozihui.com
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