网络最近发表了一篇名为《成功求职信的细节》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 公文汇,办公文档之家
成功求职信的细节：
一、不宜太长。
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哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封 如果内容超过400个，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。
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切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。范文写作写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。
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许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。
求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；工作总结最后一段则是表示对阅读者的感谢。 公文汇 www.gongwenhui.com
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于求职信、不宜、信息、内容、职位、阅读者、履历、人力资源等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
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