网络最近发表了一篇名为《面试必定要考察的两个问题》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到网络。
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面试是要工作必过的一关，想要得到好工作，必须要经过面试的这一个关卡，只要过了，工作的机会就会随之而来。 公文汇 www.gongwenhui.com
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面试有很多方面可以去考察和考虑的，但是面试官肯定会抓住重点去弄，因为站在面试官的角度来看，他自身的经历也是非常有限的，他不可能兼顾很多或者所有的事情，只能某个方面放大来看，或者做一些补充性的提问，有利于更加准确去判断一点东西。
一般情况之下，确认一些简历上没有非常明晰的点，进行一系列的提问。最后就是最关键的两个问题.
第一个问题就是能不能干，涉及到就是有关于能力的问题，是否能够胜任这个工作，这个职位，所涉及可能都是一些专业性比较强的问题，因为只有这样，范文内容地图才会真正问出有价值的东西。充分考察出应聘者的职业技能，从而挑选出企业真正需要的人才。
第二个问题就是愿不愿意干，这个也是一个动机问题的问法，看看是否真的想做这个职位，还有没有别的想法，因为职位不对称会产生很多问题，矛盾的发生，还有工作态度的积极和不端正，这些问题都是会随之而来，那么所面临的就是慢慢地影响这个公司的发展，所以一般来说，第二个问题如果是基于第一个问题没有特殊情况之下，第二哥问题愿不愿意干，这个问题是将来是否能够培养成核心员工的重要考察方面之一。 公文汇,办公文档之家
要应对好这个两个问题，一方面是不断提升自己的专业技能和知识水平，热门思想汇报提高到一定的水准，另外一个方面就是，就是训练好自己的待人接物态度，谦虚，不卑不亢的态度尤为关键。这就决定了自己后面的职场之路是否能够走得更加远。
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