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想要在求职过程中拥有好的体验，一些无关痛痒的小细节忽视了就忽视了，但是一些很重要的细节就千万要牢牢的记在心中。那么，哪些求职的细节很容易被遗忘和忽视？下面我们就围绕这个话题跟大家说一说那些比较重要的地方。 公文汇 www.gongwenhui.com
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1.简历的撰写虽然说在简历的撰写上为了能让整个撰写的过程效率更高，可以有效借助于互联网渠道上一些前辈们所分享出来的简历模板，但是在写的时候一定要有自己的主观思维和理解，如果你所有的内容呈现都是在对方基础上进行改写，那么这样的简历内容没有太大的价值和意义，你一定要在简历中体现出自己跟别人不一样的，自己跟这个工作岗位有高契合度的优势部分，这样才能让对方一下子就看到你的存在。
2.面试过程要懂得察言观色
所谓的察言观色，指的是在面试的时候你可以让眼睛随着不同的企业hr他们所处的位置稍微过一遍，工作总结通过这样的方式，不但能给人一种我在尊重你，你在跟我说话的感觉，而且通过这样的方式，你能判断对方面部的微表情是好还是不好，如果是好的话，说明对方对你这样的说法是很在乎、很认可的你可以接着往下说，如果对方表情出现了不耐烦又或者你怎么这样说等比较负面情绪表现的时候，那么就一定要第一时间换一个方向去说才好。
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3.在求职的过程中一定不能够一条路走到黑
现在有很多应届毕业生他们在大学三年级四年级的时候就早早设定了自己毕业之后的未来长远发展方向，而且还非常坚定，但说实在的，现实是很残酷的，你在这个方向上求职两三个月的时间如果还是没有任何企业向你抛出橄榄枝，那么就说明你的确有很多方面跟这个行业很不契合，最好还是能及时止损，换一个方向去求职会比较好一些。
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