《求职信的写作规则》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
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求职信的写作规则:
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1、最好写给具体负责人员。
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最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。 稿子汇,范文学习文库
2、开头应能吸引读者的注意力。
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招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和工作总结行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求。
在求职信结尾，要求机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得机会。
以上就是《求职信的写作规则》的范文全部内容，主要描述公司、求职信、行业、最好、机会、价值、要求、了解，希望对大家有用。
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