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usp这个词，慢慢地进入到简历写作的领域，和如何面对面试官问题方面，能够有助于在简历上更加好表达自己，在面试当中更加好地回答问题。 稿子汇,范文学习文库
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什么叫usp，就是独特的销售主张，回答问题化为三个量化的标准，第一个问题是，自己是谁，第二问题是，自己最厉害的地方在哪里，是什么？第三个问题，能够为公司带来怎么样的初步成效。
因为在简历，停留的时间大概只有三十秒，如果在这三十秒之内，内容没有抓住面试官的眼球的话，那么简历就跟其他简历一样，没有什么出彩的地方，也是得不到面试官的重视，必须要运用一些方法才能强调出重点，让面试官真正搞清楚了应聘者在简历上究竟想要表达出什么样的内容，想要强调出什么样的内容。
所以运用usp就能够达到抓住重点的作用，工作总结能够让面试官清晰知道面试者的优势在哪里，当然，首先第一个优势就是简历书写的优势，表达的优势，会马上得到面试官的青睐。运用了usp，其实应聘者的简历上书写的思路也是非常清晰的，不会出现混乱的情况，另外有利于面试者对于自己能力的审视，明白自己的优势在哪里？
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另外在简历上所呈现的内容是表达非常清楚的，内容会显得专业而且面试官不会花费很大的精力去找重点，为面试官节省时间，取得了面试官的好感。这样运用乐这种表达方法，相信，不管是简历还是面试都会表达得非常好，能够让面试官真的认可自己写的东西，表达的内容，进而在应聘当中取得好的结果。所以usp作用非常大，一定要善于找一些方法去表达好，从而把自己跟别的应聘者区别开来，更加有效找到工作机会。 公文汇 www.gongwenhui.com
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